一、人力资源招聘论文题目

【招聘知觉】储丽 安徽大学人力资源管理系摘要随着社会的发展与科学的进步,心理学理论被越来越广泛地应用到人力资源管理的实践当中 我们将焦点对准于心理学的社会知觉理论和人力资源管理的招聘模块,并着重探讨企业人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23636 作者：nbqnk

【实力企业】知识经济,21 世纪最具有生产力的经济形式,为社会创造了巨大的价值和财富 人才,21 世纪最稀缺的知识资源,推动和促进着社会的进步和发展 随着市场的开放化、完善化和全球化,企业面临着更加激烈的竞争,如。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37937 作者：axhkp

【招聘企业】（北京中企时代科技有限公司霍林郭勒分公司,内蒙古　通辽　028000）【摘 要】对于IT企业的来说,人才是最为重要的资产,研究人力资源招聘的策略,对企业管理有着重要的现实意义 IT企业应不断创新、探。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9998 作者：hezpi

【招聘企业】（宁夏核工业地质勘查院,宁夏 银川 750021）摘 要近年来,我国中小企业招聘困难的情况越发普遍,员工流失严重 其中,人力资源招聘存在的问题是造成其结果的一个很大的原因 关键词人力资源招聘；中。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20834 作者：lniyi

【招聘单位】郑园园　唐山市第二医院摘　要人才招聘是单位人力资源管理中的一项重要内容,也是单位人力资源管理的关键性环节,是企业有效地进行人力资源管理的前提,是单位为了发展的需要企业自身吸收符合要求的劳动力个体的全过。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82612 作者：qthlc

【外包人力资源】■马　丽　广西师范大学摘　要人力资源职能外包绝不是简单的包出去工作,如果没有深入研究企业及员工的情况,缺乏与外包商的谈判协商,忽视外包过程的监控和评价,人力资源外包就不能发挥其应有的作用 成功实施人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36076 作者：symst

人力资源流失论文开题报告。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：83847 作者：ysjog

人力资源配置[提要] 本文研究目的：了解我国卫生人力资源基本情况，为卫生人力资源科学配置提供建议和数据参考。方法：回顾我国卫生人力资源数据，分析人员数量。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95149 作者：baipx

国企和人力资源管理【摘要】伴随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要。但当前全球经济不景气，加上我国市场经济本身的周期性因素，导。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34300 作者：bjuyo

人力资源管理和时政摘要：随着我国经济的发展，社会各界对于石油的需求越来越高，在当前经济的发展模式下，注重石油领域的发展，对于推动社会主义现代化建设有着非凡的意义。。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88666 作者：cerny

时政摘要：随着社会经济的不断发展，在新时期建设背景下，事业单位的改革是大势所趋，尤其是事业单位的人力资源管理策略必须契合新时期建设的要求。尽管当前事。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51167 作者：ixamz

农业资源利用。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28260 作者：ufdcr

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62459 作者：ouluz

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19183 作者：ugoct

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62258 作者：dzhqz

【企业招聘】毛常盛（内蒙古自治区人才交流服务中心内蒙古呼和浩特010010）随着改革开放的深入,市场经济的包容性不断增强,自上个世纪90年代末开始,我国对人才不再是以往的分配制,取而代之的是聘任制 然而我们发现,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95742 作者：jbquf

【招聘企业】———用人单位角度出发武臣（广东女子职业技术学院,广东广州511450）摘要 招聘就是组织为了自身发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,采取一定的科学方法,按照一定的程序,从组织内部和外部吸收。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37665 作者：wbtce

【培训成本】于文思摘要 现代人力资源管理中招聘是人力资源管理获取优秀人力资源的主要渠道,培训是提升企业人力资源价值的重要手段 因此,人力资源的招聘与培训环节都会给企业带来投资性收益 本文以博弈视角为基点,分析企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52080 作者：hsnol

【毕业论文答辩】 　　 陕西广播电视大学渭南分校 　　 开放教育13年春季毕业作业及社会实践工作 　　 实 施 意 见 　　 各教学点,教学班 　　 开放教育12春各专业将在13年12月份完成专业课程学习和考核,根。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49081 作者：firep

【建筑湖南大学】附件1 　　 湖南省建设人力资源协会第十届优秀论文评选结果 　　 序号 论文题目 作者 单位 获奖 　　 等级 1 浅谈大学生结构设计竞赛的创新 陶秋旺 南华大学 一等奖 2 大学生人际信任与其人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59523 作者：nwsze

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78456 作者：qeqqa

【薪酬员工】人力资源专业毕业论文选题方向与范围 　　 浅析城市妇女就业问题 浅谈我国企业员工培训需求的分析 浅谈零售企业中的薪酬体系设计 浅析我国地方公务员绩效考核问题及对策 浅谈中小企业学习型组织的构建。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12314 作者：kfsso

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34216 作者：xfsky

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69588 作者：amcph

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25911 作者：wlebl

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35332 作者：wpkrf

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6101 作者：btghi

【员工招聘】人力资源管理专业论文选题方向 　　 研究方向(宏观) 　　 　　 研究方向(中观) 　　 研究题目(微观) 　　 　　 人力资源管理发展 　　 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28571 作者：wuaxa

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题参考说明以下选题为参考选题 学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围;学生也可以自定题目 1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63368 作者：lgmmv

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30635 作者：tgxpm