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摘要:本文试图在充分认定人力资本投资及利用可以推动经济增长的结论基础上,通过认真分析对比人力资源、人力资本基本概念,围绕×,×,县人力资源及特点、人力资源向人力资本转变途径、人力资源利用等问题,对加大×,×,县人力资源开发力度、促进人力资本积累做了全面阐述.目的在于通过探求人力资源开发路径,有效推进全县经济发展.
提 纲
一、概述
(一) 人力资源
(二)人力资本
(三)人力资源与人力资本的关系
(四) 人力资源与经济发展的关系
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二、资源禀赋及特点
(一) 资源存量及构成状况
(二)×,×,县人力资源开发现状
(三)影响×,×,县人力资源开发的因素
三、促进资源向资本的转变
(一)增加资本存量
(二)优化资本的利用
四、人力资本积累问题
(一)加大教育投入
(二)重视在职教育
(三)抓好人才引进.
(四)强化就业服务
五、人力资本的利用问题
(一)协调人力资本与其他资源的优化配置
(二)协调各产业人力资本配置
(三)协调人力资本健康流动
(四)制定合理的激励政策
(五)强化监测与预警
六、结语
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人力资源开发论文提纲引用文献:
[1] 人力资源开发论文提纲 论文提纲格式范本
[2] 企业人力资源管理论文提纲格式 企业人力资源管理论文框架怎么写
[3] 人力资源会计论文提纲格式模板 人力资源会计论文大纲怎么写