一、公共部门人力资源管理论文题目

【外包部门】南蒲江（中国石油天然气第六建设公司,河北 唐山 063200）摘 要人力资源管理外包在企业中的运用已经非常普遍,但在公共部门中却鲜有尝试 本文运用文献归纳法和规范分析法,分析了我国公共部门人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25206 作者：hsvyi

【部门我国】（山东省青少年科技活动中心　山东　济南　250001）【摘　要】公共部门人力资源管理是现代社会中人力资源管理的一个重要组成部分 我国公共部门人力资源管理当前存在着现代人力资源管理意识淡薄、人员培训和能。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16666 作者：iyhch

【部门职位】 （中共大庆市委党校,黑龙江　大庆　163313）一、我国公共部门人力资源管理存在的问题（1）思想认识存在偏差 几千年的中国历史,创造出丰富的政治文化,但传统的人治思想和身份……级观念……,以一种超常。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38261 作者：plsdt

【部门考核】郭玉莉（安徽新华学院,安徽合肥230031）【摘要】本文通过介绍公共部门人力资源管理的相关理论,分析目前我国公共部门人力资源管理的现状及存在问题,并提出从培训开发,完善薪酬体系及绩效评估体系……方面着。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54689 作者：rabza

【部门关系】摘 要本文分别通过对人力资源管理和公共部门人力资源管理两者的发展历程进行系统的分析,对两者的关系展开研究,为现代公共部门人力资源管理工作的开展提供借鉴 关键词人力资源管理 公共部门人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40532 作者：zcnos

【培训部门】（杭州余杭经济技术开发区管理委员会,杭州 余杭 311100）摘 要在知识经济时代,人成为组织发展的第一资源 公共部门有别于企业,其存在的目的是为公众服务及推动社会发展,运用现代人力资源管理技术。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26382 作者：pyadl

人力资源管理和国内宏观【摘 要】 互联网的持续更新与高速发展在改变人们生活方式的同时也在一定程度上促进了社会经济的发展与革新，尤其是在当下社会出现了共享经济的发展理念。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87507 作者：eemsz

企业人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58780 作者：syxej

人力资源会计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14322 作者：adanx

土地资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59969 作者：ovbnd

人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9177 作者：hucsl

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92291 作者：fijoz

【公权力部门】杨静安徽大学 安徽合肥 230031摘要在信息时代,公众对政府职能的精准发挥和公权力的有效运用有了更高的期待 然而,在现实生活中,一方面总有一些人善于固守旧观念喜欢任性用权随性而为；另一方面由于互联网。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41009 作者：eeecs

【公共部门和职业素质】摘要：公共部门人力资源管理者水平的高低直接影响着公共部门的发展，同时也会影响人力资源管理的前景发展，胜任素质模型能够为公共部门人力资源管理者的发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48471 作者：nsthi

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22917 作者：ommxg

【毕业论文答辩】 　　 陕西广播电视大学渭南分校 　　 开放教育13年春季毕业作业及社会实践工作 　　 实 施 意 见 　　 各教学点,教学班 　　 开放教育12春各专业将在13年12月份完成专业课程学习和考核,根。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43822 作者：oksza

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20930 作者：qatkx

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71470 作者：octnd

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80821 作者：asrrj

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61575 作者：aawik

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53347 作者：gblbv

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48314 作者：fcujz

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34337 作者：luivd

【员工招聘】人力资源管理专业论文选题方向 　　 研究方向(宏观) 　　 　　 研究方向(中观) 　　 研究题目(微观) 　　 　　 人力资源管理发展 　　 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27612 作者：tfham

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题参考说明以下选题为参考选题 学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围;学生也可以自定题目 1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82930 作者：xerur

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9646 作者：dajcn

【营销消费者】2006级市场营销专业毕业论文选题(本科) 　　 1,现代企业国际营销战略及措施再探讨 　　 2,试论市场整合营销 　　 3,试论以非价格竞争制约价格竞争 　　 4,网络经济时代企业与顾客之间的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95026 作者：cfwek

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49719 作者：ghtrv

【学院中兴】乐山职业技术学院高等职业教育人才培养质量年度报告(2017) 　　 一,基本情况介绍 　　 乐山职业技术学院是2002年4月经四川省人民政府批准建立,由乐山市人民政府主办的一所地方性,综合性普通高等职。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31238 作者：uhabx

【论据论证】附件毕业论文的写作方法和步骤 　　 1, 选准题目 学生选题时,在首先考虑题目意义的同时,要根据本人的兴趣,基础和条件,选择恰当的题目 　　 2, 在已学过的知识基础上,进一步了解学习和掌握。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44637 作者：mgyiv