一、人力资源二级论文题目

【医院分布】郑黎强① 纪 超① 岳阳阳① 于慧清① 王卓非① 郭佳凯① 柴英杰① 潘 楠①郭传骥① 裴冬梅① 姚 品① 黄金玲① 王 毅② 王 斐② 郭启勇①【关键词】二级医院 综合医院 人力资源【摘 要】目的了。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32354 作者：docay

【吸油烟机集团】本刊记者 于昊恩布拉科集团在中国的团队是非常出色而团结的团队,我为他们感到骄傲 听到恩布拉科集团人力资源与财务全球副总裁Henrique Haddad如此评价,北京恩布拉科雪花压缩机有限公司（以下简。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94263 作者：nltbr

【人力资源服务】长期以来,由于服务模式固化、分散程度较高、技术应用水平落后、服务反馈滞后、整合困难……多种因素的制约,传统人力资源服务商更多的是提供简单的管理工具和代理服务,无论在流程操作上还是服务品质上,都存在着诸。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73365 作者：vrbwl

【人力资源服务】作为人力资源行业的资深专家和先锋人物,王颖娜曾接受媒体的独家专访,多次作为重要嘉宾在国内行业论坛或大型会议上发表演讲,并获得2016年度中国软件行业人力资源服务领域领军人物荣誉称号 凭借对人力资源行业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58896 作者：gqarr

【腾讯人力资源】在越来越风生水起的云计算,尤其是SaaS应用中,HR是应用最为广泛的领域之一 在9月19日以云时代的人力资源转型为主题的甲骨文人力资本用户大会上,如何充分利用云计算来提升人力资源管理水平、驱动人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16495 作者：pvtal

【解决方案人力资源】作为国内人力资源软件的领军品牌之一,普联中瑞针对人力资源软件实施成功率低、产品易用性差、技术平台落后的现状,率先提出随需而变、敏捷应用的技术理念,融合最新的人力资本理念,全面创新,推出国内第一款全面支。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41196 作者：orzyg

人力资源流失论文开题报告。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48618 作者：msrvn

人力资源配置[提要] 本文研究目的：了解我国卫生人力资源基本情况，为卫生人力资源科学配置提供建议和数据参考。方法：回顾我国卫生人力资源数据，分析人员数量。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71368 作者：zbyzi

国企和人力资源管理【摘要】伴随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要。但当前全球经济不景气，加上我国市场经济本身的周期性因素，导。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53613 作者：fcenp

人力资源管理和时政摘要：随着我国经济的发展，社会各界对于石油的需求越来越高，在当前经济的发展模式下，注重石油领域的发展，对于推动社会主义现代化建设有着非凡的意义。。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98417 作者：impjb

时政摘要：随着社会经济的不断发展，在新时期建设背景下，事业单位的改革是大势所趋，尤其是事业单位的人力资源管理策略必须契合新时期建设的要求。尽管当前事。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98666 作者：ouzdo

计算机二级。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70386 作者：namrz

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91022 作者：dtpmp

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95318 作者：cmcfl

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22318 作者：slbtd

【毕业论文答辩】 　　 陕西广播电视大学渭南分校 　　 开放教育13年春季毕业作业及社会实践工作 　　 实 施 意 见 　　 各教学点,教学班 　　 开放教育12春各专业将在13年12月份完成专业课程学习和考核,根。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73618 作者：qrtch

【建筑湖南大学】附件1 　　 湖南省建设人力资源协会第十届优秀论文评选结果 　　 序号 论文题目 作者 单位 获奖 　　 等级 1 浅谈大学生结构设计竞赛的创新 陶秋旺 南华大学 一等奖 2 大学生人际信任与其人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46509 作者：nagsz

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85487 作者：iluoe

【薪酬员工】人力资源专业毕业论文选题方向与范围 　　 浅析城市妇女就业问题 浅谈我国企业员工培训需求的分析 浅谈零售企业中的薪酬体系设计 浅析我国地方公务员绩效考核问题及对策 浅谈中小企业学习型组织的构建。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32016 作者：lkgsp

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30109 作者：nojuj

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13707 作者：cbhku

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79063 作者：akakq

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97871 作者：fusym

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55738 作者：zmeyg

【员工招聘】人力资源管理专业论文选题方向 　　 研究方向(宏观) 　　 　　 研究方向(中观) 　　 研究题目(微观) 　　 　　 人力资源管理发展 　　 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60350 作者：jylif

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题参考说明以下选题为参考选题 学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围;学生也可以自定题目 1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9541 作者：rjkvh

【概论课程】公共事业管理(专科)专业考试计划 　　 专业代码A020271 　　 一,考试课程及学分 　　 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 01 03706 思想道德修养与法律基础 2 02 0370。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56105 作者：faege

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14574 作者：rcnrv

【营销消费者】2006级市场营销专业毕业论文选题(本科) 　　 1,现代企业国际营销战略及措施再探讨 　　 2,试论市场整合营销 　　 3,试论以非价格竞争制约价格竞争 　　 4,网络经济时代企业与顾客之间的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93122 作者：yriwy

【毕业设计论文】2017届应用化工技术专业毕业设计(论文) 　　 实施方案 　　 长沙航空职业技术学院化工与环保系 　　 2017年10月25日 　　 一,毕业设计(论文)及答辩工作日程安排 　　 1,选题工作 　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69253 作者：jnvzo