《论中小企业薪酬结构设计与在人力资源管理中应用》
该文是薪酬结构设计和人力资源管理类有关论文怎么撰写跟结构设计类大学毕业论文范文.
摘要：通过对薪酬管理理论概述的融会贯通,深入剖析了目前薪酬管理在国内中小民营企业中存在的问题.同时说明了,对企业进行科学有效的薪酬体系建立及薪酬结构设计的必要性.并且在闡述薪酬结构设计各重要环节关联性的同时进行岗位职能分析,设计出职级分类多元的进阶数据,科学明晰的薪酬结构.
关键词：薪酬管理;薪酬结构;绩效考核;档级提升;价值
此文总结:上文是一篇适合不知如何写结构设计方面的薪酬结构设计和人力资源管理专业大学硕士和本科毕业论文以及关于薪酬结构设计和人力资源管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
薪酬结构设计和人力资源管理引用文献:
[1] 薪酬结构设计和人力资源管理论文写作参考范文 关于薪酬结构设计和人力资源管理方面论文范本8000字
[2] 薪酬福利和人力资源管理论文范文集 薪酬福利和人力资源管理类本科论文怎么写2万字
[3] 薪酬管理和人力资源管理函授毕业论文范文 关于薪酬管理和人力资源管理类开题报告范文3000字
