一、民营企业人力资源管理参考文献

【民营企业员工】■刘　华　武汉商学院　摘　要文章通过对鄂州市若干民营企业的人力资源情况进行调查,以期对鄂州市民营企业的人力资源管理存在的问题有所帮助 关键词鄂州市　民营企业　人力资源　现状一、鄂州市民营企业现状鄂州市。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92638 作者：pkwxo

【企业民营企业】摘　要在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的 在一个企业中,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才……,才能促进组织目标的达成和个人价值的实现 进入21世纪以来,我国民营企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9885 作者：iihrr

【员工企业】摘　要人力资源管理是影响我国中小民营企业绩效和可持续发展的重要因素 本文通过分析我国中小民营企业人才资源管理中存在的问题,从完善社会化服务体系、人力资源管理理念、薪酬激励、企业文化……角度,提出一些对。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：21634 作者：ylsfv

【企业民营企业】■李胜荣仪征市抗旱排涝机动队摘要人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效开发、科学管理和合理利用人力资源是企业走向成功的关键要素之一 本文通过对民营企业人力资源管理的现状和问题进行分析,探索民营企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35246 作者：nnmis

【员工民营企业】杜芳雨 辽宁大学摘要自改革开放以来,中国民营企业发展突飞猛进,逐渐成为决定我国经济发展的主导力量 企业的竞争,也是企业人才的竞争,本文通过对中小型民营企业人力资源管理现状的分析,提出了改善中小型民营。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：33153 作者：ofupu

【民营企业人才】管 淦（中国石油大学华东经济管理学院,山东　青岛　266555)【摘 要】本文针对青岛开发区民营企业人力资源管理现状指出民营企业应从用人机制、激励制度……方面加以改革,加强企业文化建设和政府在相关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46911 作者：frdlc

绩效考核和人力资源管理摘要：随着酒店管理理念的不断优化，绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一。优化绩效考核机制，能够有效激发员工工作积极性、改善员工工作态度。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49120 作者：msrte

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24600 作者：zkrsk

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63031 作者：tlahp

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63948 作者：kqnzk

人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20397 作者：zavfi

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97132 作者：pcngl

【企业员工】李全胜1,宋扬2 （1．新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830013；2 昌吉学院经济管理系,昌吉831100）内容提要本文首先介绍了成长期民营企业的含义、特征以及成长期民营企业面临的危机及其解决方法。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25444 作者：zbwyv

【员工企业】当前,全球经济一体化进程加快,全球化竞争加剧,民营企业面临着前所未有的严峻考验,而民营企业人力资源的管理存在的诸多问题严重制约了民营企业的健康发展 目前,我国民营企业人力资源管理过程中主要存在以下四方。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76077 作者：tpdnx

【民营企业员工】文李山英近年来,中小民营企业发展迅猛,在推动经济发展、吸收社会就业,促进科技创新……方面成绩斐然,然而在人力资源管理方面,中小民营企业因其自身局限性致使其发展相当落后,直接影响了其重要作用的发挥,在经。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42220 作者：wdebi

【企业人力资源】汪永忠（浙江师范大学企业战略管理研究所,浙江金华321019）【摘要】民营企业人力资源管理制度变迁,大致经历经验式家长式管理、传统人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理……阶段,具有很明显阶段性演。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31684 作者：jynsv

【企业员工】崔冰（东北农业大学,哈尔滨150030）摘要民营企业作为我国经济增长的重要组成部分越来越引起国家的重视,但很大一部分民营企业在人力资源管理方面存在众多问题制约着企业的可持续发展,文章主要通过对民营企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43851 作者：ocpob

【人力资源民营企业】人力资源是形成企业核心能力的基础,而人力资源的规范化管理在一定程度上决定了民营企业的生存和发展 企业发展新的核心能力必须不断建立在发掘自己的人力资源优势上 因此,人力资源竞争力成为企业持续成长发展的决。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52539 作者：akfhq

【动漫创意】【摘要】人才是动漫产业的核心资源,如何有效地管理动漫专业制作人员,最大限度地发挥其创意才能是动漫企业人力资源管理的重要工作,而能本管理是实现动漫专业制作人员人尽其才、才尽其用的重要手段 本文分析了动漫。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9449 作者：yodgs

【职业职业指导】附件职业指导师(员)与企业人力资源管理师(员)申报条件 　　 职业指导师(员)申报条件 　　 本职业共设四个等级,分别为四级﹑三级,二级,一级 　　 职业指导员四级(具备下列条件之一者) 　　 (1。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72270 作者：tixsj

【企业员工】山东良庄矿业（271200） 企业竞争的关键是人才的竞争,能否吸引高素质、复合型人才加盟,能否管好用好人,是实现人力资本经营效益最大化和企业成败的重要因素,同时,企业管理工作的好坏,也已成为企业能否适。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20378 作者：qcfbj

【物流企业】张同乐(河北唐山市开滦集团国际物流有限公司063000)摘要随着改革开放和中国的入世,中国物流企业有了十足的发展,但入世以后我国物流产业也将面临着更加严峻的竞争和挑战企业间的竞争根本上还是是人才的竞争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34124 作者：hysha

【企业信息技术】(珠海城市职业技术学院,广东珠海519090)摘要随着我国经济社会的不断深入发展,企业人力资源管理的地位逐步提高,对企业人力资源管理的要求也不断提高 当前信息技术在社会各领域广泛应用与发展,为企业人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40317 作者：hrime

【电力企业人才】王少华（国网许昌供电公司,河南 许昌 461000）摘要电力企业在进行改制之后的发展相当迅猛,现阶段虽然仍存在一些需要进一步市场化的地方,但在国有企业中已经可以算得上非常成功了 电力企业作为比较传。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23207 作者：kduqk

【答辩论文】烟台市2017年11月份企业人力资源管理师(二级) 　　 全国统一鉴定综合评审实施办法 　　 一,基本要求 　　 (一)我市二级企业人力资源管理师全国统一鉴定综合评审工作按照统筹安排的原则开展。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90521 作者：prudy

【企业社会保障】（烟台市人力资源和社会保障信息中心,山东烟台264000）摘要随着我国社会主义市场经济的发展,对社会保障制度提出了更高的要求,对人力资源管理也产生了越来越大的影响,包括使我国人力资源发生转变,由传统理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91800 作者：irtwz

【餐饮企业员工】（阜新市第二职专,辽宁阜新123009）摘要餐饮业伴随着市场经济的发展而逐步发展壮大起来,但在繁荣的市场前景背后,我国的餐饮业也潜藏着很多不完善的地方 构建餐饮企业人力资源管理体系,提高餐饮企业参与市。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55557 作者：kclhl

【员工激励】（国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司建设部,辽宁锦州110006）摘要目前电力施工企业在员工激励方面有很多不足,如未能建立科学的薪酬体系、有效的绩效考核机制和激励淘汰机制…… 如何做好企业的激励机制的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19982 作者：tkzpj

【企业员工】(大连科技学院,辽宁大连116052)摘要小微企业是我国经济发展中的新生力量,各方面都处于探索和起步阶段,尤其是人力资源管理方面存在的问题将严重制约小微企业的发展 本文对小微企业人力资源管理实际存在的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14313 作者：ajvoj

【员工企业】（中国能源建设集团湖南省火电建设公司,湖南 株洲 412000）摘要当今企业的竞争实质是人才的竞争,只有拥有充足的高素质的人才才能在激烈的竞争中取胜,才能获得发展的绝对优势 因此,各个企业需要把人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26885 作者：xjlgq