一、民营企业人才流失开题报告

【民营企业社会】赵兴军 潍坊科技学院摘要随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战 然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重 鉴。 浏览全文 下载全文

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【人才企业】（北方工业大学经济管理学院,北京100041）摘要随着市场经济的发展和竞争的日趋激烈,越来越多的企业管理者意识到人才是企业可持续发展的核心要素,但近年来不少企业,特别是民营企业的人才流失现象较为严重,。 浏览全文 下载全文

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【企业人才】陈士元(平高集团有限公司, 河南平顶山467099)摘要 近年来,随着我国市场经济的深入发展,民营企业人才流失日益受到关注,大量的非企业意愿的人才流失制约着企业的可持续发展,如何面对和控制民营企业人才。 浏览全文 下载全文

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【企业员工】（福建农林大学金山学院　福建　福州　350002）【摘　要】本文以福建省泉州市中小民营企业为例,在对中小民营企业人才流失现状进行分析的基础上,总结出家族式管理弊端、人力资源管理制度不完善和管理者素质水。 浏览全文 下载全文

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【民营企业人才】路强 渤海大学文理学院摘要人才资源是第一资源,是企业取得和维系竞争优势的关键要素 改革开放以来,我国民营经济获得了蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分 但是,企业内部人才资源的危机已成为当前制约民营。 浏览全文 下载全文

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【民营企业人才】贺亮 滨海模塑集团有限公司摘要随着我国市场经济的深入发展,民营企业对经济发展的重要性也更加突出 但民营企业在发展过程中,人才队伍现状不容乐观,影响了民营企业健康发展 本文分析了民营企业人才队伍的现状与。 浏览全文 下载全文

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企业论文管理开题报告。 浏览全文 下载全文

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企业管理论文开题报告。 浏览全文 下载全文

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企业管理专业开题报告范文。 浏览全文 下载全文

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关于2017年企业管理的开题报告。 浏览全文 下载全文

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企业管理专业开题报告。 浏览全文 下载全文

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企业信息化论文开题报告。 浏览全文 下载全文

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【人才企业】摘 要 我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大 中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才管理模式和企业制度建设落后……因素,也有员工自身高工资和高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29339 作者：podci

【工程论文】中国科学院研究生院材料工程领域全日制 　　 培养目标与要求 　　 面向社会需求科技前沿,工程技术发展创新需要, 　　 1 工程硕士专业学位获得者应较好地掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论;拥护党的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22410 作者：fomig

【资源建设】 　　 高等职业教育专业教学资源库 　　 软件技术专业建设方案书 　　 常州信息职业技术学院等 　　 二○一一年一月 　　 联合建设院校名称(排名不分先后) 　　 1 深圳职业技术学院 　　 2。 浏览全文 下载全文

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【物流人才】（1 湖南师大附中,湖南长沙410006；2 中南林业科技大学,湖南长沙410004）摘要文章以长沙物流企业为例,采用问卷调查法和实地考察法,针对相关物流人才需求展开广泛的调查 研究发现,高校物流专业。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉．人才竞争 是企业间竞争最为本质的内容 人才资源已经成为经济 和社会发展最重要的生产要素 对于企业而言 能否获得 并留住人才成为企业发展、在竞争中立于不败之地。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机 针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75670 作者：segjn

【企业人才】人才流失,英文称为Ｂｒａｉｎ Ｄｒａｉｎ,是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程 人才流失不同于人才流动 从市场资源配置的角度来看,合理的人才流动能够优化配置人才资源；从企业的角度来看,合理的。 浏览全文 下载全文

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【企业员工】乌鲁木齐 张兆东我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战 与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人才,并且进一步加剧了我国企业间的人才争。 浏览全文 下载全文

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【企业人才】随着市场经济的高速发展,现代企业管理逐渐转变成以人才为中心的管理,人才在企业的发展过程中发挥的作用不可忽视,要使得一个企业健康、有序的发展,必然要对人才管理进行深度思考 然而现阶段人才结构的不断细化,。 浏览全文 下载全文

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【企业人才】高 勇一个稳定的团队是企业取得不断发展的重要保障 人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动 但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响 由此产生的弊端成为企业管理者最。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35066 作者：sfkfv

【人才民营企业】民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,随着民营企业规模的不断扩大以及市场竞争的加剧,人才短缺问题已经成为影响企业进一步发展的瓶颈 我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式,人才管理机制还不。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73577 作者：fpjhf

【人才员工】（七煤集团公司　社保局,　黑龙江　七台河　154600）摘　要　煤炭企业工作环境艰苦、管理粗放、人才理念落后、分配制度不合理,是造成煤炭企业人才流失的主要原因 煤炭企业人才的基本问题主要有选人、育人、。 浏览全文 下载全文

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【企业员工】对IT企业人才流失问题引入危机管理的探讨苏瑞瑞 , 张　云 , 孙明君（上海理工大学　管理学院,　上海　200090）摘　要　近年来,IT企业的竞争日趋激烈,最主要表现就是人才的争夺,人才流失率一直居。 浏览全文 下载全文

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【国有企业人才】国有企业人才流失问题现状及对策研究张艳艳（黑龙江大学　研究生学院,　黑龙江　哈尔滨　150080）摘　要　目前,国有企业人才流失现象严重,已严重影响了国有企业竞争力,成为了企业可持续发展的瓶颈,极大阻。 浏览全文 下载全文

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【人才战略和组织发展】摘要：“人力资源是第一资源”，人力资源对生产力发展起着决定性作用。人力资源是企业重要的资源，企业之间的竞争在某种程度上完全可以说成是人才之间的相。 浏览全文 下载全文

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【文秘秘书】（浙江经贸职业技术学院, 杭州 310018）摘要为了更加真实地了解浙江省民营企业对高职文秘专业毕业生的需求状况,准确掌握企业合格秘书人才的评定标准,就浙江省民营企业秘书人才需求课题组织了专题调研,并。 浏览全文 下载全文

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【人才奖励】 　　 关于申报2017年惠安县民营企业高层次人才贡献奖励的通知 　　 惠人社〔2016〕120号 　　 各有关单位 　　 根据关于申报2017年度泉州市民营企业高层。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】随着我国改革开放的深化与经济的进一步发展,以及电子商务发展得日趋成熟,特别是网购行业的快速发展,带来了以此为依托的快递行业迅速崛起 2012年全球经济增长速度减慢,但我国的快递行业却实现了高速度发展,。 浏览全文 下载全文

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