一、民营企业人才流失文献综述

【民营企业社会】赵兴军 潍坊科技学院摘要随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战 然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重 鉴。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7028 作者：dlegp

【人才企业】（北方工业大学经济管理学院,北京100041）摘要随着市场经济的发展和竞争的日趋激烈,越来越多的企业管理者意识到人才是企业可持续发展的核心要素,但近年来不少企业,特别是民营企业的人才流失现象较为严重,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19954 作者：ggatw

【企业人才】陈士元(平高集团有限公司, 河南平顶山467099)摘要 近年来,随着我国市场经济的深入发展,民营企业人才流失日益受到关注,大量的非企业意愿的人才流失制约着企业的可持续发展,如何面对和控制民营企业人才。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82213 作者：pbrmb

【企业员工】（福建农林大学金山学院　福建　福州　350002）【摘　要】本文以福建省泉州市中小民营企业为例,在对中小民营企业人才流失现状进行分析的基础上,总结出家族式管理弊端、人力资源管理制度不完善和管理者素质水。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20913 作者：ozbci

【民营企业人才】路强 渤海大学文理学院摘要人才资源是第一资源,是企业取得和维系竞争优势的关键要素 改革开放以来,我国民营经济获得了蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分 但是,企业内部人才资源的危机已成为当前制约民营。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89966 作者：bymdg

【民营企业人才】贺亮 滨海模塑集团有限公司摘要随着我国市场经济的深入发展,民营企业对经济发展的重要性也更加突出 但民营企业在发展过程中,人才队伍现状不容乐观,影响了民营企业健康发展 本文分析了民营企业人才队伍的现状与。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48715 作者：bzago

人才流失和大学习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”当前，在国家推进高校“双一流建设”的背景下，南方高校出台特殊政策展开“挖人。 浏览全文 下载全文

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煤炭和人才流失【摘要】近年来，伴随着社会经济环境的发展变化，国有煤炭企业在政策环境、市场环境等诸多层面面临着一些新的问题，遇到了一定的发展瓶颈。在宏观环境下，。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72049 作者：gustf

资金管理和国内宏观摘要：改革开放以来，我国民营企业的数量以及规模都在急速增加，民营企业对于我国工业产值、税收、居民就业等各方面都起到了举足轻重的作用。但近两年，在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75009 作者：chumk

民营企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85922 作者：ykmie

民营企业财务管理。 浏览全文 下载全文

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企业人才管理。 浏览全文 下载全文

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【人才企业】摘 要 我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大 中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才管理模式和企业制度建设落后……因素,也有员工自身高工资和高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26294 作者：oyipj

【产业组织】附件2 　　 推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表 　　 呈报单位(市,省直部门或高等院校盖章)。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54248 作者：yzked

【毕业设计论文】附件一 　　 毕业设计(论文)顶岗实习学生手册 　　 　　 专 业 　　 班 级 　　 学。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75723 作者：xjshs

【项目设备】 　　 交通运输部应用基础研究项目可行性研究报告 　　 (字体黑体一号加粗,居中,段落行距2倍,段前0 5行,段后0 5行) 　　 项目名称。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69881 作者：ihthp

【投资效益】田成（西北师范大学经管学院甘肃兰州730070）摘要中国改革开放30年的实践证明,民营企业是体制突破的完成者,经济增长的推动者,扩大开放的先行者,技术创新的试验者．区域发展模式的创新者 近年来,学术界。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52760 作者：mfcdf

【员工企业】人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉．人才竞争 是企业间竞争最为本质的内容 人才资源已经成为经济 和社会发展最重要的生产要素 对于企业而言 能否获得 并留住人才成为企业发展、在竞争中立于不败之地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31574 作者：rjenr

【企业社会】高晓方(内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010021)摘要企业社会责任从提出到得到广泛认可经历了一个漫长过程,更是引发了关于企业社会责任必要性的两次学术论战 然而,到目前为止,学术界还未对企业社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81962 作者：zkgdx

【员工企业】我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机 针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7136 作者：djljv

【企业人才】人才流失,英文称为Ｂｒａｉｎ Ｄｒａｉｎ,是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程 人才流失不同于人才流动 从市场资源配置的角度来看,合理的人才流动能够优化配置人才资源；从企业的角度来看,合理的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6479 作者：nmaab

【企业员工】乌鲁木齐 张兆东我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战 与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人才,并且进一步加剧了我国企业间的人才争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：15605 作者：ozcix

【企业人才】随着市场经济的高速发展,现代企业管理逐渐转变成以人才为中心的管理,人才在企业的发展过程中发挥的作用不可忽视,要使得一个企业健康、有序的发展,必然要对人才管理进行深度思考 然而现阶段人才结构的不断细化,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61451 作者：wzbox

【企业人才】高 勇一个稳定的团队是企业取得不断发展的重要保障 人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动 但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响 由此产生的弊端成为企业管理者最。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88085 作者：ekxhr

【人才民营企业】民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,随着民营企业规模的不断扩大以及市场竞争的加剧,人才短缺问题已经成为影响企业进一步发展的瓶颈 我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式,人才管理机制还不。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71590 作者：ddosq

【人才员工】（七煤集团公司　社保局,　黑龙江　七台河　154600）摘　要　煤炭企业工作环境艰苦、管理粗放、人才理念落后、分配制度不合理,是造成煤炭企业人才流失的主要原因 煤炭企业人才的基本问题主要有选人、育人、。 浏览全文 下载全文

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【企业员工】对IT企业人才流失问题引入危机管理的探讨苏瑞瑞 , 张　云 , 孙明君（上海理工大学　管理学院,　上海　200090）摘　要　近年来,IT企业的竞争日趋激烈,最主要表现就是人才的争夺,人才流失率一直居。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19104 作者：pxaip

【国有企业人才】国有企业人才流失问题现状及对策研究张艳艳（黑龙江大学　研究生学院,　黑龙江　哈尔滨　150080）摘　要　目前,国有企业人才流失现象严重,已严重影响了国有企业竞争力,成为了企业可持续发展的瓶颈,极大阻。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29023 作者：zegil

【人才战略和组织发展】摘要：“人力资源是第一资源”，人力资源对生产力发展起着决定性作用。人力资源是企业重要的资源，企业之间的竞争在某种程度上完全可以说成是人才之间的相。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93126 作者：nkrrd

【人才奖励】 　　 关于申报2017年惠安县民营企业高层次人才贡献奖励的通知 　　 惠人社〔2016〕120号 　　 各有关单位 　　 根据关于申报2017年度泉州市民营企业高层。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51127 作者：yawpj