一、企业人才流失文献综述

【员工企业】摘　要企业发展的主要力量是人才,企业如果缺乏有效的激励机制和对人才的影响力,就会出现人才流失问题的产生 因此,如何做好企业人才流失危机管理成为了现今人们关注的主要问题,本文分析了企业人才流失产生的原因。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71103 作者：tojkg

【民营企业社会】赵兴军 潍坊科技学院摘要随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战 然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重 鉴。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24877 作者：aeoxr

【企业员工】刘广武（湖南信息职业技术学院 湖南长沙 410200）摘 要随着知识、经济时代的到来,人才已备受各企业的关注和重视,说到底,企业之间的竞争已不再是传统意义上的产品的竞争,而是人才的竞争 然而,目前。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：83126 作者：eikwo

【企业建筑】(泰顺县住房和城乡规划建设局 浙江泰顺 325500)摘 要随着我国经济的快速发展,国内建筑市场得到了长足的发展,越来越多的新技术和新材料被广泛应用于建筑施工中,使技术人员在施工中起着越来越重要的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69326 作者：oxlmq

【员工人才】(柳州东城投资开发有限公司 广西柳州 545616)摘 要面临着激烈竟争与严峻挑战的21世纪,人才资源成了热门话题 对于一个企业来说,人力资源是企业发展最重要的资本,人力资源管理优劣,直接关系到一。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49733 作者：wcmcx

【企业员工】（福建农林大学金山学院　福建　福州　350002）【摘　要】本文以福建省泉州市中小民营企业为例,在对中小民营企业人才流失现状进行分析的基础上,总结出家族式管理弊端、人力资源管理制度不完善和管理者素质水。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71089 作者：vkyvy

电大企业管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：83418 作者：crnrx

电力企业。 浏览全文 下载全文

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电力企业管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57322 作者：psanz

电信企业文化。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28551 作者：xyfdu

电子商务企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64103 作者：nnlzu

工商企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35821 作者：mnrem

【员工企业】人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉．人才竞争 是企业间竞争最为本质的内容 人才资源已经成为经济 和社会发展最重要的生产要素 对于企业而言 能否获得 并留住人才成为企业发展、在竞争中立于不败之地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19948 作者：fztrv

【企业社会】高晓方(内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010021)摘要企业社会责任从提出到得到广泛认可经历了一个漫长过程,更是引发了关于企业社会责任必要性的两次学术论战 然而,到目前为止,学术界还未对企业社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76885 作者：vitdq

【员工企业】我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机 针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74474 作者：axoul

【企业人才】人才流失,英文称为Ｂｒａｉｎ Ｄｒａｉｎ,是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程 人才流失不同于人才流动 从市场资源配置的角度来看,合理的人才流动能够优化配置人才资源；从企业的角度来看,合理的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36294 作者：azsku

【企业员工】乌鲁木齐 张兆东我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战 与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人才,并且进一步加剧了我国企业间的人才争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30806 作者：nmgep

【企业人才】随着市场经济的高速发展,现代企业管理逐渐转变成以人才为中心的管理,人才在企业的发展过程中发挥的作用不可忽视,要使得一个企业健康、有序的发展,必然要对人才管理进行深度思考 然而现阶段人才结构的不断细化,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62038 作者：oxnwx

【企业人才】高 勇一个稳定的团队是企业取得不断发展的重要保障 人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动 但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响 由此产生的弊端成为企业管理者最。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69625 作者：xelly

【人才员工】（七煤集团公司　社保局,　黑龙江　七台河　154600）摘　要　煤炭企业工作环境艰苦、管理粗放、人才理念落后、分配制度不合理,是造成煤炭企业人才流失的主要原因 煤炭企业人才的基本问题主要有选人、育人、。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67815 作者：nwbxd

【企业员工】对IT企业人才流失问题引入危机管理的探讨苏瑞瑞 , 张　云 , 孙明君（上海理工大学　管理学院,　上海　200090）摘　要　近年来,IT企业的竞争日趋激烈,最主要表现就是人才的争夺,人才流失率一直居。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43048 作者：dplyp

【国有企业人才】国有企业人才流失问题现状及对策研究张艳艳（黑龙江大学　研究生学院,　黑龙江　哈尔滨　150080）摘　要　目前,国有企业人才流失现象严重,已严重影响了国有企业竞争力,成为了企业可持续发展的瓶颈,极大阻。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32825 作者：qcxgg

【人才企业】摘 要 我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大 中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才管理模式和企业制度建设落后……因素,也有员工自身高工资和高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6201 作者：jnjhm

【员工培训】李全胜,刘 晖（新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830054）内容提要本文从当前我国企业培训后人才流失现象入手,从企业与员工两大方面分析了企业培训后人才流失的原因,在此基础上提出了防止企业培训后人才流。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81352 作者：irbma

【啤酒企业】　　本文收集了中国知网（ＣＮＫＩ）近年来部分有关啤酒企业营销渠道绩效评价研究的文章,通过分析和研究,对现阶段啤酒企业营销渠道的绩效评价研究问题进行了综述 纵观这些文献,笔者认为对啤酒企业营销渠道绩效进。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58756 作者：swfpy

【企业责任】（上海大学管理学院,上海200444）摘要自20世纪以来,企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）一直备受学术界及企业界关注,如何更准确地度量企业社会责任。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35952 作者：ivmqy

【小企业会计制度】（首都经济贸易大学,北京100070）摘要随着社会主义经济的不断发展,小企业在我国的国民经济中扮演越来越重要的角色,小企业的会计制度更是发挥着至关重要的作用,近年来围绕着关于小企业会计制度的研究成果颇。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49353 作者：tehto

【文献综述】 　　 文献综述 　　 论文名称 　　 姓 名 　　 学。 浏览全文 下载全文

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【经济学国家】西北大学经济管理学院人才招聘启事 　　 西北大学经济学与管理学学科具有悠久的历史,早在1912年就设立商科,1937年成立经济系,王亚南,沈志远,罗章龙,季陶达等着名学者曾先后在此执教 1977年恢复。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49032 作者：dpvgb

【答辩论文】博士学位论文进展情况报告 　　 学生姓名 入学时间 年 月 导师姓名 学生类别 普通博士 □ 硕博连读 □ 同等学力 □ 所属学院(系) 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61639 作者：buegz