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第一篇论文摘要：高校实验室安全工作的分析与思考
对高校实验室中可能发生的安全事故进行了分析分类,按实验室安全事故的原因将实验室安全事故细分为九类,这样的分类使实验室安全事故的描述更加具体.从软硬件两个方面分析了当前高校实验室安全工作中存在的问题,进一步强调人的因素是保证实验室安全的关键.由于高校的实验室安全工作有其独特的特点,针对当前高校实验室安全工作中存在的问题并结合高校的实际,提出了进一步加强高校实验室安全工作的5点建议.
第二篇摘要范文：美国电力行业信息安全工作现状与特点分析
美国是从事电力行业信息安全研究工作最早的国家之一,也是发布电力行业信息安全标准与指南最多的国家.介绍了美国电力行业信息安全研究与管理框架,描述了国土安全部、能源部、国家标准技术研究院和北美电力可靠性组织等相关政府部门和标准化组织的工作机制,分析了《关键设施保护标准》、《联邦信息系统推荐安全措施》和《工业自动化与控制系统安全》等重要出版物的主要内容和推广应用情况,并指出了美国开展电力行业信息安全工作的优势和存在的弊端.
第三篇安全工作论文摘要：高校实验室安全工作基本规范研究
随着我国高等教育事业的不断发展和壮大,高校实验室安全问题逐渐凸显出来,引起国家教育行政部门和媒体的广泛关注.以国家法律、法规为准绳,以行业标准、规范为指导,借鉴安全生产标准化和EHS管理的成功经验,从组织机构与责任体系、管理规章与应急预案、基础设施与安全设备、日常管理与风险控制、职业健康与环境保护、安全教育与人员培训等6个方面,为高校实验室建设、运行、管理以及实验操作等建立起比较详细、明确的安全工作基本规范,较好地解决了实验室安全工作抓什么和怎么抓的问题,指导高校做好实验室安全工作.
第四篇安全工作论文摘要模板：高度重视 严格管理 做好实验室安全工作
针对我国部分高校对实验室安全工作重要性认识不到位、宣传与安全培训不到位、管理不到位、监管不力,致使实验室安全事故时有发生的现状,在介绍美国、新加坡等国高校安全管理经验的同时,强调做好实验室安全工作必须达到以下要求:全体教职工,特别是学校各级领导对实验室安全管理重要性的认识到位,高度重视,将高校实验室安全管理纳入国家相关安全管理体系,并要强化学校第一责任人的作用,制定完善的安全管理制度,并将其纳入国家相关法规体系,依法办事,执法严格,奖惩分明,加强专*安全管理队伍建设,普及安全知识与技能培训,加强实验室安全设备、设施建设,规范实验室有害废弃物的处理,使安全工作落到实处.
第五篇安全工作论文摘要怎么写：双PWM变换器的系统安全工作区及其应用
以实际55 kW异步电机变频调速系统中的双PWM变换器为例,综合考虑功率器件特性、主电路结构、控制延迟、系统温度等因素,定量分析了其系统安全工作区.在得出了系统安全工作区数学模型的基础上,详细分析了控制延迟、直流母线杂散电感、交流滤波电感以及开关频率等因素对双PWM变换器的系统安全工作区边界的影响,并由此对实际系统的参数和保护进行了合理的设计,从而在保证系统安全的前提下,最大限度地提高器件的利用率和系统的持续运行能力.最后,实际系统的实验结果验证了所描述的系统安全工作区的正确性及其应用的有效性.
第六篇摘要范文：以安全文化建设提升实验室安全工作水平
通过建设高校实验室安全文化,使得实验室安全成为每一位师生的自主需求,从而最大限度地遏制实验室安全事故的发生,是创建平安和谐校园和建设高水平研究型大学的必然要求.该文结合北京理工大学校实验室安全文化建设的工作思路和实施状况,着重围绕安全意识的培养、安全管理方式的转变、安全激励机制的建立、安全活动质量的提高等4个方面,论述在高等学校以安全文化建设提升实验室安全工作水平的实践.
第七篇安全工作论文摘要范文：基于IGBT的变换器系统安全工作区
为了提高电力电子变换器的运行可靠性,提出了基于绝缘栅双极型晶体管(IGBT)变换器的系统安全工作区的分析方法,分析了变换器中功率器件、机械结构、散热冷却和控制等系统元素之间相互影响,推导了变换器系统安全工作区的数学公式描述.采用系统安全工作的图解形式分析了变换器中功率器件特性、机械回路杂散参数、控制信号延迟和运行温度的影响.应用该方法设计并实现了一台55 kW/380 V变换器样机,扩大了变换器的可靠运行范围.基于该样机的过流和过载实验结果验证了系统安全工作区分析方法的有效性.
第八篇安全工作论文摘要格式：某三甲医院外科住院患者参与“患者安全”工作的调查研究
目的:
了解新疆石河子市某三甲医院外科系统住院患者对“患者安全”工作的认知度、行为态度、参与态度以及对此项工作的态度现状,并对影响此项工作的因素进行分析.根据分析结果制定有针对性的对策,构建一个服务系统,为医院推行患者参与“患者安全”工作的实施策略提供科学依据.
方法：
1.预调查
2011年3月在新疆石河子市某三甲医院采用许壁瑜于2009年编制的“患者参与患者安全调查问卷”,选择外科系统110名住院患者进行预调查.
2.修订问卷
对预调查结果统计分析并进行内容效度、结构效度、区分效度评价后,重新修订、调整问卷,最终形成“患者参与患者安全态度调查问卷”.
3.现况调查
于2012年5月-7月采用整群抽样法,抽取新疆石河子市某三甲医院外科系统住院患者415名进行患者参与“患者安全”工作现况调查.比较不同临床特征及不同年龄、性别、学历、婚姻状况、职业、居住地、病程、入院方式、收入来源、缴费方式、住院经历的住院患者参与“患者安全”工作态度现状.采用多重回归法分析患者参与“患者安全”工作的影响因素,探索制约患者参与“患者安全”工作的影响因素.
结果：
1.重新修订适用于外科住院患者的“患者参与患者安全工作态度调查问卷”
患者参与患者安全工作态度调查问卷总问卷Cronbach',S a系数为0.804,探索性因素分析清晰地提出五个主因子.所有条目载荷在五个主因子上,分别是：知情情况、主动告知与询问、自我参与态度、自我保护态度、自我防御态度.维度Cronbach’S a系数在0.605～0.830之间,问卷的取样适当性量数（KMO）为0.825,累计贡献率为52.92%,问卷维度与母量表之间均存在相关性(均P<,0.05),提示修订后内部信度良好.经验证性因素分析发现5个因子模型的拟合指数为X2/df等于1.911,NFI等于0.774,GFI等于0.91,CFI等于0.91,AGFI等于0.90,RMSEA等于0.047,问卷的各拟合优度指数良好.
2.患者参与“患者安全”工作现状
2.1问卷测得问卷总体得分稍高于中等水平,五个维度得分从高到低依次为自我参与态度、自我保护态度、自我防御态度、主动告知与询问、知情情况.
2.2患者参与患者安全工作的影响因素
2.2.1单因素分析显示：不同年龄、学历、职业、居住地、收入来源、住院经历、是否佩戴“手腕带”的住院患者参与“患者安全”工作态度总体和各维度水平组间比较,差异具有统计学意义.
2.2.2多因素分析显示：影响患者参与患者安全工作的因素是：年龄、文化程度、佩戴“手腕带”、住院经历、收入来源.
结论：
1.本研究修订的《患者参与患者安全态度调查问卷》具有良好的信度与效度,可以作为医疗机构施行外科患者参与“患者安全”水平测评工具提供参考.
2.患者对自身安全的认知态度、参与态度及行为态度属正向态度.
3.患者有较强的参与意愿,但患者自我参与、自我保护及自我防御水平较低,其中有过住院经历患者明显比没有住院经历的患者自我防御意识强.
4.不同社会人口学变量的患者对参与“患者安全”工作的认知度、参与态度、行为态度测评结果不同,年龄在31-50岁之间、文化程度高、从事脑力劳动且有稳定收入的来自市区患者参与患者安全工作的态度水平较高.
5.佩戴“手腕带”的患者对参与自身安全的态度水平较高.
第九篇安全工作论文摘要：安全氛围对矿工安全行为影响—整合心理资本与工作压力的视角
近年来,工业化进程的加速、社会和谐发展的需求及民众监督力量的放大使矿企安全生产问题备受关注.由于一线员工的安全行为是安全生产的基石,为了保障矿工的安全行为,矿企逐步加大对安全设备、监查系统、工程技术等“硬件”方面的投入.然而由于“硬件”投入存在边际效益递减的现象,并且大量矿企生产实践表明,先进的技术设备无法杜绝安全事故的发生.因此,“人因环境”对员工安全行为的影响近年来逐渐成为研究的热点,在诸多影响员工安全行为的人因环境因素中,安全氛围的重要作用引起了学界的高度关注.然而,由于研究对象、理论视角与分析方法的不同,安全氛围的概念与结构难以获得共识,导致安全氛围对安全行为影响的相关研究成果往往自成一说,无法相互印证.并且,近年来学界的研究趋势与业界的管理经验均表明,员工的心理状态、工作感受等因素与个体行为具有紧密联系,然而,至今鲜有研究探讨其在安全氛围与矿工安全行为之间所发挥的作用.因此,关于安全氛围对矿工安全行为的影响,需引入心理资本与工作压力因素进行更为深入、系统的探讨,针对“是否应该在矿工的安全氛围营造方面进行大量投入?安全氛围对安全参与、安全遵守等个体行为的强化究竟有多大作用?这种作用的发挥是否以及如何受到个体心理资本与工作压力因素的制约?”等困扰矿企决策层的实质性问题给出有效解答,进而从上述人因环境视角对矿企的安全生产实践提供有力指导.
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本文明确了适用于我国煤矿企业的安全氛围量表,定量探讨了安全氛围对矿工安全行为的影响机理,针对影响过程中心理资本之*作用和工作压力之调节作用展开细致、深入的分析.
一方面,本文采用学界普遍认可的标准化程序基于我国煤矿企业实际情况开发安全氛围量表.通过文献研究、访谈反馈、内容分析、理论发展、讨论分析等步骤获取煤矿企业安全氛围测量题项的初始项目池.基于量表预测试数据采用项目分析、探索性因子分析等方法对题项进行总结、提炼与精简,并基于正式调查数据进行量表的信、效度检验对其结构的可靠性与有效性进行确认,最终得到的煤矿企业安全氛围量表包含44个题项,分别对应于7个因子,即安全意识、管理允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训和风险准备.用较少的题项对我国煤矿企业安全氛围进行度量,既有更为具体、明确的理论意义,也有简洁易行、便于落地的应用价值.
另一方面,本文探讨了安全氛围对矿工安全行为的影响机理,在对已有研究成果进行系统回顾与分析的基础上,通过对社会交换、社会认知等基础理论的逻辑分析与推演,整合心理资本及工作压力理论视角,提出本文的研究模型,认为安全氛围不仅直接影响矿工的安全参与和安全遵守行为,而且通过心理资本的*作用对两类安全行为产生间接作用,并且该过程受到工作压力的调节性影响.在提出相关假设后,基于对我国大型煤矿企业矿工的问卷调查,运用结构方程模型、逐步回归分析、层次回归分析等方法,对概念模型进行实证检验.结果表明：
（1）煤矿企业安全氛围对员工安全行为具有显著的正向影响作用.其中,安全交流对安全遵守行为、安全政策对安全参与行为影响作用最为显著.
（2）心理资本在安全氛围影响安全行为的过程中发挥*作用.其中,心理资本在管理者允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训与风险准备影响安全遵守行为的过程中发挥部分*作用；在管理者允诺/安全培训、安全意识/安全政策/安全交流/风险准备影响安全参与行为的过程中分别发挥完全*与部分*作用.
（3）工作压力在安全氛围影响安全行为的过程中发挥调节作用.其中,发展压力对安全氛围-安全参与行为的关系具有负向调节作用,并且是通过心理资本发挥其对“安全氛围-安全参与”主效应的调节作用；环境压力、操作压力和管理压力对安全氛围-安全遵守行为的关系具有负向调节作用,环境压力、操作压力是通过心理资本发挥其对“安全氛围-安全遵守”主效应的调节作用.
本研究的创新点体现在以下几个方面：
（1）采用标准化程序开发了适用于我国煤矿企业的安全氛围量表,不仅为本文的实证研究奠定操作基础,而且对安全氛围的概念及结构发展做出理论贡献.
（2）发现了心理资本在安全氛围影响安全行为过程的*作用.该发现不仅为安全氛围理论增加了“安全氛围-心理资本-安全行为”这一崭新内容,而且丰富和细化了安全氛围不同维度通过心理资本对不同的安全行为产生影响的机理,弥补了实证检验心理资本在安全氛围与安全行为间起*效应的研究缺口.
https://www.mbalunwen.net/hqx/56530.html
（3）发现了工作压力在“安全氛围-安全行为”及“安全氛围-心理资本-安全行为”过程中发挥负向调节作用.在安全氛围、心理资本、工作压力与安全行为的综合机理方面得到更为系统、深入的结论.
第十篇摘要范文：规范化安全评估(FSA)在上海港船舶引航安全工作中的应用
规范化安全评估(FormalSafetyAssessment,简称FSA)是一种先进的结构化和系统性的综合安全评估方法,近年来在国外一些发达的海运国家得到了积极地推广和应用.简要介绍",FSA在上海港船舶引航安全工作中的应用",的研究情况,并根据研究的结果就改进和完善上海港船舶安全引航工作提出了一些相应的风险控制方案和决策性建议.
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安全工作引用文献:
[1] 安全工作论文选题推荐 安全工作论文题目如何取
[2] 煤矿安全工作方向论文选题 煤矿安全工作论文题目怎么定
[3] 学校安全工作相关论文题目 学校安全工作论文题目如何定
