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辽宁广播电视大学 辽宁装备制造职业技术学院
聘用合同制人员招聘公告
根据学校事业发展和工作需要,我校拟面向社会招聘聘用合同制工作人员.具体事宜公告如下.
一, 招聘岗位性质及条件
本次招聘人员性质为聘用合同制职工,试用合格后签订劳动合同,非事业编制职工.共10个招聘岗位,总计招聘12人,具体招聘岗位及条件见附表《辽宁广播电视大学 辽宁装备制造职业技术学院2016年8月聘用制人员招聘计划信息表》.
二,招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘信息在辽宁广播电视大学校园网,辽宁装备制造职业技术学院校园网,辽宁人才派遣网发布.
(二)报名
社会考生和各高校推荐人选均需在9月8日17:00前完成网上报名,逾期不再接收网上报名信息.
网上报名邮箱&#
青岛聘用制教师招聘:《事业单位人事管理条例》亮点解读：新聘用人员需向社会公开招聘[上海早晨]
58;rszp2016@126.9月9日8:30—16:30为现场确认时间.考生务必本人到场进行现场确认,需提交本人论文范文,学历学位证,职称资格证,发表论文期刊及其他证明本人资历,能力相关材料.除论文范文外,其他材料要求提交原件及复印件(原件返还,复印件留存).不在规定时间进行现场确认者视为自动放弃报考.
现场确认地点:沈阳市皇姑区黄河北大街50号 3号楼212室
(三)资格审查
由人事处会同用人部门对完成现场确认考生进行资格审查.主要审查报名者提供的论文范文,学历学位证书,专业技术职务资格证书,以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料.资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均可取消其应聘资格.笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查.
(四)考试考核
?考试考核分为笔试和面试两个环节.
(1)笔试
通过资格审查人员方可进入笔试.
——笔试科目为1科,内容注重职业素质和岗位专业知识.采取闭卷方式进行,总分为100分.?
——笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,按招聘计划1:3的比例确定面试人员.
?? (2)面试
——面试采用实操和试讲答辩等方式.
——面试成绩总分为100分.面试合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不得聘用.
(3)笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算应聘人员的总成绩.
(五)录用
根据应聘人员总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定拟聘人选,上岗试用.
(六)试用
所招聘人员按规定实行试用期制度.试用期2个月.试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同并*社会保险相关事宜;不合格的,取消聘用.
在招聘期间,应聘者如不按规定参加笔试,面试,*有关手续等,视为自动弃权.
三,纪律与监督
1.纪检监察室负责招聘工作的纪律监督,对群众的检举和申诉控告进行调查处理.
2. 严格执行保密制度.不准透漏与考试,考核内容相关的各类信息,严防泄题,漏题,营私舞弊等现象的发生.
3. 应聘人员弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考试考核过程中论文范文的,一经发现,取消应聘资格,如果已经聘用的,将解除聘用关系.
四,其他未尽事宜,按照上级机关及学校有关文件规定执行.
附:辽宁广播电视大学 辽宁装备制造职业技术学院2016年8月聘用制人员招聘计划信息表
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青岛聘用制教师招聘引用文献:
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[2] 优秀招聘兼职论文选题 招聘兼职论文题目如何定
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