《新形势下国有企业基层思想教育工作》
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摘 要：随着国有企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,追求企业产品质量最高化、成本最低化、经济效益最大化已经成为国有企业近年来生产经营工作的根本理念.为了确保这一根本理念的顺利实施,需要有坚强的基层组织保障做基础,需要有完善的思想政治工作做前提.作为国有企业基层的党务工作者,深感形势紧迫,担子繁重,特别是在当前深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育、推进党的建设新的伟大进程中,如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题,切实加强和改进队伍建设问题上,要求我们必须认识时代特点,创新工作思路,职工思想教育也需要同步得到加强.多年的工作实践,特别是近几年直接从事基层党建思想政治工作,使我认识到新时期加强思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所创新.
关键词：职工思想政治工作
一、新形势下企业思想政治工作的特点
新形势下基层单位思想政治工作的特点是多样化和复杂化,突出表现为以下六个方面：
1.传统型向科学型转变
随着社会的发展,特别是获取信息方式的多元化,职工的思维方式逐步由静态的、狭隘的、封闭的向动态的、系统的、开放的方式转变.面对这种新形势、新情况,传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转变,多角度、多侧面有效地开展工作.
2.灌输型向沟通型转变
思想政治工作必须由灌输型向沟通型方法转变,必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则.晓之以理、动之以情,才能收到事半功的效果.
3.说教型向多种形式的传播方式转变
现如今,信息传播方式发生了根本性变化.网络的普及,职工图书室的建立,党建思想政治工作平台的建立,各方面都在寻求思想政治工作适应现代企业制度的有效途径.
4.大道理与小道理不统一
当前,不少基层队伍思想政治工作不分对象、不分层次、照本宣科,思想工作不切实际,说教味太浓,大道理成了呆板生硬的说教,导致一些人产生了逆反心理,因此思想政治工作要注重实效.
5.主旋律与多样化的不一致
要针对基层单位不同的对象层次,丰富思想政治工作的内容与手段,不断改进工作方式方法,做到因人而异,因事而异,因时而异,使思想政治工作更加生动,增强吸引力与亲和力.
6.以学代教
片面的把思想政治工作理解为组织学习,认为学习可以取代思想政治工作的一切,學习对思想政治工作来说很重要.当前大多数的干部职工对学习是积极的,上进的.通过学习,提高了思想认识,转变了工作方法.
二、切实改进基层思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题,要做好基层的思想政治工作,以笔者之见,应当从以下几方面去努力：
1.内容要“实”
经济工作讲效益,政治工作也要讲效益.在思想政治工作中,教育内容一定要结合形势,把职工的思想实际,落实到实际工作中去,要做实做细.
（1）要有针对性的对职工进行社会主义核心价值观教育,落到实处的从倡导想胜利油田好、为胜利油田好到想中心好、为中心好,寻找利益共同点,实现自身和单位的你好、我好、大家好的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题.
（2）积极引导职工参加各项活动和有益的社会活动.职工只有在完成生产任务的同时,积极参加各项学习实践活动,开阔视野,更多地掌握政治理论,了解党的方针、政策,树立事业心,增强责任感,才能树立热爱单位,献身单位发展的信念.
（3）把思想政治教育与生产经营有机地结合起来,是做好企业职工思想政治工作的一个根本.傅成玉同志的“艰苦创业、创新奉献”讲话不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系;摆正理论学习与工作的关系,努力联系企业生产的工作实践,把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去,强化各项生产任务的完成.
2.感情要“真”
要尊重自己工作对象的情感,思想上不歧视他们,工作上信任支持他们,生活上关心照顾他们,使双方产生情感“对流”.
（1）围绕人的观念做文章.衡量一个人,不应看他在舒适的时候,顺利的时候站在哪里,而是看他在受到困难和有争议的时候,在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里,这是观念的大展示.这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导.因此,思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径、各种方式帮助干部员工转变观念,克服“等靠要”等思想,这是事半功倍的工作.
（2）围绕人的思想做文章.人的思想来源的渠道多种多样,思想的多元化,给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性.这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容,使人们的愿望和动力才能有机地统一起来,否则,愿望和动力就会背道而驰.
（3）围绕人的需要做文章.人的需要大体有四个方面：物质、精神、交往和劳动的需要.如果说人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足,就说明思想政治工作的方法不对头,目标不明确.从这个意义上说,思想政治工作不单纯是政工人员的事,而是人人都要做的工作,任重而道远.
3.方法要“活”
以往思想政治工作的方法是你讲我听,这些做法有一定的积极作用,但容易使工作对象产生逆反心理.要按照继承和发展的原则,对那些适应形势发展要求,应当继承发展,同时要善于适用现代化传播工具,根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等,开展不同活动,提高思想政治工作的实际效果.
4.要正确处理大与小的矛盾
大与小的矛盾,也就是整体与局部的矛盾.在现实中,大与小的矛盾,更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾.合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益,应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上,把解决思想问题与解决实际相结合起来,找出两者利益的共同点,区分不同点,在强调和保证集体利益的同时,也注意使局部与个人利益得到必要的照顾,以充分调动各方面的积极性.
综上所述,做为一名基层干部,强有力的思想政治工作则是辅助各项生产任务顺利完成的重要保证和手段.因此,基层干部练就过硬的思想政治工作本领,积极参与、配合开展员工队伍思想道德建设,对培养适合新形势下基层建设需要的人才和“四有”和谐职工队伍,将有极大的促进作用.
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