《国有企业督查工作和机构运行规章制度的联系与作用》
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【摘 要】本篇文章通过对企业督查工作和机构运行规章制度的相关性进行系统的分析,并评估二者对于国有企业发展起到的作用,对新时期国有企业的督查管理工作进行梳理,从全新的角度对二者之间的关系进行辩证的思考和探索,提出督查工作和机构运行规章制度的新设想,从而采取一些切实可行的措施.
【关键词】督查工作机构运行规章制度
一、国有企业督查工作重点分析
国有企业督查工作涉及到的内容主要包括,决策管理层对于企业督查工作给予相关的部署和整理,相关的执行机构进行阶段性的工作执行以及工作分析,督查工作的工作过程是建立在专项监督的基础之上的,有专门的督查部门、督查流程,和国有企业内部机构运行规章制度间有密切的联系及相关性,督查工作严格遵循着积极主动、严格把控、效率至上的工作原则,督查工作在操作过程中要运用科学的管理方法,对于战略进行不断地创新和二次部署.使企业自身的协调以及与部门间的沟通能力得到有效的保证以及提升,加强机构运行规章制度与企业督查工作的相关性,通过督查工作的有利开展不断改善机构运行规章制度.
二、督查工作和机构运行规章制度的联系
(一)健全机构运行规章制度是做好督查工作的前提
国有企业的督查工作是国有企业领导者行为以及意识的有效延伸及反馈,健全完备的机构运行规章制度是国有企业督查工作取得成效的关键和前提.在督查工作的开展过程中,要加强督查的领导工作,促使各个部门都落实到决策以及部署,各个部门各个单位的负责人也是督查工作的重要负责人之一.领导层面的负责人是直接负责国有企业内部决策以及部署的相关落实的.同时要建立完善的督查管理制度,对于企业的督查办公制度需要进行严格的规范,对企业的督查工作进行明确的职责及职能的划分,明确好国有企业督查工作的工作任务,使国有企业的督查工作真正能够落到实处.
(二)健全的规章制度是做好督查工作的保障
国有企业每个工作层的具体工作都要有具有的规则和秩序,工作要有章法可循,做到督查工作有制度、讲规矩、认真的遵循程序,每项督查任务都要寻求规范,从工作的各个方面,如工作的流程、责任分工明确、考核和激励制度等方面建立督查工作制度,这样可以提高督察工作的规范化水平.建立完善的管理制度,结合本单位的实际情况制定完善的督查工作制度和实施的准则.明确督查工作的职责,这样可以合理有效的划分各个工作的职责权限,健全的规章制度可以合理有效的安排好督查工作流程.同时,建立起责任主体的规章制度,国有企业的每个部门需要不断强化和抓紧督查工作的主体意识,明确好自身的工作职责以及工作范围,每个部门的领导和负责人都需要提起其责任主体意识.认真对待督查工作,落实好国有企业督查工作的相关事项,对督查工作实行责任追究制度.对不同的督查工作需要分类处理,划分好类别进行相关管理.国有企业需要切实明白,健全的规章制度是能够有效做好督察工作的有效保障,只有安排好制度,才能有相关的工作规范.
(三)完善的规章机制是做好督查工作的关键
国有企业部门需要坚持合理完善的督查工作机制,建立起完善的督查机制.将确定决策目标、执行好工作、考核工作等融入到督查工作的全过程之中,进一步激发出国有企业落实工作的能动性以及内在驱动力.建立好督查工作目标的分解规章制度,国有企业信息相关部门需要对督查工作进行相应的分解,将督查工作的每一个过程都落实到实处.将督查工作的目标进行一步步的细化以及量化,实施好督查工作的责任落实机制,坚持对于重大事项部署工作的主权.将每一项督查工作都能够落实到实处,将任务由虚变实,形成好按级别考察核实的秩序,将督查工作贯穿到日常的绩效考核工作当中,实现督查工作的一体化.
(四)着重落实工作是做好督查工作的根本
国有企业的督查工作的重中之重就是对于每一项工作的切实落实.对于国有企业的每一个级别来说,做好规章制度的决策工作只是整个督查工作的一半,而重要的一半则是确保督查工作的落实.能够真正做到每一项决策都能够落到实处.督查工作的相关人员需要将落实工作作为一切工作的出发点和落脚点,讲求好督查工作的质量和效果,能够灵活多样的开展各种类型的督查工作,找出每一环节的督查工作要点,提出可行的解决方案.
三、做好督查工作及机构运行规章制度的作用
(一)有利于将督查工作落到实处
做好二者的结合有利于将督查工作落到实处,提高督查工作的工作效率和效果.首先,能够确保找准督查工作的出发点和落脚点,围绕国有企业的发展目标开展相应的督查工作.同时,可以找准与企业日常工作的结合点,做到企业内部各部门协调督查,共同开展工作.做到部门自查与企业内部联合督查相结合.同时完善的规章制度可以加快其信息化建设的步伐,提高督查工作的完成效果.
(二)有利于提高督查工作的规范性
国有企业督查工作和机构运行规章制度的有效结合可以为国有企业的督查工作提供良好的规范性,良好的机构规章制度为督查工作提供了工作开展的标准以及工作效果的评判标准,这样可以使国有企业的督查工作的每一步都尽可能地规范和具体,对于工作反馈等一系列内容也有具体的标准可循,不论是督查工作前,还是工作反馈阶段,都有良好的规范和标准.
四、结语
国有企业督查工作和机构运行规章制度之间是相辅相成,互为支撑的,本篇文章旨在分析二者之间的联系以及相关作用,对国有企业的日后工作提供些许的参考和改进意见,为国有企业督查工作的进步尽一份努力.
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作者简介：周岩涛（1988-）,男,山西大同人,学历：本科,毕业于太原科技大学,现有职称：中级经济师.
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国企和时政引用文献:
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