《新形势下加强国有企业纪检监察队伍建设探析》
本文是国企和时政类本科论文开题报告范文和国有企业相关论文如何怎么撰写.
摘 要：在新时期新形势下,如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设,做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,为助推国有企业深化改革和健康发展提供坚强的纪律保障,是值得思考的课题.本文就国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题及如何加强队伍建设进行了分析和探讨.
关键词：国有企业;纪检监察;干部队伍;人才建设
纪检监察机关作为管党治党的政治机关,作为党内监督和国家监察的专责机关,在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用.面对新形势,新任务,建设一支政治强,业务精,作风硬,纪律严的纪检队伍,是做好新时期纪检工作的重要保障.在党风廉政建设的败斗争逐步深入的情况下,要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力,提高拒腐防变的能力,就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设.
一、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的紧迫性和必要性
（一）新形势下国有企业党组织落实全面“从严治党”的客观需要
勇于自我革命,从严管党治党,是我们党最鲜明的品格.国有企业党组织要落实全面“从严治党”要求,把纪律和规矩挺在前面,需要纪检监察部门用党章党规党纪去对照党员干部的行为,依纪依规进行监督执纪问责.
(二)新形势下加强国有企业党组织能力建设的必然要求
不正之风和腐败损害群众切身利益,侵蚀干群关系,动摇党的执政之基,人民群众深恶痛绝.国企纪检监察部门在加强党组织能力建设方面担负着重要责任.纪检监察部门作为国有企业的专门监督机构,要发挥职能作用,为国有企业党组织能力建设提供坚强有力的纪律保障,就必须进一步加强国有企业纪检监察干部队伍建设.
（三）新形势下提高国有企业纪检监察干部队伍凝聚力和战斗力的重要保障
纪检监察干部处在败斗争的第一线,面临着腐蚀与蚀的严峻考验.近年来,国有企业纪检监察干部中也出现了极少数违纪违法人员,“灯下黑”的情形严重损害了国企纪检监察干部队伍的形象和纪检监察机构的公信力.在这种情况下,加强国有企业纪检监察干部队伍自身建设,强化拒腐防变的能力,努力提高队伍的凝聚力和战斗力,显得尤为重要.
二、新形势下国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的主要问题
(一)纪检监察队伍力量薄弱
在新形势下,面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新任务,面对纪法衔接、执纪执法贯通的新要求,纪检监察机构人员配备不足,在建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍方面力度还不够.此外,国有企业纪检监察干部的本领恐慌愈加凸显,经验也不足,自主发现问题、审查办案能力还有差距,纪律审查工作质量和效率也不高,纪检监察干部对《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》等不够熟悉,精准发现问题、纪律审查的工作质量和效率均有待提高.现在的纪检监察干部需要具备企管、法律、审计甚至心理学等方面的综合知识,对纪检专业知识和能力要求更高,这就对国企纪检监察队伍的综合素质提出了更高要求.
(二)纪检监察队伍力量分散,存在逐级弱化的现象
目前国有企业纪检监察队伍普遍存在着数量庞大的人员情况,专职纪检监察干部还不多,专、纪检监察干部队伍较分散,存在逐级弱化现象.队伍“不专”、力量分散,加上缺乏系统的纪检监察业务能力培训,办案骨干少、办案力量不足问题突出,这就使得国有企业纪检监察能力还不强,集中出“重拳”困难.
(三)纪检监察队伍存在认识不到位、思想不够重视的情况
新形势下,特别是国家监察体制改革后,一些纪检监察干部不善于研究新的情况,不愿创新,不敢探索,不愿用新思路、新载体来创造性地开展工作.有的干部或不愿学所在单位业务,或不愿学监督执纪专业知识,遇到实际情况就束手无策,拿不出有效的解决办法.基层单位纪检工作人员对纪检工作的开展比较依赖上级部门的部署和督办,平时大多处于应付式的传达上级安排,按时上报工作总结、工作报表的状态,自身积极性和主动性不够.
三、加强国有企业纪检监察干部队伍建设的几点建议
提出过一个著名的论断：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”由此可见,干部队伍的重要性.针对新形势下国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的主要问题,下面就解决该问题提出几点建议以供参考.
(一)加强理想信念教育
国有企业纪检监察队伍要加强理论修养,增强“四个自信”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持认真学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,尤其是总书记关于建设的重要论述,切实把自己的理想信念融入坚定败的信心和决心上.要加强党性修养,认真学习党史、新中国史、改革开放史,认真研究纪检监察的发展历程,增强做好纪检监察工作的责任感和使命感.要注重道德修养,带头坚持原则,以身作则,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观.
(二)加强业务能力建设
当前,随着国有企业改革全面深化,逐步进入深水区,面对新形势新任务,对国企纪检监察干部的业务能力要求越来越高.一是要在增强专业能力上下功夫,要认真学习《党章》《中国问责条例》《中国纪律处分条例》《中国党内监督条例》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等业务知识,努力成为建设的行家里手.要本着缺什么、补什么,干什么、学什么的原则,将学习的领域拓展到法律、金融、审计、心理学等方面,不断加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备,适应各种考验.二是要坚持深入实际、深入基层、深入群众,了解群众最关心、反映最强烈的突出问题,认真研究建设中的薄弱环节,抓住新矛盾,提出新对策.三是要增强创新能力,不断研究新情况、解决新问题,积极探索有效惩治和预防腐败的新思路、新途径和新办法,才能在工作中不断取得新业绩、新成效.
(三)加强人才队伍建设
要高度重视纪检监察干部人才的培养,真正把培养纪检人才纳入重要议事日程,善于发现纪检人才,正确使用纪检人才.要严把纪检监察干部入口关,重视从基层和各条业务线选调政治素质好、业务能力强、工作作风硬的骨干充实到纪检监察队伍中来,不断壮大队伍力量,加强人才梯队建设.要加强纪检监察队伍的教育培训,综合运用岗前培训、能力拓展训练、多岗位交流等方式,持续加强纪检监察干部的能力培训和实践锻炼,增强纪检监察队伍专业能力,打造专业、精干、高效纪检监察队伍,为国有企业的健康稳健发展保驾护航.要多措并举地从政治上、工作上、生活上关心关爱纪检监察干部,给予更多的重视、支持和理解,为他们营造良好的工作环境,拓展成长渠道.
(四)加强自我约束,严格自律
一要养成敬畏制度、敬畏权力的意识,自觉把信访承办权、实施案件检查权等权力关进制度的笼子里,不以案谋私,不辦人情案,不跑风漏气.二要主动接受监督,牢固树立“监督者更要带头接受监督”的意识,守住秉公用权的底线,管好为人处世的行为,不被权力所熏晕,不被铜臭所俘虏.三要甘于淡泊名利,守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做到在其位、谋其政、尽其责,时刻保持头脑清醒,防微杜渐,警钟长鸣,算好人生“七笔账”,做政治上的
“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”.
【参考文献】
[1]蒋园园.新形势下国有企业基层纪检干部队伍建设的探索[J].企业文化,2018（2）.
[2]冯建勋.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].商情,2013（36）.
本文汇总,此文是关于对不知道怎么写国有企业论文范文课题研究的大学硕士、国企和时政本科毕业论文国企和时政论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
国企和时政引用文献:
[1] 国企和时政毕业论文范文 关于国企和时政方面论文怎么撰写8000字
[2] 国企和时政专科毕业论文范文 关于国企和时政类硕士学位论文范文10000字
[3] 国企和时政硕士论文范文 国企和时政类函授毕业论文范文2万字
