中级职称评定需要论文大纲格式 中级职称评定需要论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、山东省农业职称改革现状与对策研究论文提纲
2. 四、新闻媒体人的时代焦虑论文提纲范文
3. 三、重庆市城区中学教师教育科研活动中价值取向调查研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国乒乓球教练员现状与岗位培训体系的研究论文提纲范文
5. 一、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲范文

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五、山东省农业职称改革现状与对策研究论文提纲

中文摘要

ABSTRACT

图表目录

第一章 绪论

1．1 研究目的和意义

1．2 国内外研究现状

1．3 研究内容和方法

1．4 相关概念的界定

1．5 相关理论简述

第二章 农业职称工作的历史回顾

2．1 中国最早的农艺师

2．2 新中国建立前的职称制度

2．3 解放初期至50年代末的技术职务任命制和职务等级工资制

2．4 1956年至1963年未能实施的学术、技术水平的学衔、称号制度

2．5 1977年至1983年的技术职称评*度

2．6 1986年职称改革，实行的专业技术职务聘任制度

2．7 本章小结

第三章 山东省农业职称改革现状

3．1 全国农业职称改革及部分省市的改革模式

3．2 山东省农业技术职务任职资格评审

3．3 山东省农业技术人员管理

3．4 山东省农民技术人员职称评定

3．5 山东省农业职称改革存在的主要问题及原因

第四章 山东省农业职称改革对策分析

4．1 指导思想

4．2 目标

4．3 建议

第五章 山东省农业职称改革在农业技术推广中的地位及作用

5．1 激发农业技术人员创成果，作贡献

5．2 建立健全了一支农业科技人才队伍，农业基层的技术力量得到加强

5．3 提高了农业技术人员的社会地位，其生活待遇得到改善

5．4 提升了农业人才队伍素质，队伍结构趋向合理

5．5 小结

参考文献

致谢

附录

个人简历

四、新闻媒体人的时代焦虑论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

一、研究缘起

二、研究背景与意义

三、研究现状

(一) 关于新闻媒体人的焦虑

(二) 关于新闻职称评聘制度

四、研究方法

五、创新之处

第一章 时代焦虑、新闻媒体人与新闻职称评聘制度

1-1 时代焦虑的涵义

1-2 时代焦虑与新闻媒体人

1-3 新闻职称评聘制度概述

第二章 新闻媒体人的时代焦虑

2-1 新闻媒体人的生存焦虑

2-1-1 对于收入待遇的焦虑

2-1-2 对于媒体生存的焦虑

2-2 新闻媒体人的发展焦虑

2-2-1 对于对新闻作品评奖的焦虑

2-2-2 对于专业学术成果发表的焦虑

2-2-3 对于外语与计算机职称考试的焦虑

2-2-4 对于职称破格的焦虑

2-3 新闻媒体人的身份焦虑

2-3-1 新媒体平台从业者对“身份缺失”的焦虑

2-3-2 新媒体平台从业者对“评价缺位”的焦虑

第三章 新闻媒体人时代焦虑产生的原因

3-1 行业环境层面

3-1-1 宏观传媒环境的嬗变

3-1-2 地域间媒体实力的差异

3-1-3 新闻传媒工作的特点

3-2 机制政策层面

3-2-1 新闻系列专业职称评定机制的不足

3-2-2 事业单位聘任政策的变化

3-2-3 职称考试机制的弊端

3-2-4 新闻奖项设评机制的滞后

3-2-5 新闻记者证政策的限制

3-3 媒体内部层面

3-3-1 年轻媒体人才的大量进入

3-3-2 “论资排辈”与“官本位”现象的存在

第四章 缓解新闻媒体人时代焦虑的措施

4-1 进一步完善相关体制与政策

4-1-1 完善新闻系列专业职称评聘机制

4-1-2 完善新闻奖项的设评机制

4-1-3 对新闻记者证政策的松绑

4-2 加强传媒组织的管理与建设

4-2-1 媒体单位建立公正、透明的从业者评价机制

4-2-2 传统媒体加快媒介转型步伐

4-3 提高新闻媒体人的综合素质

4-3-1 学会自我调适,防止过度焦虑

4-3-2 合理安排时间,增强自身综合能力

结语

参考文献

附录

致谢

三、重庆市城区中学教师教育科研活动中价值取向调查研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

英文摘要

一、 问题的缘起

二、 研究的理论基础

（一） “价值”与“价值取向”概念的界定

（二） 从价值角度看中学教师教育科研活动

三、 重庆市城区中学教师教育科研价值取向调查

（一） 关于调查方法的说明

（二） 中学教师教育科研价值取向的问卷调查与访谈

四、 问题的分析

（一） 对第一层次价值取向的分析

（二） 对第二层次价值取向的分析

（三） 问题解决的思路

五、 结语

参考文献

附录： 中学教师教育科研活动价值取向调查问卷

后记

二、我国乒乓球教练员现状与岗位培训体系的研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 前言

1-1 问题的提出

1-2 研究目的与意义

2 文献综述

2-1 关于教练员素质结构的研究

2-2 关于教练员队伍现状研究

2-3 关于我国教练员岗位培训的现状相关理论的研究

2-4 关于教练员岗位培训教学工作的研究

2-5 关于乒乓球教练员岗位培训的相关研究

3 研究对象与研究方法

3-1 研究对象

3-2 研究方法

3-2-1 文献资料法

3-2-2 专家访谈法

3-2-3 问卷调查法

3-2-4 数理统计法

4 分析与讨论

4-1 我国乒乓球注册教练员队伍基本情况分析

4-1-1 我国乒乓球注册教练员来源情况

4-1-2 我国乒乓球注册教练员年龄结构

4-1-3 我国乒乓球注册教练员的学历结构现状

4-1-4 我国乒乓球注册教练员参加岗位培训情况

4-1-5 我国乒乓球注册教练员职称结构状况

4-1-6 乒乓球注册教练员应具备的能力

4-2 我国乒乓球教练员岗位培训的现状

4-2-1 目前乒乓球教练员岗位培训的管理

4-2-2 不同等级乒乓球教练员培训课程与时间

4-2-3 我国乒乓球教练员岗位培训的形式

4-2-4 乒乓球教练员岗位培训教材

4-2-5 乒乓球教练员岗位培训的师资情况

4-3 我国乒乓球教练员岗位培训存在不足

4-3-1 教材滞后

4-3-2 授课效果受限

4-3-3 系统性有待完善

4-4 我国乒乓球教练员岗位培训的发展建议

4-4-1 加强对初级、中级教练员的岗位培训,扩大培训范围

4-4-2 加强和完善对我国乒乓球教练员的管理

4-4-3 教练员岗位培训的方式多元化

4-4-4 培训师资多元化

4-5 我国乒乓球教练员现状与岗位培训体系的相互关系

4-6 我国乒乓球教练员岗位培训体系研究

4-6-1 我国乒乓球教练员岗位培训的目标

4-6-2 我国乒乓球教练员岗位培训的需求

4-6-3 我国乒乓球教练员岗位培训组织与实施

4-6-4 我国乒乓球教练员岗位培训效果评价

4-7 我国乒乓球教练员岗位培训体系的构成

5 结论与建议

5-1 结论

5-2 建议

致谢

参考文献

附录

附录A 岗位培训专家访谈提纲

附录B 专家问卷

附件C 教练员问卷

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果

一、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

文献综述

1- 国内外研究现状及进展

1-1 基本概念

1-2 全国及部分地区所开展的财会人员的现状调查研究

1-3 部分地区所开展的卫生财会与经济管理人员现状调查研究

2- 文献小结

前言

1- 研究背景

2- 研究目的与意义

2-1 研究目的

2-2 研究意义

3- 研究内容

4- 研究方法

4-1 文献研究

4-2 问卷调查

4-3 专家咨询

4-4 数据分析

5- 数据来源

1- 总体分析

1-1 本次调研的机构范围、人员范围

1-2 数据收集情况

1-3 机构数量情况分析

1-4 人员数量情况分析

1-5 性别

1-6 年龄

1-7 民族

1-8 学历及学位

1-9 所学专业

1-10 职称

1-11 职称类别

1-12 计算机水平

1-13 外语语种

1-14 接受培训情况

1-15 培训组织单位

1-16 培训内容

1-17 薪酬

2- 分类对比分析

2-1 按隶属关系分类对比分析

2-2 按隶属关系各类卫生机构对比分析

2-3 按人员类别分类对比分析

2-4 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间对比分析

3- 深入分析

3-1 将全体人员按年龄分层后的对比分析

3-2 财会类人员和经济类人员的对比分析

3-3 无财经管理专业背景的人员分布情况

3-4 对物价管理人员和医保管理人员的职称变动情况分析

3-5 不同年龄段有职称人员的计算机等级情况分析

3-6 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间五项指标比较

4- 总结与讨论

4-1 男女比例失衡

4-2 部分机构、区县的卫生财经人员呈现年龄结构老化趋势

4-3 接受全日制高等学历教育人员较少,学历水平参差不齐

4-4 无职称人员较多,中高级职称人员较少,且需为部分人员的职称评定提供政策支持

4-5 接受培训比例较低

4-6 计算机和外语水平不高

4-7 薪酬水平较低

5- 政策建议

5-1 制定财会岗位的人员配备标准

5-2 注重对高学历的人才引入

5-3 加强业务培训

5-4 加强绩效考核

5-5 为相关人员的职称晋升提供政策支持

5-6 提高人员地位和待遇水平

5-7 建设北京市卫生财经人才库

6- 结束语

6-1 本研究的局限性

6-2 未来研究的设想

附表

参考文献

附录

致谢

简历

总有很多大学生不知道中级职称评定需要论文框架如何写，下面为广大毕业生推荐中级职称评定需要论文大纲格式.

中级职称评定需要引用文献:

[1] 经典中级职称评定对论文题目 中级职称评定对论文题目选什么比较好

[2] 容易写的中级职称评定论文选题 中级职称评定论文题目怎样定

[3] 经典中级职称评定条件论文题目 中级职称评定条件论文题目怎么拟