简介:本文是关于国企和国内宏观相关硕士学位论文范文和党支部相关硕士学位论文范文.
摘 要：伴随着社会经济的快速发展,国有企业经济也在不断进步,同时增强了企业的改革力度,提高了所有制企业及各种类型企业的投资效率,不仅直接影响了国有企业的管理方式,也影响了国有企业的管理体系.国有企业在开展党建、思想政治工作过程中,常常会遇到新的问题、新的情况以及新的要求,这就需要在发展过程中顺应当前形势,为企业的顺利生产做好服务工作,明确企业的发展目标,即优化产品质量、深化改革制度、细分管理模式、强化科技水平等,进而促进企业核心竞争力,这都是基层党支部干部将面对的问题.然而,近年来,市场经济下滑,直接导致党务政地位的下降,针对部分党支部干部,定位的不明确,对工作积极性不足,对党建工作毫无贡献,直接阻碍了党支部正常效率提升.所以,针对上述情况,务必制定合理应对措施完善党支部工作的发展,将党员在国有企业中的作用发挥到最大化.
关键词：党支部建设;国有企业;市场竞争力
经济的不断发展以及市场制度的不断革新,直接影响了国有企业中经营理念的转变.国有企业中,针对如何发展经济提出了新的要求,为了可以更好的应对我们新时期的变化,国有企业对党建工作予以高度重视,在此同时,提升在党建工作中自我认知能力.在这种新形势中,针对基层党支部的建设工作,大多数国有企业都持积极主动的态度,其重点在于增强企业核心竞争力,促使国有企业不仅可以能为党最信任的依附力量,还可以成为国家最笃行的仰仗力量.
一 国有企业中,基层党支部工作能力不足
国有企业中,企业党委工作最重要的环节是基层党支部工作,它的重要任务在于强化企业党组织组织力、号召力和凝聚力,领导企业的思想政治工作和精神文明建设,带领工作队伍稳定,积极发挥作用,促进企业中心健康发展.在企业发展过程中,基层党支部能否高效完成本职任务、发挥好战斗堡垒作用,不仅取决于党支部在基层单元政治核心的发挥程度,也取决于党组织的所处地位.反之,松散的工作态度,直接降低企业支部工作的可信度.就当前形式而言,在党支部工作开展过程中,国有企业之间存在着共同的问题,针对这些问题我们做进一步阐述[1].
(一)对于重大问题降低自身参与度
党的基层组织是实施执政为民政策,在完成所有工作任务的同时也要保障充足的战斗力.企业党组织需将党及国家的方针、政策贯穿国有企业,并在企业中执行.党基层支部的重要任务在于宣传并执行党的方针、路线、政策,宣传并执行党组织、上级组织及执行党的各项决议,将员的先锋模范作用发挥到最大化.对企业中存在的严重问题,要积极参与并发表言论.然而,就目前国有企业存在的严重问题来说,部分党支部干部对解决方案的判决能力不足,对参与的方式、顺序的安排以及应执行的使命都不明确.部分党支部存在以下现象：对集中制的认知力度不够;定时采纳行政报告工作不到位,对党组织建设方面建立的工作措施不完善、落实不到位.
(二)错将思想政治工作放于末位
我们党做好群众工作,最主要的是做好群众的思想政治工作.就目前情况来看,社会经济快速发展的同时推动了市场经济的发展,进而加快了企业的改革步伐.针对这一现象,企业应积极思考,提出应对方案,例如企业内部重新分组;更改企业制度,遣调工作人员等,方案的实施直接影响了企业中所有的干部职工的自身利益.所以在这个改革发展的关键时期,为了稳定干部职工队伍,党支部要高度重视好思想政治工作.针对部分企业,基层党支部能力不足,思想政治工作执行力度不够,应急管理制度不完善,对工作的敏感意识较低,不能及时发现和应对员工思想问题,进而出现员工负责思想,进而影响队伍的团结稳定,致使更大面积员工积极性下降,直接影响了企业的整体效益[2].
(三)树立典型力度不够
基层党组织为了有效发挥思想政治工作成效,增强职工在企业生产中主动性,应该更加注重在企业中树立典型,并加以宣传.针对部分国有企业来说,党支部建设中树立典型力度不足,转变了党员教育引导工作亲和力不够,反而起到事倍功半的效果.
二、增强国有企业党支部建设的有效措施
国有企业是国民经济的主要来源,也是国民经济的中流砥柱.国有企业肩负多重责任,比如政治责任、社会责任以及经济责任.基于此,国有企业要坚持把贯彻党的政治思想,落实党的基本方针及政策贯穿党组织建设始终,有效提升国有资产保值增值,进而为社会造福.所以,就目前国有企业来说,党支部工作能力不足,针对这一情况,我们制定有效措施,为党支部工作打下良好基础.
(一)齐心协力,做好思想政治建设工作
将党的政策方针贯彻国有企业的管理中,在新形势的推动下,有效完成企业基层的党建工作的同时更要注重思想政治的工作.在提高基层党支部成员对党性的认知的前提下,更应增强基层党支部干部对党性的磨炼.持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,加强对党的规章制度的认知,重点加强学习教育的制度化及常态化.要定期组织开展主题教育活动,思想统一,凝聚力量,达成共识,加强基层党支部干部对自身责任的认识,从思想方面出发,将基层党建工作放在首位.
(二)建立党的责任体系
在国有企业中,完善工作体系,建立标准的党支部工作规范,决定了基层党支部的建设工作的有效完成,也落实了管党治党的责任体系.首先,确保党支部委员会议事规则化,将集中制有效落实到决策各环节,对于企业中存在的重要问题,决策权要合理,解除腐败想象.其次,将基层党支部的建设工作落实责任制.国有企业中,党支部干部做好党建工作并不断提升工作水平,在尽其权责的同时,与党员群众及时沟通并做好对党建工作成效调研,针对问题开展专项研究,探究最适合企业现状的工作方法.最后对考核体系进行检验,在坚持有效落实党建责任制考核的同时,进一步加强考核的反馈整改督查力度和与薪酬待遇挂钩情况,确保考核结果发挥成效,用考核责任、提高效率.
(三)创建多彩的党支部建设活动
在全国组织工作大会中,总书记着重指出“提升活动方式多样化,同时延伸基层党的组织及工作范围”[3].于此同时,互联网技术的更新换代,总书记重点强调加强信息技术对党建工作的影响认识,应做到利用“互联网+”更新党建的管理体系,提升党务工作者的工作效率,减少基层党支部工作“负担”,提高职工对支部工作的支持.
(四)加强政工队伍建设
在国有企业,全面掌握党支部内部的政工队伍,有效提高了党支部的工作效率.国有企业在优秀干部的选则上有很高的要求,他们将加入党支部队伍中.在此同时,加强培养党支部的骨干党员,进而对政工人员的综合素质逐渐提高.国有企业,应适时建立对政工人员的考核、委任及考评体系,并完善体系中的漏洞,确保政工人员专职专岗,分配合理,进而形成政治基础扎实且高素质的政工队伍,提高了基层党支部建设工作效率.
结束语
总而言之,在国有企业中,增强基层党支部建设工作不仅是一项长期持久的任务,也是一项艰巨繁重的任务.国有企业不断革新,在这种新时期下,国有企业将重点放到党支部建设方面,在国有企业党支部中,明确指出党的纲领,将国有企业党支部建设为坚不可摧、革新立异的战争堡垒.
参考文献：
[1]郭志强.浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部书记队伍建设[J].现代国企研究,2019,（12）：217.
[2]赵玉莹.浅谈新形势下如何加强基层党支部建设[J].现代国企研究,2017,（18）：217.
[3]郑杰文.试论新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].建材與装饰,2017,（21）：144-145.
总结：此文总结：本文是一篇关于党支部方面的大学硕士和本科毕业论文范文,可作为国企和国内宏观相关论文开题报告写作参考和职称论文写作文献资料.
党支部引用文献:
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