干部人事档案论文大纲格式 干部人事档案论文提纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、南昌师范学院干部人事档案管理系统的研究与分析论文提纲
2. 四、从吉登斯的“监督控制说”谈干部人事档案工作改革论文提纲范文
3. 三、数字化干部人事档案管理系统设计论文提纲格式范文模板
4. 二、云南省干部人事档案信息化建设探析论文提纲范文
5. 一、我国干部人事档案管理研究论文提纲范文

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五、南昌师范学院干部人事档案管理系统的研究与分析论文提纲

摘要

Abstract

第一章 引言

1-1 项目背景

1-2 同类系统研究与应用现状

1-3 研究的内容和主要工作

1-3-1 研究的内容

1-3-2 本人主要工作

1-4 论文结构

第二章 业务分析

2-1 业务描述

2-1-1 组织结构分析

2-1-2 业务问题概述

2-2 原有业务流程分析

2-2-1 档案基本信息管理

2-2-2 档案目录管理业务流程

2-2-3 人事档案移交业务流程

2-2-4 补充档案信息业务流程

2-2-5 查借阅人事档案业务流程

2-2-6 审核人事档案业务流程

2-2-7 备份人事档案业务流程

2-3 业务流程再造

2-3-1 档案基本信息管理流程再造

2-3-2 档案目录管理流程再造

2-3-3 人事档案移交流程再造

2-3-4 补充档案信息流程再造

2-3-5 查阅人事档案流程再造

2-3-6 审核人事档案流程再造

2-3-7 备份人事档案流程再造

2-3-8 系统管理流程再造

第三章 功能分析

3-1 角色分析

3-2 系统用例分析

3-2-1 总体用例分析

3-2-2 子用例分析

3-3 系统功能包图

3-3-1 总体功能包图

3-3-2 子功能包图

第四章 数据分析

4-1 功能数据分析

4-1-1 档案基本管理缩略图

4-1-2 档案目录管理缩略图

4-1-3 人事档案移交缩略图

4-1-4 补充档案信息缩略图

4-1-5 査阅人事档案缩略图

4-1-6 审核人事档案缩略图

4-1-7 备份人事档案缩略图

4-2 实体类关系分析

4-3 数据库表

第五章 总结与展望

5-1 总结

5-2 进一步的工作

参考文献

致谢

四、从吉登斯的“监督控制说”谈干部人事档案工作改革论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 选题背景及意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 选题意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 本文创新之处

2 “监督控制说”与干部人事档案

2-1 “监督控制说”及其核心——“知识监视体系”

2-2 干部人事档案

2-2-1 干部人事档案的内涵及内容构成

2-2-2 干部人事档案的特征

2-3 “监督控制说”与干部人事档案工作关联

2-3-1 作为组织“知识监视体系”的干部人事档案系统

2-3-2 基于干部人事档案系统的“知识监视体系”

3 中外人事档案工作中的监督控制思想观察

3-1 我国人事档案工作中的监督控制思想观察

3-1-1 甲历档案与铨选之司

3-1-2 照刷磨勘文卷与监察管控

3-1-3 廉政档案与*

3-2 国外人事档案工作中的监督控制思想观察

3-2-1 美国的“社会保障号”机制

3-2-2 法国的人事答辩制度

4 我国干部人事档案工作现状及成因

4-1 我国干部人事档案工作现状

4-1-1 内容成分单一且虚假横行

4-1-2 工作制度保守且管理滞后

4-1-3 相关部门忽视且缺乏沟通

4-2 从“监督控制说”分析产生以上问题的原因

4-2-1 个人利益的驱动导致权力交易下的档案失真

4-2-2 监督机制的缺失纵容了公共权力的滥用

5 基于“监督控制说”的干部人事档案工作改革

5-1 建立和完善“知识监视体系”

5-1-1 增加干部人事档案信息含量和知识维度

5-1-2 控制干部人事档案来源准确和内容真实

5-2 创新管控机制

5-2-1 转变干部人事档案管理方式

5-2-2 积极利用与审慎开放相结合

5-2-3 提高干部人事档案工作人员监督素质

5-3 建立多部门联合监督机制

结语

参考文献

致谢

三、数字化干部人事档案管理系统设计论文提纲格式范文模板

中文摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 干部人事档案概述

1-2 国内外档案数字化现状分析

1-2-1 档案数字化在国外的进展概况

1-2-2 档案数字化在国内的进展概况

1-3 本文的主要工作

1-4 论文的组织结构

第2章 系统需求分析与流程设计

2-1 潍坊市委组织部信息化应用现状

2-2 项目利弊分析

2-3 项目需求分析

2-4 系统功能需求

2-4-1 档案日常业务管理

2-4-2 档案数字化采集流程分析

2-4-3 数字化档案查阅流程

2-5 系统使用者与使用流程分析

2-5-1 管理员

2-5-2 干部科室用户

2-5-3 单位领导

2-5-4 单位内部用户

2-5-5 外单位查阅用户

2-5-6 上、下级用户

2-6 其他需求

第3章 系统总体设计

3-1 系统功能概述

3-2 系统设计原则及方法

3-2-1 系统设计原则

3-2-2 系统设计方法

3-3 系统软件拓扑结构设计

3-3-1 现有软件拓扑结构分析

3-3-2 本统软件拓扑结构

3-4 系统功能设计

3-4-1 信息管理系统

3-4-2 信息采集系统

3-4-3 信息查阅系统

3-5 系统安全设计

3-5-1 档案的保密机制

3-5-2 数据的完整性

3-6 小结

第4章 系统的关键技术

4-1 档案图像标准化采集

4-1-1 建立目录

4-1-2 采集数据

4-2 存储格式选择

4-2-1 选择的基本原则

4-2-2 储格式的选择

4-3 安全系统

4-3-1 访问控制

4-3-2 信息加密

4-3-3 身份验证

4-3-4 数据安全

4-4 数据库设计

第5章 系统软件的实现

5-1 系统运行的软硬件环境

5-1-1 软件环境

5-1-2 硬件环境

5-2 开发语言及开发工具的选取

5-3 档案查阅系统的实现

5-3-1 系统登录

5-3-2 申请查档

5-3-3 管理员审批

5-3-4 档案查阅

5-4 档案采集系统的实现

5-4-1 档案目录导入

5-4-2 批量修正图像

5-5 档案管理系统的实现

5-6 小结

第6章 全文总结

6-1 论文总结

6-2 进一步工作的建议

6-3 经验与体会

参考文献

附录

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

二、云南省干部人事档案信息化建设探析论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

导论

一、研究背景

二、研究意义

三、国内外研究述评

(一) 国外研究综述

(二) 国内研究综述

(三) 国内研究现状评价

四、研究方法

第一章 干部人事档案及其信息化建设概述

一、干部人事档案的概念内涵

二、干部人事档案信息化的概念内涵

三、公共管理与干部人事档案信息化建设

第二章 云南省干部人事档案管理及其信息化建设现状

一、云南省干部人事档案管理现状

(一) 干部人事档案管理工作不断发展进步

(二) 干部人事档案管理滞后于发展需求

二、云南省干部人事档案信息化建设现状

(一) 信息化建设起步较早,但发展缓慢

(二) 信息化建设起点低、投入少、发展不平衡

(三) 组织系统信息化建设有长足进步,但仍然滞后

(四) 非组织系统部门信息化建设停滞不前

第三章 云南省干部人事档案信息化建设问题分析

一、干部人事档案管理信息化建设存在问题

(一) 信息化建设缺乏统一规划

(二) 信息化建设中软硬件技术落后

(三) 信息化建设成果得不到推广应用

(四) 信息化建设缺乏理论引导支撑

二、产生问题的原因分析

(一) 组织领导不力是信息化建设缺乏统一规划的根本原因

(二) 投入明显不足是信息化建设中软硬件技术落后的重要原因

(三) 观念落后是信息化成果难于推广应用的主观原因

(四) 封闭运行的管理体制是信息化建设理论研究不足的客观原因

第四章 云南省干部人事档案信息化建设的原则、目标和途径

一、干部人事档案信息化建设的原则

(一) 系统性原则

(二) 规范性原则

(三) 安全性原则

(四) 效益性原则

二、干部人事档案信息化建设的目标定位

(一) 建立一个统一完整的干部人事档案信息云数据库网络

(二) 建立一个信息数据自动处理的智能管理系统

(三) 建立一个信息数据安全高效利用的终端应用体系

三、干部人事档案信息化建设的实现途径

(一) 信息化建设系统化

(二) 档案材料数字化

(三) 管理方式自动化

(四) 资源利用网络化

(五) 理论研究专业化

结论

参考文献

致谢

一、我国干部人事档案管理研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 选题目的与意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国际上关于人事档案管理研究

1-2-2 国内干部人事档案管理的研究

1-3 本文研究的主要内容

1-4 本文的研究方法

1-5 本文的研究思路

1-6 本文创新点及特色

2 我国干部人事档案管理的主要内容与发展概况

2-1 干部人事档案相关概念和特征

2-2 我国干部人事档案管理发展概况

2-2-1 建国后我国干部人事档案管理发展历程

2-2-2 我国干部人事档案工作发展现状

2-3 我国干部人事档案管理的主要内容

2-3-1 干部人事档案的收集、鉴别

2-3-2 干部人事档案的分类

2-3-3 干部人事档案的整理

2-3-4 干部人事档案的保管与利用

2-3-5 干部人事档案审核与目标管理

3 我国干部人事档案审核工作—以安徽省为例

3-1 我国干部人事档案审核工作的目的和意义

3-2 我国干部人事档案审核工作总体情况

3-3 安徽省干部人事档案审核工作

3-3-1 安徽省干部人事档案审核内容与要求

3-3-2 安徽省干部人事档案审核工作流程

3-3-3 安徽省干部人事档案审核工作的方法

3-3-4 安徽省干部人事档案审核工作的新变化

3-3-5 安徽省干部人事档案审核工作取得的成效

4 我国干部人事档案审核工作中发现的问题—以安徽省为视角

4-1 档案思想观念陈旧

4-2 档案基础设施落后

4-3 档案材料收集不齐全

4-4 档案整理不规范,案卷质量不高

4-5 档案信息化建设滞后

4-6 档案发挥效用水平低

4-7 档案工作人员知识结构和业务能力有待提高

5 对改进我国干部人事档案管理的建议

5-1 进一步完善我国现行干部人事档案管理体制

5-2 优化干部人事档案审核机制

5-3 强化干部人事档案工作人员的时代和服务中心工作意识

5-4 确保干部人事档案工作正常开展的经费投入

5-5 加强干部人事档案的规范化管理

5-5-1 干部人事档案材料的收集要及时、主动、准确

5-5-2 进一步规范干部人事档案材料鉴别方法

5-5-3 进一步完善干部人事档案的整理、立卷

5-6 加快干部人事档案工作的信息化、多样化、规范化进程

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

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