一、企业文化与人力资源管理的关系论文

【员工企业文化】文强中国有色金属工业西安勘察设计研究院陕西西安710054摘要新时期,企业人力资源管理与建设工作的开展,应以企业文化为基础,不可盲目的开展,应结合企业的实际发展状况,为此,本文就基于企业文化的人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：46627 作者：iwzrv

【企业文化企业】谭媛莹贵州省公路工程集团有限公司贵州贵阳550008摘要院劳动力是社会发展最活跃、最革命的决定性要素,而有头脑、有技术的劳动力,是当代社会发展的宝贵财富,因此,管理者对企业的文化建设和人才储备,精心打。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89171 作者：nwabn

【企业文化企业】姚亚琳 李志长（湖南信息职业技术学院）摘要随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,通过建立良好的企业文化,来凝聚广大员工,增强企业的凝聚力,从而实现员工与企业双赢的局面,是每个企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67300 作者：syhbq

【企业文化企业】(中电投蒙东能源集团公司 内蒙古通辽 028000)摘 要企业文化与人力资源管理关系密切 将企业文化贯穿于人力资源开发,企业教育与培训,员工关系管理,招聘与录用,员工的绩效考评……方面,实现企业文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24289 作者：maqcc

【企业管理】四、信息系统在人力资源管理中的作用企业引入信息系统,提升了企业管理的管理精细化,优化了管理流程和组织结构,大力建设和完善各种业务的管理信息系统,转变粗放落后的企业管理方式,加快实现了精细化,扁平化管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44453 作者：mjfin

【酒店企业文化】沈为林随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来,影响企业发展的战略资源已经由过去的金融资源转变成为了具备新知识和新技能的人力资源 另一方面,由于经济文化一体化的趋势不断加强,因此现代经济的发展与文化。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36360 作者：ovbjo

人力资源管理党校。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70824 作者：zursl

人力资源管理专科。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56740 作者：ppuai

人力资源管理博士。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19239 作者：xiaag

人力资源管理自考。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98956 作者：xhmhi

人力资源管理职称。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90032 作者：oafax

人力资源管理硕士。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62146 作者：bfkwl

【企业文化员工】黄瑛 文一、企业文化的内涵众所周知,企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、基本信念和行为规范……总。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79143 作者：qjxye

【企业文化约束】■汪晓天【摘要】激烈的电视竞争引发的制度文化与企业文化的接轨,已是国内媒体寻求可持续发展的必然 就电视媒体企业而言,应加强企业文化建设,充分发挥文化内涵的导向作用,以便更好地服务于人力资源的管理 【关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26589 作者：utgxf

【理论沟通】课程名称管理学Ⅱ 　　 课程编码7037801 　　 课程学分3学分 　　 课程学时48学时 　　 适用专业统计学 　　 管理学Ⅱ 　　 (ManagementⅡ ) 　　 教学大纲 　　 一,课程性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79086 作者：krtwx

【学生招聘】【关键词】人力资源管理；工作流程；体验式教学；角色扮演式教学；户外拓展一、现状分析1 大环境企业需求与高校教育相脱节现代企业需要高校培养出适应能力强,毕业就能使用的人才,而往往这样的需求得不到满足,一。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53066 作者：rsgnx

【国有企业人才】徐晓霞,雒春雨(呼和浩特热电厂,内蒙古呼和浩特010010)摘要文章就国有企业有关人力资源危机的现状进行了分析,并提出了改进人力资源管理的几项措施 关键词国有企业；人力资源管理；人力资源中图分类号F2。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85580 作者：fonay

【企业人力资源】摘 要文章指出在进入21世纪后东西方人力资源管理模式呈现出相互融合趋势的影响下,中国企业应打破人力资源管理的陈旧观念,结合实际,借鉴国外企业成功经验,融合提炼,开发出适合中国企业特点的本土化人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75497 作者：pixzu

【儒商儒家】王冰1 孙霓2内容提要随着社会的发展,人力资源管理从简单的人事管理向多角度,多元化发展 而儒家文化作为中国传统文化,其仁、义、礼、智、信的思想已广泛渗透到中国企业管理者的实际管理活动中 因此本文探讨了。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6567 作者：lkevi

【组织文化】1．组织文化的概念与传播形式组织文化是指组织的信念理想、最高目标、行为准则、传统风气,是一个组织中全体成员共同具有的价值体系、基本精神,它实际r就是文化的一种表现形态 西方学者希恩在1984年给组织文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37213 作者：dzzye

【劳资关系】（辽阳市市政设施管理处, 辽宁 辽阳 111000）摘要当前中国的劳资矛盾和冲突已非常严重,这给企业带来很大的负面影响,同时也给社会带来不稳定因素 应科学整合人力资源管理与劳资关系,通过实施高绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54790 作者：wnwqk

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73024 作者：bibji

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44156 作者：ukqdi

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81320 作者：tvtwa

【营销消费者】2006级市场营销专业毕业论文选题(本科) 　　 1,现代企业国际营销战略及措施再探讨 　　 2,试论市场整合营销 　　 3,试论以非价格竞争制约价格竞争 　　 4,网络经济时代企业与顾客之间的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40558 作者：yzlkv

【企业企业文化】曹健飚（湖南省湘衡盐矿热电厂,湖南 衡阳421006）摘 要 任何优秀的企业,都有独特的企业文化 人力资源管理者凭着对企业文化的深刻认识,通过塑造优秀企业文化,引领企业人力资源管理,提升企业效益。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52486 作者：iwzik

【企业文化企业】（国网宁夏电力公司宁东供电公司,宁夏银川750001）摘要人力资源、绩效考核、企业文化都是企业管理中的重要环节,同时也是最容易被诟病的环节 文章从绩效考核存在的问题与解决办法,如何提炼、打造、培育企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95191 作者：csket

【绩效关系】陈忠谊冯振军（华南师范大学经济与管理学院广东广州510006）摘要人力资源管理实践对企业绩效的影响日益显著,已成为国内外学者的研究热点 本文通过介绍人力资源管理与企业绩效关系的研究现状,对研究存在的弱。 浏览全文 下载全文

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【企业员工】韩丽萍（大唐同舟科技有限公司,北京 100053） 摘要企业的文化是这个企业的灵魂,企业文化指的是在以管理为根本目标的基础之上,文化与文化为媒介的管理理论相互结合 人力资源管理是在企业日常管理之中最主。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39669 作者：etxgj

【组织绩效】（广东电网公司佛山顺德供电局,广东 顺德 528300）摘要研究供电企业人力资源管理与组织绩效之间的关系,了解组织绩效对于供电企业人力资源管理的意识,了解人力资源管理对于组织绩效的影响,对于企业更好地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52413 作者：kamrn