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后方专业勤务论文范文

后方专业勤务论文

目录

  1. 第一篇后方专业勤务论文范文参考:当代外军后勤保障及其对我军的借鉴价值研究
  2. 第二篇后方专业勤务论文样文:三军联勤军事医学人才培养模式的研究
  3. 第三篇后方专业勤务论文范文模板:军队国家级应急医疗救援队建设研究
  4. 第四篇后方专业勤务论文范例:复杂性科学理论在军队医院为部队(兵)服务评价中的应用研究
  5. 第五篇后方专业勤务论文范文格式:卫勤统计快速调查评价方法与线性模型拟合的研究

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第一篇后方专业勤务论文范文参考:当代外军后勤保障及其对我军的借鉴价值研究

冷战结束以来,世界新军事变革进入了加速发展期.为适应军事战略和建军方针的调整,建设适应21世纪作战需要的后勤,外军对后勤保障的组织体系、保障理论、手段模式都进行了全面的革新,试图通过后勤领域的变革在新一轮军事竞争中抢占制高点.

本文以美、俄、日三国军队为研究对象,综合运用历史研究、文献检索、问题分析的研究方法,对当代外军后勤保障的相关问题进行了全面、系统、深入的研究.其主要内容:一是回顾概述军队后勤保障在冷兵器、热兵器、机械化和信息化四个时代的基本情况,包括:后勤保障的地位与作用、规模与构成、专业化与分工以及模式与制度.二是分别对美、俄、日三国军队后勤保障及其特点进行了剖析与归纳,认为美军依靠其雄厚的经济基础和强大的政治影响力,在后勤保障上呈现出以高科技为依托、战略投送为基础、民间支持为辅助和全球化布局的重要特征;俄军在现有条件下为适应国家军事战略转型的需要,其后勤保障的主要特点为一体化联勤、信息化驱动、“模块化”编组和“常态化”战备;日军为扩大军事力量的职能范围,依据其国土地形和兵员状况的现实特点对后勤保障体制和模式进行了优化改造,三军一体、全方位机动和军民结合是其鲜明特色.三是在总结与论述了当代外军后勤保障的一些主要做法和经验的基础上,结合战争后勤保障实例,辨证的指出了外军后勤保障存在的一些不足之处,并得出外军后勤保障对我军后勤建设发展的重要启示.四是结合实际,对如何借鉴和参考外军后勤保障有益做法和经验以实现我军后勤保障跨越式发展提出对策和建议.

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第二篇后方专业勤务论文样文:三军联勤军事医学人才培养模式的研究

我军以“三军一体、军民兼容、平战结合”为目标的三军联勤体制改革是顺应世界新军事变革发展趋势、履行新世纪新阶段我军历史使命、全面建设现代后勤的重大举措,也是加强我军信息化建设,提高一体化联合作战保障能力的必然选择.军医大学作为军事医学人才培养的主渠道,应积极面对三军联勤带来的新情况、新问题和新挑战,探讨相应的对策和措施,为培养适应三军卫生联勤的新型军事医学人才提供科学依据.本研究以新时期军事战略方针和创新教育理论为指导,采用文献研究、比较研究、专题组讨论、专家深度访谈、问卷调查以及轮廓分析、典型相关分析、综合评分等定性和定量方法,对相关概念和理论、国内外军事医学人才培养模式的发展现状与趋势、三军联勤及其主要环境因素对军事医学人才培养的影响和需求,以及应采取的对策与建议进行了系统深入研究.

提出联勤军事医学人才、特勤军事医学人才等新概念,并界定了其内涵,在此基础上提出特勤军事医学人才也是联勤军事医学人才的一部分,联勤军事医学人才需要加强跨军兵种知识教育和战略素质培养,联勤军事医学人才不能临战从民间应急征招培训,联勤军事医学人才培养不能等同医学人才应急培训等新观点.

国内外发展现状及趋势表明:1、外军正逐步建立起与本国三军联勤相适应的军事医学人才培养模式.三军联勤军事医学人才以学历教育培养为主:美、俄、日、法、印等国家均以三军联合医科大学承担的学历教育(或毕业后教育衔接)培养联勤军事医学人才,英、德等国家在依托国民高等医学学历教育基础上,补充军队院校承担的军事、军事医学等内容的任职教育来培养联勤军事医学人才,海、空军军事医学人才以毕业后教育培养为主.除俄罗斯和我国等国家分别通过学历教育培养特勤军事医学人才外,美、英、日、印等国家主要通过毕业后教育模式培养.2、我军尚未建立与三军联勤相适应的军事医学人才培养模式.联合培养观念淡薄,培养目标以满足单一军种线性作战卫勤保障为主,培养内容缺乏异军种军事医学及三军联勤相关内容,三军军事医学人才分别由陆、海、空军军事医学学历教育培养,培养过程并列,缺乏学历教育与任职教育的有机衔接,三军培养机构“各管一摊”,资源难以共享等.


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需求分析及实证研究表明,应树立能力、素质本位的联勤教育观念,培养目标应前瞻性地定位在三军一体化保障需要的“全职能型”军事医学人才,课程设置针对三军联勤军事医学知识、能力和素质需求,在目前军医大学五年制军医培养内容的基础上,增加海、空军军事医学及联勤相关课程,改革三军并行、自成体系的人才培养现状,建立三军一体、军民兼融、平战结合的培养体制和机制,学历教育与职教育有机衔接,以学历教育培养联勤军事医学人才,任职教育培养中、高级联勤和特勤军事医学人才,信息化战争卫生联勤保障不能完全依赖临战前应急培训的普通医学人员来承担,应加强以联勤素质、创新素质和信息素质培养为重点的军事医学任职教育等.

基于整体涌现原理构建了“综合性一体化”人才培养模式,包括树立综合性一体化人才培养观念,培养目标由传统“专业对口”转变为“能在相近多种岗位快速转换适应”,具有复合型知识结构、通用性专业技能、较强创新能力、较高信息素质和一定战略素质,增加海、空军军事医学及三军联勤相关课程设置,并提出了基于三军联勤军事医学人才知识、能力和素质需求的课程体系设置模型,建立学历教育与任职教育衔接一体化、三军联合一体化、军民兼容双向培养一体化、人才培养类型勤务与技术融合一体化、平战结合一体化等特征的人才培养体制和机制,任职教育区分为联勤、特勤军事医学任职教育,依据培养对象和方向设置模块化课程,实施以“5+1”为主的弹性学制.

第三篇后方专业勤务论文范文模板:军队国家级应急医疗救援队建设研究

本研究以军队国家级应急医疗救援队建设为研究对象,综合应用系统分析、内容分析、专家咨询、数理统计等研究方法,借鉴国家应急卫生队伍、外军应急医疗救援力量建设经验,研究其概念、性质、任务功能、建设背景、建设特点、能力要素构成,分析存在的问题,以建设理论为指导,以建设需求为牵引,对军队国家级应急医疗救援队建设进行总体设计,并提出建设的策略措施.

论文分为七部分,包括前言和六章正文.前言部分主要介绍了研究背景、研究目的意义、主要研究内容、研究方法与技术路线.正文内容如下:

第一章是国内外应急医疗救援力量建设情况与经验借鉴.主要梳理了国家卫生应急队伍和美国、加拿大、法国、俄国、日本、以色列、德国、意大利等国家军队应急医疗救援力量建设的情况,总结其建设特点和模式,借鉴其建设经验.

第二章是应急医疗救援队建设基础研究.主要对应急医疗救援、应急医疗救援队、军队国家级应急医疗救援队等相关概念进行界定,分析应急医疗救援队的组织性质、组织形式,建设的形势背景、基本特点、基本原则和理论依据,为下一步研究奠定基础.

第三章是应急医疗救援问题分析.介绍并运用内容分析法,对检索筛选的92篇与军队机动医疗分队建设相关的文献进行分析,建立了8个一级分析类目,用人工方法分析每篇文献的内容并按既定的类目归类,形成16个二级类目,通过统计分析,指出军队机动医疗分队既往遂行应急医疗救援存在的问题大小依次为装备保障、组织指挥、药材保障、卫勤训练、组织建设和卫勤预案等6个主要方面,并通过二级类目详细介绍了各类问题的具体表现,为确定应急医疗救援队建设需解决的问题提供依据.

第四章是应急医疗救援队能力要素构成及建设要求.分析了确定应急医疗救援队能力要素构成的依据和原则,通过专家咨询法,确定了应急医疗救援队的能力要素构成及各项能力要素的重要程度,形成了包括应急筹划能力、应急准备能力、机动部署能力、医疗后送能力、药材装备保障能力、环境适应能力6个一级要素、17个二级要素、29个*要素的能力要素体系,分析了各个能力要素的内涵和建设要求.

第五章是应急医疗救援队建设的总体设计.包括七个部分.一是明确了应急医疗救援队的建设任务、总体建设目标和具体建设目标.二是在职能分析基础上,进行工作岗位设计、组室设计、职责权限设计、管理幅度与管理层次设计,形成应急医疗救援队的组织结构.三是根据军队应急医疗救援的需求和野战医疗所的相关指标,参考国家有关规定,确定了应急医疗救援队的技术结构.四是对应急医疗救援队的药材装备配备进行设计,提出药材储备供应采取基本模块(战常材)+补充模块(水灾、地震、火灾、特殊人群)+药材单品种(缺乏消耗规律的品种)的模式;装备配备采用基本模块加补充模块的方式,以野战医疗所的基本卫生装备为基本模块,配备抗洪抢险(包括洪涝水灾、海难)、重大伤亡事故救援(包括地震、重大交通事故、矿山事故、航空事故等)和火灾救援(包括重大火灾火情等)3个补充子模块.五是设计应急医疗救援队的组室关系、标准制度、救援预案、运行机制和组织适应性.六是在应急医疗救援队信息化建设方面,提出应接入国家卫生信息平台、改造野战医疗所信息系统、研发指挥管理信息系统、伤病救治智能专家系统、研制或改造信息化卫生装备.七是采取合理安排岗位和人员、灵活编组、加强对任务和环境的预测、加强组织间合作、降低组织自身要素资源对环境的过度依赖性等措施,增强应急医疗救援队的适应性.

第六章是应急医疗救援队建设的策略措施研究.提出了明确职责分工,加强组织领导;建立党团组织,加强思想建设;组织试点试验,确保建设质量;抓好综合集成,形成整体救援能力;开展基地化训练;加强检查评估6个方面的策略措施.

本研究主要有以下4个创新点:一是运用组织理论,首次分析提出应急医疗救援队与医院在组织结构上构成矩阵式关系;二是首次运用内容分析法开展应急医疗救援问题研究;三是首次运用组织设计方法,分析应急医疗救援队职能,并进行岗位设计、组室划分、职责权限划分,以及技术结构、物资配备、运行机制和组织适应性设计;四是突破传统预案模式,以救援行动程序为主线制订基本预案框架.

本研究提出的应急医疗救援队建设的特点、基本原则、各项能力要素的构成及建设要求,已经在总参谋部颁发的《医疗防疫救援队建设方案》、即将由总后勤部颁发的《军队国家级应急医疗防疫救援队建设使用管理规定》中得到应用,在应急医疗救援队能力要素构成基础上撰写的《非战争军事行动应急卫勤分队能力建设》被收入《军队卫生发展研究报告》.

第四篇后方专业勤务论文范例:复杂性科学理论在军队医院为部队(兵)服务评价中的应用研究

军队医院是以军队伤病员为主要服务对象,开展门诊和住院治疗为主的军队医疗保健机构,是保障部队健康、实施平战时卫勤保障的重要力量.为部队服务是军队医院生存和发展的根本目的,是一切工作的出发点和落脚点.军队医院为部队服务工作是否很好落实,对于提高部队凝聚力和战斗力具有重要的影响.随着社会的进步、国民经济的发展和健康观念的转变、以及部队官兵卫生服务需求的不断提高,军队医院为部队服务工作面临许多新的情况,出现许多新的问题.因此,需要运用的“评价”方法,获取军队医院为部队服务的信息,提出评价结果,并对发现的问题进行科学的方法去解决.

本课题从复杂性科学角度,立足新军事变革形势下军队官兵卫生服务需求,从提高市场经济条件下军队医院为部队服务能力出发,采用文献调研、专家咨询、实地调研、问卷调查、信度分析以及Topsis分析等科学方法,运用复杂性科学理论研究,建立了军队医院为部队服务质量评价指标体系,并通过数据分析对6所参评军队医院的为部队服务质量进行的排序、分析,为军队医院为部队服务质量持续提升提供导向依据.全文共分五部分:

第一部分:概述.介绍了介绍本课题的立题依据、研究目标和内容、基本概念和定义、研究方法和系统分析框图.

第二部分:市场经济条件下MHSA/*复杂性研究.系统分析了市场经济条件下军队医院生存发展的环境,以及MHSA/*工作的复杂性.

第三部分:基本理论研究.系统学习了MHSA/*相关的基本理论.系统分析了复杂性科学理论指导下的评价指标体系建立的需求,以及在构建指标体系过程中存在的问题和影响因素,为实证研究奠定基础.

第四部分:MHSA/*持续评价指标体系研究.综合运用文献调研、专家咨询、实地调研、问卷调查以及信度分析等方法,构建MHSA/*持续评价指标体系.

第五部分:评价模型构建与实证研究.构建了MHSA/*评价模型,并针对6所参评医院进行的评价,通过数据分析得出了当前军队医院为部队服务存在的问题和下一步发展的重点.

第五篇后方专业勤务论文范文格式:卫勤统计快速调查评价方法与线性模型拟合的研究

对于部队卫勤管理工作,卫勤领导需要掌握及时准确的信息,以进行评价和决策.虽然已有许多统计调查方法,但这些传统的方法大都不能适应目前经费有限、专业统计人员缺乏的情况.而且,目前分析调查数据的线性模型(如方差分析、协方差分析)无法满意地分析调查分层(组群较多)的数据.本研究旨在完善部队卫勤统计调查的基本理论体系,探索新的快速调查方法和线性模型,以适应卫勤统计调查发展的需要.

目前,在部队卫生统计工作者的不懈努力下,卫勤统计研究不断深入,取得了许多成绩,但理论体系不甚完善.本文从卫生服务和卫生服务调查的概念入手,对卫生服务和卫生勤务的研究进行对比研究,指出卫生服务和卫生勤务研究的实质是一致的,只是服务对象不同,卫生勤务服务对象是军队人员这一特殊的社区.文中对有关概念进行了分析和定义,并对卫勤调查中采用抽样方法的意义进行了论述.

为适应卫勤统计调查的需要,必须对传统的抽样方法进行改进.目前,WHO在世界范围广泛推广快速调查方法,目前较为成熟的用:KAP调查方法、社区论断、快速乡村评估、快速流行病学估以及快速评价法.一般对于新的调查方法采用计算设计效果Deff或计算机模拟以及实际应用来评价,上述方法已被证明是快速、可靠的.而且其中的一些方法在我国已被应用,并取得了一定的成果.

针对快速流行病学评估方法中的EPI调查方法未对各抽样的组群的人数进行考虑的问题,特提出改进的EPI抽样方法MES.该方法在随机抽取30个组群的基础上,按照下式抽取各组群的样本: n_1等于7×,()/N_(min)~(1/2) 其中Ni为第i组群的人数,N_(min)为30个组群中人数最少的组群人数.依随机原理选定各组群的第1个调查对象,然后在其附近共抽取()个样本.通过计算模拟,结果表明这种改进的方法的设计效果优于

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