简介:关于考核教师方面的论文题目、论文提纲、考核教师论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
滁州学院教师教学工作年度考核指导性意见
为客观公正评价教师教学工作,充分调动教师投身教学和人才培养工作的积极性,主动性与创造性,树立良好师德师风,不断提高人才培养质量,根据学校有关规定,特制定本意见.
一,考核对象
凡在编在岗,具有高等学校教师系列专业技术职称的任课教师(包括"双肩挑"教师,"双肩挑"内涵以校人事处解释为准),均应参加考核;其他系列专业技术职称的任课教师,在册的外聘教师可参照执行,但不占参评教师基数;试用期内人员按其任职资格进行考核;在考核年度内,外出进修,产假,病假时间累计达半
教师年度考核个人总结:湖南省艺术学校舞蹈系2010年教师考核
年及以上者,可不参加当年度的考核.考核对象的院(部)归属应以人事处有关规定为准.二,考核内容及办法
教学工作考核以定量考核为主,定性考核为辅.考核内容分为师德师风考核,教学工作量考核,教学质量考核,教学成果考核和教学服务工作考核等五个部分,分值占比分别为10%,10%,40%,30%,10%.
(一)师德师风考核(10%)
院(部)按照教育部,教育厅以及学校有关文件要求,从理想信念,道德情操,扎实学识,仁爱之心自评,学生测评,同事互评,考评
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教师年度考核个人总结引用文献:
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