【100篇】免费优秀的关于企业工会论文摘要范文资料,适合作为企业工会方面相关硕士毕业论文和本科毕业论文摘要写作参考的免费论文摘要范文格式模板,【快快阅读吧！】
第一篇论文摘要：工会是否改善劳动收入份额——理论分析与来自中国民营企业的经验证据
我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注.本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究.结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升,但由于后者的升幅更大,因此劳动收入份额反而下降了.针对子样本的分析进一步发现,工会对劳动收入份额的影响程度在不同要素密集型行业有着差异.上述研究从理论和经验上确认了工会是劳动收入份额的重要影响因素之一,有助于深化人们对工会在收入分配中的实际作用的认识和理解.
第二篇摘要范文：企业工会的“制度性弱势”及其形成背景
| 有关论文范文主题研究: | 关于企业工会论文范文检索 | 大学生适用: | 2000字自考论文、5000字学校学生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 61 | 写作解决问题: | 本科论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文小结 | 职称论文适用: | 期刊目录、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 企业工会方向 | 论文题目推荐度: | 优秀企业工会论文摘要范文选题 |
我国现行工会组织及其运作模式源于改革开放前的计划经济体制,相对于当前社会利益分化的现实,这种传统的工会组织及其运作模式存在着三方面的“制度性弱势”:即工会组织对行政主管和企业领导的高度依赖,工会组织无法代表职工的利益,集体谈判、集体协商和集体合同制度缺乏集体行动的合法性基础.
第三篇企业工会论文摘要：论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考
企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因.为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式.然而,这种",嵌入式",的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足.符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以",内生",于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式.
第四篇企业工会论文摘要模板：工会实践对企业绩效影响的实证研究
由于中国工会职能与欧、美等发达国家工会职能存在差异,欧、美等发达国家的工会实践对企业绩效影响的研究结论不能完全适用于中国.在对国内外文献梳理的基础上,通过深度访谈等研究方法,探索性地构建中国情境下以消极劳资关系氛围和积极劳资关系氛围为*变量的工会实践对企业绩效影响概念模型,重点对工会实践的维度和企业绩效影响的机理展开分析,以433名非国有企业的员工为研究样本,运用SPSS和AMOS对模型进行验证.研究结果表明,工会实践的参与职能、教育职能和维护职能与企业绩效呈正相关关系,且参与职能和教育职能对企业绩效的影响比维护职能更显著,建设职能与企业绩效无显著相关关系,工会实践与积极劳资关系氛围呈显著正相关关系,与消极劳资关系氛围呈显著负相关关系,积极劳资关系氛围与企业绩效呈显著正相关关系,消极劳资关系氛围与企业绩效呈显著负相关关系,积极劳资关系氛围和消极劳资关系氛围在工会实践与企业绩效间起部分*作用.研究结论不仅可以指导中国社会经济转型条件下企业与工会关系的建设实践,而且对中国构建和谐的劳资关系氛围具有重要的现实意义.
第五篇企业工会论文摘要怎么写：工会、政治关联与工资决定——基于中国企业调查数据的分析
在中国特殊的政治经济制度环境下,由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度,因此本文在既有研究的基础上进一步追问:工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文发现:尽管工会能够普遍地提高工人工资,但在具有政治关联的企业中工会的工资效应被显著地削弱.这意味着,在工资形成过程中,工会的谈判力可能会被企业政治关联所抑制.
第六篇摘要范文：在国家、企业和劳工之间:工会在市场经济转型中的多重角色——对1811名企业工会主席的问卷调查
工会维权功能的强化,既与工会组织*化和群众化的努力有关,更是国家要求工会维护政治稳定、社会稳定和促进工人阶级队伍稳定的结果.向市场经济转型至今,工会在国家、企业和劳工之间,扮演着极为复杂的多重角色.工会不仅是经济利益矛盾的产物,更是政治博弈的工具,必须结合中国的政治和经济制度,才能准确把握它在现阶段的定位和作用.
第七篇企业工会论文摘要范文：论企业工会引入社会工作的意义及应用
企业工会引入社会工作具有丰富工会工作内涵、构建和谐企业、促进工会工作方法的专业化、扩大工会的覆盖面等意义,工会社会工作可以应用在职工心理疏导、职业健康、困难职工帮扶、职工休闲娱乐等领域,工会与社会工作可通过多种途径相结合.
第八篇企业工会论文摘要格式：职工眼中的企业工会——企业工会现状调查
维护职工权益是企业工会的基本职责.对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性.
第九篇企业工会论文摘要：我国私营企业工会维权问题研究
工会是职工利益的代表者和维护者.工会组织的发展状况直接关系着广大职工的切身利益,关系着和谐劳动关系的构建.本文以现阶段我国私营企业工会为研究对象,以马克思主义工会理论为指导,运用理论研究和实证研究方法,从四个方面对现阶段我国私营企业工会维权问题做了较为全面、深入的研究.
本文第一章是工会的理论概述,首先对工会的概念进行了界定,对国内外《工会法》关于工会性质和地位的规定进行了概括和分析.接着对工会维权理论进行了论述,包括西方资本主义工会理论和马克思主义工会理论两部分.通过对工会相关理论进行阐述,为分析我国私营企业工会发展现状及原因提供必要的理论支持.第二章是对现阶段我国私营企业工会发展状况阐述,第一部分对私营企业进行界定；第二部分对现阶段我国私营企业发展进行深入分析；第三部分对我国《工会法》关于私营企业维权的相关规定进行阐述.本章通过实证方法深入分析了现阶段我国私营企业工会在维权中存在组建率低下的问题.第三章对我国私营企业工会维权存在的问题及原因进行分析,第一部分通过数据分析方法分析出我国私营企业工会组建速度明显落后于私营企业发展速度；第二部分分别从私营企业工会维权机制、工会独立性、工会干部自身素质低等方面全面分析了造成我国私营企业工会维权乏力的原因.第四章是针对我国私营企业工会维权中存在的问题和原因提出相应的解决对策,本章首先针对工会组建率低提出要加大对私营企业主宣传、重点抓好大中型私营企业工会组建工作、完善维权法律保障、创新建会模式、加大对职工宣传教育和政府对工会组建的重视的措施；其次针对工会维权能力低提出要以科学发展观来指导工会维权工作、完善《工会法》保障机制、推广工会主席直选制度、推进平等协商集体合同制度、改革工会干部工资制度和人事任免制度、加强构建劳动争议调解机制和建立健全工会维权监督保障机制的措施.
https://www.mbalunwen.net/kexueqianyan/067377.html
第十篇摘要范文：论我国企业工会的维权功能及发展
上世纪80年代以来,由于资方的压榨、政府政策的干涉以及工会机制的缺陷,众多资本主义国家的工会组织率呈现下降趋势.从国内来看,企业工会普遍存在过于行政化的缺陷,这与工会的维权使命相违背.
本文通过对我国现行企业工会维权的相关制度作出总体评价及展望,探讨企业工会在维权过程中所应遵循的原则,论述如何从立法、执法、司法及企业工会自身的层面上进一步夯实企业工会的组织基础和完善劳动关系调整机制.
本课题将运用价值分析法分析企业工会维权的目的和意义,讨论如何完善企业工会对职工合法权利的保护；运用比较分析方法对比国内外在企业工会维权问题上的法律规定,分析如何在汲取外国法的有益经验并紧密结合我国实际的基础上,完善我国《工会法》的实施；运用语义分析法和逻辑分析法分析我国目前《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》对于企业工会权利义务的规制,表达法学观点.本文正文分为三个部分：
第一章：我国企业工会维权的法律定位,概括了我国企业工会的法定权利、属性和特点、作用和我国企业工会维权中所应遵循的基本原则,
第二章：我国企业工会维权功能的发展,概括了我国企业工会维权功能的演进历程、我国企业工会维权的法定角色定位和我国企业工会维权的法定方式与实际方式的冲突,
第三章：我国企业工会维权的制度完善,概括了健全工会的工作责任制、完善工会内部法律救济制度、构建工会维权与司*的互动机制和建立工会维权与新闻媒体的沟通机制.
此文是一篇企业工会论文摘要范文,为你的毕业论文提供有价值的参考.
企业工会引用文献:
[1] 容易写的企业工会论文选题 企业工会论文标题怎么定
[2] 优秀企业工会论文参考文献 企业工会英语参考文献哪里找
[3] 企业工会论文大纲范文模板 企业工会论文框架怎么写
