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第一篇论文摘要：大学英语教师职业认同量表编制
本研究基于对47名大学英语教师访谈结果的质化研究,结合相关文献初步建立了大学英语教师职业认同6因子模型,编制了《大学英语教师职业认同初始问卷》.研究对初始问卷结果进行项目分析(n等于312)后,确定了《大学英语教师职业认同正式问卷》.对正式问卷结果进行探索性因子分析(n等于375)与验证性因子分析(n等于375),形成大学英语教师职业认同量表.量表包含4个因子:职业行为倾向、职业环境认同、教育改革认同和科研投入认同.各项检验数据显示量表具有良好的信度与效度,且各项拟合指标均达到拟合优度模型水平,量表可以作为测量大学英语教师职业认同水平的工具.
第二篇摘要范文：大学英语教师听力教学信念及其与教学实践关系探究
本文通过对我国325名大学英语教师的问卷调查与其中4名教师的个案研究,探讨了大学英语教师的听力教学信念及其与教学实践的关系.研究结果表明,大学英语教师充分肯定听力教学在大学英语教学中的重要地位,认为听力教学应兼顾听力语篇的宏观背景与微观细节,但在教学实践中他们并不能完全践行自己的教学信念,两者之间时有脱节现象发生.深入探究起来,教师听力教学信念与实践之间的脱节仅是相对而言,从本质上看,教学实践是教师更深层次教学信念的体现.基于上述发现,文章最后讨论了本研究的理论意义与实践价值.
第三篇英语教师论文摘要：中国高校英语教师教学反思现状调查与研究
本研究是我国首次大规模高校英语教师教学反思现状调查研究,研究对象为来自全国16所不同院校的1221名英语教师.研究通过定性与定量相结合的方法调查了我国高校英语教师的教学反思现状,并对不同性别、学位、职称教师的反思状况进行了对比分析.研究发现:(1)广大英语教师总体反思水平一般,他们反思较多的是课堂规范和道德维度,反思较少的是批判和实践维度,(2)女教师在道德、课堂规范维度上的反思显著多于男教师,男教师在批判维度上的反思显著多于女教师,(3)博士学位教师反思水平最高,并在认知、批判两个维度上的反思水平显著高于硕士和学士学位教师,(4)随着职称的晋升,教师的总体反思水平以及实践、认知、情感、批判维度上的反思水平相应提高,不同职称教师在认知维度上的反思呈现出显著性差异.
第四篇英语教师论文摘要模板：国外英语教师能力标准对我国英语教师发展的启示
本研究概述、评价和比较了美国、澳大利亚、以色列、日本四个国家的英语作为二语教师的能力标准,探讨了我国英语教师发展在能力标准制定、评估等方面存在的不足,指出为实现英语教育改革目标亟须制定统一、可行的英语教师能力标准.文章进而结合联合国教科文组织关于21世纪教育发展形势的论述,提出国际化视野下我国英语教师能力标准的研制设想,呼吁广大英语教师制定个人发展计划,努力提升作为英语教育者的专业素养.
第五篇英语教师论文摘要怎么写：高校英语教师学术阅读的质性调查研究:阅读观念、策略与困难
学术阅读是高校教师开展科研的必经之路.本研究通过开放式问卷调查和半结构访谈的方法对高校英语教师的学术阅读观念、策略与困难进行了探索性调查.研究结果显示:(1)英语教师普遍认为有必要进行学术阅读,主要持有教师使命观、教师发展观、内在学习观和现实任务观4种观念,(2)英语教师在学术阅读过程中使用了6种元认知策略、13种认知策略和5种社交/情感策略,(3)英语教师的学术阅读困难集中在阅读时间、阅读效率、阅读策略、把握文章大意、检索信息、管理文献、批判性思维等方面,其解决措施可从教师自身和学校两个层面采取.
第六篇摘要范文：论高职高专公共英语教师发展
本文阐述了我国高等职业教育的发展及其对高职高专教师发展提出的",双师素质",要求.在剖析当前高职高专公共英语教师所面临困境的基础上,文章提出了高职高专公共英语教师的发展途径:(1)赴企业实践锻炼,增加行业实践经历,(2)拓展专业知识领域,(3)加强与专业教师合作教学.
第七篇英语教师论文摘要范文：英语教师的语言基本功:一个亟待引起重视的问题——英语教学谈之四
英语教师的语言基本功对搞好教学十分重要,但在当下却被忽视了,教师基本功呈现下滑态势.本文探讨了出现这种状况的原因以及可能的补救方法.文章还强调了中文基本功对学好英语的重要性,呼吁注重学生和教师的中文基本功训练,以利于其英语学习和今后自身发展.
第八篇英语教师论文摘要格式：大学英语教师课堂动机策略研究
本研究旨在探究适用于我国大学英语教学情境的教师课堂动机策略.其研究动因主要有四个方面：（1）二十世纪九十年代,学校教育导向的二语动机研究的兴起；（2）国内外相关研究表明,二语学习中,“去动机”现象普遍存在,而教师成为造成学生学习动机减退的一个重要因素；（3）当前二语动机策略研究仍十分薄弱,实证研究在数量和质量上尤显不足；（4）《大学英语课程教学要求》（2007）倡导大学英语教学采用新模式,以“有利于调动教师和学生两个方面的积极性”.我国的大学英语教学正面临从“如何教”到“如何激励”的转变.本研究内容主要涵盖三个方面：（1）心理学领域及二语教学领域的动机理论研究和动机策略方面的理论探讨；（2）大学英语教师课堂动机策略运用的实证研究；（3）大学英语具体教学情境中教师如何有效运用动机策略的应用研究.
本研究首先系统梳理了心理学领域及二语学习情境中动机理论研究的重要成果.心理学动机理论历经了从行为主义的刺激-反应论、人本主义的需求层次论到认知主义的期望价值理论、目标理论、自我决定理论和计划行为理论的发展历程.这些理论各有侧重,对二语教学不乏现实的指导和启发作用,同时推动了二语学习动机研究的开展.当代二语学习动机研究的代表人物,匈牙利学者Dornyei借鉴和吸收了心理学主流动机理论及已有二语学习动机理论的精华,先后构建了三层次二语动机理论、二语动机过程模式和二语动机自我体系,形成了独特的二语学习动机理论体系.该理论体系成为本研究最核心的理论依据.
随着动机理论研究的不断深入,心理学领域及二语教学领域的动机策略研究也逐渐拉开序幕.国内外心理学家们在探讨将心理学主流动机理论运用于教学实践的基础上,提出了一系列激发学习动机的原则和策略建议.在二语教学领域,Dornyei依据其建立的二语动机理论模式,建构了迄今为止最为完备的二语动机策略体系,为大学英语教师课堂动机策略运用的实证研究提供了重要的参照工具.
以理论研究为指导,本研究针对大学英语教师课堂动机策略的实际运用展开了实证探索.研究分两个阶段进行.第一阶段的研究以上海大学、上海师范大学、同济大学、上海外贸学院和上海电机学院5所高校的105名大学英语教师为研究对象,通过问卷和访谈的方法,考察大学英语教师的课堂动机策略使用频率以及教师自我效能感和教师的人口统计学特征变量（教师的性别、学历、教龄、职称）与教师课堂动机策略使用频率的相关性.通过对动机策略使用频率问卷数据进行描述性统计分析,得出教师较常使用的动机策略及较少使用的策略.教师访谈结果显示出与问卷调查结果较高的一致性,同时揭示了教师较少使用某些策略的主客观原因.偏相关分析结果表明教师自我效能感及其动机策略使用频率之间存在正相关关系；而教师的性别、学历、教龄和职称则未对其动机策略使用频率产生显著影响.
为验证大学英语教师常用课堂动机策略的实施效果及学生的不同英语水平是否对动机策略的实施效果产生影响,在实证研究的第二阶段,笔者综合运用问卷、访谈和课堂观察的方法,针对上海电机学院12名大学英语教师和他们的96名大二学生展开了进一步研究.首先对问卷数据进行描述性统计分析,得出了学生认为比较有效的动机策略及不太有效的策略.学生访谈的结果基本证实了这一结论,同时反映出学生认为某些策略未能真正发挥激励作用的主要原因.此外,学生在访谈中提及的其它一些能够有效激发其英语学习动机的做法恰恰涉及了教师很少运用的动机策略.而课堂观察记录所揭示的一些教师做法,虽然在问卷量表中没有包含,但却受到多数学生的欢迎.对高/低水平组学生的问卷数据进行独立样本T检验,发现绝大部分动机策略对两组学生的激励效果存在显著差异,从而验证了Dornyei关于学生的英语水平可能影响动机策略有效性的假设.以上这些研究结果与发现为大学英语教师的教学实践提供了切实的指导和启示.
最后,立足理论研究发现和实证研究结论,笔者结合自身多年的教学教研实践和体验,进一步探讨了适用于我国大学英语具体教学情境的教师课堂动机策略.国内很多高校根据学生的英语水平,对大学英语采用分级分层教学.此外,大学英语教学班人数通常较多,即使在同一个班级里,学生的英语水平仍可能存在较大差异.第二阶段实证研究的相关结论表明,绝大部分动机策略对高低水平学生的激励作用差异显著.大学英语教师应充分考虑高低水平学生的不同心理特征和学习需求,有的放矢地采用相应的动机策略激发、维持和增强其英语学习动机.低水平学生容易产生自卑心理,对英语学习表现出丧失信心或麻木不仁的态度.教师应着重做到：提供机会让他们定期获得成功体验,重建英语学习信心；使英语学习富有意义和趣味,提升其英语学习兴趣；以激励的方式评价学生学习,加大平时成绩的比重,体现对学生的努力和进步的肯定；善用提问和倾听的技巧,表达对学生的重视与关爱；必要时,制定和实施个性化策略方案.高水平学生通常对课堂教学怀有较高期望,如果一直得不到满足,就容易滋生负面情绪,导致学习热情减退.另一方面,他们也可能因为近期学习目标已经达成而产生一种懈怠心理,某种程度上失去了继续努力的动力.教师可从以下几方面着手,维持和强化高水平学生的英语学习动机：融入文化教学,为学生提供丰富的英语文化体验；明示对学生寄予厚望,训练和帮助学生构建理想的英语自我,并实现理想自我和应该自我的和谐统一；教给学生自我激励的方法,鼓励学生在学习过程中不断进行自我激励；设计具有一定挑战性的学习任务,促进学生高阶思维能力的培养.
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大班教学和多媒体网络辅助教学是我国当前大学英语教学的两个显著特征.大班教学容易使师生间产生疏离感,影响学生学习积极性.同时也会制约教师对某些动机策略的运用,如教师很难有时间和精力指导学生制定个性化的学习目标与计划.鉴于此,笔者提出,大学英语教师在大班情境下可运用以下策略,最大限度地激励学生学习：调整教学风格,增进师生交流；强化目标导向,凸显任务价值；开展小组学习活动,提高交际真实性；强调纪律和班规.多媒体网络技术的融入为英语教学带来了新的机遇.然而,相关研究结论显示,由于受到软硬件设备状态、教师教学理念与教学方法、师生计算机应用能力等因素的制约,多媒体网络辅助教学似乎并未真正起到优化教学、激励学习的作用.由此笔者指出,要使多媒体网络辅助教学真正有效地激发和维持学生的学习动机,教师应从三个方面进行尝试：利用网络平台,加强师生沟通,实现资源共享；开展CALL课堂任务型学习活动,使技术真正融入教学；促进课外网络自主学习.
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第二阶段实证研究证实为比较有效的动机策略中,既有内在动机策略,也有外在动机策略.笔者指出,教师平衡兼顾地运用内外在动机策略,使其同时发挥作用,可取得最佳激励效果.以下策略可用于激发学生的内在学习动机：激发情境兴趣,培养个人兴趣；以自主支持型教学替代控制型教学,促进学生自主学习；设计和学生能力相符的学习任务,满足学生能力需求；建立和谐互助的师生关系和生生关系,满足学生归属需求；强化学生的英语语言文化价值观,催生融合型动机的形成.要激发学生的外在学习动机,教师则应该：使奖励发挥正向的激励作用；使表扬更有效；以温暖善意的批评引领学生进步；“挑起”课堂知识冲突,开展有益的组际竞争和组内合作；让多元互动成为激励学习的外部源泉；强调英语学习的现实意义和价值.教师应综合运用内在动机策略及外在动机策略,以在激发和维护学生学习动力方面实现效益最大化.
第一阶段实证研究的相关结果表明,教师的自我效能感水平及其动机策略的使用频率之间具有显著的正相关关系.提升教师的自我效能感,将有助于增强教师运用动机策略的积极性.教师自我效能感的提升本质上是一种自我提高,具体方法包括：借助合作式发展及同伴观摩,与同事密切合作,实现共同提高；定期撰写教学日志,适时开展行动研究,促进教学反思；恪守职业承诺,加强专业学习,收获自尊,培养自信；建立成就档案,进行自我激励；唤醒健康的情绪和生理状态.
本研究在综合理论和实证研究发现的基础上,对适用于我国大学英语教学情境的教师课堂动机策略进行了深入探讨,为教师在教学过程中成功激发学生学习动机,从根本上改善大学英语教学效果提供了切实的指导.
第九篇英语教师论文摘要：大学英语教师的职业发展现状及影响因素分析
本研究基于一项大型问卷调查及35例深度访谈,研究大学英语教师的职业发展现状及其影响因素.研究结果显示,大学英语师资队伍存在着性别、年龄、学历、职称、职业素养方面的不平衡,影响了教师队伍的发展.教师发展主要受到个人和组织两方面因素的影响,两者交互作用导致了教师发展的共性和个性特征.促进教师发展可以采取四项措施:提高教师素养、加强职业规划管理、加强学科建设、建立多元学术评价制度.
第十篇摘要范文：英语教师信念对以学生为中心的教学影响研究
为迎接世纪之交的国际化挑战,许多国家已开始实施课程改革,旨在转变教师主导的教学向以学生为中心的教学.在教育变革中,教师信念起着至关重要的作用.近年来英语教学中教师信念越来越受到研究者的青睐.文献表明,关于英语教师信念与课程改革所提倡的以学生为中心的教学结合在一起的实证研究并不多见.本研究从教师认知的角度出发,通过探究中学英语教师信念对以学生为中心的教学实施情况的影响,从而为新课程改革中教师发展活动的展开提供了有价值的参考.
本研究把来自河北省邯郸市三名初中英语教师作为个案研究对象,分析教师信念及其以学生为中心的课堂实践,并探究影响教师信念和实施以学生为中心的课堂教学的因素.本研究为质性研究,采用访谈法、课堂观察法和资料法对研究结果进行了三角验证.主要研究结论如下：三名英语教师的教学信念基本相同；他们不同程度地实施了以学生为中心的教学；影响教师教学信念和以学生为中心教学的外在因素主要有自上而下的国家和当地的课程改革、教师教育项目、考试制度、学校文化等；内在因素主要有学习经历、教学经历和性格因素等.研究发现显示出课程改革中英语教师积极的一面.在职和职前英语教师教育项目要考虑如何最大化地利用教师信念,为了更好地加快课程改革和促进教师发展,提倡开展多方合作的基于课堂教学的研究.
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英语教师引用文献:
[1] 初中英语教师学论文选题 初中英语教师论文题目怎么定
[2] 初中英语教师教学类论文选题 初中英语教师教学论文题目哪个好
[3] 容易写的英语教师学期论文题目 英语教师学期论文题目怎样拟
