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第一篇论文摘要：新时期*队伍建设研究
*总书记在对*工作的重要批示中指出：“在全部*工作中,队伍建设是根本,也是保证”.*队伍建设关系党的执政地位的巩固,关系到社会的稳定与发展,因此,应充分认清新时期加强*队伍建设的重要性.本文综合全面地梳理了*队伍建设的相关概念,分析了*队伍建设的意义、现状与成因,进而提出了加强*队伍建设的有效措施,以期指导与促进新时期的*队伍的建设.论文共分为三个部分：一、*队伍建设的理论概述,相关概念的辨析,指出加强*队伍建设对于全面建设小康社会、开创*工作新局面以及确保执法公正、严明的重要意义,同时指出*队伍建设应遵循的指导思想、原则和目标；二、*队伍现状的分析研究,介绍了改革开放以来*队伍建设特别是大连*队伍建设所取得的成就,在肯定成绩的同时也注意到存在的问题与不足,全面深入地分析了问题现象以及其背后的深层原因,旨在能够更好地解决问题；三、新时期加强*队伍建设的对策思考,通过加强和搞好以思想政治工作为主线,提高队伍的思想道德素质；以正规化建设为着力点,实现队伍建设的规范化、标准化、科学化；以提高科技水平为依托,促进*工作的信息化；以强化监督制约为重点,建立健全*工作机制；以从优待警和关爱民警为保障,增强队伍的凝聚力和向心力；以改进领导体制为切入点,搞好*机关领导班子建设这六个方面,大力促进和加强新时期的*队伍建设,树立*队伍的良好形象,完成*队伍的职责,向人民交出满意的答卷,促进全面建设小康社会的顺利进行.
第二篇摘要范文：关于当前*队伍正规化建设的思考
在全部*工作中,队伍建设是根本也是保证.大力加强*队伍正规化建设,是打造一支革命化、正规化的*队伍的本质要求,是保持*机关性质、本色和作风,切实履行和承担政治和社会责任的重要保证.高度重视*队伍正规化建设,是我们党和*机关的一贯要求,也是*机关的优良传统和宝贵经验.新世纪新阶段,随着社会主义市场经济不断发展,社会稳定和治安形势也发生了变化,*机关的组织结构更加复杂,工作科技含量日趋增大,专业分工更为明确,对正规化建设提出了更为紧迫的要求和更高的标准.党*审时度势,提出了构建社会主义和谐社会这一战略任务,本文从构建社会主义和谐社会的高度出发,通过研究*队伍在社会主义现代化建设与构建和谐社会进程中的职责定位,分析了*队伍建设存在的种种非正规现象,指出了*队伍正规化建设的必要性与紧迫性,并结合行政管理学的相关理论,抓住*队伍正规化建设的精髓,论述了当前*队伍正规化建设的必要性和正规化建设的内容与方法,指出*队伍正规化建设的重点是“四统一、五规范”,为建设一支具备维护国家安全能力、驾驭社会治*势能力、处置突发事件和为经济社会发展服务的能力的*队伍提供理论支持,使*队伍成为和谐中国的促进者、维护者、保障者.
第三篇*队伍建设论文摘要：新时期*队伍建设基本问题研究
改革开放以来,我国*队伍已由当初的不到50万人发展到将近190万人.这支庞大的*队伍如何建设管理是我们必须深入思考并需要认真解决好的重大问题.从现实需要和历史经验看,*队伍建设有两个基本问题需要研究回答:我们要建设一支什么样的*队伍我们怎样建设这支*队伍第一个问题属于*队伍建设总目标问题,第二个问题属于*队伍建设基本方针问题.总目标指的是想要达到的根本境地或标准.基本方针指的是为发
第四篇*队伍建设论文摘要模板：*队伍建设长效激励机制建构探析
*管理是*队伍建设的核心内容,调动*的工作积极性是提高*工作效能的关键要素.建构运行高效的*队伍建设长效激励机制,有利于加强*管理,有利于调动*的工作积极性和提高*工作效能.针对当前*队伍建设中存在的问题,应从树立*正确的需要观、强化*危机意识、完善榜样激励机制以及培育人文关怀激励机制等方面着手解决.
第五篇*队伍建设论文摘要怎么写：加强我国*队伍建设的对策研究
当前,我国正处于社会发展的关键时期,这一特殊的历史时期赋予了*机关重大而光荣的使命.但由于受各种因素的影响,*队伍出现了许多新情况、新问题,面临着许多新的挑战.抓好*队伍建设是开展各项*工作的前提和基础,是解决这些问题的重要手段,也是*工作取得成效的重要保证.因此,我们应该与时俱进,针对具体问题做出正确判断:搞好*机关队伍建设,加强教育和管理是关键.要健全完善*工作的运行机制和队伍管理机制,加强制度建设,改进完善*工作保障机制,从优待警,为加强*队伍建设提供有力保障.
第六篇摘要范文：*队伍建设与评价问题研究
*机关肩负着巩固*执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大使命.加强*队伍建设有利于适应新时期*工作的要求,提升队伍的整体素质和战斗力,增强*队伍的拒腐防变能力,自觉抵制社会不良风气的侵袭.同时,有利于促进*队伍同广大人民群众的联系,密切警民关系.近年来,*队伍建设取得了重大成效.但是,同时也存在一些问题.*队伍中的个别人员对自身要求不严格,执法不公正,影响了*队伍的形象.本文在对*队伍建设状况进行分析的基础上,探寻*队伍建设中存在的主要问题,针对其存在的问题,论述了*队伍建设评价体系的构建,最后提出了*队伍建设的发展战略.
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本文共分四个部分：
第一部分：*队伍建设状况的分析与研究.新中国成立以后,我国的革命事业由战争转向和平建设,人民*机构逐步建立和完善起来.1949年11月16日,**部开始着手建立*机构的*机关.在**机关的领导下,各个地方*保卫组织开始改制,设立新区*机构.此外,完善系统保卫组织,接管和建设司法惩戒机构,同时组建了人民*部队.概括起来,新中国成立后中国*队伍的特点主要表现为*队伍由党*集中统一领导；*队伍覆盖全国的管辖权限和管辖范围,使各级*组织和成员构成了一个严密的整体.这一时期,为了巩固政权,防止反动势力复辟,*机关的主要任务是剿匪、镇反以及缉枪制爆,从而巩固了新生政权,为国家的工作任务转变到经济建设上来提供了保障.改革开放以来,*队伍不断发展壮大,**院校、巡警队伍、警备督察队以及110报警指挥系统相继建立,*队伍及其机制逐步发展和完善.同时,表现出*队伍职能增多、权责更加明确的特点.这一时期的主要任务是开展禁赌和取缔非法宗教组织、集中严打刑事犯罪、政治社会治安、建设装备设施,为人们的生活提供了安全稳定的环境,保障了各项工作的顺利进行.总体来看,中国*队伍建设的公共经验主要是加强领导班子建设、从严治警、从优待警,并不断坚持深化改革.
第二部分：*队伍建设存在的主要问题及其分析.*队伍建设虽然取得了很大成效,但是也存在一些问题,主要体现为：政治观念不强、服务意识淡薄、腐败现象存在、队伍管束不严以及整体素质不高.造成这些问题的因素主要有：思想认识存在错位,形式主义比较严重；工作保障相对滞后；工作任务过重；执法压力也逐渐增大.同时,对*队伍建设进行考评的评价机制也存在问题.*工作存在效仿行为,导致评估体系缺乏专用性和针对性；评估的目标过高,且满足于数字目标,缺乏引导性和激励性；评估方法缺乏科学性和规范性；评估受人为因素的影响较大,导致评估结果缺乏真实性和可信性.
第三部分：构建科学公正的*队伍建设评价体系.针对*队伍建设存在的问题,必须构建科学公正的评价体系.首先,应该明确评价体系的指导思想,主要有三个：马克思关于人的自由全面发展思想；不脱离业务工作评价队伍素质思想；以评价促建设思想.其次,明晰评价体系的结构要素：目标、对象、功能.再次,坚持*队伍建设评价的基本原则.政治性原则是首要原则,方向性原则为评价指引方向；公平公正、客观实事求是地进行评价；*队伍的建设要科学合理,并结合实战情况；同时,要遵守定性与定量相结合的原则,过程的可操做性与结果的可获得原则.最后要明确*队伍建设评价的主要内容：组织管理评价、主体队伍建设评价以及支持服务系统评价.总之,从以上几个方面来加快*队伍建设评价体系的构建,从而加快*队伍的建设.
第四部分：*队伍建设的发展战略.思想是行为的先导.首先,应以思想政治工作为主线加强*队伍建设,始终坚持政治立警,并高度重视思想政治工作,同时加强*的职业道德教育；其次,以领导体制为切入点加强建设,以正规化建设为着力点进行建设,从组织机构、管理体制、教育培训以及法制建设几个方面来加强；此外,以监督制约为重点加强建设,既要完善外部监督,又要强化内部监督,同时还要建立二者的联动机制；最后,加强人文关怀,从优待警,加强对民警的关爱,既解决其工作中的问题,又加强对其生活的关心,使其更好地服务于人民,服务于社会.
第七篇*队伍建设论文摘要范文：昆明市*专业技术民警队伍建设问题研究
*机关是我国人民**的重要工具之一.*机关的主要职责在于巩固党的执政地位,维护社会稳定、保障国家的长治久安,保障人民群众生命财产安全,促使人民安居乐业.多年来,各级*机关在专业技术民警队伍建设方面进行了不懈的探索与实践,积累了丰富的工作经验.但是,由于历史以及体制等方面的原因,*机关专业技术民警队伍的建设仍存在着一些未能很好解决的问题,这些问题的存在也阻碍了*机关整体工作绩效的提升.
此外,云南省正努力建设面向东南亚的“桥头堡”,并积极实行“两强一堡”战略,新的目标任务,也对*队伍整体合力和民警的能力素质提出了更新、更高的要求.在形势任务不断增加、警力资源有限这么的一种新环境下,*机关努力实现从内部挖潜,多措并举加强自身战斗力便成为了必然.培养和运用专业技术人员,建立一支综合素质高、专业技术过硬的民警队伍,有助于*机关工作整体绩效不断取得新的突破.
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本论文以昆明市*机关为例,对*专业技术民警队伍建设进行研究.基于昆明市*专业技术民警队伍建设基础相对还比较薄弱,专业技术人才培养、技术民警梯队建设以及开发、激励机制还不够科学健全,还不能很好的适应昆明市*机关长远发展战略需要的现状,结合实际提出一些改进和加强昆明市*专业技术民警队伍建设的思路和构想.
第八篇*队伍建设论文摘要格式：论基层*队伍的正规化建设
推进*队伍正规化建设,是提高*机关贯彻科学发展观提高执法能力的重要战略决策.而基层*队伍建设是其正规化建设的重点和难点.本文系统分析了加强基层*队伍建设的重要性和紧迫性,总结了基层*队伍正规化建设中存在的认识不到位、行动不坚决、保障不给力等问题,提出基层*队伍在加强正规化建设中应该坚持的五个重要原则,为基层*队伍进一步推进正规化建设提供现实的理论指导.
第九篇*队伍建设论文摘要：*队伍建设突出问题反思
当前*队伍建设存在的主要问题表现:各级*机关人财物保障不力,结构性制约状态长期存在,警民关系改善不够,社会支持系统严重缺失,管理机制运行不畅,积极性难以充分发挥,民警的精神动力不足,对职业的忠诚度有所下降.加强体制与机制改革是*队伍建设的重要课题.
第十篇摘要范文：加强*队伍建设 促进公正廉洁执法
加强*队伍建设,进一步提高执法水平,实现公正廉洁执法是摆在各级*机关和广大民警面前一项十分重要而紧迫的任务.应在*队伍中以思想教育为先导、加强组织领导、加强教育培训、推树先进典型、完善监督机制、坚持从优待警,提升队伍的执法水平和能力,为实现公正廉洁执法创造良好的条件.
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