《示范党支部在国有企业中如何有效发挥作用》
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摘 要：国有企业中,示范党支部常常发挥着带头引领作用,通过示范党支部的建设可以不断地改善促进、改善企业生产经营工作,本文从国有企业基层党支部建设及发挥示范党支部作用的要点等方面进行简要的分析和探讨,从而发挥基层党支部在聚焦主体业务、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推动国有企业的良性发展.
关键词：示范党支部;国有企业;作用发挥
基层党支部建设对国有企业的创新发展具有重要的推动作用,加强基层党支部的建设至关重要,但在实践中,往往由于基层党支部工作人员的党建基础知识不足或认识不到位,党支部书记多为其他岗位调整任职,对党建的工作认识不全面,使得基层党支部建设出现问题,特别是在面临目前极其严峻的国内外政治经济形势下,加强基层党支部建设显得尤为迫切,尤其是提高党支部的示范和领导作用,提升党支部工作的科学化水平,从而促进凝聚力、战斗力以及创造力的发挥,形成坚强的战斗堡垒.
一、国有企业党支部建设的概述
在国有企业中,党支部主要是根据单位（部门）的生产经营等业务活动开展工作,对生产经营工作进行督促、检查、跟进,基层党支部建设是国企党建工作的重要内容,可以通过提高建设水平来增强党支部的凝聚力和工作效率.但是,仍然有党支部采用以往的方式,建设形式单一,内容单调陈旧,缺乏创新,国有企业的发展历程较长,在发展的过程中虽然进行了市场经济体制的改革,但是内部仍然形成了盘根错节极其复杂的关系,党支部领导成员在支部建设过程中不敢不愿放开手脚,对于拖后腿的负能量无法清除,加之考核机制的要求,一旦所属支部或部门出现闹事的,不管闹访者是否有理,支部考核等都会收到很大影响,甚至支部领导受到处理,多种因素导致一些基层党支部书记在国有企业的发展中大多扮演着“老好人”的角色,在监督的实践中并没有发挥实效性的作用,党支部内部也养成了老好人的氛围,不良现象没有人愿意提及,更别提批评了.畏手畏脚导致支部建设内容创新不足,缺乏相应的与时俱进精神,墨守成规.党支部活动形式化往往难以避免,活动常常采取以往的活动形式,一般都是限于一些收党费、APP答题、学文件、参观红色教育基地等形式,这种形式年年都有,年年反复,长此以往下去会消磨掉党员群众的积极性,无形之中也导致党支部的号召力下降.
二、在国有企业发挥示范党支部作用的要点
(一)支部领导班子建设
党支部领导班子的建设质量对于党支部作用的发挥极为重要,尤其是在坚持党的先进性,落实党建工作方面都扮演者重要的角色,加强党支部领导班子的建设,是发挥示范党支部作用的重要环节.“六个一”党支部建设要求中的“选配一个好书记、建设一个好班子”形象生动地说明了支部带头人和支部班子的重要作用.要建设好支部领导领导班子,首先要选配一名优秀的支部书记,配备政治觉悟高、责任心强、业务精通,在党员群众中威信高,善于沟通协作的人来担任,并通过持续不断的培训来提高党建业务能力.其次是建立团结协作的支部领导班子,班子成员之间最好能专业互补、年龄有层次,经历有差异,和谐的班子成员之间互相补台、互相补充,团结协作.通过建立高质量的领导班子,党支部就会拧成一股绳,心往一处想、经往一处使,紧紧围绕部门业务开展、安全环保等工作,带领部门党员和群众在工作生活中争当先锋,起到表率作用,帮助员工建设顽强拼搏、奋发进取的精神,使得党支部成为员工拼搏向上的带头人,从而起到相应的示范作用.
(二)党员队伍建设
国有企业中,加强党员队伍的建设对于发挥示范党支部作用至关重要.党员是党向人民群众不断延伸的重要依仗,对于党支部作用的发挥具有重要的意义,首先,在党员队伍的建设中,要加强对党员的思想建设,特别是利用好组织生活会这个平台,利用谈心谈话机制,注重从党员思想上解决问题,把我党思想建党的优良传统落到实处.对党支部中个别党员,由于长时间的松懈懒惰导致思想行动无法跟上新时期党的建设要求和业务需要,在群众中造成十分恶劣的负面影响.要提高这些少数党员的思想水平,强化其理想信念、宗旨观念和先进意识,通过深入学习、谈话仍然不能解决问题的,应该建立有惩处或退出机制,特别是对个别长期充满消极思想、大错不犯小错不断的,在群众中不断传播负能量的;其次,把“党要管党”落到实处,除了日常的“三会一课”之外,定期对党员进行脱产脱岗培训,改善党员的工作作风,在对党员进行考核时邀请更多群众参加而不只是个别群众代表.针对党员工作中的失误进行针对性的改正,这样可以提高党支部作用发挥的效率;最后,党支部要为党员搭建广阔的平台,使党员在开展业务中发挥带头和示范作用.根据各个国有企业的实际情况建立良好的平台,通过主题活动、专项志愿等活动使党员充分展示,在每年对党员进行思想、工作、技能以及管理等方面评选的时候,能够引入更多的内容,更全面评价一名党员的党性、个人品德、联系群众等,从而更充分地发挥党员在国企中的重要作用.
(三)职工队伍建设
发挥示范党支部作用对加强职工队伍建设的重要性不言而喻.在企业的发展中,员工作用的发挥对于企业的发展具有重要的作用,它不仅能够推动企业快速发展,同时对于企业文化的建设也至关重要,因此在国有企业的生产经营活动中,基层职工队伍的“三基”建设尤其重要,示范党支部此刻发挥应有的引领作用.提高职工的工作积极性,并使得职工在企业中感到党的温暖,将职工的利益放在首位,从而做到以人为本,并通过文化活动营造理解人、尊重人、关心人以及信任人的浓厚氛围,激发职工建功立业的事业心和投身生产经营工作的热情.另一方面,统一职工思想,特别是在目前低油价的冲击下,更应树立上下同心共度难关的信心,确保公司提质增效活动取得圆满成功.通过开展典型事迹和模范人物等活动,宣传生产经营工作中出现的模范人物,从而激发职工建功立业和凝聚力,此时党支部通过增强职工的凝聚力和感染力,提高职工的认同感.员工队伍建设中,党支部参与或主导对优秀员工进行奖励,使好人好事受到表彰弘扬,使懒人、拖后腿的负能量无处藏身,以形成积极向上的工作氛围.
(四)带领建设
加强对党支部带领团队的建设也是国有企业党支部发挥作用的重要一环.有效的发挥党支部的示范和带领作用,一方面要加强宣传教育工作,在任何企业的发展中,宣传教育工作都必不可少,这样可以起到事半功倍的宣传效果,例如,在党支部开展的“四合格、四诠释”活动中,可以邀请部分普通员工参加,活动中普通员工和党员之间通过交流沟通可以互相学习,从而不断发挥党支部的带领作用.另一方面,通过参与生产经营业务,党支部可以制定相应的追赶计划,明确相应的带动对象,制定党支部在不同阶段的带动引领计划,借此激励党员群众参与业务发展,提高效率效能.计划完成之后,要对计划的实施进行验收和评估,这样可以保证计划的落实,从中可以看出,党支部要发挥相应的带领作用,通过带动和引导职工树立良好的工作作风和正确的思想,从而促进国有企业的健康发展.
三、结语
总而言之,加强对示范党支部的建设至关重要,根据国有企业的发展情况对党支部建设进行完善和创新,通过党员队伍建设、领导班子建设和职工队伍建设等不断发挥党支部的建設性作用,有效的提升国有企业基层党建工作水平和效率,促进国有企业的生产经营质量和效率,从而推动核心业务的开展,并从生产经营的实际出发,不断提升党支部的作用和影响力,带领基层广大职工完成各自的生产目标任务,为“两个一百年”目标的实现添砖加瓦.
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