《多在基层一线锻炼干部》
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选派干部到基层一线锻炼,是培养年轻干部、促进干部健康成长的重要途径.现在,有很多从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员,被称为“三门干部”,他们学历高、有,但是缺乏基层工作经验,对基层的情况不够了解和熟悉,因此想问题、办事情、作决策,难免有与基层实际脱节的地方.
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土.”基层是个大熔炉.特别是年轻干部,更要补上基层锻炼这一课.古往今来的成才规律都昭示,凡志存高远者,都不能不珍惜基层那片沃土,不能不经受基层的历练.我党很多干部年轻时投身革命就参加万里长征,还有的干部在马背上长大,他们经历了艰苦环境的砥砺,才逐步成长为解放和建设事业的中流砥柱.
基层一线是最好的课堂,人民群众是最好的老师.实践出真知,锻炼长才干.实践证明,干部的智慧来自基层和群众,干部须臾不可离开基层和群众.如不“接地气”,干事创业就缺乏“底气”,就像“墙头上的芦苇——头重脚轻根底浅”,很难进步成熟.因此,在基层锻炼是干部成长的需要,也是基层发展和稳定的需要,更是密切党群干群关系的需要.
总书记在党的十九大报告中指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部.”这为新时代年轻干部成长,明确了方向、指明了路径.多“接地气”,才能涵养底气.希望广大年轻干部能保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,带着真情深入基层、融入群众,戒掉官气和娇气,补充鄉土气息,以朴实无华、亲密无间的情感,与群众无缝对接、倾心沟通,同甘共苦、打成一片.更希望广大年轻干部要善于“零距离”接触群众,深切了解群众的喜怒哀乐,带领群众,以坚强的意志艰苦奋斗,抓好当地的各项建设事业.唯如此,方能砥砺品格,积累底气,交出一份满意的答卷,为自己成长增长才干,为人生留下出彩的一笔.
责任编辑/刘桂华
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