暖通专业评职称论文提纲模板 暖通专业评职称论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、陕西高校产学合作教育的问题及对策研究论文提纲
2. 四、浙江工业大学建筑设计研究院战略发展SWOT分析及对策研究论文提纲范文
3. 三、安徽省编织工业设计院人力资源管理现状与对策研究论文提纲格式范文模板
4. 二、QG公司薪酬体系的诊断分析和改进设计论文提纲范文
5. 一、《全国中文艺术设计类期刊等级鉴定研究——环境艺术部分》论文提纲范文

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五、陕西高校产学合作教育的问题及对策研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

1- 绪论

1-1 选题背景

1-2 选题意义

1-2-1 理论意义

1-2-2 现实意义

1-3 概念界定

1-4 研究综述

1-4-1 产学合作教育动机研究

1-4-2 产学合作教育模式研究

1-4-3 产学合作教育机制研究

1-5 本文研究的思路和方法

1-5-1 本文研究的思路

1-5-2 本文研究的方法

1-6 本文的创新之处

1-6-1 研究对象的创新

1-6-2 分析视角的创新

2- 陕西高校产学合作教育相关现状调查

2-1 陕西高校学科建设现状及在校生规模

2-2 陕西高校师资队伍数量与结构现状

2-2-1 陕西高校的生师比

2-2-2 陕西高校的职称结构

2-3 陕西高校基本办学条件

2-3-1 陕西高校的生均占地面积

2-3-2 陕西高校的生均图书量

2-4 陕西高校校内实训基地建设概况

2-4-1 “211”高校的校内实训基地建设概况

2-4-2 省属类高校的校内实训基地建设概况

2-4-3 高职类院校的校内实训基地建设概况

2-4-4 陕西高校校内实训基地小结

2-5 陕西高校的校外实训基地建设概况

2-5-1 “211”类高校校外实训基地建设概况

2-5-2 省属高校校外实训基地建设概况

2-5-3 高职类院校校外实训基地建设概况

2-6 陕西高校产学合作教育相关现状小结

3- 陕西省高校产学结合教育的模式现状

3-1 校内实践基地模式

3-1-1 校内实践基地模式的表现形式与基本特征

3-1-2 校内实践基地模式的评价

3-1-3 校内实践基地模式在陕西高校中的推广情况

3-2 校外实习基地（顶岗实习教学）模式

3-2-1 校外实习基地（顶岗实习教学）模式的表现形式与基本特征

3-2-2 校外实习基地模式的评价

3-2-3 校外实习基地模式在陕西高校中的推广情况

3-3 “订单式”产学合作教育培养模式

3-3-1 “订单式”产学合作教育培养模式的表现形式与基本特征

3-3-2 “订单式”产学合作教育培养模式的评价

3-3-3 “订单式”产学合作教育培养模式在陕西高校中的推广情况

3-4 “工学交替”教育模式

3-4-1 “工学交替”教育模式的表现形式与基本特征

3-4-2 “工学交替”教育模式的评价

3-4-3 “工学交替”教育模式在陕西高校中的推广情况

3-5 项目驱动式教育模式

3-5-1 项目驱动式教育模式的表现形式与基本特征

3-5-2 项目驱动式教育模式的评价

3-5-3 项目驱动式教育模式在陕西高校中的推广情况

3-6 陕西省高校产学结合教育模式小结

4- 陕西高校产学合作教育存在的问题及其原因

4-1 产学合作教育中陕西高校自身存在的问题及原因

4-1-1 调查对象

4-1-2 调查方法与内容

4-1-3 调查样本及其统计

4-1-4 陕西高校产学合作教育关于学生层面的调查研究

4-1-5 陕西高校产学合作教育关于教师层面的调查研究

4-1-6 陕西高校产学合作教育关于学校管理者层面的调查研究

4-1-7 产学合作教育中陕西高校自身存在的问题及原因小结

4-2 产学合作教育中陕西企业存在的问题及原因

4-2-1 企业人才培养意识存在的问题及原因

4-2-2 企业存在的短期行为

4-2-3 企业缺乏产学合作的投入意识

4-3 产学合作教育中宏观环境存在的问题及原因

4-3-1 缺乏产学合作教育相关的法规政策

4-3-2 产学合作教育缺乏资金支持

4-3-3 产学合作教育缺乏协调机制

5- 陕西省高校产学合作教育的对策建议

5-1 优化陕西高校的产学合作教育内部环境

5-1-1 转变观念，夯实产合作教育的认识基础

5-1-2 拓宽产学合作教育的新思路

5-1-3 积极探索适应不同层次的产学合作教育的办学体制

5-1-4 优化教育环境，提高产学合作教育的成效

5-2 促进企业积极参与

5-2-1 提高企业认识，将眼前利益与长远利益结合

5-2-2 建立互惠互利的有效合作机制，调动企业的积极性

5-3 营造产学合作教育良好外部环境

5-3-1 制订相关的政策法规，引导产学合作教育的深入开展

5-3-2 加强组织和管理

5-3-3 加大政府资金支持

6- 主要结论与展望

6-1 主要研究结论

6-1-1 三类典型高校的办学条件、办学水平和办学层次实力差异明显

6-1-2 陕西省三类高校现行产学合作教育模式总结

6-1-3 陕西产学合作教育现存问题

6-1-4 对策建议

6-2 研究不足与展望

致谢

参考文献

附录

四、浙江工业大学建筑设计研究院战略发展SWOT分析及对策研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

目录

第一章 绪论

1-1 选题背景

1-2 研究意义

1-3 研究内容

1-4 技术路线

第二章 企业战略管理理论综述

2-1 企业战略管理的定义

2-2 企业战略管理的发展

2-3 企业战略管理的过程

2-4 本章小结

第三章 部分高校建筑设计研究院现状分析

3-1 浙江工业大学建筑设计研究院介绍

3-2 其他高校建筑设计研究院概况

3-2-1 同济大学建筑设计研究院

3-2-2 浙江大学建筑设计研究院

3-2-3 东南大学建筑设计研究院

3-2-4 清华大学建筑设计研究院

3-3 本章小结

第四章 浙江工业大学建筑设计研究院发展的SWOT因素分析

4-1 浙江工业大学建筑设计研究院发展的优势因素分析

4-2 浙江工业大学建筑设计研究院发展的劣势因素分析

4-3 浙江工业大学建筑设计研究院发展的机遇因素分析

4-4 浙江工业大学建筑设计研究院发展的挑战因素分析

4-5 本章小结

第五章 内外部要素评价及组合战略分析

5-1 层次分析法(AHP)

5-1-1 层次分析法的基本原理

5-1-2 层次分析法的基本步骤

5-2 浙江工业大学建筑设计研究院发展的内部要素评价

5-2-1 各判断矩阵分析

5-2-2 内部要素综合表

5-2-3 浙江工业大学建筑设计研究院战略发展IFE矩阵

5-3 浙江工业大学建筑设计研究院发展的外部要素评价

5-3-1 各判断矩阵

5-3-2 外部要素综合表

5-3-3 浙江工业大学建筑设计研究院战略发展EFE矩阵

5-4 浙江工业大学建筑设计研究院发展的组合战略分析

5-4-1 SO战略

5-4-2 WO战略

5-4-3 ST战略

5-4-4 WT战略

5-5 本章小结

第六章 浙江工业大学建筑设计研究院发展战略分析

6-1 浙江工业大学建筑设计研究院发展战略目标

6-2 浙江工业大学建筑设计研究院发展战略策略

6-3 浙江工业大学建筑设计研究院发展战略规划

6-4 本章小结

第七章 结论与展望

7-1 结论

7-2 展望

参考文献

附件

致谢

发表的学术论文目录

三、安徽省编织工业设计院人力资源管理现状与对策研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

致谢

第一章 绪论

1-1 论文研究的背景

1-2 安徽省纺织工业设计院概况

1-3 论文的主要内容

1-4 论文的写作思路和研究方法

第二章 人力资源管理理论综述

2-1 人力资源管理概念和内容

2-1-1 人力资源管理概念

2-1-2 人力资源管理内容

2-2 人力资源管理基本原理

2-3 与本文相关的人力资源管理理论

2-3-1 职务分析

2-3-2 绩效考核

2-3-3 薪酬管理

2-3-4 培训与开发

第三章 安徽省纺织工业设计院人力资源管理现状分析

3-1 我国设计院人力资源管理现状

3-1-1 人力资源管理理念陈旧

3-1-2 人力资源管理机构职责分散

3-1-3 绩效考评制度不健全

3-1-4 薪酬体系不合理

3-1-5 忽视人力资源开发

3-2 安徽省纺织工业设计院人力资源概况

3-2-1 安徽省纺织工业设计院组织结构概况

3-2-2 安徽省纺织工业设计院人力资源状况

3-3 安徽省纺织工业设计院人力资源管理现状

3-3-1 人才配置

3-3-2 绩效考核

3-3-3 薪酬制度

3-3-4 岗位培训

第四章 安徽省纺织工业设计院与国内其他设计院人力资源管理比较分析

4-1 安徽省纺织工业设计院与国内其他设计院人力资源管理的比较

4-1-1 人员配置比较分析

4-1-2 绩效考核比较分析

4-1-3 薪酬制度比较分析

4-1-4 岗位培训比较分析

4-2 安徽省纺织工业设计院人力资源管理中存在的问题分析

4-2-1 缺乏高层次人才

4-2-2 组织结构不合理

4-2-3 岗位责权利不匹配

4-2-4 绩效管理不完善

4-2-5 薪酬分配与激励机制不合理

4-3 安徽省纺织工业设计院人力资源管理中存在问题的原因分析

4-3-1 设计院各所自主权不够

4-3-2 缺乏完整的人力资源体系的支持

第五章 安徽省纺织工业设计院人力资源管理对策

5-1 人力资源管理总体思路

5-2 实施人才发展战略，建立合理的人才梯队

5-2-1 制定安徽省纺织工业设计院人才发展战略规划

5-2-2 建立设计院专业带头人制度

5-2-3 建立和完善人才激励机制和保障措施

5-2-4 严格执行“逢进必考”的招聘制度

5-3 定编定岗，优化人才结构

5-3-1 岗位类别设置

5-3-2 岗位与机构设置

5-3-3 岗位聘用

5-3-4 实施方法步骤

5-4 加强设计院的工作分析

5-4-1 设计职务说明书

5-4-2 分析工作调查情况

5-5 建立切实有效的绩效评价考核机制

5-5-1 成立院级绩效考核小组

5-5-2 确定绩效考核系统的流程

5-5-3 制定设计院绩效考核的具体内容

5-5-4 绩效考核的应用

5-6 建立符合设计院特点分配体系

5-6-1 岗位绩效工资的设计原则

5-6-2 岗位绩效工资的构成

5-6-3 岗位绩效工资制的管理办法

5-7 加强设计院的培训工作

5-7-1 培训需求调查

5-7-2 培训计划的制定

5-7-3 培训的安排与实施

5-7-4 培训的评估

第六章 总结与展望

6-1 研究总结

6-2 研究展望

参考文献

二、QG公司薪酬体系的诊断分析和改进设计论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 选题背景和意义

1-2 本文的写作思路和主要内容

2 薪酬体系设计的主要理论依据

2-1 激励理论

2-2 薪酬理论

2-3 宽带薪酬

3 QG 公司的基本情况及薪酬现状

3-1 QG 公司的基本情况

3-2 我国工程咨询设计行业现状

3-3 QG 公司薪酬体系的现状及问题

4 QG 公司薪酬体系的改进设计思路和方案

4-1 薪酬设计的基本原则

4-2 公司的薪酬策略

4-3 薪酬改进的流程及方案

4-4 新方案对存在问题的改进

结束语

致谢

参考文献

附录1 岗位评估因素选择调查问卷

一、《全国中文艺术设计类期刊等级鉴定研究——环境艺术部分》论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

前言

① 课题背景

② 全国中文艺术设计类期刊的发行及评定现状

③ 课题研究目的及意义

1 研究框架和方法

1-1 “环境艺术设计专业”概念的阐述

1-2 等级鉴定的方法探讨

1-2-1 打分入围法

① 得分项一:被重要检索工具收录情况

② 得分项二:被重要数据库收录情况

③ 得分项三:期刊主管、主办单位对期刊质量的影响

④ 得分项四:期刊创刊年限

⑤ 得分项五:期刊获奖情况

⑥ 得分项六:期刊学术文章所占百分比

⑦ 得分项七:专家评审

1-3 主要技术路线

2 研究对象的基本信息

2-1 环境艺术设计专业(按首字母排序)

2-1-1 建筑设计类

(01) 《安徽建筑》

(02) 《安徽建筑工业学院学报(自然)科学版》

(03) 《北京建筑工程学院学报》

(04) 《重庆大学学报(自然科学版)》

(05) 《东南大学学学报》

(06) 《福建建筑》

(07) 《福建建筑高等专科学校学报》

(08) 《工程设计CAD与智能建筑》

(09) 《高等建筑教育》

(10) 《广东建筑装饰》

(11) 《广东土木与建筑》

(12) 《广西土木建筑》

(13) 《广州建筑》

(14) 《河北建筑科技学院学报》

(15) 《华南理工大学学学报》

(16) 《哈尔滨工业大学学报》

(17) 《哈尔滨建筑大学学报》

(18) 《华中建筑》

(19) 《建材-建筑-装修》

(20) 《吉林建筑工程学院学报》

(21) 《江苏建筑》

(22) 《建筑》

(23) 《建筑创作》

(24) 《建筑技术及设计》

(25) 《建筑科学》

(26) 《建筑师》

(27) 《建筑学报》

(28) 《建筑知识》

(29) 《建筑装饰材料世界》

(30) 《南方建筑》

(31) 《南京建筑工程学院学报》(自然科学版)

(32) 《青岛建筑工程学院学报》

(33) 《清华大学学报》

(34) 《四川建筑》

(35) 《四川建筑科学研究》

(36) 《时代建筑》

(37) 《山东建筑工程学院学报》

(38) 《上海建设科技》

(39) 《世界建筑》

(40) 《世界建筑导报》

(41) 《设计新潮／建筑》

(42) 《山西建筑》

(43) 《天津大学学报》

(44) 《西安建筑科技大学学报》

(45) 《西北建筑工程学院学报》

(46) 《新建筑》

(47) 《徐州建筑职业技术学院学报》

(48) 《云南建筑》

(49) 《中国建设信息》

(50) 《浙江建筑》

(51) 《中外建筑》

(52) 《住宅科技》

2-1-2 景观园林设计类

(01) 《北京林业大学学报》

(02) 《古建园林技术》

(03) 《广东园林》

(04) 《蓝天园林》

(05) 《南京林业大学学报》(自然科学版)

(06) 《园林》

(07) 《园艺学报》

(08) 《中国园林》

2-1-3 规划设计类

(01) 《北京规划建设》

(02) 《城市》

(03) 《城市开发》

(04) 《城市发展研究》

(05) 《城市规划》

(06) 《城市规划汇刊》

(07) 《城市问题》

(08) 《规划师》

(09) 《国外城市规划》

(10) 《上海市城市管理学院学报(当代建设)》

(11) 《天津城市建设学院学报》

(12) 《武汉城市建设学院学报》

(13) 《现代城市研究》

(14) 《小城镇建设》

2-1-4 室内设计类

(01) 《缤纷》

(02) 《城市住宅》

(03) 《国际家居》

(04) 《家具》

(05) 《家具与环境》

(06) 《家具与室内装饰》

(07) 《家居主张》

(08) 《家饰》

(09) 《美家》

(10) 《瑞丽-家居》

(11) 《现代装饰》

(12) 《上海家居》

(13) 《世界家苑》

(14) 《室内设计》

(15) 《室内设计与装修》

(16) 《时尚家居》

(17) 《新材料-新装饰》

(18) 《新居室》

(19) 《中国厨卫》

(20) 《中国建筑装饰装修》

(21) 《装饰》

(22) 《装饰装修天地》

3 研究分析与评论

3-1 入围期刊

3-2 核心、一级期刊的筛选

3-3 一级期刊的挑选

3-4 核心期刊的甄选

4 研究结论

4-1 全国中文艺术设计类--环境艺术专业期刊等级鉴定结果:

Ⅰ 核心刊物(权威学术期刊)

Ⅱ 一级刊物(重要学术期刊)

Ⅲ 二级刊物(一般学术期刊)

5 参考文献

6 后记

7 附录

附录1: 艺术设计类环境艺术设计专业期刊等级研究成果调查表

附录2: 《中文核心期刊要目总览》第三版

附录3: 《学位与研究生教育中文重要期刊目录》

附录4: 新闻出版署的《中国期刊方阵》社科期刊、《双效期刊》、《双百期刊》、《双高期刊》

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暖通专业评职称引用文献:

[1] 暖通专业评职称论文提纲模板 暖通专业评职称论文提纲怎么写

[2] 暖通专业评职称论文摘要怎么写 暖通专业评职称论文摘要范文参考

[3] 关于暖通专业的论文题目 暖通专业论文题目如何取