建筑企业文化建设论文提纲范文模板 建筑企业文化建设论文大纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、建筑企业安全文化建设理论研究与实践探索论文提纲
2. 四、基于核心竞争力理论的建筑企业文化建设论文提纲范文
3. 三、建筑企业安全文化建设的探讨论文提纲格式范文模板
4. 二、中国建筑企业绿色企业文化建设研究论文提纲范文
5. 一、基于核心竞争力的建筑企业文化建设研究论文提纲范文

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五、建筑企业安全文化建设理论研究与实践探索论文提纲

1- 绪论

1-1 选题背景

1-2 国内外研究现状

1-3 本文研究的意义

1-4 论文研究的主要内容和研究方法

1-4-1 主要内容

1-4-2 研究方法

2- 我国建筑安全管理现状

2-1 我国的安全生产管理体制

2-2 建筑安全生产的基本制度和行业管理现状

2-2-1 基本制度

2-2-2 建筑行业安全生产管理现状

2-3 建筑企业安全管理的主要内容

3- 安全文化理论综述

3-1 安全文化的基本概念

3-1-1 安全文化的定义

3-1-2 安全文化的结构层次

3-2 安全文化与企业安全管理的关系

3-2-1 安全文化与企业安全管理的联系

3-2-2 安全文化与企业安全管理的差别

4- 建筑企业安全文化建设

4-1 建筑企业安全文化的概念及特点

4-2 建筑企业安全文化的功能

4-3 建筑企业安全文化的结构层次

4-4 建筑企业安全文化的内涵

4-5 建筑企业安全文化的具体内容

4-5-1 建筑企业安全文化的显性内容

4-5-2 建筑企业安全文化的隐性内容

4-6 建筑企业安全文化的建设

4-6-1 建筑企业安全文化建设的原则

4-6-2 建筑企业安全文化建设的基本思路

5- 陕西省第三建筑工程公司安全文化建设实践

5-1 陕西省第三建筑工程公司安全文化建设系统架构

5-2 陕西省第三建筑工程公司安全文化建设模式

5-3 陕西省第三建筑工程公司安全文化建设实践活动

5-3-1 公司安全制度建设

5-3-2 公司文明工地创建活动

5-4 安全应急救援预案演习活动

6- 结论

参考文献

附录

Ⅰ 陕西省第三建筑工程公司质量、安全管理办法

Ⅱ 西安高新区重大事故应急救援预案演练方案

四、基于核心竞争力理论的建筑企业文化建设论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 选题背景及意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外对企业文化的研究现状

1-2-2 国内对企业文化的研究现状

1-3 论文研究思路与方法

1-3-1 研究思路

1-3-2 研究方法

1-4 论文的逻辑框架

1-5 预期达到的目标

第二章 建筑企业文化分析

2-1 企业文化的朔源

2-1-1 企业文化理论的渊源

2-1-2 企业文化的内涵与本质

2-2 建筑企业文化的内涵

2-2-1 建筑业的特点

2-2-2 建筑企业文化建设的特殊性

2-2-3 建筑企业文化的形成机制

2-2-4 建筑企业文化的基本属性

2-3 建筑企业文化的基本构成

2-3-1 建筑企业价值观与企业精神

2-3-2 建筑企业哲学与企业目标

2-3-3 建筑企业职业道德与企业形象

2-4 我国建筑企业文化建设现状

2-4-1 我国建筑企业文化建设误区

2-4-2 建筑企业文化建设影响因素

2-5 小结

第三章 企业核心竞争力分析

3-1 核心竞争力理论

3-1-1 核心竞争力理论研究综述

3-1-2 核心竞争力的内涵和特征

3-1-3 路径依赖与核心竞争力的形成机制

3-2 提升核心竞争力是建筑企业的战略选择

3-2-1 新时期企业竞争的新态势

3-2-2 核心竞争力是建筑企业竞争取胜的战略需求

3-3 小结

第四章 企业文化与企业核心竞争力

4-1 企业文化是企业核心竞争力的核心要素

4-1-1 企业文化具有核心竞争力的价值性特征

4-1-2 企业文化具有核心竞争力的可延展性特征

4-1-3 企业文化具有核心竞争力的独特性特征

4-2 企业文化在建筑企业核心竞争力提升中的重要作用

4-2-1 优秀文化是核心竞争力的应有之意

4-2-2 企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础

4-2-3 发展科技文化是培育核心竞争力的主要方式

4-2-4 企业文化创新是提升核心竞争力的重要手段

4-3 建筑企业文化对核心竞争力其它要素的影响及作用途径

4-3-1 企业文化对核心竞争力其他要素的影响

4-3-2 企业文化功能及作用途径

4-4 小结

第五章 建筑企业文化构建思路

5-1 建筑企业文化建设的基本原则

5-1-1 “以人为本”的原则

5-1-2 突出绩效的原则

5-1-3 创新原则

5-2 建筑企业文化建设的要点

5-2-1 制度文化建设

5-2-2 信用文化建设

5-2-3 项目文化建设

5-3 建筑企业CIS战略的引入和实施

5-3-1 CIS的内涵

5-3-2 中国CIS战略的引进与现状

5-3-3 CIS的基本功效

5-3-4 建筑企业实施CIS战略的时机选择

5-3-5 实证分析:北京城建集团策划和导入CIS战略实务

5-4 小结

第六章 结论与展望

6-1 主要研究成果

6-2 有待进一步研究的问题

参考文献

致谢

攻读学位期间主要的研究成果目录

三、建筑企业安全文化建设的探讨论文提纲格式范文模板

中文摘要

英文摘要

1 绪论

1．1 选题背景

1．2 国内外研究现状及文献综述

1．2．1 安全文化方面的研究

1．2．2 建筑行业安全文化的研究

1．3 本文研究的意义

1．4 本文研究方法及资料来源

1．5 本文研究的内容结构

2 安全文化

2．1 安全文化的起源与发展

2．1．1 安全文化的起源

2．1．2 安全文化的发展

2．2 安全文化的概念

2．3 安全文化的结构层次

2．4 安全文化与企业安全管理的关系

2．4．1 安全文化与企业安全管理的联系

2．4．2 安全文化与企业安全管理的差别

3 建筑企业安全文化

3．1 建筑企业安全文化的概念及特点

3．2 建筑企业安全文化的功能

3．3 建筑企业安全文化的结构层次

3．4 建筑企业安全文化的内容

3．4．1 建筑企业安全文化的显性内容

3．4．2 建筑企业安全文化的隐性内容

4 建筑企业安全文化的建设

4．1 建筑企业安全文化建设的现状

4．2 建筑企业安全文化建设的原则和基本思路

4．2．1 建筑企业安全文化建设的原则

4．2．2 建筑企业安全文化建设的基本思路

4．3 建筑企业安全文化的建设模式

4．3．1 其他行业企业安全文化建设模式

4．3．2 建筑企业安全文化建设实例分析

5 建筑企业安全文化评价的探讨

5．1 建筑企业安全文化评价的重要性及可能性

5．2 建筑企业安全文化的评价方法

5．2．1 评价因素的确定

5．2．2 建筑企业安全文化模糊综合评价

6 促进建筑企业安全文化系统化发展的思路-CESCPP模式

6．1 建立建筑企业安全文化的评价指标体系

6．2 开展企业安全文化现状评估

6．3 制定发展目标,确定改进方案

6．4 进行员工培训

6．5 实施改进方案，评价改进效果

7 结论

致谢

参考文献

附录 作者在攻读硕士学位期间发表的目录

二、中国建筑企业绿色企业文化建设研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 本课题研究的背景

1-2 本课题研究的目的及意义

1-3 国内外研究现状综述

1-3-1 国外研究现状综述

1-3-2 国内研究现状综述

2 绿色企业文化建设基本理论

2-1 企业文化的科学内涵

2-1-1 企业文化的概念

2-1-2 企业文化的特征

2-1-3 企业文化的结构

2-2 绿色企业文化的科学内涵

2-2-1 绿色企业文化的概念

2-2-2 绿色企业文化的特征

2-3 绿色企业文化建设的理论基础

2-3-1 生态*学理论

2-3-2 可持续发展理论

2-3-3 企业思想政治工作理论

2-4 影响绿色企业文化建设的文化因素

2-4-1 政治文化

2-4-2 经济文化

2-4-3 民族文化

2-4-4 外来文化

2-4-5 行业文化

2-4-6 个人文化

2-5 本章小结

3 中国建筑企业绿色企业文化建设现状及问题

3-1 中国建筑企业文化的科学内涵

3-2 中国建筑企业绿色企业文化建设的现状

3-2-1 绿色设计的开展

3-2-2 绿色施工的实施

3-2-3 绿色建材的使用

3-2-4 绿色消费的兴起

3-2-5 绿色建筑的发展

3-3 中国建筑企业绿色企业文化建设存在的问题

3-3-1 建筑企业缺乏绿色意识

3-3-2 建筑企业绿色法律法规不健全

3-3-3 政府扶持力度不够

3-3-4 绿色资本严重不足

3-3-5 资源浪费现象严重

3-3-6 环境技术需求与供给不足

3-4 本章小结

4 中国建筑企业绿色企业文化建设对策

4-1 中国建筑企业绿色企业文化建设的指导思想

4-2 中国建筑企业绿色企业文化建设的目标

4-2-1 提高建筑企业竞争力

4-2-2 促进建筑企业履行社会职责

4-2-3 推动资源节约型、环境友好型社会建设

4-3 中国建筑企业绿色企业文化建设的原则

4-3-1 整体性原则

4-3-2 循环性原则

4-3-3 发展性原则

4-3-4 方向性原则

4-4 中国建筑企业绿色企业文化建设的内容

4-4-1 中国建筑企业绿色精神文化建设

4-4-2 中国建筑企业绿色制度文化建设

4-4-3 中国建筑企业绿色物质文化建设

4-5 中国建筑企业绿色企业文化建设解决的对策

4-5-1 开展建筑企业绿色思想政治教育

4-5-2 加强法律法规保障力度

4-5-3 加强政府扶持力度

4-5-4 加强绿色价值观及道德规范建设

4-5-5 加强科技创新力度

4-5-6 制定绿色宏观战略

4-6 本章小结

结论

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文

致谢

一、基于核心竞争力的建筑企业文化建设研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 选题的背景和意义

1-1-1 选题的背景

1-1-2 选题的意义

1-2 国内外研究现状综述

1-2-1 国外研究现状综述

1-2-2 国内研究现状综述

1-3 本文的创新点

1-4 本文研究的方法及路线

1-4-1 研究方法

1-4-2 研究路线

第2章 建筑企业文化与核心竞争力理论综述

2-1 建筑企业文化理论综述

2-1-1 企业文化的内涵

2-1-2 企业文化的结构

2-1-3 建筑企业文化的内涵

2-1-4 建筑企业文化的分类

2-1-5 建筑文化的功能

2-2 核心竞争力理论综述

2-2-1 核心竞争力的本源

2-2-2 核心竞争力的界定

2-2-3 核心竞争力的特征

2-2-4 建筑企业核心竞争力的特征

2-2-5 建筑企业核心竞争力的组成

第3章 企业文化与核心竞争力的作用机制

3-1 企业文化对核心竞争力的作用分析

3-2 企业文化是企业核心竞争力的源泉

3-3 核心竞争力是企业文化功能的体现

3-4 品牌是企业文化作用于核心竞争力的具体体现

第4章 基于核心竞争力的建筑企业文化战略分析

4-1 建筑企业文化建设启动时机的选择

4-2 建筑企业文化建设的基本原则

4-2-1 目标原则

4-2-2 共识原则

4-2-3 绩效原则

4-3 建筑企业文化建设的流程

第5章 基于核心竞争力的建筑企业文化建设内容

5-1 基于市场力的建筑企业文化建设

5-1-1 品牌文化塑造

5-1-2 诚信经营文化

5-2 基于人才力的建筑企业文化建设

5-2-1 坚持“以人为本”

5-2-2 重视员工培训

5-3 基于技术力的建筑企业文化建设

5-3-1 重视技术创新

5-3-2 创建学习型企业

5-4 基于组织力的建筑企业文化建设

5-4-1 建立和谐组织

5-4-2 培育执行力文化

5-5 基于资金力的建筑企业文化建设

5-5-1 科学融资

5-5-2 业主关系管理文化

5-6 基于形象力的建筑企业文化建设

5-6-1 建筑企业进行CIS建设的意义

5-6-2 建筑企业理念识别MIS(Mind Identity System)

5-6-3 建筑企业行为识别BIS(Behavior Identity System)

5-6-4 建筑企业视觉识别VIS(Visual Identity System)

第6章 基于核心竞争力的建筑企业文化建设评价研究

6-1 基于核心竞争力的建筑企业文化建设评价体系

6-1-1 建筑企业文化建设评价体系遵循的原则

6-1-2 建筑企业文化建设评价体系的构成

6-2 建筑企业文化建设评价指标权重的确定

6-2-1 一级指标权重计算及一致性检验

6-2-2 二级指标权重计算及一致性检验

6-2-3 评价体系指标权重合成及整体一致性检验

6-2-4 评价体系权重统计与分析

第7章 济南四建集团企业文化建设实证研究

7-1 济南四建集团简介

7-2 基于核心竞争力的四建企业文化建设效果评价

第8章 研究结论与展望

参考文献

后记

攻读学位期间发表的学术论文及获奖成果目录

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