简介:关于本文可作为相关专业党支部党员论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党支部党员论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
党 支 部 工 作 手 册
(基层党支部工作内容和程序)
《党支部工作手册》编撰说明
党支部是党的最基层的党组织,是党在基层组织的政治核心,是按照论文范文集中制的原则把党员组成的领导和被领导的结合体,是党联系群众的桥梁和纽带.
本手册以《党章》为依据,结合企业实际,针对近年来项目党支部工作较薄弱这一现实,从党支部的地位作用,合法设置,基础工作,制度建设,考核测评等多方面入手,全面推进项目党支部规范化,标准化,精细化建设,保持党组织和党员的先进性.
手册由基层党支部工作内容和程序,党支部常用文书的写法及书写范例,党支部工作记录三部分组成.各党支部要按照《手册》具体要求,认真执行落实,完成党支部的固定性工作和时期性工作,党员要充分发挥先锋模范作用,引领和带动广大干部职工努力完成施工任务和各项工作.
二O一O年三月
目 录
一,作用等等等等等等等等等等等等等等等1
二,任务等等等等等等等等等等等等等等等1
三,党支部组成,职责等等等等等等等等等等等等1
四,党建工作制度与办法等等等等等等等等等等等等2
(一)思想建设等等等等等等等等等等等等等等2
● 项目党支部思想政治工作规则 等等等等等等等等等等2
● 支部思想政治工作制度 等等等等等等等等等等等5
● 党员思想,学习,工作汇报制度等等等等等等等等等等6
● 职工思想动态调查汇报制度 等等等等等等等等等等6
(二)党的建设 等等等等等等等等等等等等等7
● 项目部党建工作管理办法等等等等等等等等等等等7
● 党支部工作条例等等等等等等等等等等等等等9
(三)组织建设 等等等等等等等等等等等等等13
● "三会一课"制度等等等等等等等等等等等等13
● 发展党员工作制度等等等等等等等等等等等等14
● 论文范文生活会制度等等等等等等等等等等等等等14
● 论文范文评议党员制度等等等等等等等等等等等等16
(四)制度建设 等等等等等等等等等等等等等17
● 党支部工作报告制度等等等等等等等等等等等等17
● 党内监督制度等等等等等等等等等等等等等17
● 党费收缴制度等等等等等等等等等等等等等19
● 项目部重大问题集体讨论制度等等等等等等等等等等19
● 项目部重大问题请示报告制度等等等等等等等等等等19
● 项目部重要工作情况通报制度等等等等等等等等等等20
● 项目结束党支部移交材料制度等等等等等等等等等等20
● 精神文明创建工作制度等等等等等等等等等等等21
● 民族团结公约等等等等等等等等等等等等等22
● 排查不安定因素制度等等等等等等等等等等等等22
(五)队伍建设 等等等等等等等等等等等等等23
● 党员年度目标管理制度等等等等等等等等等等等23
● 党员学习教育制度等等等等等等等等等等等等23
● 普法教育制度等等等等等等等等等等等等等25
● 党员活动日制度等等等等等等等等等等等等等25
● 党员联系群众制度等等等等等等等等等等等等26
● 党员"争先创优"活动制度等等等等等等等等等等26
● 党员模范责任区实施办法等等等等等等等等等等等27
● 党员谈心制度等等等等等等等等等等等等等28
● 广泛征求群众意见制度等等等等等等等等等等等29
● 流动党员管理制度等等等等等等等等等等等等29
五,支部党风廉政建设等等等等等等等等等等等等30
◆ 廉政建设管理办法等等等等等等等等等等等等30
◆ 廉洁自律规定等等等等等等等等等等等等等31
◆ 廉政措施等等等等等等等等等等等等等等32
◆ 廉政建设工作请示报告制度等等等等等等等等等等33
◆ 廉政建设责任制及责任追究制度等等等等等等等等等34
◆ 廉政建设宣传教育制度等等等等等等等等等等等35
◆ 廉政建设学习制度等等等等等等等等等等等等36
◆ 党风廉政教育学习制度等等等等等等等等等等等36
◆ 党风廉政教育实施措施等等等等等等等等等等等36
◆ 廉政谈话制度等等等等等等等等等等等等等37
◆ 廉政建设工作监督办法等等等等等等等等等等等38
◆ 廉政建设工作监督计划等等等等等等等等等等等39
◆ 论文范文箱管理制度等等等等等等等等等等等等等40
◆ 廉政建设定期考核制度等等等等等等等等等等等40
◆ 治理商业贿赂长效机制工作方案等等等等等等等等等42
◆ 交通基础设施建设"阳光工程八公开"实施细则(试行)等等等等43
◆ 工程建设项目"阳光工程"实施办法(试行)等等等等等等45
六,项目部主要工作等等等等等等等等等等等等47
七,党支部工作流程及程序等等等等等等等等等等等48
(一)党支部机构设置及主要职责等等等等等等等等等等49
(二)党支部书记职责等等等等等等等等等等等等50
(三)支部党员大会等等等等等等等等等等等等等50
召开支部大会的一般程序 等等等等等等等等等等等51
(四)党支部委员会议等等等等等等等等等等等等51
召开党支部委员会的一般程序 等等等等等等等等等等51
(五)党小组会议等等等等等等等等等等等等等52
召开党小组会的一般程序 等等等等等等等等等等等52
(六)党支部委员会向支部大会报告工作等等等等等等等等33
党支部委员会向支部大会报告工作程序 等等等等等等等等53
(七)党课教育等等等等等等等等等等等等等等53
党课学习程序 等等等等等等等等等等等等等等54
(八)理论学习 等等等等等等等等等等等等等54
理论学习的一般程序等等等等等等等等等等等等55
(九)发展党员等等等等等等等等等等等等等55
发展党员工作程序等等等等等等等等等等等等等56
(十)考察预备党员等等等等等等等等等等等等58
(十一)接收预备党员支部大会等等等等等等等等等等58
接收预备党员支部大会程序等等等等等等等等等等等59
(十二)预备党员转正等等等等等等等等等等等等60
预备党员转正的程序等等等等等等等等等等等等60
(十三)入党宣誓等等等等等等等等等等等等等61
入党宣誓程序等等等等等等等等等等等等等等61
(十四)党员开展竞赛活动等等等等等等等等等等等62
党员开展竞赛活动一般程序等等等等等等等等等等等62
(十五)党支部考评党员等等等等等等等等等等等62
党支部考评党员程序等等等等等等等等等等等等63
(十六)论文范文评议党员等等等等等等等等等等等等63
论文范文评议党员程序等等等等等等等等等等等等等64
(十七)支部论文范文生活会等等等等等等等等等等等65
支部论文范文生活会程序等等等等等等等等等等等等65
(十八)党支部组织生活等等等等等等等等等等等66
(十九)评选优秀党员等等等等等等等等等等等等67
评选优秀党员工作程序等等等等等等等等等等等等67
(二十)处理不合格党员等等等等等等等等等等等68
处理不合格党员程序等等等等等等等等等等等等68
(二十一)处分违纪党员等等等等等等等等等等等68
处分违纪党员程序等等等等等等等等等等等等等69
(二十二)贯彻上级重要指示程序等等等等等等等等等69
贯彻上级重要指示程序等等等等等等等等等等等等69
(二十三)党费收缴,管理等等等等等等等等等等等70
党费收缴,管理程序等等等等等等等等等等等等70
(二十四)党员和党组织年报统计等等等等等等等等等71
党员和党组织年报统计工作程序等等等等等等等等等等71
(二十五)支部工作总结等等等等等等等等等等等72
支部工作总结程序等等等等等等等等等等等等等72
(二十六)"创岗建区"工作 等等等等等等等等等等73
"创岗建区"工作程序等等等等等等等等等等等等73
(二十七)党支部换届选举工作流程等等等等等等等等等74
基层党支部换届选举工作程序等等等等等等等等等等74
八,一些评优参考等等等等等等等等等等等等等76
▲ "党员先锋示范岗"评选标准 等等等等等等等等等76
▲ "党员模范责任区"评选标准 等等等等等等等等等76
▲ "五好项目班子"评选标准 等等等等等等等等等等76
▲ "五好"党支部评选标准 等等等等等等等等等等77
▲ "先进党支部"评选标准 等等等等等等等等等等78
▲ "优秀党支部书记"评选标准 等等等等等等等等等79
▲ "优秀党务工作者"评选标准 等等等等等等等等等79
▲ "优秀论文范文员"评选标准 等等等等等等等等等等80
▲ 党支部建设示范点考评办法党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施,是一项富有成效的思想政治工作.基层党班子成员要联系三名以上的群众,以保持党组织同群众的经常联系.1)主要联系对象:一是入党积极分子预备队和积极分子,对这类联系对象,主要是帮助他们提高对党的认识,考察对党的方针政策的理解和执行情况,供党支部参考;二是经济困难和伤残病职工,主要是关心他们的生活情况,帮助他们尽快;三是帮教对象,要经常关心和教育他们遵纪守法,引导他们转化.2)联系内容:宣传党的路线,方针,政策,倾听群众对党组织的意见,建议或要求,帮助群众提高思想觉悟,不断加强党同群众的密切联系.3)党员联系群众可采取个别走访,谈心等方法,也可利用召开座谈会的形式,倾听群众的意见,较准确地掌握联系对象的思想状况,心理活动,工作要求等,以便有针对性地修订工作计划.帮助群众提高觉悟,解决他们的实际困难,激发工作热情.4)党员每两个月至少与联系对象谈一次话,开展批评与自我批评,肯定成绩,找出不足,鼓励进取,并及时倾听党组织汇报联系群众的情况.5)谈话后要认真做好谈话记录.6)党组织每半年集中检查一次此项制度的落实
党支部委员:北津学院学生党支部党员发展工作视频
情况,并把检查结果做为评活动的主要依据.党支部每年向党员公布一次党费收缴情况..
(二)党支部书记职责
(三)支部党员大会
(三)召开支部大会的一般程序
1,会前准备
支委会
①,根据上级党组织的指示和工作需要,确定支部党员大会的议题,时间,地点;
②,将会议的议题,时间,地点和要求通知全体党员. 2,统计到会人数
组织委员
统计到会人数(告知书记),并负责做好会议记录. 3,宣布开会
支部书记(主持人)
①,宣布开会;
②,提出议题. 4,开展讨论
全体党员
全体党员围绕会议议题开展讨论,阐述个人意见. 形成决议
大 会
①,要对议题形成决议时,书记提请与会党员表决,以少数服从多数的原则形成决议;
②,组织委员统计并宣布表决结果,做好记录. 宣布闭会
支部书记(主持人)
做好会议记录的整理归档. 注:议题和会议内容的确定参考支部党员大会制度.
(四)党支部委员会议
(四)召开党支部委员会的一般程序
1,会前准备
支部书记
按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题,准备初步意见或方案;
地点和议题通知各委员. 2,宣布开会
支部书记
①,向与会人员讲明议题和讨论要求;
②,组织委员负责会议记录.
3,展开讨论
支部委员
围绕议题,充分发表自己的意见. 4,适时归纳
支部书记
在各位委员充分讨论,发表意见后,归纳正确的意见. 5,形成决议
支委会
在需要对议题形成决议时,到会人员超过支委半数时,由支部书记提出表决,按少数服从多数的原则作出决定. 6,明确分工
支部书记
对具体落实支委会的决定,要做好明确分工;
闭会;
组织委员整理记录归档. 注:议题和会议内容的确定参考支部委员会会议制度.
(五)党小组会议
(五)召开党小组会的一般程序
1,会前准备
党小组长
①,根据支部安排和小组实际,确定会议内容,开会时间和地点;
②,将有关要求提前通知党员;
③,准备有关资料. 2,召开党小组会
党小组
①,学习有关文件,要求;
②,党员汇报思想,工作情况;
③,围绕会议内容开展讨论;
④,开展批评与自我批评;
⑤,必要时进行论文范文表决;
⑥,分析群众思想. 3,归纳小结
党小组长
①?,党小组长收集有关情况;
②?,归纳,总结会议情况;
③?,形成文字材料. 4,向党支部汇报
党小组长
将有关会议情况向党支部汇报. 5,整理资料
党小组长 整理会议资料,妥善保管归档.
(六)党支部委员会向支部大会报告工作
(六)党支部委员会向支部大会报告工作程序
1,准备工作报告
支委会
①支部委员按分工向书记汇报工作情况,提出今后工作意见;
②支部书记综合分析,写出工作报告提纲,由支委会讨论审定.
2,组织开会
党支部
按照党支部党员大会的程序召开.
3,报告工作
支部书记
代表支委会向支部大会报告工作.
4,审议报告
全体党员
党员对工作报告进行讨论,提出意见(党员人数较多的可分组进行),指定人员作好记录. 5,形成决议
支委
①支部书记归纳与会党员的主要意见,并提请大会对工作报告进行表决;
②组织委员统计并宣布表决结果,做好记录.
6,闭会
大会主持人
作好会议资料的整理归档.
(七)党课教育
(七)党课学习程序
1,计划准备
党支部
①调查分析.掌握党员队伍的思想状况和倾向性的问题;
②根据实际情况进行安排,制定计划,设定方案.
2,课前准备
授课人
①有针对性地确定党课教育的内容,拟定题纲;
②准备有关资料;
③?认真备课.主讲人根据讲课题目,查阅有关资料,针对党员实际,准备讲课材料,做到理论联系实际.
④发出通知.把上党课的时间,地点,要求等提前1—3天通知全体党员,也可以根据需要吸收入党积极分子参加. 3,组织工作
主持人,主讲人
①?主持人统计党员出席情况,说明讲课论文范文讲课题目,提出听课要求,记录人员做好记录;
②主讲人进行讲课.尽量做到形式生动,理趣结合;可采取邀请上级领导讲课或观看讲座影碟上党课等形式;
③?听课人做好笔记;
④讲课之后,主持人对讲课情况进行小结,对学习提出要求. 4,课后事项
支部书记,党小组长,宣传委员
①党支部书记或党小组长组织党员进行讨论,必要的话还可进行考核,巩固学习效果,讨论和考核要做好记录,并将学习情况向上级党组织汇报;
②对没听课的党员,党支部要统一组织补课,使全体党员都受到教育;
③宣传委员负责整理学习资料,归档保存和上报. 注:党课学习内容参见党课制度.
(八)理论学习
(八)理论学习的一般程序
1,拟订学习计划
党支部
根据处党委和支部工作实际,拟订支部年度理论学习计划.内容包括:指导思想,学习内容和目的,学习方法步骤,采取措施等. 2,组织学习
党支部委员
①准备学习资料,做好学习安排
②学习可根据内容和时间的不同有针对性地分层学习,可分为:中心组学习,支委学习,党员学习,职工学习和其他学习等.
③做好学习记录,参加学习者要有学习笔记.
④每年支委和党员要对安排的重要学习内容写一至两篇心得体会. 3,学习方式
党支部
①自学
②专门辅导
③座谈,讨论
④参观,考察 4,检查总结
党支部
①学习内容,参加人员落实情况
②理解和掌握程度情况
③理论指导实践工作情况
④心得体会撰写情况 5,资料整理
党支部
①学习计划,总结
②学习记录,学习资料
③自查情况总结
④心得体会
(九)发展党员
(九)发展党员工作程序
1,向党支部递交入党申请书
申请人
本人自愿向党组织提出申请;
对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请,但政治素质好有培养前途的生产,技术骨干,应吸收他们参加一些党的活动,使其提高认识,自愿提出入党申请. 2,建立积极分子登记卡
党支部
对于申请入党的同志,党支部要建立登记卡,列入培养计划,经常对他们进行教育. 3,确定入党积极分子
党支部
对于已向党组织提出申请,各方面符合条件的同志,经小组提名,党支部讨论确定为积极分子,并确定一至两名正式党员为培养人. 4,填写《积极分子考察登记表》
党支部
对已确定的积极分子,党支部要迅速指定培养人为其填写《积极分子考察登记表》交党支部统一保存. 5,培养教育
党支部
组织入党积极分子听党课;
吸收他们参加发展党员的支部大会,新党员的宣誓大会及其他活动;
交任务,压担子,使他们在实际工作中经受锻炼. 6,定期考察
党支部党小组培养人
对入党积极分子,党支部要定期考察,由培养人每季度考察汇报一次,并填写到《积极分子考察登记表》,最后由党小组,党支部填写意见和考察情况. 7,确定发展对象
党支部
对于经过一年以上培养,教育,考察,成绩合格,基本具备党员条件的积极分子,征求党内外群众意见后,由党支部委员会集体讨论后确定为发展对象,并报处党委审查. 8,政 审
党支部
申请人的政治历史情况;
申请人的现实表现;
申请人是否有参与民族分裂或破坏国家安全等组织情况;
④申请人家庭直系亲属主要社会关系情况.
政治审查的办法:同本人谈话,查阅有关档案材料,找有关单位和人员了解,必要的函调和外调.凡没有经过政治审查的,不能发展入党. 9,参加党委组织的培训
党支部(积极分子)
组织参加党委举办的党的基本知识短期培训,主要学习《中国论文范文章程》,《关于党内政治生活的若干准则》等文件,以及论文范文组织部组织局编写的《入党教材》.时间在3至5天左右,没有经过培训的,原则上不能发展. 10,公 示
党支部
支委会把入党积极分子确定为发展对象,召开支部党员大会讨论前对其进行公示.
公示的内容主要包括公示对象的姓名,性别,出生年月,籍贯,学历学位,现任职务,入团时间,申请入党时间,支部列培时间等自然情况.公示的方式可通过厂(企)务公开栏,采取发布公示通知形式,也可在职工大会上发布公告,为群众及时了解公示内容,广泛参与创造条件.公示时间以5-7天. 11,预 审
政工科
①审查培养,考核和政审材料是否齐全,有无违背有关发展党员的规定,包括:《积极分子考察登记表》,政审材料,考察综合意见,支委会意见和入党申请书,思想汇报(每季度一份),自传,团员应有组织推荐意见,支部公示意见;
②经审查,符合程序要求的下发《入党志愿书》. 12,填写《入党志愿书》
申请人,介绍人
党支部向发展对象解释志愿书中的各项内容.入党介绍人一般是申请人的培养人.志愿书一般由申请人亲自填写,填写要规范,字迹要清楚,不允许涂改,填写后,由党支部审阅. 13,召开接收预备党员的党员大会
党支部
接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开,内容是:
①申请人读《入党志愿书》;
②介绍人介绍培养经过,并发表意见;
③支委会发表意见;
④大会讨论;
⑤党员(正式党员)表决. 14,填写党支部决议上报党委
党支部
填写时应注意应到会和实到会正式党员,预备党员人数,同意和不同意的人数,通过决议日期,并由支部书记签名盖章.有党总支的单位需经党总支审议签署意见后,上报党委.表决同意人数,必须超过应到会人数半数以上方算通过. 15,与发展对象谈话
党委指派的专人
着重了解发展对象对党的认识,入党动机和现实表现.并对党的基本知识进行抽查,然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望,谈话人要认真填写谈话情况和谈话人意见. 16,召开党委会审批
党委
由党委集体审批,坚持"五个不批":没有1至2年培养,考察不批;入党动机不纯,觉悟不高,信念不坚强不批;不懂和不了解党的基础知识不批;没有政审或政审不清不批;若有问题需调查,时间超过6个月退回支部审议,重新填《入党志愿书》. 17,填写《上级党委审批意见》
政工科
对审批同意接收为预备党员的,应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日算起)并交党委书记签名,加盖党委印章. 18,与预备党员谈话
党支部
①介绍党支部情况,提出要求;
②编入党支部,党小组,参加组织活动,填写党员卡. 19,预备党员入党宣誓
党支部
预备党员必须面对党旗进行宣誓. 20,继续教育和考察
党支部
党组织要通过听取本人汇报,个别谈心,集中培训等方式,对预备党员进行教育和考察.党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话. 21,预备党员转正
党支部
①本人提出书面转正申请;
②党小组提出意见;
③征求党内外群众意见;
④支委会审查;
⑤支部大会讨论,表决通过;
⑥报上级党委审批. 22,转正审批
党委
党委对党支部上报的预备党员转正的决议,应在3个月内讨论审批.审批结果应及时通知党支部. 说明:1——7项为培养教育阶段;8——17项为履行手续阶段;18——22项为考察转正阶段.
(十)考察预备党员
(十一)接收预备党员支部大会
(十一)接收预备党员支部大会程序
1,召开党员大会
党支部
支部书记主持会议;
到会党员必须超过应到会党员人数的一半以上才能开会;
入党申请论文范文介绍人必须到会.
2,宣读发展名单
支部书记或组织委员
宣读支发展对象名单;
负责做好会议记录. 3,发展对象汇报
发展对象
①,发展对象宣读《入党志愿书》中自己填写的部分;
②,根据需要向党组织说明有关问题.
4,发表意见
介绍人
第一,第二介绍人依次介绍申请人的有关情况;
发表申请人是否具备党员条件的意见. 5向全体党员汇报
支部书记或组织委员
支部书记或组织委员代表支委会对发展对象的审查情况和确定发展的意见.
6,讨 论
党 员
到会党员对申请人的情况充分讨论,发表意见;
入党介绍人,支部书记及发展对象对党员提出的问题给予解答;
发展对象谈对大家所提意见的认识及今后的决心. 7,大会表决
支部书记或组织委员
提议党员进行举手表决;
按照少数服从多数的原则作出决议,向大会宣读.
8闭 会
支部书记或组织委员
组织委员(支部书记)将支部大会决议填入《入党志愿书》;
报送党委. 注: a,如同时讨论两名以上的人入党,则应逐个进行表决; b,支部大会表决时,申请人一般不退场.
(十二)预备党员转正
(十二)预备党员转正的程序
1,本人提出书面转正申请
预备党员
本人主动以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请,内容包括:
①说明入党,预备期满的时间;
②对自己在预备期中的表现作出全面的总结,说明成绩与不足之处,尤其是入党时同志们提出的缺点,在预备期间改正情况;
③写出今后的努力方向,提出按期转正的报告.(内容要真实,报告应在预备期满前交给党组织)
2,讨 论
党支部或党小组
①党小组对预备党员进行认真讨论;
②提出对预备党员能否转为正式党员的意见,供党支部参考;
③党支部征求党内外群众的意见. 3,审 查
支委会
根据报告,党小组意见和党内外群众反映,对照党员条件,全面分析研究预备党员能否转为正式党员,提出意见,提交支部党员大会讨论.
4,讨 论
党员大会
①申请转正的预备党员汇报主要优缺点,今后努力方向和要说明的问题;
②党小组介绍预备党员在预备期间工作,思想情况和小组意见;
③支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育的情况,提出能否转正的意见;④党员讨论,肯定优点,指出缺点,提出希望,表明能否转正,并举手表决;
⑤将表决结果填入《入党志愿书》. 5,审 批
党 委
①,党支部将党员讨论结果报告党委;
②,党委研究审批,并通知党支部.
6,善后工作
党支部
①批复后,党支部书记要与本人谈话;
②将审批结果在支部大会上公布.
③预备党员转正后,应将其《入党志愿书》,入党和转正申请书,自传,政审材料,教育考察的材料,交党委存入本人人事档案.无人事档案的,建立党员档案,由所在党委保存.
(十三)入党宣誓
(十三)入党宣誓程序
1,准备工作
党支部
①确定时间,地点,主持论文范文参加人
②准备会场
③通知参加人员
④报告上级党委
2,召开宣誓大会
党支部
①党支部书记宣布开会;
②宣誓人排队站在台前;
③全体参会人员起立,奏(唱)《国际歌》 3,致词
党支部书记
党支部书记致词
4,宣誓
党支部书记
①宣读参加宣誓的新党员名单;
②宣誓人持立正姿势,面向党旗,举起右手握拳过肩宣誓;
③党组织负责人逐句领读誓词,宣誓人跟读;
④领誓人读完誓词说"宣誓人"后,宣誓人分别自报姓名. 3,讲话
党委书记或支部书记
①新党员代表发言;
②老党员代表讲话;
③党组织负责人讲话,对新党员提希望,对党组织建设提出要求; 4,结束
党支部
宣誓大会结束 入党誓词: 我志愿加入中国论文范文,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党. (十四)党员开展竞赛活动
(十四)党员开展竞赛活动一般程序
1,搞好竞赛准备
党支部
①根据支部实际情况,确定竞赛活动的内容
②制定活动计划,明确时间,地点,参加人员,竞赛标准,奖励额度等
③组织落实竞赛活动的相关时宜 2,实施竞赛
党支部委员
①安排相应人员,做好竞赛前的组织工作
②在竞赛活动中进行评比打分
③统计评比情况
④公布评比结果 3,表彰奖励
党支部
依据奖励标准对竞赛优胜组织或人员进行奖励
4,资料存档
党支部
①竞赛活动计划,总结,宣传稿件等
②竞赛原始资料(图,文,评比数据等)
③奖励资料
(十五)党支部考评党员
(十五)党支部考评党员程序
1,制定考评计划
支委会
①提出考评时间,方法,步骤,标准等;
②召开支委会,审核通过考评计划.
2,召开支部党员大会
党支部书记
①对全体党员进行思想教育和动员;
②明确考评的意义,目的,方法和要求. 3,依照标准自我总结
党员个人
党员实事求是地填写考评表,总结自己在工作,学习,生活诸方面所取得的成绩,指出不足,提出改进措施.
4,党员小组互评
党小组
①逐项评议党员自我考评表;
②根据实际情况提出小组考评意见.
5,召开党小组长及支委会
党支部书记
①收集党员自我考评和小组评议意见;
②支委会审定考核表,对每个党员提出具体意见. 6,做好上下反馈工作
党支部书记
①将考评意见同本人见面;
②做好重点人员的思想工作,提出整改要求;
③向上级党委汇报考评情况.
(十六)论文范文评议党员
(十六)论文范文评议党员程序
1,学习教育
党支部(党小组)
①组织学习《党章》,《准则》和上级有关文件;
②对党员进行党员标准的教育,并与理想宗旨教育,党规党纪教育,勤政廉政教育等结合起来. 2,自我评价
党员
①每个党员本着实事求是的精神,对照党员标准,条件和评比细则,在党小组会或支部大会上,总结一年来思想,工作和学习情况,一分为二,肯定成绩,找出问题,制定改进措施.
②组织党员填写《论文范文评议党员登记表》. 3,党内评议
党支部(党小组)
召开党小组会或支部大会,在党员自评的基础上,认真地开展批评与自我批评,肯定成绩,指出缺点和不足,提出要求,对党员的表现做出实事求是的评议. 4,群众评议
党支部
选择公道正派,敢于发表意见的群众代表评议委员,采取座谈会,个别谈话,定量测评等方法,听取群众对党员的反映,并将党内外群众的主要意见及时反馈给党员本人. 5,论文范文测评
党支部
按照评议的标准和等次进行一次论文范文测评,所在单位党外职工参加征求意见.
6,鉴定反馈
党支部
①支委会根据评议和调查对党员进行综合分析,做出书面鉴定,并将祥实地评议鉴定意见及平时党员组织生活工作情况在《党员手册》中填写,鉴定必须包含评定党员等次:优秀,合格,不合格;
②对被大多数党员和非党群众评为不合格的党员,提出初步处置意见,报上级党组织预审;
③将党内外评议意见和组织考察意见与本人见面.对于党员自身存在的不足,要责成他们限期制定出整改措施,并由党支部监督整改落实. 7,不合格党员的材料预审
党委组织部门
根据党支部上报的不合格党员的材料和处理意见,进行认真审核,重点把握事实是否清楚,理由是否充分,处理是否恰当,并将预审意见反馈给党支部. 8,党员大会
党支部
①报告论文范文评议党员的情况,公布评议结果;
②推荐优秀党员;
③讨论对违纪党员的处理意见;
④讨论对不合格党员的处理意见,表决认定后,填写《处置不合格党员登记表》. 9,向上级报告评议情况
党支部
①评选推荐优秀党员,并写出典型材料报党委;
②写出不合格党员的处置报告,连同其他有关材料,报上级党委审批. 10,审 批
党委
①审定优秀党员名单;
②审阅不合格党员及违记党员处理报告和其他有关材料,逐个进行认真讨论后审批.领导干部还要按干部管理权限上报审批. 11,总结整改
党委或党支部
①总结论文范文评议党员工作;
②分析党建工作中存在的问题,研究整改措施,建立和健全各项规章制度;
③宣布处理不合格党员的决定. 12,归 档
党支部
①经党组织审查盖章后,论文范文评议党员情况总结材料和论文范文评议党员表交处政工科整理汇总报处党委.
②及时将有关材料立卷归档,主要内容应包括:会议的原始记录及生活会情况报告,征求群众意见资料,每位党员的发言材料等.
③下列材料归入本人档案:
《论文范文评议党员登记表》;《处置不合格党员登记表》及主要事实依据材料;
《优秀党员登记表》及主要事迹材料.
(十七)支部论文范文生活会
(十七),支部论文范文生活会程序
1,召集支委讨论
支部书记或组织委员
①确定论文范文生活会的具体日期;
②确定论文范文生活会的中心议题,并通知全体支委会作好准备. 2,听取党内外群众意见
支部委员
①分别召开党员,群众座谈会,征求意见;
②向党内外群众发放《支部组织生活会征求意见表》,《支部班子成员组织生活会征求意见表》征求意见和建议.
③分类归纳,整理对班子和个人提出的意见. 3,提前通知支部委员
党支部书记
①支部书记对党员群众提出的意见和全面工作进行认真回顾,对照检查,做好材料准备;
②支部成员针对意见和分管的工作进行准备;
③支部成员开展相互交心,谈心活动. 4,向上级党委报告
支委,上级党委
①各支部提前10天将本次论文范文生活会的中心议题,开会时间,地点报告上级党委;
②党委领导或纪委,组织部门的有关同志除列席和参加党委论文范文生活会外,还应应邀参加并指导处属基层党支部论文范文生活会. 5,作好会议准备
组织委员
确立召开论文范文生活会的主要议题,时间,地点,主持人,记录人及参加人员(如缺席要注明原因)姓名. 6,学习文件,通报情况
支部书记
①学习上级有关文件,统一思想,端正认识;
②对征求的意见认真梳理,形成"支部组织生活会征求意见汇总"和"支部班子成员组织生活会征求意见汇总";
③涉及领导班子的意见和建议,向全体成员通报;涉及领导干部个人的,由领导班子主要负责人如实向本人反馈. 7,开展批评和自我批评
班子成员
①班子成员各自汇报思想和工作,针对自身在思想作风,廉洁自律等方面存在的问题,进行自我批评;对党员干部,职工,领导班子其他成员提出的意见负责地作出解答或说明,
②互相交流意见和开展批评,提出希望;
③找出共性问题,总结经验教训. 8,将记录报送党委
组织委员
①将会议原始记录整理存档;
②将会议原始记录,会议总结报告,整改方案,支部成员发言材料等分别报处纪检监察室和政工科. 9,制定并落实整改措施
支委
①制定整改措施;
②建立和健全有关制度;
③年终向全体党员报告一次工作.
(十八)党支部组织生活
(十九)评选优秀党员
(十九)评选优秀党员工作程序
1,召开党员大会动员
党支部书记
①支部书记主持会议;
②学习上级有关评先选论文范文件
③明确评选意义,评选条件,评选方法
④对此次评选活动提出要求
2,个人总结
全体党员
根据支部大会要求,对照优秀党员的条件,每个党员从思想,工作和学习方面,进行认真的总结,实事求是地总结经验,肯定成绩,找出不足. 3,召开党小组会
党小组
①每个党员作自我总结,党员之间相互评议.
②根据优秀党员的条件论文范文推荐本支部的优秀党员.
4,召开支委会
党支部
①汇总各党小组推荐的优秀党员名单.
②根据多数人的意见,提出本支部优秀党员候选人. 5,征求意见
党小组
将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨论,广泛征求大家的意见.
6,讨 论
支委会
根据党小组返回的意见,逐一讨论研究确定优秀党员名单. 7,填写材料
优秀党员
填写《优秀党员登记表》,整理先进事迹材料.属本支部表彰的优秀党员,党支部签署意见加盖印章后存档.属上级党委表彰的优秀党员,签署意见加盖印章后报党委审批.
8,表 彰
支部书记
①及时召开党员大会进行表彰,号召全体党员向他们学习.
②整理归档资料,优秀党员登记表归入个人档案中. (二十)处理不合格党员
(二十)处理不合格党员程序
1,初定不合格党员
党支部
根据论文范文评议党员的结果,初定不合格党员
2,审 核
党支部
①对初定的不合格党员的主要问题进行核实
②并整理成综合性写实材料.材料内容一般包括:党员简况,主要问题,评议意见,本人态度等. 3,提出意见
支委会
①支部委员会依照处置不合格党员的政策界限,提出初步处理意见
②并听取被处置对象的意见.
4,召开党员大会
党支部
①介绍被处理党员情况
②提出处理意见
③党员讨论
④用全体党员表决的形式决定处理意见 5,审 批
党委
①党支部将党员大会通过的处置决定,核实材料一并报送上级党委审批.
②党委认真查党支部上报的材料,经过充分讨论后作出决定.
6,善后工作
党支部
收到党委批复文件后,及时找被处置对象谈话,转告党委的审批意见,做好思想工作. 7,召开党员大会
党支部
宣布党委决定.
8,归 档
党支部
整理归档资料,处理情况归入个人档案中.
(二十一)处分违纪党员
(二十一)处分违纪党员程序
1,进行调查核实
党支部
调查核实违纪党员所犯错误事实,核实检查材料和证明材料,形成调查报告.
2,草拟决定
党支部
召开支部委员会,提出初步的处分意见,并草拟好决定. 3,处分决定和事实材料同当事人见面
党支部
布置见面工作任务:
支部委员会将所作的决定同本人见面;见面工作须两名以上党员,听取本人的说明和申辩,并做好记录.
4,当事人在处分材料上签署意见
党支部,违纪委员
见面后,当事人应在处分材料上签署意见.如有不同意见,应由负责见面的同志作出书面说明.调查终结后,移送立案审查. 5,召开支部大会
党支部
对违纪党员的处分,经过立案审理后,由支部大会讨论决定,违纪党员应参加党员大会讨论.
6,整理材料上报
党支部
受处分党员在处分决定上签署意见后(如有拒绝,应作说明),连同调查报告,证据材料,本人检查材料及其他有关材料,按审批权限上报. 7,批 复
党委或纪委
审查处理意见及有关材料,形成批复下发.
8,宣布执行
党支部
在支部党员大会上宣布上级党委或纪委审批后的处分决定.通知当事人到会,如当事人不愿到会,应作出说明,并将处分决定及时通知当事人.
(二十二)贯彻上级重要指示程序
(二十二)贯彻上级重要指示程序
1,学习研究
党支部委员
①吃透上级指示精神;
②联系单位实际,明确落实重点;
③制订贯彻措施,做出具体计划.
2,宣传发动
党支部
①召开骨干会议,统一思想认识.
②召开全体职工大会,广泛发动群众;
③以多种形式,配合宣传上级精神. 3,组织落实
党支部
①进行合理分工,明确责任;
②检查督促,抓好落实;
③开展各种形式的竞赛活动.
4,总结经验
党支部
①对完成上级指示情况进行总结;
②确定完成任务好的党小组或个人.
5,实施奖励
党支部
①对完成任务好的小组或个人予以表彰;
②对没按要求完成工作的予以批评,提出希望.
(二十三)党费收缴,管理
(二十三)党费收缴,管理程序
1,交纳党费
党员
按月向党小组长缴纳党费(新党委从上级党委批准为预备党员的当月开始缴纳)
2,上缴支部
党小组长
上缴党支部组织委员 3,收缴党费
党支部组织委员
①填写《党费缴纳簿》
②掌握缴纳党费标准,根据党员工资变动及时调整
4,上缴党委
支部组织委员
通过银行或其他形式上缴党委
5,公布
党委或党支部
每半年将党费缴纳情况向党员公布一次
6,党费交纳资料整理
支部组织委员
做好每年度每位党员党费交纳工作的资料整理工作,确保党员按时足额交纳党费.
(二十四)党员和党组织年报统计
(二十四)党员和党组织年报统计工作程序
1,召开年报统计工作会
党委
布置统计工作任务:
①讲解报表.明确统计方法;
②提出填表要求和有关注意事项;
③确定上报时间.
2,做好准备工作
党支部(专人负责)
①学习上级党委的有关文件;
②弄清填表要求和表间关系;
③准备支部有关党员花名册等资料. 3,做好统计工作
党支部(负责统计工作同志)
如实填写:
①党组织设置变更情况;
②党员情况(包括进出易动情况);③党员发展情况;④党纪处分情况;
⑤党员增减情况.
4,核对党员和党组织变动情况
党支部(负责统计工作同志)
①到上级党委核对有关数据;
②对照上年报表核对;
③请支部书记审核. 5,填写统计报表
党支部(负责统计工作同志)
①1)填表人按规定填写统计报表(一式二份);
②分管委员全面审核并签章;
③填表人签字并加盖公章后上报上级党委. 6,报上级党组织审批
党支部(负责统计工作同志)
①接受上级党委工作部的审核,及时修改不准确的地方;
②一份报表报上级党组织,一份支部留存归档.
(二十五)支部工作总结
(二十五)支部工作总结程序
1,召开支委会
党支部书记
①布置总结要求
②确定总结内容
③明确总结工作时间及分工
2,各方进行总结
党小组
①个人工作总结,论文范文评议党员
②党小组工作总结
③支部工作总结 3,召开支委会
党支部
①讨论工作报告
②审议工作报告
③研究支部工作计划
④评审优秀党员
4,讨论
支部党员大会
①听取讨论通过的支委会工作报告
②讨论支部工作计划
③表彰优秀党员
5,总结整理
党支部
①上报支委工作报告
②上报评议党员情况及优秀党员事迹材料
6,归档工作
党支部
①会议记录
②支部总结等材料
③党员情况及优秀党员事迹材料
④针对党员思想动态做好工作 (二十六)"创岗建区"工作
(二十六)"创岗建区"工作程序
1,设置岗区
党支部
①党员责任岗:以党员所在岗位设定,以岗定责.一个党员一个岗,每个党员都要努力争创先锋岗.
②党员责任区:以党员作用的辐射面而定.每个党员责任区责任人,都要努力把该区建设成为模范责任区.
2,明确岗区责任
党支部及岗,区
①党员先锋岗责任:立论文范文职,严格按照党员的标准规范行为,模范履行党员义务和岗位职责,带头遵守各项规章制度,岗位技能好,安全,质量不出问题,优质高效的完成各项工作任务.
②党员模范责任区责任:治安综合治理,安全质量的提醒联控,完成任务的联劳协作,技术业务的帮带提高,思想政治的教育疏导,职工生活的关心互助,区内无违章违纪,无安全质量事故,无治安综合治理事件发生. 3,制定考核标准
党支部
(1)党员先锋岗:(100分制)
①思想政治素质(27分);②完成任务(27分);③安全质量(23分);④党性党风(23分)
(2)模范责任区:(100分制)
①区内无违章违纪,无安全质量事故,无治安综合治理事件发生(32分);②联劳协作作用发挥得好(26分);③发挥思想政治工作和疏导作用,职工素质好(30分);④关心职工(12分)
4,公开考评办法
党支部及岗区
(1)采取党小组,支部逐级考评方式,每季度一次,并在本单位内予以公布.①每个党员应按照标准进行自我总结,做自我评价;
②以党小组会的形式在党员之间进行互评;
③以支部为单位进行考评.
(2)考核档次分:先锋岗,达标岗,未达标岗;模范责任区,达标责任区,未达标责任区.
(3)季度考核为党员先锋岗,模范责任区的,视本单位情况给予适当奖励;未达标的,提出批评和改进措施;连续二次未达标的,限期整改;连续三次未达标的,年度内不能评为综合性的先进集体和个人,个人不得晋升职务.
(4)年度考评结果作为论文范文评议党员和评先评优的主要依据,达不到先锋岗,模范责任区的个人,不能评为优秀党员. 5,设立"创岗建区"活动考评表及活动展示栏
党支部 (1)党员责任岗考评表;(2)党员责任区考评表;(3)"创岗建区"活动展示栏. (二十七)党支部换届选举工作流程
(二十七)基层党支部换届选举工作程序
1,决定换届
党支部
党支部委员会每届任期两年或三年,任期届满后,应即使换届;
作出换届选举的决定. 2,向党委请示报告
党支部
书面报告内容:
换届的理由及时间;
下届党支部委员会成员;
选举办法和比例. 3,审查并下发批复
党委
审查换届理由是否充分,时间安排是否得当;委员和书记名额是否合理;选举办法是否符合党章规定;
下发批复,同意召开党员大会换届选举. 4,召开支委会或支委扩大会
党支部
集体总结本届党支部的工作;
讨论下届支部委员会班子的初步人选;
将初步人选向党委汇报并征得原则同意. 5,做好换届等工作
党支部
成立换届筹备小组;
起草工作报告;
拟定具体日程安排;
拟定选举办法(草案). 6,召开支委会或支委扩大会
党支部
讨论并修改工作报告;
听取筹备小组汇报筹备工作情况;
研究决定换届的日期,议程等有关事项. 对党员进行换届教育
党支部
①,讲清换届改选的意义,计划,安排和要求;
②,组织党员学习党章,《准则》的有关部分. 召开全体党员大会
党支部
①,致开幕词;
②,通过会议议程;
③,党支部书记作工作报告.
党员讨论工作报告
党支部(党小组)
①,讨论工作报告;
②,提出修改意见. 10,支委扩大会
党支部
①,听取各党小组对工作报告的意见,
并修改工作报告.
②,布置酝酿讨论候选人的工作. 11,酝酿讨论候选人
党支部
讨论选举办法(草案);
酝酿候选人建议名单(候选人可自下而上地提名,也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名单);
推荐监票人. 12,党支部委员会会议
支委会
听取各党小组酝酿候选人情况汇报;
确定候选人名单(含不少于20%的差额);
修改选举办法. 13,党员大会选举
主持人
通告选举办法;
通过监票人;
按选举程序进行选举;
宣布选举结果. 14,召开第一次支委会
召集人
由党委指定召集人;
无记名论文范文选举党支部书记;
讨论各委员的具体分工. 15,向党委报告改选情况
主持人
报告内容:
换届改选情况;
当选的党支部委员,书记名单以及每个人的得票数. 16,审 批
党委
经集体讨论后下发关于报批单位的党支部书记的批复. 17,归 档
党支部 ①,有关改选的资料年;
②,党委的批复.
九,一些评优参考
▲ "党员先锋示范岗"评选标准
1,共产主义信念坚定,坚持四项基本原则,模范执行党的路线,方针和决议.
2,带头自觉学习时事政治和党的基本知识,学习科学文化及业务知识.结合自身思想和工作实际,经常撰写读书笔记,心得体会.
3,树立岗位奉献精神,结合岗位目标,认真履行工作职责,模范执行单位制度,带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼,带头完成工作任务,争创一流业绩,争做本单位,本岗位的业务骨干.
4,积极做好群众的思想政治工作,关心群众,开展扶贫帮困活动,按支部要求做好积极分子培养工作,在党员和群众中享有较高的声誉.
5,党性观念强,坚持原则,廉洁自律,敢于开展批评和自我批评,勇于同违反党纪的现象做斗争.能时刻以党员的标准严格要求自己,充分发挥论文范文员的先锋模范作用,在群众中起表率作用.
▲ "党员模范责任区"评选标准
1,责任区能及时贯彻党组织的各项决定,党的路线,方针,政策在责任区内得到全面贯彻,执行,同时也能及时反映责任区群众的意见和要求,做到上情下达,下情上传,充分发挥桥梁纽带作用.
2,在党员的示范带动下,责任区干部职工能很好地履行各自的岗位职责,并取得较好成绩.
3,责任区职工之间团结互助,人际关系和谐.党员每月一次与职工开展谈心谈话活动,倾听意见和要求,帮助困难职工分忧解愁,党群关系密切.
4,责任区内入党积极分子能得到很好的培养和教育.
责任区党员的职责和任务
1,做好员工的思想政治工作,宣传党的路线,方针,政策,贯彻企业的各项制度,精神,调动职工工作的积极性和创造性.
2,做好职工遵纪守法教育,引导职工遵章守纪,维护企业各项规章制度的权威.
3,组织和带领责任区员工认真学习业务知识,积极提高业务技能,不断适应岗位发展的需要.
4,主动联系群众,积极开展群众谈心活动,帮助责任区困难职工解决实际问题.
5,充分发挥党员先锋模范作用,勇于承担责任区内的各项工作,带动员工高效,优质完成各项任务.
6,介绍和全传党的各项知识,积极引导和推荐优秀员工向党组织靠拢,发现和培养入党积极分子.
7,当好领导的参谋和助手,协助领导落实各项工作和任务,解决工作中的困难.
8,完成支部安排的各项工作.
▲ "五好项目班子"评选标准
一,健全创建制度:1,召开创建会议,有记录和情况通报.2,成立创建机构,编写符合本项目工作实际的创建方案,3,开展相应主题活动,4,创建工作资料搜集齐全.
二,思想作风好:1,班子成员坚持解放思想,实事求是,政治立场坚定,思想素质过硬.2,班子每月集中学习一次,3,项目领导联系一至两名困难群众,5,提高办事效率和服务质量; 7,坚持论文范文评议制度.
三,工作机制好:1,科学,论文范文,依法决策,班子运行规范,工作效能高.2,建立完善领导班子议事规则;4,注重团结,加强沟通交流;5,坚持项务公开,接受群众监督.
四,团结协作好:1,坚持论文范文集中制原则,2,班子成员相互支持,精诚团结,和谐共事,富有活力.
五,发展业绩好:1,坚持科学发展观,发展思路清晰,2,工作实效显着.
六,群众反映好:1,坚持党的群众路线,2,廉洁自律,3,干部群众公认.
▲ "五好"党支部评选标准
(一),支部班子好
1,按时成立党支部,程序规范.党支部领导班子健全,各支委业务熟悉,结构合理,分工明确.
2,支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良.支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作.
3,支部各项工作有安排,有总结,且有新意.
4,落实党风廉政责任制,支部班子成员和项目干部无信访论文范文和违规违纪现象发生.
5,支部生活正常化,坚持"三会一课"制度,坚持论文范文集中制,组织召开支部会议和论文范文生活会,开展批评与自我批评.论文范文生活会按期召开,程序规范,时间,内容,人员三落实,记录完整,整改效果好.按程序发展党员,兑现计划好;建立申请入党人的档案,保存完整.
6,党费收缴使用和管理规范.党支部文件资料的收集,整理和保管规范,基础台帐齐备,记录详实规范.
(二),党员队伍好
1,党员尊重领导,廉洁自律,爱岗敬业,勤奋好学,工作主动积极,业务素质优良,表率作用好,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用.
2,党员能够紧密联系群众,积极为群众办实事,解难事,做好事,解决工作和生活中的困难,让群众得到实惠.
3,党员能积极参加本支部组织的活动和完成上级党组织安排的各项活动,按时参加党员教育学习.
4,在考核期内无"三不"党员(即不交党费,不过组织生活,不做党所分配的工作).
5,无一名党员吸毒或参加民族分裂和非法宗教活动,党员无违法乱纪行为发生.
6,在论文范文评议党员等教育活动中无一名不合格党员.
7,党员在各项劳动竞赛和业务技能竞赛活动中起模范带头作用,取得较好成绩.
8,支部书记,委员在本单位年度党员论文范文评议中满意度达95%以上.全体党员在本单位年度论文范文评议中满意度达90%以上.
(三),制度建设好
1,坚持党员组织生活制度.坚持每月一次组织生活会,每季度一次支部大会(或支委会),每年至少一次论文范文生活会.
2,坚持党支部目标管理责任制.坚持党支部向处党委汇报工作制度和党员思想汇报制度.
3,坚持支部所辖范围重要事项集体研究制,执行效果好.
4,建立健全党内监督制度,党员能正常参加组织生活,领导干部能坚持参加双重组织生活制度,如有违法违纪行为发生能得到及时查处.
5,严格执行党支部安全责任制,效果明显;或结合实际,分工明确,建立了相应的以提高工作质量等为内容的责任制,落实效果好.
6,能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度,论文范文评议党员制度,"争先创优"制度,每年根据上级党组织安排,及时开展各类活动.
(四),思想工作好
1,党支部班子认真落实党委工作安排,支持配合,及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策,有效开展思想政治工作,不断提高广大党员的思想政治素质(全年政治学习不少于 7 次);党支部围绕施工生产中心任务,开展卓有成效的支持,配合和有力的保障工作,效果良好.
2,按照党委要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展"争先创优","党员先锋示范岗"和"党员模范责任区"活动.
3,积极为职工办实事好事,党员联系群众好,职工队伍稳定.
4,实行项目论文范文管理,项务公开制度执行好,透明度高,无不良反映.
(五),发挥作用好
1,党支部充分发挥组织优势,团结带领党员干部,高标准,高效率,高质量地完成各项业务工作.
2,各项主要考核指标排在全处各支部前列.党支部敬业爱岗,遵纪守法,坚持原则,工作热情高,效果好,在施工一线中无不良反映.
党建工作,业务工作两手抓,成效大.能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题,制定切实可行的发展规划,思路清晰,目标明确,措施得当,得到群众拥护.
3,开展"创岗建区"活动,效果好.
4,加强对所辖范围的工会,共青团的领导,定期研究群团工作,工会,共青团能独立的依法开展各项工作,成绩显着,职工满意度高.
5,工作有创新,有发展,精神文明建设成绩突出.
▲ "先进党支部"评选标准
党支部组织健全;班子团结协作,开拓进取,有较强的凝聚力和战斗力;能够认真执行党的组织,生活,监督等各项规章制度,严格党内组织生活,较好地发挥制度的规范约束和监督保障作用,党建目标管理责任制落实到位;积极开展思想政治工作,密切联系群众;"三会一课"制度坚持好;
按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署,加强党员的作风建设,在"三个文明"建设中起先锋模范作用;
坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨,围绕企业中心任务开展党支部工作,积极完成本单位的工作任务,使本单位工作取到显着成绩;
坚持加强党风廉政建设,支部党员中没有违法违纪现象,党员干部始终保持清正廉洁的良好形象.
重视党的组织发展工作,加大工作力度,做好培养和教育入党积极分子工作,坚持标准,积极慎重发展党员.
严格地要求和管理党员,有良好的批评与自我批评的氛围,组织生活效果好,质量高,党员先锋模范作用发挥好,本支部的党员没有重大违纪行为.
支部成员团结协作,顾全大局,乐于奉献,以身作则,在职工中有较高威信,圆满完成上级党组织交给的各项任务.
与基层工会,团支部等组织联系密切,积极指导,支持其开展工作.
▲ "优秀党支部书记"评选标准
认真学习党的知识,自觉贯彻执行党的路线和各项方针,政策,献身公路施工事业;
热爱支部工作,能及时掌握党员和广大职工的思想动态,做深入细致的思想政治工作.教育党员树立并坚定共产主义的理想信念,增强政治意识,改革意识和创新意识;
自觉做到"八荣八耻",带领干部,党员和职工开拓创新,艰苦奋斗,政绩突出,深受干部职工拥护;
工作能力较强,思想敏锐,勇于创新.积极带领支部党员认真组织开展各类活动,成效显着,党员素质得到提高.模范地贯彻执行论文范文集中制,领导班子团结协调,党支部战斗堡垒作用发挥较好,在党员和广大职工中有较高威信.
坚持实事求是,讲实情,办实事,密切联系群众,具有无私奉献的精神和埋头苦干的工作态度,勤政为民,清正廉洁.在基层班子中较好地发挥了指挥,组织,协调作用,是大家公认的"好班长".
担任党支部书记工作的时间一般在半年以上,所在党支部被评为先进党支部.
▲ "优秀党务工作者"评选标准
坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策,热爱党务工作,钻研党建业务,善于把党的路线,方针,政策贯彻到实际工作中去,能够深入细致地开展思想政治工作,有勇于开拓,锐意进取和求真务实的精神;
党性强,作风正,公道正派,坚持原则,敢于同违反党纪国法的行为和民族分裂主义,非法宗教活动作坚决斗争;
全心全意为人民服务,密切联系群众,秉公办事,严于律己,廉洁奉公,能够团结和带领同志大力弘扬艰苦奋斗,务实进取的精神,做好本单位党的工作,成绩显着,事迹突出,在党员和群众中有较高的威信.
▲ "优秀论文范文员"评选标准
自觉履行党员义务,正确行使党员权利,模范遵守党的纪律和单位各项规定,认真贯彻执行上级党组织的决定,服从组织分配,积极投身公路施工建设事业,在本职工作中做出突出贡献.
党性强,作风正,自觉维护民族团结和祖国统一,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,勇于开展批评与自我批评,敢于同危害集体,群众利益的行为作斗争.
团结同志,顾全大局,能正确处理公与私,集体与个人的关系,吃苦在前,享受在后,克己奉公,助人为乐,有良好的道德风尚.
密切联系群众,工作求真务实,注重效率,热心为群众办实事,办好事,廉洁自律,无私奉献,发挥了先锋模范作用.
较好地完成了上级党组织和党支部布置的各项任务.
▲ 党支部建设示范点考评办法1,考评组织:党委会同有关部门组成考评小组,负责所属党支部开展创建"党支部建设示范点"活动的考评工作并指导各单位的考评工作. 2,考评时间:每半年进行一次督促,检查每年进行一次考评. 3,考评方式:考评按照听,查,评,定的方法步骤进行.听:即听取各党支部开展创建活动情况汇报;查:即查阅党支部建设各项基础资料;评:即召开党员,群众座谈会进行测评;定:即在听,查,评的基础上,根据党支部建设示范点考核内容及标准,进行定性,定量分析,评定成绩.党支部建设示范点考核实行百分制.考评分在90分以上的,方可"党支部建设示范点". 4,考评内容及标准:项目考评内容及标准分值自评分考评分支部班子坚强1,能坚决贯彻执行党的路线,方针,政策和上级组织的决议(4分) 2,支部班子建设的各项制度健全,论文范文集中制建设三项制度(重大问题集体讨论制度,重要工作情况通报制度,重大问题请示报告制度)得到有效实施 3,支部班子成员政治强,作风实,善经营,会管理,联系群众.能有效地参与生产经营的决策,整体功能得到发挥.两年内获得过以上党委表彰的先进基层党组织称号 4,支委会按时换届选举,及时增补委员,班子健全,分工明确,责任落实 5,党支部书记党性强,表率作用好,有一定的组织领导能力,参加过岗位能力培训,并达到职务标准 6,党风廉政建设制度健全,责任制落实到位,保证监督有力,班子成员没有以权谋私和违法违纪现象党员作用突出1,党员都具有坚定的共产主义信念,能认真学习实践"三个代表"重要思想,树立正确的世界观,人生观和价值观2,按照党章规定,认真履行义务,正确行使权利.是本单位,本部门的技术尖子,生产能手,业务骨干,管理行家和遵纪守法的带头人,在关键岗位和急难险重任务中模范作用突出3,受以上单位表彰的各类先进人物中,党员所占比例达到80%以上4,党员先锋工程活动中,党员受到以上单位党委表彰的比例要达到党员总数的20%以上服务保证有力1,党的方针,政策,上级党组织的决议和上级机关的指令在本单位能够得到正确贯彻落实2,本单位各项生产指标,工作任务能顺利完成,安全,质量,工期,效益,环保均达到规定标准和要求3,党员先锋工程活动中,单项工程受到党委表彰4,建立健全了论文范文监督,论文范文管理机制和制度,厂务公开得到落实,论文范文气氛活跃5,熟悉,掌握和参与生产经营活动,保证企业目标的实现和生产任务的完成6,工会,共青团组织创造性开展工作成效明显思想工作活跃1,党政工团组织能积极开展思想政治工作,有骨干队伍,有工作制度,有实施规划,建立健全有效的工作运行机制,形成全员覆盖网络 2,思想教育和宣传鼓动工作有力,员工队伍稳定,学习空气浓厚,创建学习型员工队伍成效显着 3,本单位两年内获得过以上表彰的安全文明工地称号基础工作扎实1,"三薄一册"基础资料齐全,记录规范 2,"三会一课"制度坚持好,支部大会,支委会,党小组会召开率100%;党课坚持率100% 3,支委班子论文范文生活会能按期召开,质量较高 4,两年一次论文范文评议党员制度正常坚持,党员参评率95%以上,党员评定格次符合实际 5,党内主题活动鲜明.党员先锋工程,党支部建设示范点等活动有部署,有措施,期评比效果好 6,申请入党人数和积极分子队伍稳定,质量较高.入党申请人占非党员工比例达到30%以上;入党积极分子占入党申请人比例达到50%以上 7,严格执行发展党员工作的项制度,发展党员工作有计划,有检查,有总结 8,年发展党员中,35岁以下青年达到75%以上 "五好党支部"考核评比标准
项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 扣分 实得分 建
设
好
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支
部
班
子
(20) 1,组织健全.及时成立党支部,程序规范,党支部每届任期2年.班子成员出现缺额,应及时进行调整充实,届中调整支部书记应由支委会在支委中补选或由上级党组织指派,增补委员由党员大会差额选举产生. 5 组织不健全扣2分;程序不规范扣1分;班子成员缺额未增补扣1分,增补不规范扣1分. 2,班子配备.支部落实"一岗双责",班子成员配备符合规定.支委会一般设委员3-5人,设书记1人. 5 班子成员配备不符合规定扣2分;未按要求设委员扣1分. 3,班子建设.党支部班子政治坚强,团结协作,开拓进取,凝聚力,战斗力强,充分发挥了战斗堡垒作用.党建工作与业务工作同布置,同落实;分工明确,责任落实,工作到位.支部书记政治素质好,工作能力强.正确处理业务工作与党建工作的关系. 5 党支部班子团结,协作不好扣2分;凝聚力,战斗力不强,支委不履行职责扣1分;未按时召开支委会扣1分. 4,熟悉党务工作.熟悉支部工作的基本内容和方法;认真履行支部职责;群团组织健全,工作开展规范. 5 业务不熟练扣2分;履行职责不积极,工作不规范扣2分;群团组织不健全或未按时改选扣1分. 建
设
好
的
党
建
制
度
(30) 1,党建工作制度建立健全,执行严格. 3 制度不健全扣1分;执行不力扣2分. 2,党的工作报告制度:每年至少向党员和上级党组织分别报告1次工作. 3 未向党员和上级党组织报告工作不得分. 3,"三会一课"制度:两月1次支委会,1季度1次支部大会,1月1次党小组会,1年1-2次党课. 3 无制度扣1分;每缺1次扣0.5分;无记录扣1分. 4,论文范文生活会制度:每年至少召开1次论文范文生活会,党员领导干部积极参加双重论文范文生活会. 3 未召开论文范文生活会不得分;无制度扣1分;无记录扣1分. 5,论文范文评议党员制度:每年1次,论文范文评议有记载,手续完善,工作有总结. 3 无制度扣1分;无总结扣1分;无记载扣1分. 6,党内监督制度:对党员监督到位,半年检查1次党员遵纪守法情况. 3 无制度扣1分;检查缺1次扣0.5分. 7,党员谈话提醒制度:发现违纪苗头,不廉洁行为,需要提醒注意的问题等及时谈话提醒. 3 无制度扣1分;未及时谈话提醒扣1分. 8,发展党员工作制度:年初有发展党员工作计划,严格执行发展党员程序,3个月内报上级党组织审批,党员发展工作质量好. 3 发展党员质量不高不得分;未按程序发展扣1分;上报材料超3个月扣1分;上报材料不齐或页面不整洁扣1分. 9,党支部安全责任制度:效果明显;或结合实际,分工明确,建立了相应的以提高工作质量等为内容的责任制,落实效果好. 3 无支部安全责任制度不得分;发生安全生产责任事故不得分;安全责任制无工作分工扣1分;落实效果不明显扣1分. 10,积极参加上级党组织组织的会议,活动. 3 参加会议,活动缺席1次扣1分. 形
成
好
的
思
想
作
风
(15) 1,加强党员教育,学习有计划,有安排,认真完成上级部署的学习任务,学习时间,内容,资料有保证,并注重实效.党员牢固树立了宗旨意识,风气正. 3 中心组学习制度不健全扣1分;无学习计划扣1分. 2,思想政治教育经常化,形式和内容有创新,开展思想政治工作针对性强,半年分析1次党员职工思想状况,并做好记录. 3 思想状况分析缺1次扣1分;无记录扣1分. 3,密切联系群众,为群众办好事,实事,职工队伍稳定;"扶贫帮困"成效明显. 3 党员领导干部不重视,不参与扶贫帮困活动扣1分;活动无计划,无组织,无实效扣2分. 4,努力提高工作效率,转变工作作风;实行项目论文范文管理,项务公开制度执行好,透明度高,无不良反映. 3 未实行项务公开扣2分,项目论文范文管理不理想,群众有不良反映,发现一次扣1分. 5,积极开展"争先创优","党员先锋示范岗"和"党员模范责任区"活动,活动有规划,有记录. 3 活动开展不积极,无计划扣2分,活动无成效扣1分. 培
养
好
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党
员
队
伍
(15) 1,坚持经常性的党性,党风,党纪和廉政教育,能积极参加本支部组织的活动和完成上级党组织安排的各项活动,按时参加党员教育学习. 3 学习和其他活动缺1次扣0.5分. 2,坚持"三个代表"重要思想,开拓创新,与时俱进,爱岗敬业,无私奉献,工作主动积极,业务素质优良,在各项工作中能充分发挥模范带头作用. 3 有旷工行为每人次扣0.5分. 3,实行党员目标管理,党员每月主动,按时,足额缴纳党费,支部无"三不"党员. 3 有"三无"党员不得分,党员不按时足额缴纳党费每人扣0.5分. 4,党员模范遵守党纪国法和本单位的规章制度,无违纪违法行为. 3 领导干部有违纪违法行为每人次扣1分;党员干部违纪违章行为每人次扣0.5分. 5,认真贯彻落实两个《条例》和有关廉政建设要求,建立了党风廉政建设责任制,并严格执行. 3 无责任制扣1分,执行不力扣1分. 创
造
好
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工
作
业
绩
(20) 1,发挥组织优势,团结带领党员,干部,高标准,高效率,高质量地完成各项业务工作. 4 未完成目标任务视情况酌情扣分. 2,党建工作有计划,有检查,有总结,有创造,有特色,有成效. 4 无计划扣1分;无总结扣1分;未完成任务视情况酌情扣分. 3,党员敬业爱岗,遵纪守法,坚持原则,在工作的岗位上起到了模范带头作用,思想道德素质和工作能力在施工一线中无不良反映. 4 党员干部不认真履行工作职责扣2分,模范作用不好扣2分. 4,对所辖范围的工会,共青团能有效领导,定期研究群团工作,工会,共青团能独立的依法开展各项工作,成绩显着,职工满意度高. 4 对工会,共青团领导不利,导致工会,共青团不依法履行职责酬情扣分. 5,工作有创新,有发展,精神文明建设成绩突出. 4 无精神文明建设相关资料扣2分,发生违反精神文明建设事件,出现一起扣1分.
党员责任区工作量化考核细则
项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 扣分 实得分 建
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好
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支
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班
子
(20) 1,组织健全.及时成立党支部,程序规范,党支部每届任期2年.班子成员出现缺额,应及时进行调整充实,届中调整支部书记应由支委会在支委中补选或由上级党组织指派,增补委员由党员大会差额选举产生. 5 组织不健全扣2分;程序不规范扣1分;班子成员缺额未增补扣1分,增补不规范扣1分. 2,班子配备.支部落实"一岗双责",班子成员配备符合规定.支委会一般设委员3-5人,设书记1人. 5 班子成员配备不符合规定扣2分;未按要求设委员扣1分. 3,班子建设.党支部班子政治坚强,团结协作,开拓进取,凝聚力,战斗力强,充分发挥了战斗堡垒作用.党建工作与业务工作同布置,同落实;分工明确,责任落实,工作到位.支部书记政治素质好,工作能力强.正确处理业务工作与党建工作的关系. 5 党支部班子团结,协作不好扣2分;凝聚力,战斗力不强,支委不履行职责扣1分;未按时召开支委会扣1分. 4,熟悉党务工作.熟悉支部工作的基本内容和方法;认真履行支部职责;群团组织健全,工作开展规范. 5 业务不熟练扣2分;履行职责不积极,工作不规范扣2分;群团组织不健全或未按时改选扣1分. 建
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党
建
制
度
(30) 1,党建工作制度建立健全,执行严格. 3 制度不健全扣1分;执行不力扣2分. 2,党的工作报告制度:每年至少向党员和上级党组织分别报告1次工作. 3 未向党员和上级党组织报告工作不得分. 3,"三会一课"制度:两月1次支委会,1季度1次支部大会,1月1次党小组会,1年1-2次党课. 3 无制度扣1分;每缺1次扣0.5分;无记录扣1分. 4,论文范文生活会制度:每年至少召开1次论文范文生活会,党员领导干部积极参加双重论文范文生活会. 3 未召开论文范文生活会不得分;无制度扣1分;无记录扣1分. 5,论文范文评议党员制度:每年1次,论文范文评议有记载,手续完善,工作有总结. 3 无制度扣1分;无总结扣1分;无记载扣1分. 6,党内监督制度:对党员监督到位,半年检查1次党员遵纪守法情况. 3 无制度扣1分;检查缺1次扣0.5分. 7,党员谈话提醒制度:发现违纪苗头,不廉洁行为,需要提醒注意的问题等及时谈话提醒. 3 无制度扣1分;未及时谈话提醒扣1分. 8,发展党员工作制度:年初有发展党员工作计划,严格执行发展党员程序,3个月内报上级党组织审批,党员发展工作质量好. 3 发展党员质量不高不得分;未按程序发展扣1分;上报材料超3个月扣1分;上报材料不齐或页面不整洁扣1分. 9,党支部安全责任制度:效果明显;或结合实际,分工明确,建立了相应的以提高工作质量等为内容的责任制,落实效果好. 3 无支部安全责任制度不得分;发生安全生产责任事故不得分;安全责任制无工作分工扣1分;落实效果不明显扣1分. 10,积极参加上级党组织组织的会议,活动. 3 参加会议,活动缺席1次扣1分. 形
成
好
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思
想
作
风
(15) 1,加强党员教育,学习有计划,有安排,认真完成上级部署的学习任务,学习时间,内容,资料有保证,并注重实效.党员牢固树立了宗旨意识,风气正. 3 中心组学习制度不健全扣1分;无学习计划扣1分. 2,思想政治教育经常化,形式和内容有创新,开展思想政治工作针对性强,半年分析1次党员职工思想状况,并做好记录. 3 思想状况分析缺1次扣1分;无记录扣1分. 3,密切联系群众,为群众办好事,实事,职工队伍稳定;"扶贫帮困"成效明显. 3 党员领导干部不重视,不参与扶贫帮困活动扣1分;活动无计划,无组织,无实效扣2分. 4,努力提高工作效率,转变工作作风;实行项目论文范文管理,项务公开制度执行好,透明度高,无不良反映. 3 未实行项务公开扣2分,项目论文范文管理不理想,群众有不良反映,发现一次扣1分. 5,积极开展"争先创优","党员先锋示范岗"和"党员模范责任区"活动,活动有规划,有记录. 3 活动开展不积极,无计划扣2分,活动无成效扣1分. 培
养
好
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党
员
队
伍
(15) 1,坚持经常性的党性,党风,党纪和廉政教育,能积极参加本支部组织的活动和完成上级党组织安排的各项活动,按时参加党员教育学习. 3 学习和其他活动缺1次扣0.5分. 2,坚持"三个代表"重要思想,开拓创新,与时俱进,爱岗敬业,无私奉献,工作主动积极,业务素质优良,在各项工作中能充分发挥模范带头作用. 3 有旷工行为每人次扣0.5分. 3,实行党员目标管理,党员每月主动,按时,足额缴纳党费,支部无"三不"党员. 3 有"三无"党员不得分,党员不按时足额缴纳党费每人扣0.5分. 4,党员模范遵守党纪国法和本单位的规章制度,无违纪违法行为. 3 领导干部有违纪违法行为每人次扣1分;党员干部违纪违章行为每人次扣0.5分. 5,认真贯彻落实两个《条例》和有关廉政建设要求,建立了党风廉政建设责任制,并严格执行. 3 无责任制扣1分,执行不力扣1分. 创
造
好
的
工
作
业
绩
(20) 1,发挥组织优势,团结带领党员,干部,高标准,高效率,高质量地完成各项业务工作. 4 未完成目标任务视情况酌情扣分. 2,党建工作有计划,有检查,有总结,有创造,有特色,有成效. 4 无计划扣1分;无总结扣1分;未完成任务视情况酌情扣分. 3,党员敬业爱岗,遵纪守法,坚持原则,在工作的岗位上起到了模范带头作用,思想道德素质和工作能力在施工一线中无不良反映. 4 党员干部不认真履行工作职责扣2分,模范作用不好扣2分. 4,对所辖范围的工会,共青团能有效领导,定期研究群团工作,工会,共青团能独立的依法开展各项工作,成绩显着,职工满意度高. 4 对工会,共青团领导不利,导致工会,共青团不依法履行职责酬情扣分. 5,工作有创新,有发展,精神文明建设成绩突出. 4 无精神文明建设相关资料扣2分,发生违反精神文明建设事件,出现一起扣1分.
党支部建设示范点考核标准
项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 扣分 实得分 支
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坚
强
(20) 1,能坚决贯彻执行党的路线,方针,政策和上级组织的决议2,支部班子建设的各项制度健全,论文范文集中制建设三项制度(重大问题集体讨论制度,重要工作情况通报制度,重大问题请示报告制度)得到有效实施支部班子成员政治强,作风实,善经营,会管理,联系群众.支委班子能有效地参与生产经营的决策,整体功能得到发挥.获得过上单位党委表彰的先进基层党组织称号支委会按时换届选举,及时增补委员,班子健全,分工明确,责任落实党支部书记党性强,表率作用好,有一定的组织领导能力,达到职务标准党风廉政建设制度健全,责任制落实到位,保证监督有力,班子成员没有以权谋私和违法违纪现象党员作用突出1,党员具有坚定的共产主义信念,能认真学习实践"三个代表"重要思想,树立正确的世界观,人生观和价值观 2,按照党章规定,认真履行义务,正确行使权利.是本单位,本部门的技术尖子,生产能手,业务骨干,管理行家和遵纪守法的带头人,在关键岗位和急难险重任务中模范作用突出 3,受表彰的各类先进人物中,党员所占比例达到0%以上 4,党员认真贯彻落实两个《条例》和有关廉政建设要求,模范遵守党纪国法和本单位的规章制度,无违纪违法行为 6 领导干部有违纪违法行为每人次扣1分;党员违纪违章行为每人次扣0.5分.执行不力扣2分.
服务保证有力 2,本单位各项生产指标,工作任务能顺利完成,安全,质量,工期,效益,环保均达到规定标准和要求 3,落实党内监督制度和党员谈话提醒制度,对党员监督到位,半年检查1次党员遵纪守法情况,发现违纪苗头,不廉洁行为,需要提醒注意的问题等及时谈话提醒 4 无制度扣2分;检查缺1次扣0.5分,未及时谈话提醒扣1分. 4,建立健全了论文范文监督,论文范文管理机制和制度,厂务公开得到落实,论文范文气氛活跃 5,熟悉,掌握和参与生产经营活动,保证企业目标的实现和生产任务的完成 6,工会,共青团组织创造性开展工作成效明显 思想工作活跃1,党政工团组织能积极开展思想政治工作,有骨干队伍,有工作制度,有实施规划,建立健全有效的工作运行机制,形成全员覆盖网络 2,思想教育和宣传鼓动工作有力,员工队伍稳定,学习浓厚,创建学习型员工队伍成效显着 3,密切联系群众,为群众办好事,实事,职工队伍稳定;"扶贫帮困"成效明显. 2 党员领导干部不重视,不参与扶贫帮困活动扣1分;活动无计划,无组织,无实效扣2分;
基础工作扎实1,"三薄一册"基础资料齐全,记录规范 2,"三会一课"制度坚持好,支部大会,支委会,党小组会召开率100%;党课坚持率100% 3,按期召开生活会,质量较高 4,论文范文评议党员制度正常坚持,党员参评率%,党员评定格次符合实际 5,党内主题活动鲜明.党员先锋,党支部示范点等活动有部署,有措施,按期评比效果好 6,严格执行党员发展工作制度,发展党员工作有计划,有检查,有总结,年发展党员中,35岁以下青年达到%以上, 7,实行党员目标管理,党员每月主动,按时,足额缴纳党费,支部无"三不"党员. 3 有"三无"党员不得分,党员不按时足额缴纳党费每人扣0.5分; 8,没有10人以上无党员班组
新疆陆通交通建设有限责任公司 年基层党支部工作目标考核表
被考核单位: 第1页,共6页
项目 考核
目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分 一,组
织
建
设
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分 项
目
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设
15
分 1,项目党支部能充分发挥政治核心作用,项目班子主要领导协调配合,班子成员团结协作,分工明确,精神状态好,进取意识强. 开展干部职工座谈会,个别谈话,无记名论文范文测评了解对班子的满意度,班子的作风情况,检查会议记录和相关文件资料. 2 职工对班子满意率低于60%扣1分,个别了解班子存在无原则不团结现象扣1分. 2,严格执行论文范文集中制,重大问题经项目班子集体讨论决定.不定期召开支部委员会,明确和落实基层党组织职责权限. 个别谈话了解,听取汇报,查阅班子集体讨论决定重大事项的会议记录和支部会议记录,查看班子人员职责履行情况材料,检查是否进行项务公开,实施"阳光工程". 3 班子成员分工不明确,职责不清的扣0.5分,有重大事项不经班子集体研究决定扣0.5分,出现"三重一大"等重大问题没有及时上报或整改的扣0.5分,议事制度,工作规则和决策程序不完善,不落实的扣0.5分,因渎职给项目造成质量,安全事故扣2分. 3,项目班子成员能身体力行,按照"三个代表"重要思想的要求,做到以身作则,廉洁自律.根据处项目生产经营管理的目标,能按照项目合同要求,控制质量等经济指标,管理好本项目或分管部门工作. 听取汇报,组织座谈会,进行个别谈话,了解班子按照处项目质量,安全,成本控制的要求,是否管理好本项目或分管部门工作,查阅会议记录及相关文件资料. 4 无党风廉政岗位职责及措施的扣1分,班子成员有违纪现象的扣1-2分,未按照合同要求控制质量,安全,成本,造成经济损失扣1-2分. 4,重视党员干部教育,按照公司党总支要求,能经常性组织党员干部进行理论学习,开展职工思想政治工作. 听取汇报,查阅学习记录,党员是否按规定交写心得体会,党员个人学习情况是否在《党员手册》中填写,支部书记是否填写审阅意见. 2 未能按公司党总支部署安排开展党员教育活动扣1分,政治理论学习记录不全的扣0.5分,党员干部学习未交心得体会扣0.5分. 5,党支部要认真执行党的路线方针政策和公司党总支的决议,努力达到社会治安综合治理,计划生育,安全生产等各项指标落实. 听取汇报,以座谈会,个别谈话方式,检查三项任务,指标的执行情况,查阅记录,文件等相关资料. 4 项目班子执行行政决议制度规定不及时,落实贯彻不到位扣1分,未按合同规定完成施工生产任务指标扣2分,社会治安出现问题,安全出现故障扣1-2分. 项目 考核
目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分 一,组
织
建
设
40
分 党
组
织
生
活
9
分
1,基层党支部要坚持"三会一课"制度,支部大会一般每季度召开一次,全年不少于两次(项目部以半年为限),支委会不少于四次,集中上党课不少于二次(其中党员领导干部一次).党员参加组织生活的平均出勤率不低于85% 听取汇报,查阅支部学习记录,《党员手册》的填写执行情况,党员干部学习心得体会,支部开展寓教娱乐,文体活动等. 3 不按照规定召开支部党员大会和支委会扣1-2分,支部党员,干部学习平均出勤率达不到标准的扣1分. 2,基层支部认真开展组织生活会,健全党内生活制度,开展批评与自我批评,积极落实整改. 听取汇报,检查支部组织生活会资料,包括整改资料. 3 未定期召开基层组织生活会扣2分,会后未落实整改措施的扣1分. 3,认真开展论文范文评议党员工作,有计划安排,有总结,自觉履行党员义务,做好党员教育工作. 检查支部开展论文范文评议党员工作的规范性,会议记录,评议工作总结,相关文件资料等. 3 未按规定开展论文范文评议党员工作扣1分,论文范文评议党员工作程序不透明,未按照论文范文集中制原则进行评议的扣1分,评议党员工作资料不齐全扣0.5分,党员无教育扣0.5分. 发
展
党
员
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分 1,坚持"十六字"标准,严格按照《发展党员工作细则》要求,做好发展党员工作.年初有计划,平时有讨论研究和考察纪录. 查阅支部是否按照程序讨论,培养,考察发展对象,支部发展工作是否有计划,有安排. 2 无计划,未按程序考察培养对象的各扣1分. 2,支部按季度对入党积极分子进行考察,培养,并填写考察表.发展新党员必须按《党章》规定的程序*入党手续. 查阅支部是否按季度对入党积极分子进行培养,考察,是否按程序填表,必须按照《发展规程》*培养,考察手续. 2 未按规定考察,培养,并未填写考察,培养意见表的扣1分,培养,发展工作不符合程序扣1分. 3,按季度对预备党员进行考察并填写考察意见.对预备期满的预备党员按规定程序和要求*转正手续. 查阅是否按规定对预备党员进行考察,填写考察意见,是否对预备党员按期转正并*转正手续. 2 未按规定考察并未填写考察意见的扣1分,未按规定程序*预备党员转正的扣1分. 项目 考核
目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分 一,组
织
建
设
40
分 党费收缴 2分 1,认真按规定足额收缴党费,认真实行党费的收缴签名制度. 查阅党费收缴登记表,抽查党费证,是否有收缴签名. 2 不按时收缴党费不得分,不实行收缴签名制度的扣1分. 干
部
管
理
8
分 1,坚持党管干部的原则,按《干部选聘管理干部》和业绩进行公开,公正推荐选聘上岗.认真执行干部请假和出差报告制度. 查阅项目班子是否按照处《干部选拔聘任工作管理办法》以任人唯贤,得才兼备,择优聘用的原则,选拔推荐项目副职和部门负责人.认真执行干部请假和出差报告制度. 4 未贯彻落实《干部选拔聘任工作管理办法》选拔推荐干部的扣1分.在管人用人方面出现问题,职工对项目班子成员意见大,满意率差扣2分,未按规定*请假手续扣1分. 2,做好领导干部,专业技术人员的年度考核工作.有计划,有总结,上报资料齐全,规范.认真坚持考核制度,资料齐全. 查阅项目是否按规论文范文好领导干部,专业技术人员论文范文测评考核工作,是否有安排,有总结,工作是否规范,资料是否齐全. 4 未按处规定进行考核,无计划,无总结各扣1分,未按要求填写考核表扣1分 项目 考核
目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分 二,思
想
建
设
50
分 党
员
教
育
12
分 1,党支部经常性组织开展党纪政纪,形势政策,学习英模实际的活动,按照党在各个时期的中心任务和"三个代表"重要思想,论文范文倡廉要求,开展学习教育活动.积极参加普法及各种知识的竟答测试. 查阅项目是否按公司党总支《党总支部工作指南》等规定,开展党员干部的学习教育,有考勤,心得体会,学习记录. 3 无学习制度扣1分,不能经常性开展教育活动扣1分.学习资料不齐全扣1分 2,党支部每季度以学习文件资料,观看电视教育片,座谈会,知识做答等形式开展一次党课教育. 查阅党支部的季度党课考勤,学习记录,心得体会,试题答卷等资料. 3 未按规定组织上党课扣1分,党课资料不齐全扣1分,党课形式单一扣0.5分,党课未发生效能扣0.5分. 3,党支部按季度组织党员干部,专业技术人员学习,学习出勤率不低于95%. 查阅项目是否对公司各项制度,规定组织学习,有考勤,心得体会,会议记录. 2 未按规定组织学习扣1分,无学习记录,无心得体会扣0.5分,学习出勤率达不到标准扣0.5分. 3,结合党员干部教育的长效机制,支部要认真组织党员干部学习,坚持学习制度,按照对照制度,激励制度,监督制度,考核评估制度的要求做好工作. 查阅支部党员学习贯彻学习制度,对照制度,激励制度,监督制度,考核评估制度等长效机制的情况. 4 未按要求完成学习内容,未按规定执行各项制度的各扣1分. 思
想
政
治
工
作
9
分 1.认真开展多种形式的思想政治工作,经常性开展谈心活动,关心解决职工的实际困难,组织开展各种形式的宣传教育活动,丰富职工的业余文化生活.全年自行组织的各种宣传教育(学习教育,慰问困难户,谈心活动,文体活动等)活动不少于4次.
查阅支部是否按照公司党总支的要求开展工作,是否有思想政治工作和宣传工作计划,会议记录,是否有开展各类学习教育活动的安排文件,通知等相关资料. 3 未按规定开展基层思想政治工作和宣传教育活动各扣1分,无计划安排扣1分. 2,加强和改进思想政治工作,建立完善项目支部思想政治工作,宣传教育工作标准. 查阅支部是否以板报,图片,简报,电视教育片等形式开展远学"全国英模",近学"身边先进"的教育活动,查阅照片,记录等相关资料. 1 未按规定开展以板报,图片,简报,电视教育片等内容活动的其中少一项扣0.5分. 3,每半年进行一次职工思想动态分析,有针对性地开展职工思想政治工作.职工队伍凝聚力强,无不团结现象. 查阅项目支部是否每半年开展一次职工思想动态分析工作,针对职工开展思想政治工作,解决职工的思想问题和生活困难,建立密切联系职工群众的长效机制. 4 未按规定开展职工思想动态分析扣1分,未正常开展职工思想政治工作扣1分. 4,积极探索开展党建和思想政治工作的新方法,组织政工人员撰写党建及思想政治工作论文. 查阅支部是否探索开展党组织建设的新思想,新方法,是否发挥了政治核心作用,保障施工生产. 1 工作无开拓精神,职工群众意见大,反映强烈扣1分 项目 考核目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分
二,思
想
建
设
50
分 宣
传
工
作
6
分 1,基层支部要广泛开展宣传党的路线,方针,政策,组织开展宣传身边先进人物事迹的活动,崇尚先进的新风尚. 查阅项目班子是否重视信息互通宣传工作,利用板报,图片,简报,电视教育片等形式,宣传党在各个时期的宣传工作要点和中心任务,公司的工作部署安排,查阅稿件,照片等原始资料. 2 班子不重视宣传通讯工作及队伍建设扣1分,未按规定开展宣传教育活动扣1分. 2,党支部重视宣传报道工作,有通讯员工作制度,每月向公司党务工作部投稿2篇,党员领导干部要带头投稿. 查阅支部是否重视宣传报道工作,重视培养通讯员,有通讯员工作制度,是否按要求完成投稿任务. 4 宣传报道工作无人分管扣1分,未制定通讯员工作制度,设立通迅员队伍扣1分,未按规定完成投稿任务扣2分. 精神
文明
建设
9分 1,项目领导重视"三个文明"协调发展,精神文明工作机构健全,有检查,有安排,有总结 听取汇报,查阅项目班子是否重视精神文明建设工作,是否在项目工作中实施了以人为本的管理理念,做到文明施工,文明生产. 5 管理无序,职工意见大扣1分,职工中有违纪现象扣2分. 2,党支部积极坚持开展项目精神文明建设工作,并有计划,有措施. 查阅支部是否经常性召开职工职业道德和社会公德教育,是否有培养"四有职工"队伍的措施. 4 无实施措施扣1分.职工中有违纪不文明行为造成不良影响的扣2分. 职工队伍建设
5分 党支部做好文明施工,文明生产,管理职工,民工队伍,有机构,有目标,有制度措施,有自查总结. 听取汇报,查阅资料看项目班子是否经常性开展职工职业道德和社会公德教育,是否对外来务工人员实施管理,是否有制度,有落实. 5 无制度措施扣2分,职工,外来务工人员有意见,无总结扣3分. 遵章
守纪
4分 项目党员干部,职工能严格遵守党纪国法和公司各项规章制度,无违法违纪受到处罚者. 听取汇报,查阅资料,职工中是否有人不遵章守纪,受到处罚. 4 每出现一例违纪行为的扣4分. 工
作
作
风
5分 1,项目党支部加强对工会,共青团工作的领导和指导,解决工会,团组织工作活动中的困难. 听取汇报,查阅资料看项目党支部是否经常性指导帮助工会,团组织按照各自的章程开展工作. 2 项目工会,团组织无人分管扣1分,不关心工会,团组织活动扣1分. 2,基层党支部要密切联系职工群众,积极开展党员联系户和党员责任区活动. 听取汇报,查阅资料,基层党支部是否密切联系职工群众,经常性开展党员联系户,党员干部责任区活动. 1 未开展党员联系户或党员责任区活动的不得分,开展活动成效不明显扣1分 3,工作作风论文范文,无工作拖沓,互相推诿现象,没有因渎职造成经济损失的情况发生. 调查了解听取职工意见,查看项目班子的工作是否论文范文务实,有无工作拖沓,班子成员,业务技术部门工作相互推委,渎职现象. 2 因缺乏论文范文,职工群众有意见扣1分,有工作相互推诿扯皮,渎职现象扣1分.
项目 考核
目标 考核内容 考核形式 满分 考核扣分标准 扣分 存在问题 得分 三,
制
度
执
行
情
况
10
分 项目班子在施工生产,经营管理中认真贯彻实施公司《内部经营目标管理责任制暂行规定》,《机械设备管理办法》,《物资管理办法》,《劳动用工暂行管理办法》等经营性管理制度,在经营管理中控制好质量,安全,成本,效能等经济指标.
项目党支部要搞好自身建设,发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先进性作用,按照公司党总支《基层支部工作实施细则》,《发展党员工作规程》,《思想政治工作标准》等,开展项目思想政治工作,搞好党员队伍和职工队伍建设,为项目顺利完成施工生产任务,奠定坚实的组织思想保证,发挥好政治核心的作用. 听取汇报,查阅资料,看项目班子是否以务实的工作作风较好的完成了项目合同要求的质量,安全,成本效能等经济指标.项目支部是否按照公司党总支下发的基层组织建设的实施细则,思想政治工作的标准,教育培养,建设好党员干部和职工队伍,职工群众无意见.职工队伍凝聚力强. 10 因班子缺乏务实精神,未较好的控制项目管理,质量安全,效能等方面的经济指标给项目造成经济损失扣4分.项目党支部未能较好的开展思想政治工作,职工队伍凝聚力差,无团结协作精神扣4分. 总计分
100
被考核单位负责人: 考核人:
1
职代会
贯 彻
监督,保证
行政
党支部
组织委员
宣传委员
纪检委员
支部书记
参与企业重大问题决策
选拔考核工作
干部的教育培养,
做好党员教育和管理,
加强党组织自身建设
领导工会,共青团等群众组织
部大会和上级党组织报告工作
处理支部的日常事务,按期向支
决定和支部大会的决议
贯彻执行上级党组织的指示,
加强和改进干部职工思想道德
开展经常性的思想政治工作,
保证,监督行政行使职权
协调企业内部关系,支持,
领导班子思想,作风建设
作出换届选举决定
总结支部工作
作好换届各项工作
讨论下届支委
会改选工作
召开支委会
或支部扩大会
党委审查并下发批复
向上级党委作
书面请示报告
向党委汇报人选并征得同意
成立换届筹备小组
召开全体
党员大会
对党员进行换届动员和教育
起草工作报告
拟定具体安排及选举办法
党支部或小组讨论
党支部扩大会
致 开 幕 词
讨论工作报告
通过会议议程
提出修改意见
党支部书记作工作报告
召开支委会确定候选人名单
讨论修改工作报告
召开党员大会选举
酝酿讨论候选人名单
通过选举办法
介绍候选人情况
推选选举工作人员
宣布选举结果
分发,填写选票,论文范文,计票
将有关改选资料和
上级党委批复归档
将改选结果报请
上级党委审批
召开第一次支委会
讨论具体分工
授 课
调查分析,
制定计划,
设定方案
课前准备
学习内容,参加人员落实情况
检查总结
开 会
整理归档
贯彻落实
明确分工
形成决议
展开讨论
宣布议题
作好记录
开展批评
展开讨论
汇报情况
学习文件
进行分析
确定内容,时间,地点
通 知 党 员
准备相关会议资料
汇报整理
归纳小结
开 会
会 前 准 备
学 习 文 件 动 员
实 施 评 议
上下级反馈
审定考评表,提出意见
召开支委会
收集考评意见
审核考评计划
党员小组互评
评议党员自我考评表
确定时间,方法,步骤,标准,
召开支部大会
明确考评意义,目的,方法和要求
党员自我总结
制定计划
布置总结要求
确定总结内容
支 委 会
认 真 核 对
接受上级党组织审核
党支部书记审核
指导并签章
作好准备工作
准备支部有关党员情况资料
明确填表要求和表间关系
上缴党委
每半年将党费缴纳
情况向党员公布一次
上缴党支部组织委员
按月向党小组长缴纳党费(新党委从上级党委批准为预备党员的当月开始缴纳)
掌握缴纳党费标准,根据党员工资变动及时调整
填写《党费缴纳簿》
确定评选方法
明确评选条件
明 确 意 义
学 习 文 件
支委开展相互谈心
作 好 记 录
归 纳 小 结
征求党员,群众意见,整理对班子和个人的意见
班子成员汇报思想和工作,开展批评与自我批评
制定并落实
整改措施
确定论文范文生活会中心
议题,通知支委作好准备
向上级
党委汇报
会 前 准 备
开 会
向上级党委报告
党支部书记汇报党员,群众对班子和委员的意见
确定论文范文生活会日期
学习文件,统一思想,端正认识
参观,考察
座谈,讨论
自 学
辅 导
其他工作组学习
职工学习
党员骨干学习
支委学习
中心组学习
分层学习
要求措施
内容目的形式
指导思想
拟定学习计划
每 年 一 次
会 议
党 课
报 告 工 作
支委论文范文生活会
支部工作总结等材料归档
针对党员思想动态做好工作
上报评议党员情况及优秀党员事迹材料
总结整理工作
填报审批意见
召开党委会审批
与发展对象谈话
预 审
进行培养教育
组织积极分子听党课
考察意见
定期考察,填写
参加党委组织的培训
广泛听取党内外意见
政治审查
对发展对象进行
申请人递交入党申请书
转正审批
预备党员转正
继续教育和考察
支部大会
召开接收预备党员
填写《入党志愿书》
填写决议上报党委
公 示
确定发展对象
填写积极分子考察表
研究确定入党积极分子
提出小组考评意见
通知参加人员
报告上级党委
主持人领读誓词
新党员代表讲话
表决结果填入
《入党志愿书》
领导讲话
召开支部大会
支委会审查
征求党内外群众意见
党小组讨论征
本人写申请报告
思想教育和动员
党员大会表决
开展讨论
向全体党员汇报
介绍人发表意见
发展对象汇报
拟定具体安排及选举办法
起草工作报告
宣读发展名单
召开党员大会
竞赛准备
实施竞赛
表彰奖励
领导讲话
新党员代表讲话
主持人领读誓词
统计结果
评比打分
做好赛前组织工作
报告上级党委
通知参加人员
制定计划,确定时间,地点,人员,标准,奖励
确定活动内容
宣 布 开 会
公布结果
落实相关事宜
预先准备
召开宣誓大会
宣誓大会结束
领导讲话
新党员代表讲话
主持人领读誓词
致开会词
唱《国歌》
宣布开会
报告上级党委
通知参加人员
准备会场
确定时间,地点,
主持论文范文参加人员
准 备 工 作
向上级党组织汇报
拟 制 报 告
讨论,审议报告
报 告 工 作
委员根据职责
范围汇报工作
材料归档
公布批复结果
支部书记与本人谈话
预备党员宣誓
与预备党员谈话
及时整理归档
学习资料
理解和掌握程度情况
理论指导工作实践情况
整理学习资料归档
考核验收
巩固效果
组织讨论
深化教育
发出通知
认真备课
准备材料
确定内容
拟定提纲
计划准备
形式生动,
理趣结合
解答难题,
启发诱导
准备初步意见和方案
通 知 支 委
确定议题,时间,地点
会 前 准 备
归 纳 意 见
提出议题,展开讨论
宣 布 开 会
统 计 人 数
作 好 记 录
进行表决,形成决议
整 理 归 档
分工贯彻落实决议
开 会
准 备 预 案
通知全体党员
支委会确定议题,
时间,地点
预先准备
党 员 汇 报
论文范文评议党员
党支部组织生活
善 后 工 作
报上级党委审批
形成大会决议
党员讨论,表决
支委会报告对其教育考
察情况,提出转正意见
本人汇报预备期表现
整理预备党员个人档案
定期召开支委会讨论对预备党员的考查情况
经常向党小组了解预备党员的情况和表现
填写预备党员考察表
定期和预备党员谈心,进一步掌握其入党动机
总结表彰
形 成 决 定
党 员 表 决
党员讨论,帮教
表决形式决定
处理意见
党员讨论
提出处理意见
不合格党员名单
根据评议确定
审核,查清事实
提出初步处理意见
支委会研究
召开党员大会
介绍情况
报上级党委审批
做好思想工作
宣 布 决 定
听取当事人申辩
宣布支委会处理意见
介绍情况(主要错误事实)
宣布执行
报上级党委
通告批复
进行调查核实
草 拟 决 定
同当事人见面
处分决定和事实材料
召开支部大会
上签署意见
当事人在处分材料
上报支委工作报告
评 审 优 秀 党 员
表 彰 优 秀 党 员
讨 论 支 部 工 作 计 划
研究支部工作计划
审议工作报告
支部党员大会
听取讨论通过支委工作报告
讨论工作报告
支 部 工 作 总 结
党 小 组 总 结
明确总结工作
时间及分工
个人总结,论文范文评议党员
召 开 支 委 会
学习上级党委有关要求
党纪处分情况
党员发展情况
党员情况(党员增减)
党组织设置变更情况
作好统计工作
预备期一年中
设
立
活
动
考
评
表
评 优
奖 励
考核档次
支部逐级考评
公
开
考
评
办
法
制
定
考
核
标
准
明
确
岗
区
责
任
党员责任区
党员责任岗
设置岗区
领导思想政治工作
和精神文明建设
中心组学习
支 委 学 习
党员,骨干学习
职 工 学 习
抓思想道德建设
抓宣传工作
抓精神文明建设
抓 学 习
理 论 学 习
论文范文生活会
廉 政 制 度
思想作风建设和
勤政廉洁建设
抓后备干部的培养和选拔
负 责 主 持 党 支 部 的 日 常 工 作
领导班子和
干部队伍建设
参与企业重大
问 题 决 策
保证企业重要工作贯彻落实
抓党组织自身建设
召集支委会和支部大会
抓党员组织生活
抓 党 员 管 理
检查支部工作计划
决议的执行情况
抓党员责任区建设
抓党内各项制度建设
做好思想工作
安排支部工作
传达上级指示
将重大问题提交讨论
协调党,政,工,团各方面关系,调动各方面积极性
支委会讨论审定
开 会
进行表决,形成决议
作 好 记 录
发出会议通知
贯彻落实
整理归档
评议准备,制定计划
支 部 讲 评
自 我 评 价
党员准备自评提纲
整理评议意见
开 展 批 评
撰写评议小结
转达群众评议意见
听取群众评议意见
鉴定同本人见面
表彰,处理
党员大会讲评
综合讲评材料
作出组织鉴定
处理不合格党员
评选优秀党员
提 出 要 求
召开党小组会
党员个人总结汇报
召开党员大会动员
汇总小组意见
小组酝酿提名
决定推荐名单
支委会讨论
党小组讨论
提出建议名单
表 彰
整理书面材料
确定人选,
组织落实
分层进行
宣传发动
合理分工
明确责任
制订计划
落实重点
明确精神
学习研究
多种形式
检查督促
抓好落实
每季度一次
每年一次
每季度一次
根据需要及时召开
总结：本文是一篇关于党支部党员论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
党支部委员引用文献:
[1] 联建党支部论文范文 联建党支部相关论文范文素材2500字
[2] 时政和临时党支部论文范文例文 时政和临时党支部论文写作技巧范文2500字
[3] 临时党支部毕业论文怎么写 临时党支部类本科论文范文2000字
