《关于企业会计核算存在的问题与改进》
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[摘 要]企业会计核算的主要工作是记录企业的生产与经营等行为,会计核算在很大程度上影响企业的预算管理.会计核算是企业工作中一个关键的环节,所以要加强对会计核算的分析,通过不断对工作进行改进,来建立完善的工作制度.本文将从企业会计核算的概述、存在的问题及改进措施几个方面进行阐述.
[关键词]企业会计核算 问题分析 改进措施
中图分类号：T62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）02-0238-01
0引言
随着市场经济的逐步完善和经济的全球化发展,企业之间的竞争也日趋激烈.企业作为国民经济的核心力量,企业需要不断完善自身的制度来适应经济的发展.企业会计掌握企业的主要财务,其中企业会计核算尤为重要.企业会计核算的主要工作是记录企业的生产与经营等行为.会计核算在很大程度上影响企业的预算管理.下文将从本文将从企业会计核算的概述、存在的问题及改进措施几个方面进行讨论.
1企业会计核算概述
企业会计核算,就是应用于企业的专业会计.它以货币为主要计量单位,根据新会计准则,运用会计的基本原理和专门方法,对企业的资金及其运动,进行全面、连续、系统的核算和监督.并为企业的经济管理者和外界人士提供系统的会计信息.传统意义上的会计核算注重的是对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行事后核算,即会计工作中的记账、算账、报账的总称.而现代会计的核算职能不仅仅是对经济活动进行事后反映,还包括事前核算与事中核算.事前核算的主要形式是进行预算,参与决策；事中核算的主要形式是进行预测,参与决策.其中,事中核算的主要形式是在计划或预算的执行过程中,随时反映计划或预算的执行情况,使用其按计划或预期的目标进行.可以说,企业会计核算是企业管理层及时查漏补缺,实现企业进一步发展的重要依据.会计核算体系的规范化程度,更能对企业的市场竞争力产生影响.所以,要对企业会计核算体系进行有效、科学的管理,才能实现企业的稳定发展.会计核算的主要作用包括以下三点：（1）保证会计信息的真实可靠性.（2）有利于及时发现问题,提高企业的管理水平.（3）有利于建立企业内容核算质量责任保证体系.
2企业会计核算存在的问题
企业会计核算过程中还存在一些问题,下文从几个方面进行了分析.
2.1企业主体界限划分不清
会计主体是会计核算的四大前提之一,目前企业存在企业产权与个人财产界限不清问题,企业财产与个人财产经常发生相互占用的情况.企业中重要财产管理岗位如出纳、仓库管理等,有家庭成员或者亲属担当,将家庭与企业财产融为一体.企业财产像家庭财产一样处置,不受任何限制,给会计核算带来不少困难.
2.2不遵守会计制度建账
大多数企业的账本主要是应对税务部门使用,尤其是为了应对增值税必须建账的规定才建立的,并不是出于自身管理的需要.有的企业甚至根本就没设帐.即使设帐,账目也混乱不清.同时,还有一些企业没按会计制度的规定使用会计科目,根本不遵守会计核算的一般原则,使得预提费用不按规定摊提.
2.3会计岗位设置不合理
有些企业为了减少成本,大幅度简化会计机构,致使单位内部会计人员分工混乱,安排的不合理,情况严重的甚至没有做到“钱帐分离”这一基本要求,不仅给企业自身经营带来安全隐患,更加不符合会计基本准则.造成会计资料不完整,这些现象都对企业的会计核算和财务监督工作带来了巨大的障碍.
2.4会计的监督不够完善
有的企业都不设立会计核算相应的监督制度,内部没有针对相应会计核算的监督与审计意见,完全靠政府财政部门执行监督职能.但是中小企业的数量较多,政府部门无法对数量庞大的中小企业进行有效的监管,致使偷税漏税的情况较为严重.
2.5会计人员专业知识不强
会计人员的综合素质以及职业道德观念在会计核算监督中起着关键的作用.如果会计人员掌握的专业知识较为匮乏,对国家法律法规和税收政策的变更不够了解,只能进行基本的经济业务的处理不能从更深层次为企业发展提供经济管理意见.总之,如果会计从业人员专业知识不强,会给会计核算工作带来一定的困难.
3企业会计核算改进措施分析
3.1完善会计核算的监督体系
对于企业的管理人员而言,认识财务工作的重要性是基本要求,只有深刻认识了企业财务工作的重要性,才能从根本上提高企业资金的利用效率与企业整体的财务管理水平.企业管理层可为此制定相应的管理体系,为相关的会计人员提供工作上的便利.企业会计核算工作是否规范在很大程度上决定了企业会计反映的信息是否真实有效,也影响了管理人员的决策内容.因此,一个科学完善的监督体系十分重要,企业会计人员在相关的体系下要遵循各种原则,共同促进企业的可持续发展.
3.2建立会计核算的管理制度
企业应以国家相应的法律法规为基础,完善企业会计核算工作的管理制度.为了防止违规现象和做假账现象的发生,对企业中出现的贪污现象进行严肃处理.企业核算工作的管理制度的落实到位,从制度層面出发,促进企业的可持续发展,推动社会整体经济的上升.
3.3提高会计从业人员的综合素质
提高人员素质水平人力资源部门在聘用会计人员时,应该严格按照会计制度的规定,认真考核会计机构的建立、会计人员的综合素质.对于已在企业工作多年的会计工作人员,可对其进行定期的会计培训,提高工作人员的专业素养.若是遇到企业资本和实力的限制,更应该结合自身的实际情况,制定最适合企业的人员考核制度.提出一些优惠条件或实习机会来吸引应聘人才的眼球.在人员选择方面,企业应不吝成本,尽可能任用高素质人才,适时创造机会.员工的专业素养在很大程度上影响着企业的发展,因此,企业应将提高会计工作人员的专业素养作为首要任务.
3.4落实资料保管制度,加强会计资料的管理
随着经济全球化的不断发展,企业之间的竞争愈发激烈.抓牢基础工作,夯实基层任务,才是企业持续发展的重要保障.实时关注市场经济环境的变化,发现企业核算信息主体、范围、质量的新要求,总结出真实有效的会计信息能准确反映企业运营过程、分析其存在的潜力,推断今后的有利发展方向.其中资料的记录是非常重要的,会计资料属于企业经济活动中的重要组成部分,它是记载企业经济活动的重要载体,因此,企业必须加强对会计资料的管理,制定并建立相应的会计资料管理制度,遵守相应的规定对会计资料进行整理归类、并保存于档案室等地.对已经到保管日期的无效报表,也不能随意处理,而需要填制销毁表格,建立销毁会计清单,呈报相关部门审核,待审核通过,依规定销毁.
4.结束语
总之,对于一个企业来说,会计核算产生的结论直接影响企业的生产经营,财务经济活动.当前,企业会计核算还存着一些问题,企业应及时解决问题.企业会计核算应建立完善的管理制度以及监督制度,同时也要提高从业人员的综合素质,只有内部结构完善与科学管理相结合,才能促进会计核算的顺利进行,才能促进企业的不断发展.
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会计核算引用文献:
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