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文 杜杜
俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎.而对员工来说,最怕跟错老板.在职场厮杀,拼的不是勇猛,不是才干,而是眼光.不是一路人,不进公司门.找到“情投意合”、“臭味相投”的老板,可助你论文范文升.跟错老板,会让你跟头连连.跟一个什么质量的老板,决定你拥有什么质量的职场路.看看《新水浒传》里的他们是怎么处理与老板的微妙关系吧.一技之长,可扶摇直上三千尺.
水浒中最有用的一技之长,要属高俅的那脚球.高俅送笔架途中,偶遇踢球的端王,于是,他踢出决定他仕途命运的一脚.高俅找到了跟自己“臭味相投”的老板.
从此,过起了跟着端王有酒有肉的好同子.端王做了皇帝,他的身价自然也水涨船高,做起殿帅府太尉.最终,“高俅遭际在王都尉府中,出入如同家人一样.”
虽说是：“生不用万户侯,但愿一识韩荆州.”可是,想必端王身边不乏溜须拍马、投其所好者.员工投其所好,不如薄技在身.或者说,这一薄技,正好投其所好.对于老板来说,这才是投其所好的最大境界.所以,职场中,再平庸的你也得有一技之长,这是竞争中取胜的本钱.若恰逢老板又“赏识”你这一技,就赶紧投其门下吧.不要给老板造成心理压力.
豹子头林冲在选择老板这个问题上,可以说是屡战屡败.他换老板的次数很多,遭遇的老板从高俅到土伦到晁盖再到宋江,可惜这些老板没有一个不防备他.溜须拍马走红的高俅、小肚鸡肠的王伦等人,与他显然格格不入,自然处处使绊.况且又寻不到贴己、赏识自己的老板,这砦造就了他的悲情职场路.
林冲最大的问题,就是自身条件太好,科班出身,又不懂得遮掩锋芒,让老板们私下里对他疑神疑鬼.这给老板造成了直接的压力,既然费神费脑,当然要除之而后快.职场中,员工虽然不必每天上交一份心理报告,起码要让老板明白,你忠于公司,忠于他,不会有异心.特别是对那些实力不如你,心胸狭隘的老板,更得如此.每个老板都会把“忠诚”两字看得很重.你不让老板宽心,他就会给你添堵.
宋江冒着生命危险为晁盖通风报信,至此踏上梁上路.来到梁山,晁盖便试探他的想法,欲意将头把座椅让给他.而宋江表现出足够让老板放心的谦虚和低调,在业务上却勤奋耕耘,比如打下祝家庄.
“貌黑身矮,出身小吏,文不能安邦,武不能服众,手无缚鸡之力,身无寸箭之功.”这段话没有勾勒出宋江处世的精髓：善于玩弄权谋、故作情深义重,网罗一帮死党员工.
对老板晁盖,宋江表面敬重,私下搞小动作.宋江最喜欢对老板说的话是：“哥哥乃山寨之主,岂可轻动?”这句话把晁盖堵在山寨中,他自己下山征讨建功,扩大自己的嫡系人马,支持他的人越来越多.
老板:110220你好达尔文-老板员工
即使老板再傻,时间久了,也能对下属的心思猜个七八分.跟老板玩猫腻,得到的苦果子只能自己慢慢消化.这一切被老板识破的结果是,给自己的后路惹来一堆麻烦.老板临死前对他说：“贤弟莫怪我说,若哪个捉得射死我的,便教他做梁山泊主.”这摆明不想让宋江做老大,临死前给他留下一大难题.给老板留面子,就等于给自己留了混下去的余地.
玉麒麟卢俊义选择宋江,是装作算命先生的吴用,用连哄带骗方式的弄上梁山的.宋江做老板之前要解决前老板留下的难题.于是他也给卢俊义出了一道题,用抓阉的方式,决定自己领军打东平府,卢俊义领军打东昌府,谁先赢谁就是梁山主.这并没有难道卢俊义,因为他明白这是一场要想混下去,就必须输掉的战斗.
职场中,如果是被请来当“陪衬”的,就不要妄想当主人,也不要把精力放在变革掌门人上.卢俊义虽糊里糊涂来到梁山,但定神后,脑袋又开始够用了,陪着老板演了一场让位戏.卢俊义活捉了射死晁盖的史文恭,被宋江提议做老大.
虽说一上山时,宋江便对他“纳头便拜”,着实亲热一番.但过分亲热就是虚伪,这一点,卢俊义看的很清楚.老板这个职位对卢俊义来说,就是个论文范文,是做不得的.当个二把手,既给了老板面子,也给了自己混下去的余地.
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老板引用文献:
[1] 最新超市员工培训论文选题参考 超市员工培训专业论文题目怎么拟
[2] 管理员工类论文选题 管理员工专业论文题目如何拟
[3] 关于企业员工的论文题目 企业员工论文题目怎么定
