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新媒体融入国有企业党建工作的对策

主题:国有企业 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-27

简介:该文是国企和党建相关毕业论文开题报告范文和国有企业类论文范文集.

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目录

  1. 一 新媒体为国有企业党建工作带来的新机遇
  2. (一)新媒体为党建工作注入创新动力
  3. (二)新媒体为党建工作提高工作效率
  4. (三)新媒体为党建工作提供信息资源库
  5. 二 新媒体融入国有企业党建工作的对策研究
  6. (一)转变工作理念,将新媒体打造成党建工作的主阵地
  7. (二)创新工作模式,使新媒体成为党建工作的创新之源
  8. (三)健全管理体系,为新媒体融入党建工作提供坚实保障
  9. (四)打造优质人才队伍,为党建工作的改革创新注入新活力
  10. 三 结语

摘 要:新媒体的发展壮大,为国有企业党建工作的创新提供了新思路、带来了新机遇.国有企业党建工作唯有转变工作理念、创新工作模式、健全管理体系、打造优质人才隊伍,才能找准新媒体与国有企业的融合点,紧跟时局、把握机遇,充分发挥党建领航的重要作用,为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障.

关键词:新媒体;国有企业;党建工作;创新对策

随着信息技术的飞速发展,新媒体因其信息发布限制少、传播速度快、互动性强等特点,迅速发展壮大,开辟了新的交流空间、新的沟通渠道、新的教育方式等,这些都为国有企业党建工作创造了新机遇.在新媒体视域下,国有企业唯有充分利用新媒体的特点和优势,创新党建工作的方式方法,才能使党建工作不断适应大数据时代的新变化、满足新时代党建工作的新要求,助力企业高质量发展.

一 新媒体为国有企业党建工作带来的新机遇

(一)新媒体为党建工作注入创新动力

新媒体的广泛运用,为国有企业党建工作带来巨大的改变.一方面,新媒体快速的传播效率、广泛的互动方式、便捷的沟通渠道,给传统的党建工作模式带来新冲击,激发了党员干部守正创新的热情;另一方面,新媒体多元的传播主体、多样的思想文化,为广大党建工作者提供了提升个人综合素养、开拓党建新局面的基础保障.

(二)新媒体为党建工作提高工作效率

互联网的普及和智能手机的发展,使新媒体实现了广泛普及、及时沟通、宣传教育、全民监督等多种功能的和合统一.党员干部对新媒体的了解、对“大数据”“互联网+”等关键词的认识,使其在潜移默化中,参与到了新媒体的自主运用、自主管理,提升了工作效率,为党建工作打开了新局面.

(三)新媒体为党建工作提供信息资源库

新媒体本身就是一个信息资源库,为党员干部的理论学习提供了最新教材、最优成果,并逐步成了国有企业展示先进成果及先进经验的重要平台,这为互相学习、共同提升发挥了桥梁纽带作用.

二 新媒体融入国有企业党建工作的对策研究

(一)转变工作理念,将新媒体打造成党建工作的主阵地

一是要把新媒体打造成为社会主义思想政治教育的主阵地.以新媒体为载体,将党委中心组学习、主题党日等变为“线上学+线下学”“集体学+自主学”的方式,打破时空局限,丰富学习形式,确保学习教育常态化推进.此外,还要通过“现场检测+网上练兵”的方式,检验并巩固学习效果,确保思想精神入脑入心入行.二是要把新媒体打造成舆论引导的最强音.充分发挥新媒体信息传播速度快、范围广、信息大、形式多的优势,及时、准确地把党和国家的重大方针政策、集团及公司的重要会议精神等传达给广大党员干部、职工群众;同时,针对各种质疑党建工作的,要及时发声,牢牢把握舆论的主动权、话语权.

(二)创新工作模式,使新媒体成为党建工作的创新之源

一是“新媒体+党群互动”.通过微博、微信公众号等新媒体,与党员干部、职工群众及时进行线上交流,形成“线下+线上”民意反馈新格局,真正往职工心里走、往实处干.二是“新媒体+党建活动”.从微信公众号、微博等新媒体中,提取有参考价值和借鉴意义的党建工作资讯,在汇总提炼的基础上,结合具体实际,融入企业自身的党建活动中,如清明节缅怀先烈、员誓词歌等.同时,通过新媒体扩大宣传效果,让党建工作呈现出内容不断创新、阵势不断扩大、影响更加深远的趋势,确保党建工作持续向好.

(三)健全管理体系,为新媒体融入党建工作提供坚实保障

一是要加大资金投入,完善硬件设施.国有企业内部现有的硬件设施陈旧老化、移动设备不足,无法实现对新媒体的广泛运用,因此,要加强硬件设施建设,为新媒体与党建工作的有效融合提供设备保障.二是要提高保密意识,加强防护措施.国有企业有很多核心数据、重要技术等信息属于机密,党建工作者提高保密意识、防范意识的同时,要加强防护措施、提升防护技能,确保企业及国家机密不外泄.三是要建立健全监管制度,确立长效机制.新媒体的运用管理不仅要融入党建工作,还要纳入党建考核,制定科学的管理办法、奖惩细则等,并安排专人对新媒体进行全方位、全过程、全视域监督,确保对新媒体的科学管理,无舆件发生.

(四)打造优质人才队伍,为党建工作的改革创新注入新活力

一是“引进来+走出去”.引进一批优秀专业人才,让党建工作更规范、更专业;邀请一些行业专家、优秀党建工作者开展专项培训,不断提升党员干部的专业素养;鼓励并支持一批有热情、有成绩、有潜力的党建工作者走出去,走进高校、走进实践教研基地、走进革命老区,提高思想觉悟,拓宽宏观视野,掌握先进技能,为党建工作不断注入新活力.二是“师带徒+点带面”.组织参培人员开展师带徒、心得展播、经验分享会等,形成一对一精准帮扶、一对多全面指导、多点开花的良好局面,提高党建队伍的整体水平.

三 结语

新媒体是社会进步、科技发展的最新成果,打破了传统媒介的传播形式,构建了新型的沟通“桥梁”和信息传播方式,为国有企业党建工作的创新改革提供了新的机遇.目前,唯有转变理念、创新模式、健全管理体系、打造优质人才队伍,找准新媒体与党建工作融合的切入点,使国有企业党建工作搭乘新媒体的快车,实现高质量发展、高水平蜕变,才能真正成为走在时代前列、引领企业发展的标杆.

总结:综上资料,上述文章是一篇关于对写作国有企业论文范文与课题研究的大学硕士、国企和党建本科毕业论文国企和党建论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.

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