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第一篇论文摘要：国有企业财务管理中的监督体制研究
本文通过对我国国有企业财务管理体制现状的分析,找出存在的问题.通过基础理论的研究及实证研究,提出了构建国有企业财务监督体制的应然分析.本文对国有企业财务监督的原则、目标、组织结构、方式、内容等给出了建议,形成了比较完整的如何完善国有企业财务监督体制的方案.同时分析了国有企业中财务监督工作的影响因子,赋予权重,建立财务监督评价体系,该体系由财务管理、客户服务、企业运营、企业发展四个子模块构成并分别针对企业财务状况、客户数据及关系、企业主营业务及增值业务、企业文化及人员方面的指标的编辑和评分,应用模糊数学方法构建模糊综合评价模型,并结合计算机软件技术及数据库技术设计开发完成财务监督评价系统,最后利用某大型国有企业真实生产数据对该系统进行验证.
第二篇摘要范文：国有企业财务治理问题研究
国有企业财务治理处于企业组织、公司治理及公司财务等多学科的交叉领域.进行国有企业财务治理体系研究,不仅拓展了公司财务的内涵和外延,体现了公司财务中公司治理思想的重要影响和作用,完善了财务理论体系,而且突出了公司治理中财务方面的主导及核心作用,深化了公司治理理论研究,实现了公司治理和财务管理的有效融合,是解决国有企业财务问题、公司治理问题的良好切入点.
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本论文将财务治理理论体系按照基础理论、基本理论以及应用理论进行分别研究.首先,进行财务治理基础理论研究,主要阐述了委托*理论、公司治理理论、财权理论、财权分层理论及财务目标理论,指出财权理论是财务治理理论的基础及源泉.其次,进行财务治理基本理论研究,在论述财务治理内涵及概念、财务治理结构、财务治理机制、财务治理诸范畴关系等前提下,构筑了以财权配置为中心,以资本结构为基础,以激励和监督机制为保证,以财务治理机制为抓手,以提升财务治理效率和实现相关者利益最大化为目的的财务治理基本理论体系.最后,遵循一般财务治理理论指导,结合国有企业特征及财务现状,根据国有企业当前财务治理存在的主要问题及成因分析,并在进行国有企业财务治理问题经典案例剖析基础上,提出了财务治理应用理论——构筑以财权配置为中心,以模式选择为方向,以资本结构为基础,以业绩考核为抓手,以财务内控为支撑,以财务信息披露为工具的国有企业财务治理框架,以促进国有企业价值最大化.本文分别从模式选择和资本结构、财权配置、业绩考核、信息披露、财务内控等五方面对国有企业财务治理理论及应用进行深入、翔实研究.
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治理模式的选择奠定了财务治理方向.本文在对市场导向型治理模式、内部控制主导型治理模式、家族控制主导型治理模式等国外典型财务治理模式进行优缺点对比及评价基础上,指出各国财务治理模式的趋同性及差异性将长期存在.根据国有企业特征和中国国情,并顺应公司治理国际发展趋势,提出国有企业财务治理模式应融合股东单边治理模式及利益相关者共同治理模式优势,采用股东主导下的利益相关者共同治理模式,维护股东及利益相关者的共同利益诉求.资本结构是财务治理系统的运行基础,决定了财务治理基本特征及目标取向.资本结构的选择决定了财务治理的基础,资本结构初步决定了公司利益相关者财权配置及利益关系,其中股权结构是分析公司内部股东之间关系处理及整体治理效应基础,债权结构是确定外部债权人权限并促使其合理行使治理权利的基础.本文在进行资本结构整体治理效应、股权结构治理效应、债权结构治理效应理论分析基础上,指出了国有企业资本结构失衡特征及治理效应缺陷,提出优化国企资本结构治理效应举措：通过股权多元化、培育机构投资者、经营者持股、强化债务融资效率等资本结构的合理安排,充分发挥股权融资治理效应与负债融资治理效应的互补性,最终形成一个兼顾各方利益的资本结构制衡机制,以此提高财务治理结构效率.
财权配置是财务治理的核心,国有企业财务治理框架体系各部分有效运转及功能实现均要通过财权合理配置来完成.在研究财权配置基本理论、原则及逻辑框架基础上,进行了多维度财权配置模型研究：财务治理结构维度是按照财务治理主体理论,研究股东会、董事会、监事会、经营者等不同权力主体的财权配置；多级委托*结构维度是按照国有企业多级委托*关系理论,研究从国资委至国有企业母子公司内部的财权分割及配置；财务分层维度是按照财务分层理论,研究出资者、经营者、财务经理等不同层次的财权配置.不论何种配置模型,根据股东主导下的利益相关者共同配置财权理论,国有企业应按照多级委托链条及财权分层结构进行逐级分解、多层配置财权.最后进行了财权配置的集权与分权研究,在解析国有企业母子公司集权型、分权型和中间型三种财务控制模式基础上,构筑了相对集权式的国有企业财务管控体系.
国有企业财务治理的核心是财权配置,而比财权配置更关键的问题是建立健全激励与约束相容的财务治理机制,两者分别从动力机制及制衡机制保证财务治理效率的提升.国有企业当前激励约束机制的现状决定了,业绩考核是激励机制的根本,信息披露是约束机制的重点.本文在对国有企业激励机制状况深入解析基础上,通过对国有资本金绩效评价及*企业负责人经营业绩考核办法例证分析,指出了目前国有企业业绩考核存在问题,从短期激励和长期激励两方面分别进行国有企业业绩考核指标体系的设计,重点就完善归属母公司所有者综合收益总额、经济增加值及经营者股权激励等考核手段提出合理化建议.本文在对国有企业监督机制现状进行深入解析基础上,指出信息披露是财务治理的有效工具,针对目前国有企业信息披露的特征及存在问题,从完善内部治理、外部治理等方面提出提升国有企业财务信息披露质量的对策,并结合企业会计准则等要求就完善国有企业财务治理信息披露内容提出创新思路,对非公开上市国有企业公开对外信息披露也做了初步探析.
离开财务内控的有效支撑,财务治理体系构筑就会成为空中楼阁,在完善财务治理之际沉入财务内控之中,在健全财务内控之时上升到财务治理层次,形成两者良性互动,才能有效解决国有企业财务治理的诸多问题.在深入剖析财务治理与财务内控互动基础和互动关系基础上,阐述了财务内控的财务治理功能,并根据国有企业财务内控实践现状和缺陷,从建设现代企业制度角度出发,提出构筑符合财务治理规范的财务内控框架体系、强化财务控制活动体系建设、从出资人角度推进财务内控建设等完善财务内控体系的建议,从而推动国有企业财务治理效率的提升.
第三篇国有企业财务管理论文摘要：上市国有企业财务管理绩效问题研究
关于国企改革的问题,在十八届三中全会上被新一届政府大力强调,并在逐步践行,而国企改革的一大目标,便是达到其财务目标与实现财务管理的合理化,最终以达到提高经营管理绩效,实现企业经济效益与社会效益最大化的目的.要实现国企改革的大目标,提高国企上市公司的财务管理绩效显得尤为重要.
本文通过对YTH股份公司的财务管理现状与存在问题的分析探讨,研究YTH企业的财务管理绩效,以此来研究国有上市公司的财务管理绩效以及营运能力、盈利能力以及偿债能力,通过对杜邦财务体系及改进杜邦财务体系进行充分分析,得出其财务管理绩效与存在的问题.提出改革发展的具体对策与措施,寻找国有上市企业改革发展的创新性措施与对策建议,选择适合于国企改革绩效评价的指标体系,以期对国企指标体系上的评价起到一定的借鉴作用.
研究表明,YTH股份公司的营运能力、盈利能力、偿债能力、成长能力整体上不够强,较同行业上市公司要弱,呈现出持续下降的趋势,其资产负债率偏高、内部控制缺失、资产利用率较低,导致财务风险增加,存在较多的财务管理问题.需要从树立科学的财务管理理念、建立合理化的财务保障机制、逐步推行的分步骤的财务改革三个方面来解决包括YTH股份公司在内的国有上市企业的财务管理问题.
第四篇国有企业财务管理论文摘要模板：论国家作为出资者对国有企业的财务管理
本文分析了国家作为出资者与国家作为社会管理者和宏观经济调控者对国有企业管理的区别 ,认为国家作为出资者对国有企业的财务管理应分为国家作为终极出资者对中间出资者的管理和中间出资者对国有企业的管理两个层次 ,并通过建立健全相应的财务决策机制、激励机制和监督与约束机制来实现.本文还对规范国家作为出资者对国有企业财务监督的形式和机制进行了分析 ,提出了向国有企业委派财务监事的政策建议.
第五篇国有企业财务管理论文摘要怎么写：国有企业集团财务管理模式研究
进入二十一世纪以来,世界经济环境和信息技术都发生了前所未有的变化,尤其是随着经济全球化的趋势,企业不再是单一的存在,而是向国际化、多元化、联盟化的企业集团形式发展,而企业集团的发展和实力,也反映了一个国家在世界经济舞台上的综合竞争力.而我国国有企业在竞争日趋激烈的外部环境下,作为中国经济的“脊梁“,自然肩负着艰巨的历史使命和现实重任.
国有企业在二十多年的发展中取得了举世瞩目的成绩,为我国经济增长做出重大贡献.但同时,我们也看到了国有企业在发展和探索中所暴露出来的问题--大而不强,缺乏核心竞争力.实践表明,财务管理问题正是关乎企业集团健康持续发展的重要问题.在一些历史遗留问题,传统财务管理模式的影晌下,国有企业集团在财务管理中财权分配、财务控制和财务监督方面存在很多不足.针对这一现状建立一套符合中国国情、适合国有企业发展的财务管理模式成为人们关注和研究的重点.
全文共由四章内容组成：
第一章绪论,首先提出论文所要研究的问题,回顾国内外研究综述,并对研究的思路、方法做了说明.
第二章先具体阐述了企业集团财务管理的理论和基本概念,其次对我国国有企业财务管理模式的现状和存在问题进行讨论和分析.
第三章是对国外企业集团财务管理模式的借鉴,通过对美国、日本发达国家的企业集团财务管理模式的研究,提出一些我国国有企业在财务管理中可以借鉴的思路.
第四章,根据我国国有企业财务管理存在的问题以及国外经验,提出建立集中化财务管理模式,并提出具体的改进措施,以提高国有企业的发展质量.
第六篇摘要范文：国有企业财务风险管理研究
风险管理是包括国有企业在内的现代企业生产经营和发展中的重要问题之一.由于社会政治、经济的快速发展以及科技革命日新月异的变化,企业日益面临更加不确定性的经营环境、更多的风险因素、更为激烈的竞争和生存发展的严峻挑战.企业风险管理问题由此应运而生.西方经济发达国家已把企业风险管理同战略管理、运营管理视为构成现代经济组织的三个核心管理职能之一,并成为未来企业核心竞争力的重要组成部分.企业风险管理的核心是对财务风险的管理,财务风险管理的重点则是对可能出现的主要财务风险和财务危机进行超前的控制和管理,以避免由财务风险转化为财务危机和生存危机,从而使企业获得持续生存和持续发展.国有企业在国民经济中的地位与作用,决定了国有企业财务风险对金融风险、国家经济风险将起到举足轻重的影响.因此,国有企业财务风险管理问题的研究,具有极为重要的理论和现实意义.
国外对企业风险管理的研究起步较早,而且重视程度较高,大型企业一般都建立有较为完善的风险管理机构、配备专职的风险管理人员和风险管理信息系统(RMIS),风险管理已成为企业管理的一项全新职能和构成企业核心竞争力的重要内容之一.但国外企业财务风险管理领域的研究成果及有关做法,尚无法满足中国企业的实际需要.由于现实国情的不同,决定了我国企业财务风险,尤其是国有企业财务风险既具有与西方企业的共性,但又具有自身的特殊性.因此,本论文在借鉴国内外财务风险管理研究的基础上,紧密结合我国现实国情和国有企业风险管理现状和风险管理需求,对涉及企业财务风险的有关理论、财务风险的分类、财务风险的成因等,从现代经济社会的不稳定性、不确定性、信息非对称性、非理性心理及行为、人类自然灾害和突发性事件等深层次的角度进行了系统分析和研究：并针对引致我国国有企业财务风险的若干内部因素和外部因素,分别进行了深入探讨.在此基础上,对企业财务风险管理的有关理论及方法,如财务风险的识别、测量、评估、控制、处理等进行了分析和探讨.为将理论研究成果应用于国有企业财务风险管理实际,本论文结合实际工作,借鉴经济预警等理论方法,建立了企业财务风险预警指标体系,基于企业现有的财务报表和其它相应财务信息数据,开发了企业资产负债表、损益表、*流量表及企业财务风险综合评价预警雷达管理系统“！,南人学时卜学位论文中文摘要及相应软件.从而为进一步完善并建立企业风险管理系统(RMIS)进行了有益的尝试. 全文共分八章.第一章绪论,主要阐述本论文研究背景、研究意义、研究内容和研究方法.第二章文献综述.第三章企业财务风险的成因,上要从现代经济社会的不稳定性、不确定性、信息非对称性、非理性、人类自然灾害及突发性事件的影响,揭示引致企业财务风险的深层次原因.第四章影响企业财务风险的内部因素,主要论述了市场销售风险、投资风险、技术创新风险、担保风险、信用风险、经营者道德风险及体制风险对企业财务风险的影响和危害.第五章影响企业财务风险的外部因素,主要论述了世界经济周期波动与金融危机、经济全球化、金融一体化,虚拟经济、泡沫经济以及加入WTO对企业财务风险的影响与作用.第六章企业财务风险管理,重点探讨了企业财务风险的识别、测量、评估、控制及处理等有关理论及方法.第七章企业财务风险预警雷达管理系统,建立了企业财务风险预警管理指标体系,·,并介绍了结合国有企业财务风险管理实际所开发的企业财务风险预警雷达管理系统.第八章全文总结及研究展望.第七篇国有企业财务管理论文摘要范文：SLS国有企业财务管理由核算型向决策型转变研究
财务管理是企业管理中重要的组成部分,企业财务管理水平的高低在很大程度上决定了一个企业管理水平的高低.目前,我国国有企业财务管理仍处于战略转型过程之中,国有企业的财务管理必须由传统的“核算型”向“决策型”加快转变,以适应国际、国内经济环境变化.
对于国有企业财务管理由“核算型”向更高层次的转变问题,已经进行了多年探讨,但从国内实际情况来看,很多国有企业的这种转变很大程度还停留在口号阶段,领导危机意识淡薄等原因都是影响国有企业财务管理转型的主要因素.
本文对影响国有企业财务管理转型的主要因素进行分析,结合国有企业管理的实际情况,特别是选择以SLS国有企业进行调查研究,首先,从公司管理层意识、现有绩效考核机制、目前公司管理模式、财务人员素质以及信息化应用等方面分析了公司财务管理未能实现“核算型”向“决策型”转型的原因；其次,探索了财务集中核算和管理、会计流程再造等一些行之有效的财务管理转型的方法；最后总结出财务转型的两个参考结论：决策型财务管理是信息提供和信息运用和统一,是财务人员综合素质提高的使用方向.
本文的研究成果：将SLS公司财务转型过程中出现的问题与相关理论结合分析,提出了集中管控、流程再造、人员提升等促进财务管理转型的软硬件方法,以期对其他企业财务转型起到一定的指导意义.
第八篇国有企业财务管理论文摘要格式：构建和谐社会与国有企业财务管理创新
构建社会主义和谐社会,是中国特色社会主义的重要内容,是新时期提出的新课题.当前的国有企业财务管理,不论是在其理念、目标和基本职能上,还是在其财务治理结构及具体财务管理内容方面,都存在着与构建和谐社会不相适应的地方.为了建设和谐社会,必须进行国有企业财务管理创新.
第九篇国有企业财务管理论文摘要：论我国国有企业财务管理中的监督体制
财务监督是国有企业运营和发展的重要保证.而财务监督体制改革不能仅仅停留在管理上,应结合制度创新,构建有效的财务监督机制.结合国有企业财务管理的背景和特征,本文对我国企业财务管理与监督存在的问题及成因进行了分析,提出了对国有企业财务管理、约束产权及财务监督的意见.财务体制改革应该从财务监督、构建绩效考核平台、打造业绩考核体系、引入信息技术等方面入手,对我国国有企业财务监督体制的完善提出建议.
第十篇摘要范文：浅谈我国国有企业财务管理存在的问题及对策
目前我国企业正处于与世界经济接轨的过程中,国有企业更是处于改革的",攻坚",阶段,财务管理作为企业管理的关键一环具有极其重要的意义.本文针对国有企业财务管理存在的问题,指出必须按照现代企业制度要求更新财务观念,树立新的财务意识,建立健全合理、有效的财务管理体制,确立合理财务目标,加强国有企业基础管理工作,提高人员素质,优化管理手段,全面提高国有企业财务管理水平.
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国有企业财务管理引用文献:
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