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五、当前就业形势下大学生择业观现状及教育对策论文提纲
摘要
ABSTRACT
0- 前言
0-1 问题的提出
0-2 问题研究现状
0-2-1- 关于大学生择业观及大学生择业观教育概念的研究
0-2-2 关于当前大学生择业观现实状况及其影响因素的研究
0-2-3 关于大学生择业观教育对策的研究
0-2-4 现有文献对择业观教育研究的不足与本文的创新
0-3 本文的研究方法与逻辑结构
1- 当前的就业形势
1-1 当前总的就业形势
1-1-1 制造业吸纳就业能力减弱
1-1-2 第三产业就业形势不容乐观
1-1-3 失业人员再就业面临困境
1-2 当前大学毕业生就业形势
1-2-1 大学毕业生就业结构性矛盾突出
1-2-2 高校人才"供给"与社会"需求"脱节
1-2-3 传统就业观念阻碍大学毕业生顺利就业
1-2-4 制度性障碍对大学生顺利就业的影响
1-3 党和国家做好就业工作的努力
2- 大学生择业观的发展阶段和现实状况
2-1 大学生择业观的含义
2-1-1 择业观的概念
2-1-2 大学生择业观的概念
2-3 大学生择业观发展阶段
2-3-1 统包统分的精英教育时期(建国后至80年代中期)
2-3-2 精英教育向大众教育过渡时期(80年代中期至1993年)
2-3-3 自主择业的大众教育时期(1993年至今)
2-4 大学生择业观的现状调查分析
2-4-1 大学生择业观的积极变化
2-4-2 当前大学生择业观面临的问题分析
3- 大学生择业观教育必要性及对策研究
3-1 加强我国大学生择业观教育的必要性
3-1-1 有利于大学生顺利实现就业
3-1-2 有利于我国就业改革的深化和就业政策的落实
3-1-3 在当前金融危机的特殊时期,择业观教育还有助于提升大学生战胜危机的信心
3-2 大学生择业观教育的主要原则
3-2-1 以科学发展观为指导
3-2-2 创新性原则
3-2-3 满足国家需要和尊重个人选择相结合的原则
3-2-4 学生主体性原则
3-3 大学生择业观教育对策研究
3-3-1 重视大学生创业教育,引导大学生理性创业
3-3-2 加强爱国主义、集体主义和国情教育,培养大学生择业的社会责任感
3-3-3 关注大学生心理健康,增强大学生择业理性
3-3-4 加强学校对毕业生就业的干预,弥补对于毕业生针对性教育的不足
4- 结束语
参考文献
附录
后记
致谢
在读期间的科研成果
四、新形势下大学生就业思想政治教育研究论文提纲范文
摘要
Abstract
1-绪论
1-1 研究背景
1-2 研究的国内外现状
1-2-1 国外研究现状
1-2-2 国内研究现状
1-3 研究意义
1-3-1 理论意义
1-3-2 实践意义
1-4 研究的思路、方法和创新点
1-4-1 研究思路
1-4-2 研究方法
1-4-3 创新点
2-新形势下加强大学生就业思想政治教育的重要性
2-1 大学生就业指导与思想政治教育工作的关系
2-1-1 大学生就业指导和思想政治教育工作具有共性
2-1-2 大学生就业指导与思想政治教育工作相互促进
2-2 思想政治教育在大学生就业指导中的地位与作用
2-2-1 思想政治教育在大学生就业指导中的地位
2-2-2 思想政治教育在大学生就业指导中的作用
3- 新形势下大学生就业过程中的就业形势和思想问题
3-1 大学生面对的就业形势
3-1-1 企业岗位需求减少,竞争更加激烈
3-1-2 待遇薪酬不高,寻找工作成本上升
3-1-3 就业层次标准提高
3-1-4 就业歧视现象突出
3-2 新形势下大学生在就业过程中产生的思想问题
3-2-1 缺乏主体竞争意识
3-2-2 就业心理素质较差
3-2-3 缺乏诚信品质
3-2-4 择业观功利化
3-2-5 对社会不信任
4-新形势下大学生就业思想政治教育的现状分析
4-1 新形势下大学生就业思想政治教育的总体状况
4-1-1 对就业思想政治教育重要性的认识不足
4-1-2 就业思想政治教育的内容不够丰富
4-1-3 就业思想政治教育的方法缺乏创新
4-2 就业视角下大学生思想政治教育存在问题的原因分析
4-2-1 传统思想政治教育工作的弊端依然存在
4-2-2 思想政治教育工作所处环境发生变化
4-2-3 思想政治教育工作队伍的建设力度不够
5-新形势下加强思想政治教育的对策与途径
5-1 组建一支精干高效的思想政治教育队伍
5-1-1 发挥思想政治理论课程的主渠道作用
5-1-2 推行辅导员为主优秀学生为辅的辅导格局
5-2 就业指导向前延伸
5-2-1 加强社会实践环节
5-2-2 切实推行素质拓展计划
5-2-3 从低年级抓起学生生涯设计
5-3 充实大学生就业思想政治教育的内容
5-3-1 诚信教育
5-3-2 感恩教育
5-3-3 心理健康教育
5-3-4 基层就业教育
5-4 创新大学生就业思想政治教育的方法和手段
5-4-1 加强与家长的沟通和交流
5-4-2 加强社会的形势教育
5-4-3 加强就业校园文化的建设
5-4-4 开展大学生自我教育
5-5 借鉴国外就业指导成功的经验
6-结论
参考文献
攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果
致谢
三、新形势下大学生就业问题研究论文提纲格式范文模板
中文摘要
英文摘要
第1章 前言
1-1 研究目的及意义
1-2 国内外研究概况
1-3 论文结构
1-4 论文创新点
第2章 我国大学生就业形势分析
2-1 我国当前严峻的就业形势
2-2 大学生就业形势分析
2-2-1 毕业生数量剧增,大学生就业难加剧
2-2-2 就业结构性失衡现象严重
2-2-3 就业渠道向非公有制单位转变
第3章 影响大学生就业的因素分析
3-1 大学生就业素质有待提高
3-2 大学生就业中的不良心态
3-3 传统就业渠道不畅通
3-4 高校自身因素的影响
3-4-1 学校专业设置与市场需求变化之间的结构性矛盾
3-4-2 课程内容与设置不能满足社会的需要
3-4-3 大学生就业指导存在的问题
3-5 用人单位的因素
3-5-1 用人单位不真实的自身介绍
3-5-2 用人单位过分注重工作经验
3-5-3 用人单位的人才高消费
3-5-4 用人单位的歧视招聘
3-5-5 选人用人,缺少科学标准
第4章 国外就业政策对我国大学生就业的启示
4-1 日本政府:完善就业法规体系,鼓励自主创业
4-2 德国政府:广开就业门路,多方促进就业
4-2-1 推行“非全日工作”制度
4-2-2 实施扩大就业的“美因茨模式”
4-2-3 鼓励企业雇佣失业人员
4-2-4 鼓励失业者或大学生自行创业
4-2-5 转变职能,变管理为服务
4-3 法国政府:大力增加就业机会
4-4 美国政府:重视高校课程改革
4-5 国外就业政策对我国大学生就业的借鉴与启示
4-5-1 建立和健全大学生就业的法律法规体系
4-5-2 建立大学生就业的利益驱动机制
4-5-3 建立完善的大学生就业指导机制
4-5-4 就业应与高校课程改革相结合
第5章 解决大学生就业问题的对策分析
5-1 从政府的角度而言
5-1-1 发展国民经济,增加就业岗位
5-1-2 调整政策,引导毕业生到西部、非公有制单位、农村就业-
5-1-3 减缓扩招力度
5-1-4 完善大学生就业市场
5-1-5 改变单一就业评价指标
5-1-6 建立实习基地
5-1-7 制定相关法律法规
5-1-8 政府、高校、用人单位三者相互协作
5-2 从高校的角度而言
5-2-1 深化教学改革适应市场需求
5-2-2 鼓励大学生自主创业
5-2-3 加强大学生就业指导
5-2-4 加强校企合作
5-2-5 鼓励教师帮助学生就业
5-2-6 提倡先就业后择业和灵活就业
5-3 从用人单位的角度分析
5-3-1 转变用人单位对工作经验的误区
5-3-2 招聘应该“英雄不问出处”
5-4 从大学生自身的角度而言
5-4-1 提高自身综合素质
5-4-2 降低就业期望值,走先就业后择业之路
5-4-3 提高自身实践能力
5-4-4 树立自主创业的择业观
第6章 结论
参考文献
致谢
个人简历、在学期间研究成果
有关论文范文主题研究: | 关于大学生就业形势论文提纲范例 | 大学生适用: | 2500字自考毕业论文、2000字硕士学位论文 |
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二、新形势下大学生就业心理指导模式研究论文提纲范文
内容提要
Abstract
引言
第一部分 新形势下大学生就业心理状况的调查和分析
一、调查问卷的基本情况
二、调查结果与分析
1- 现实心理
2- 竞争心理
3- 功利心理
4- 从众心理
5- 依赖心理
6- 自卑心理
7- 焦虑心理
第二部分 目前高校就业心理指导的状况
一、大学生就业心理指导只是毕业环节的择业指导,呈现“季节性快餐”的特点
二、高校就业心理指导人员缺乏专业化、职业化,素质参差不齐
三、高校就业心理指导的内容单一,不能适应大学生的需求
四、高校就业心理指导的方法缺乏个性化和针对性
五、职业心理测试专业化程度不高
六、高校就业心理指导和大学生的需求有很大的差距
第三部分 新形势下大学生就业心理指导模式
一、大学生发展性生涯心理辅导模式的界定及其理论基础
1- 大学生发展性生涯心理辅导模式的界定
2- 大学生发展性生涯心理辅导模式提出的理论基础
二、大学生发展性生涯心理辅导模式的实施应该具备的基础条件
1- 就业心理辅导的硬件设施和经费问题
2- 大学生生涯心理辅导人员的队伍建设
三、大学生发展性生涯心理辅导的基本原则
1- 发展性原则
2- 个性化原则
3- 整体性原则
4- 理论与实践相结合原则
5- 综合素质优先原则
四、大学生发展性生涯心理辅导的主要内容
1- 大学生自我定位指导
2- 大学生职业生涯规划指导
3- 大学生心态调整辅导
4- 大学生家长心理辅导
五、大学生发展性生涯心理辅导的主要形式
1- 生涯教育(教学)形式
2- 生涯心理咨询形式
六、大学生发展性生涯心理辅导模式实施的主要途径
1- 利用校园文化平台,构建就业心理指导宣传网络
2- 开设就业心理指导课程
3- 开展个别辅导
4- 组织团体辅导
5- 进行职业心理测评
结束语
引文注释
参考文献
附录
后记
一、新就业形势下的大学生思想政治教育的方法研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1-1 问题的提出
1-2 本课题在国内外的研究现状
1-2-1 该课题在国外的研究与发展概况
1-2-2 该课题在国内的研究与发展概况
1-3 本课题的研究思路和方法
1-4 本课题的研究意义
1-5 本课题的创新点与应用前景预测
2 就业及新的就业形势
2-1 就业的内涵
2-2 当前大学生面临的就业形势
2-2-1 我国目前总的就业形势
2-2-2 大学生所面临的就业形势
2-3 影响大学生就业的因素分析
2-3-1 内部因素
2-3-2 外部因素
2-4 正确认识大学生的就业难问题
2-4-1 解决好大学生就业是经济稳定发展,建设和谐社会的需要
2-4-2 解决好大学生就业问题是高等学校可持续发展的需要
2-4-3 就业难问题带来的机遇
3 新就业形势下加强大学生思想政治教育的意义
3-1 理论意义
3-1-1 马克思理论人的全面发展观
3-1-2 思想政治教育的内涵
3-1-3 思想政治教育与就业工作的关系
3-2 思想政治教育在就业工作中的地位
3-2-1 有利于培养全面发展的合格人才
3-2-2 是加强大学生思想政治教育的重要手段
3-2-3 有利于大学生成功就业及职业稳定可持续发展
3-3 思想政治教育在就业工作中的具体作用
3-3-1 帮助大学生掌握就业形势、政策
3-3-2 引导大学生树立正确的就业观
3-3-3 培养大学生健康的心理素质
3-3-4 有助于大学生形成良好职业道德及诚信意识
4 新就业形势下加强大学生思想政治教育的现状
4-1 新就业形势下思想政治教育的现状
4-1-1 对就业工作中加强思想政治教育的作用认识现状
4-1-2 大学生的思想现状
4-1-3 思想政治教育的内容
4-1-4 思想政治教育的方式方法
4-1-5 思想政治教育的环境
4-1-6 思想政治教育工作队伍建设
4-2 新的就业形势下思想政治教育现状的形成原因
4-2-1 不够重视就业工作中思想政治教育的作用
4-2-2 关于就业工作中的思想政治教育理论研究不足
4-2-3 对就业工作中的思想政治教育实践探索不够
5 新就业形势下加强大学生思想政治教育的方法
5-1 提高对就业工作中的思想政治教育重要性的认识
5-2 不断完善就业工作中思想政治教育的内容
5-2-1 加强理想信念、人生观和价值观的教育
5-2-2 加强大学生爱国主义、民族精神和成才观的教育
5-2-3 加强大学生就业观的教育
5-2-4 深入开展大学生心理健康教育
5-2-5 加强对大学生创业意识和创业能力的培养
5-2-6 开展社会主义荣辱观教育、诚信教育及职业道德教育
5-3 改进就业工作中思想政治教育的方式与手段
5-3-1 探寻各种方法的有机结合
5-3-2 运用科学技术手段
5-3-3 借鉴国外就业指导成功的经验
5-4 大力拓展就业工作中思想政治教育的有效载体
5-4-1 大学生职业生涯规划载体
5-4-2 学生社区载体建设
5-4-3 校园网络载体建设
5-4-4 社会实践载体、学生管理载体
5-5 优化就业工作中思想政治教育的环境
5-5-1 优化学校环境
5-5-2 优化社会环境
5-6 注重就业工作中思想政治教育工作者队伍建设
6 结论
致谢
参考文献
附录
附录一:大学生就业问题问卷调查表
附录二:攻读学位期间发表的论文及获奖
为论文写作提供大学生就业形势论文提纲模板样本,解决大学生就业形势论文框架怎么写的相关难题.
大学生就业形势引用文献:
[1] 经典大学生就业形势论文题目 大学生就业形势专业论文题目怎样拟
[2] 关于当代大学生就业形势的论文题目 当代大学生就业形势论文题目怎样取
[3] 关于大学生就业形势的论文参考文献 大学生就业形势论文参考文献数量是多少