当代大学生就业形势论文大纲格式范文 当代大学生就业形势论文框架怎么写有关写作资料

目录

1. 五、当代大学生择业观的影响因素研究论文提纲
2. 四、当代大学生就业现状分析论文提纲范文
3. 三、当代大学生就业观存在的问题及对策研究论文提纲格式范文模板
4. 二、当代大学生就业观教育研究论文提纲范文
5. 一、当代大学生就业观问题研究论文提纲范文

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五、当代大学生择业观的影响因素研究论文提纲

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引言

第一章 研究设计

1-1 研究假设

1-2 变量界定

1-3 资料来源

1-4 资料处理

第二章 结果分析

2-1 当代大学生择业观的基本特征

2-2 个体认知与当代大学生择业观

2-3 父母期望值与当代大学生择业观

2-4 高校就业指导工作与当代大学生择业观

第三章 结论与讨论

3-1 基本结论

3-2 几点讨论

第四章 对策建议

4-1 当代大学生要努力提高自我认知水平

4-2 家长正确调整对子女就业的期望值

4-3 高校切实改进毕业生就业指导工作

结语

参考文献

附录

后记

四、当代大学生就业现状分析论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

绪论

一、 研究背景和意义

（一） 研究背景

（二） 研究意义

二、 研究综述

（一） 国内研究综述

（二） 国外研究综述

三、 研究方法及写作思路

四、 创新之处

（一） 研究视角的创新

（二） 研究内容的创新

第一章 从 3000 名大学生应聘清洁工看就业现状

第二章 大学生就业现状及其影响

一、 当前大学生就业的社会环境

（一） 严峻的国际形势

（二） 不容乐观的国内形势

二、 大学生就业现状分析

（一） 城市就业难

（二） 体制内就业难

（三） 高薪就业难

三、 大学生就业问题的社会影响

（一） 对人才资源的浪费

（二） 对社会主流价值的影响

（三） 不利于社会的长久发展

第三章 大学生就业现状的成因分析

一、 社会因素

（一） 城乡发展不平衡

（二） 薪酬、福利不平等

二、 高校因素

（一） 就业指导理念存在误区

（二） 就业指导理论体系庞杂

（三） 就业指导队伍师资不足

三、 大学生自身因素

（一） 就业观念错位

（二） 综合素质欠缺

四、 用人单位因素

（一） 片面追求高学历

（二） 用工制度不合理

（三） 人才储备意识不强

第四章 建立市场导向的大学生就业机制

一、 政府促进就业

（一） 加强政策引导，优化就业环境

（二） 完善就业服务，健全社会保障

二、 高校指导就业

（一） 把握市场需求，加强就业指导

（二） 树立长远眼光，开展职业规划

三、 大学生自主择业

（一） 调整就业期望，转变就业观念

（二） 提高综合素质，提升就业能力

结语

参考文献

（一） 著作类

（二） 期刊论文类

（三） 报纸网站类

后记

攻读学位期间公开发表的论文

三、当代大学生就业观存在的问题及对策研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

绪论

(一) 研究背景

(二) 研究意义

(三) 研究方法

(四) 研究的理论基础

一、相关概念的界定

(一) 价值观

(二) 就业观

(三) 大学生就业观

(四) 涉及的其他概念

二、大学生就业观的实证调查

(一) 问卷的编制与发放

(二) 取样的代表性分析

(三) 数据整理和结果分析

三、大学生就业观的现状分析

(一) 当代大学生就业观积极的方面

(二) 当代大学生就业观存在的问题

四、当代大学生就业观存在问题的原因探析

(一) 社会原因

(二) 高校原因

(三) 家庭原因

(四) 大学生自身原因

五、解决大学生就业观问题的对策思考

(一) 注重发挥社会的作用

(二) 深化高校教育教学改革

(三) 转变家庭教育观念

(四) 大学生就业观的自我调适

结语

参考文献

附录

后记

二、当代大学生就业观教育研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究综述

1-2-1 国内研究综述

1-2-2 国外研究综述

1-3 研究的技术路线及内容

1-4 研究的主要创新点及方法

1-4-1 主要创新点

1-4-2 研究方法

第2章 大学生就业观及就业观教育概述

2-1 大学生就业观

2-1-1 大学生就业观概念

2-1-2 大学生就业观的变迁

2-2 大学生就业观教育

2-2-1 大学生就业观教育概念

2-2-2 大学生就业观教育的历程

2-2-3 大学生就业观教育的意义

第3章 当代大学生就业观现状调查与分析

3-1 当代大学生就业观调查

3-1-1 调查目的

3-1-2 问卷设计

3-1-3 调查实施

3-1-4 调查结果统计

3-2 当代大学生就业观的现状分析

3-2-1 当代大学生就业观的积极变化

3-2-2 当代大学生就业观存在的问题

第4章 当代大学生就业观存在问题的原因探析

4-1 主体原因

4-1-1 价值取向存在偏差

4-1-2 缺乏对自我和职业的必要认知

4-1-3 欠缺优秀就业能力和品质

4-1-4 缺乏社会实践

4-2 社会原因

4-2-1 消极传统观念和各种西方社会思潮的双重侵蚀

4-2-2 用人单位不适当的选才标准

4-3 高校原因

4-3-1 专业和课程设置不合理

4-3-2 就业指导工作不到位

4-3-3 忽视大学生实践能力的培养

4-4 家庭原因

第5章 当代大学生就业观教育对策研究

5-1 大学生自我教育

5-1-1 转变消极观念，树立良好就业心态

5-1-2 明确就业目的，做好职业生涯规划

5-1-3 准确估量并努力提高自己就业能力

5-1-4 努力培养创业的自觉意识和紧迫意识

5-2 营造有助于就业教育的社会环境

5-2-1 优化国家政策环境，促进大学生就业

5-2-2 发挥社会舆论正确导向作用

5-3 加强高校就业观教育

5-3-1 将职业生涯规划引入就业观教育

5-3-2 将就业观教育与思想政治教育相结合

5-3-3 通过多种形式进行隐性就业观教育

5-4 转变家庭就业观教育理念

5-4-1 重视在孩子成长过程中进行就业观教育

5-4-2 家长对于子女就业要理性对待和引导

结语

参考文献

附录 当代大学生就业观调查问卷

致谢

在学期间发表论文及参加课题一览表

一、当代大学生就业观问题研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

绪论

(一) 研究背景和选题意义

1- 研究背景

2- 选题意义

(1) 理论意义

(2) 现实意义

(二) 国内相关研究综述

1- 当代大学生就业观现状分析

2- 当代大学生就业观问题对策研究

(三) 论文研究方法与创新点

1- 研究方法

(1) 文献分析法

(2) 问卷法

2- 创新点

一、相关概念界定

(一) 就业

(二) 就业观

(三) 大学生就业观

(四) 科学就业观

二、当代大学生就业观的现状分析

(一) 大学生就业观问卷调查基本情况

1- 调查目的

2- 问卷设计

3- 调查实施

(二) 当代大学生就业观的积极方面

1- 先就业后择业的就业观已经形成

2- 薪酬要求趋于合理,高薪意识逐步淡化

3- 专业对口不再重要,更看重个人发展和兴趣爱好

4- 自主创业意识愈显增强

(三) 当代大学生就业观的消极方面

1- 社会价值观念淡化

2- 就业价值取向存在偏差

3- 基层就业意识淡薄

4- 自身综合素质与岗位要求仍存在差距

三、当代大学生就业观存在问题的原因探析

(一) 当代大学生就业观存在问题的客观因素

1- 社会传媒对大学生就业观的影响

2- 高校对大学生就业观的影响

3- 用人单位对大学生就业观的影响

4- 家庭对大学生就业观的影响

(二) 当代大学生就业观存在问题的主观因素

1- 大学生没有树立正确的自我认知和社会认知

2- 大学生处于矛盾期

3- 大学生自身素质差异较大

四、解决大学生就业观问题的对策思考

(一) 注重发挥社会的作用

1- 相关部门要采取鼓励政策及刺激措施帮助大学生就业观转变

2- 媒体要用榜样力量引导和鼓励大学生参与就业实践

(二) 提高高校对大学生就业工作的重视程度

1- 在就业指导过程中注重对大学生心理情绪的疏导和咨询

2- 深入开展思想政治教育,树立科学的就业观

3- 增强校企互动,为大学生创造更多就业机会

4- 加强与家长的沟通联系

5- 建立全程式就业指导模式

(三) 家庭应正确引导大学生就业观念

(四) 大学生就业观的自我调适

1- 通过社会实践树立大学生科学的就业观

(1) 从实践中检验自己的就业观与职业生涯规划是否相符

(2) 参加社会实践是树立人生目标的动力

(3) 从实践中更好的改造自身以便顺利实现就业

2- 大学生应对自己进行评估,了解自身素质和专业能力

(五) 大学生树立科学的就业观,需要多方面形成合力

结论

参考文献

附件：关于我校大学生就业观的调查问卷

相信看了下面关于当代大学生就业形势论文大纲格式范文,作为大学生的您应该明白了当代大学生就业形势论文框架怎么写.

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