《企业党建和企业文化建设的关系》
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摘要：企业党建、企业文化建设是新时期党和国家关注的重要方面,直接关系到企业长远发展.企业要在实践过程中反思自身党建以及文化建设具体情况,准确把握企业党建、企业文化建设之间的关系,深化运营管理中开展的党建以及文化建设工作,充分发挥党员干部模范带头作用[1],对其职工群众进行良好思想政治教育,指引其参与到企业文化建设中,增强职工群众归属感、幸福感等,提升内部凝聚力、向心力的同时促使业务活动高效开展,促进经济利润不断增长的同时具备较高的社会效益.
关键词：企业党建;企业文化建设;关系
一、企业党建与企业文化建设的关系探析
对于企业而言,只要将企业文化建设工作与企业党建工作相互结合,才能使企业长久安稳的发展,使企业在经济市场中的竞争力不断提升,从而激发员工自主能动性,使员工积极性得以提升,最终促进企业与员工共同成长.
1.1互为载体
在企业中,无论是建设企业文化,还是进行企业的党建工作,都需要用一个载体进行.企业在开展企业党建工作时,往往会使员工参加思想政治教育,使企业部门领导进行廉政教育等等,在员工学习过程中不断查找问题,对其进行完善与改变.这些有组织的党建活动都能在很大程度上对企业文化起到积极作用.例如,在我们企业日常工作中,为了增强企业的党建工作与企业文化,对员工进行以党建带动团建的活动,围绕企业的中心思想,在员工进行党建、团建活动时,见缝插针,适时向员工传播党建思想,使员工在轻松的氛围中,不仅加强了彼此之間的凝聚力,更是加强了员工的思想政治建设.基于此,我们可以发现企业的党建工作可以成为企业文化建设工作的载体.除此之外,各种文体活动,不仅丰富职工业余生活,也加强了党员与非党员员工之间的联系,有利于企业党建工作开展.因此对于企业而言,企业党建工作与企业文化工作两者之间互为载体,相互促进.
1.2相互交融
针对于企业文化建设而言,其工作职责的范围在很大程度上也是企业党建工作的一个组成部分.在企业中,优秀党员工作者会在进行企业工作时,充分发挥自主能动性,向其他员工展现出党员的特质,将党员的先锋模范作用展现出来,为员工起到带头作用,这样一来便会使企业的文化建设内容更加丰富,形式也更加多种多样,与此同时也使企业的文化建设工作能够做到与时俱进[2].例如,在我们企业中出现的优秀党员李朝进,当选全国劳模、十七大代表,李朝进用自身行动向人们证明的优秀党员身上所蕴含的品质,他用三建精神证明了他对我党的忠诚,对企业的忠诚,用创新的工作方式、刻苦钻研施工技术,完成大小技术革新上百项,为公司职工树立先进典型榜样.李朝进的成就是企业发展党建建设与企业文化的成果,他的成就在很大程度上也丰富了企业的文化建设工作.于企业而言,如果将企业长期建设的文化当做公司的发展理念,例如在方正集团中,将企业文化中的方方正正做人,实实在在做事这一理念,当做整个企业向前发展的理念,在这样的理念指导下,企业将党建工作与文化工作相融合,使企业建设工作围绕这一理念进行,能够有效提升企业的竞争力[3].总之,企业党建工作为企业党员提供了良好的工作平台,企业文化使党员员工与非党员员工之间能够互相包容理解,两个工作相互融合,得以升华.
1.3互为内容
对于企业党建工作与企业文化建设工作而言,两者在内容上有很多的共同之处.在对员工进行思想政治教育时,有利于提高企业员工队伍的稳定性.企业党组织在对党员进行组织活动时,最本质的目的便是要稳定员工,从而使企业整体稳定发展[4].同时,这也是企业文化建设的主要内容,因此两者的建设内容互为一致,并且两者进行构建与组织的目标也相同,所以企业党建工作与企业文化建设两者之间能够互为内容.
二、以企业文化推进国有企业党建工作
2.1贯穿企业文化建设主线,增强国企党建活力
首先把国有企业日常复杂且繁琐的生产经营活动及工作环节变成企业文化建设的切入点,通过一个个经营活动的开展,配合相关的党政宣传、教育与实践活动,使鲜明的企业文化在日常工作中得以迅速便捷的传播.二是以载体活动来丰富企业文化建设.通过企业优秀的员工和事迹的宣传,促进企业文化和党建工作开展,增强党员争取先进的意识.三是着眼于时展,注重用形式多样、内容多元的文化活动建设特色企业文化,不断增强职工的认同感、自豪感和归属感,把广大员工团结起来,增强企业核心竞争力.
2.2以服务群众为目标,推动企业文化建设
党的宗旨就是“全心全意为人民服务”,践行“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”,必须认真履行为人民服务的职责和使命,修为人民服务之心、用为人民服务之权、做为人民服务之事.关键在实干,关键要看为人民服务的成效.
（1）”不谋全局者,不足谋一域”.作为建筑企业,为建设方、业主单位建设精品、优质工程是我们企业的根本.发展建筑企业,要着力从做大、做强、做优、做全、做精上下功夫,既要推进向专业化、信息化、规模化转变,也要从战略发展的高度,跳出就传统土建企业格局,注重谋求全面的发展.要摒弃“等、靠、要”,治理“散、浮、拖”,坚持"人无我有、人有我优、人优我精"的思路,扎实推进各项工作,提升企业发展的整体优势、竞争优势[4].
（2）全心全意为人民服务的宗旨像一条红线,贯穿于我们党的全部实践之中.在任何时候任何情况下,员都必须立党为公,执政为民,自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益.特别是党员干部必须牢固树立群众观点,解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题,不断提高政治素养和理论水平,真正做到权为民所用,利为民所为[5].
（3）以服务群众、做群众工作为主要任务,以群众满意为根本标准,围绕中心、服务大局、统筹兼顾,大力推进党组织强化服务企业功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.
参考文献：
[1] 张德,潘文君.企业文化[M].清华大学出版社,2018.
[2] 张德.企业文化建设[M].清华大学出版社,2017.
[3] 马永强.轻松落地企业文化[M].安徽人民出版社,2019.
[4] 东方治.国有企业党建工作手册[M].国家行政学院出版社,2013.
[5] 洪向华.新时期党的建设与党建理论[M].红旗出版社,2016.
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