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第一篇论文摘要：资讯
《现代企业教育》杂志征集MBA优秀成果及优秀论文的通知 为更好地展示MBA学员的学习及创新成果,加强交流,推广经验,进一步提高企业经营管理人员的理论及工作水平,《现代企业教育》杂志社决定于近期组织开展MBA优秀成果和优秀论文评选活动. 一、评选范围 1、不同所有制企业及金融、保险、科研、信息、服务、*机构的MBA优秀创新成果均可申报评选,负责制定评选MBA创新成果和优秀论文的标准,认定成果及论文(著)价值. 四、评选等级 本次评选共设立特等奖、一等奖、二等奖和优秀奖四个等级.按照客观、公正、公开的原则组织评选.获得特等奖、一等奖的优秀成果和优秀论文将优先在杂志发表.优秀论文和优秀成果将汇编成册公开正式出版发行.
第二篇摘要范文：中国MBA正面临“低龄化危机”
很多专家认为,年轻的MBA学员实际管理经验不足,这使MBA“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则形同虚设. “没有经验的MBA我们不要.”在刚刚举行的2003届毕业生招聘会上,一位大企业的人力资源经理对年轻的MBA摆手说不. 但与此同时,低龄化正在成为MBA教育面临的一个发展趋势.报考MBA的
第三篇mba优秀论文摘要：到底谁的悲哀
他是 MBA 的优秀生,他曾出任过多家知名大公司的职业经理人,他为什么要被起诉由他所引发的事件何以引起社会如此的关注 王惟尊事件在社会上闹得沸沸扬扬,造成混乱的原因是矛盾各方所处的立场不同,观点各异,导致是非评判标准的多重性.几百名职业经理人都认为其性质是“职业经理人揭假账而被拘押”,王惟尊理应受到社会的尊重与保护,中国不重视“商业*环境”,职业经理人在人身权利上得不到保证等“这将是整个社会的悲哀”.5月30日,喷施宝公司董事长王祥林
第四篇mba优秀论文摘要模板：呼唤纯粹的商务环境
进入WTO之后的现实商务环境中,一些非理性的因素仍然顽强地存在. 学校传授的知识跟实践严重脱节,这似乎是历史和现实一直纠缠着的带有共性的老大难问题.但仅仅以此就定论众多MBA优秀学员皆少有成就的原由,则又失之片面
第五篇mba优秀论文摘要怎么写：F管理咨询公司营销策略研究
咨询业作为新产业,它是以提供情报服务以及信息资源为特点,是第三产业体系中重要的一部分,在知识经济占主导地位的今天扮演着越来越重要的角色.管理咨询作为加强和改善企业经营的有效手段,已被世界各国公认.现代咨询业的发展呈现全球化和高度职业化的趋势.wTO的到来、许多大型的跨国管理咨询公司进入中国市场、本土的中小型管理咨询公司的诞生、不断发展的中国经济和不断扩大的市场都给管理咨询业在我国的发展带来了巨大的潜力.因此管理咨询行业会有一个相当客观的发展前景,但相反也会遇到越来越大的挑战.从业人员素质不整、缺乏管理经验、缺乏大型的综合性公司、鱼龙混杂、缺乏行业标准、缺乏核心竞争力等都成为了我国现阶段管理咨询行业存在的问题.
本研究主要包括以下几个部分内容：
第一部分,简要阐述了管理咨询有限公司营销策略研究的背景及意义,并就本文的研究内容、方法进行简单的脉络整理.
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第二部分,简要介绍管理咨询行业目前的现状和将来的发展,以及管理咨询业在我国所存在的问题和优势.
第三部分,分析了我国管理咨询业的政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境等特点,同时也分析了咨询业的五种竞争力情况,指出了管理咨询业现在的竞争状况和格局,为后文打下现实的分析基础.
第四部分,主要分析了F管理咨询有限公司的主要情况和几个主要竞争者的情况,包括北京精锐管理咨询有限公司和三人众管理咨询公司,通过分析他们的优缺点和特点,可以更好地为F公司的营销策略提出具有针对性的建议.
第五部分,针对以上的分析和总结,提出了F管理咨询有限公司的营销策略,包括聚焦营销策略、个性化营销策略、关系型营销策略、网络营销策略和战略合作营销策略.
本文通过分析我国管理咨询业的现状和存在的问题,通过对F管理咨询公司的SWOT分析,得出了F公司的优势、劣势、机会和威胁,并总结出了F公司的营销策略：个性化营销策略、聚焦营销策略、关系营销策略、网络营销策略、战略联盟策略.
第六篇摘要范文：学习型组织理论在济钢的应用
自去年11月本刊开展征集MBA优秀成果及优秀论文的活动开展以来,许多学员踊跃参加,我们收到大量成果和论文.为感谢大家对活动的支持,决定从本期开始对其中的优秀论文在合适的栏目陆续予以刊登并邀请专家点评.
第七篇mba优秀论文摘要范文：资讯
为更好地展示MBA学员的学习及创新成果.加强交流,推广经验,进一步提高企业经营管理人员的理论及工作水平,《现代企业教育》杂志社决定于近期组织开展MBA优秀成果和优秀论文评选活动.
第八篇mba优秀论文摘要格式：运载火箭发动机工作过程研究体系探讨
我国的运载火箭发动机技术虽然取得了巨大进步,但与世界先进水平相比仍有一定的差距.影响我国火箭发动机技术进步的关键因素在于发动机研究、创新能力不足.分析世界运载火箭发动机技术发展的现状及趋势,结合我国火箭发动机科研机构的特点,探索提高我国火箭发动机研究、创新能力的途径,对促进我国火箭发动机技术进步,提高火箭发动机研制水平有着重要的现实意义.
论文分析了影响不同类型火箭发动机研究、创新能力的各种因素,提出了运载火箭发动机工作过程研究体系的概念；综合应用系统工程、运筹学理论,建立了运载火箭发动机工作过程研究体系结构模型；对工作过程研究体系结构模型进行了层次分析,确定了体系的层次结构；分析了体系中各个要素的相对重要程度及综合重要程度.其研究结果,对火箭发动机科研机构的建设及发展有一定的参考价值. 论文分析了中国航天科技集团公司第十一研究所在火箭发动机工作过程研究领域面临的国际、国内环境；提出了十一所火箭发动机工作过程研究体系的管理模式、体系建设的战略步骤.对体系关键要素的实验研究系统,如燃烧过程实验研究系统、燃烧稳定性实验研究系统、喷管实验研究系统、热传导及冷却实验研究系统等进行了论证,确定了上述要素的建设方案.https://www.mbalunwen.net/gui/56442.html
第九篇mba优秀论文摘要：浅析移动通信网络规划与网优技术
第三代移动通信技术(3rd-generation,3G)已经成为了我国通信领域发展的主流趋势,联通WCDMA网络作为3G时代的重要通信网络模式之一,规模大、时间紧、优化难以及管理复杂直接影响着它的建设与发展.为了确保联通WCDMA网络能够具备竞争力强、业务多元化的能力水平,网络建设初期的网络规划是关键和重点环节,而后续的网络优化则是实现网络高效率运行的必要保障.在本文中,笔者就联通WCDMA网络的规划与网优技术进行分析和探讨.
第十篇摘要范文：激活“细胞”担大任
标杆化是提升,选取表现优秀的员工和团队作为学习的对象,在团队间形成比超赶学,促进进步.机制化是增强,即在制定的标准的基础上,以选定的标杆为榜样,确定团队“应该”形成的运作机制,并积极地执行它.知识化是传承,将团队在实际的工作中形成的知识转变为..
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