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主题:优秀mba 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2021/12/31

优秀mba论文范文

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目录

  1. 第一篇优秀mba论文范文参考:高校人文社科专业实践教学体系的构建研究
  2. 第二篇优秀mba论文样文:面向高校MBA教育服务质量的若干理论与方法研究
  3. 第三篇优秀mba论文范文模板:管理咨询企业的成长要素研究
  4. 第四篇优秀mba论文范例:管理文明论
  5. 第五篇优秀mba论文范文格式:中国油气上游工业可持续发展战略研究

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第一篇优秀mba论文范文参考:高校人文社科专业实践教学体系的构建研究

随着我国高等教育培养人才从精英教育向大众化教育的转变,高校必须适时调整自己的发展战略,结合国家对人才需要的特点以及学校自身的条件和办学层次,明确学校的办学定位和办学特色,这是未来高校竞争的关键所在.

高校人文社科专业学生存在的共性问题是动手能力较差,社会适应能力不强.人文社科专业实践教学的综合性是单科教学无法替代的,实践教学体系的构建和完善,有助于学校、教师、学生明确目标,激励约束学生学好理论,提升综合能力,提高就业竞争力.这也是教育理念和教育理论发展的需要,是满足市场需求及学生成长的需要并推动高教事业和高校健康发展的需要.在前辈前期研究成果的基础上,结合自己的研究课题和工作实际,将营销理念引入教育管理中,构建了高校人文社科专业实践教学体系.

本文首先梳理了国内外高校实践教学及体系构建的三个相关问题的研究.

其次,从学生对高校满意度的调查着手,把提高学生满意度作为学校生存和发展的基本目标,并推广到学校的各项管理工作中.调查揭示了影响人文社科专业学生对学校满意度的因素主要是教学、学校宏观管理、办学定位和办学特色等五个方面的因素,进一步探寻提高学生综合能力和就业竞争力的内容和途径,了解实践教学存在的问题、解决的对策,用现代营销理论做指导,构建实践教学体系,提高实践教学质量.

再次,通过对河北省高校的专题调查和典型调查,应用SPSS现代统计分析方法对调查数据建立了多元线性回归数学模型,确定了学校、教师和学生是实践教学体系构建的主要因素,明确了现代营销理念是构建高校人文社科专业实践教学体系的指导性理论,遵循以学生为主体、教师为主导、学校管理为保障的原则,构建各子系统相互关联、相互作用的实践教学体系.

最后,基于营销理念,构建了由目标体系、内容体系、实现途径体系、管理体系、保障体系及反馈体系构成的人文社科专业实践教学体系.论证了它们的内在逻辑关系是环环相扣、承前启后的闭合大系统,即依据评价结果不断调整目标体系、确定学校的发展战略是决策系统,内容体系中制定实践教学各项内容、明确实践教学途径是过程系统,管理体系和保障体系是管理系统,评价反馈体系是结果评价系统.当然,保证实践教学体系的良性运行,其必备条件是争取社会的大力支持和政府的协调工作.

第二篇优秀mba论文样文:面向高校MBA教育服务质量的若干理论与方法研究

MBA教育服务质量作为我国高等教育改革与发展的时代课题,受到社会各界的关注.MBA教育服务市场的开放,已经引起高等教育服务领域的激烈竞争,而竞争的关键取决于MBA教育服务质量的优劣,更取决于MBA教育培养单位所培养的职业经理人的质量.MBA教育培养单位要想保证所培养人才的质量,就必须采取有效措施加强MBA教育服务领域中的质量管理,提高MBA教育服务质量,为顾客(MBA学员)提供高质量的教育服务.因此,本文从顾客满意的视角,围绕MBA教育服务质量的一系列问题展开相关研究.

首先,建构了MBA教育服务质量的理论体系.从服务管理的视角,对MBA教育这种不同于一般教育类型的服务产品、顾客及特性等若干基本理论问题进行界定,剖析MBA教育服务质量的内涵和特征,提出MBA教育服务的顾客满意度的理论,建构了较为完整的MBA教育服务质量理论,为后文MBA教育服务质量的实证研究提供理论支撑.

其次,建立了MBA学员感知服务质量的模型.在前人已有研究成果的基础上,根据MBA教育的特点,提出MBA学员感知服务质量的四维度模型,指出师资队伍、教育资源、教学过程和实践环节是影响MBA学员感知服务质量的关键因素,淡化任一环节都会造成学员感知服务质量的降低.

最后,实证研究了感知服务质量、满意度和行为意向之间的关系.利用因子分析、方差分析以及结构方程建模等技术,验证MBA学员的感知服务质量对其满意度具有显著影响,而满意度又会影响行为意向的选择,为MBA教育服务质量提供了全新的实证研究成果.

第三篇优秀mba论文范文模板:管理咨询企业的成长要素研究

随着市场经济体制的建立,为工商企业提供智力服务的管理咨询企业在近十年的时间里获得了快速的发展.本文在成长理论的基础上,综合经济学、管理学、统计学等多门学科的理论知识对管理咨询企业成长的影响要素进行了系统研究.

首先,本文对管理咨询企业属性及成长概念进行了分析和界定,并以此作为论文的分析基础.第二,对管理咨询企业成长的基本要素进行了分析和确定,即从大量的企业成长理论研究文献中归纳和提炼出一般企业成长要素;结合管理咨询企业大量的理论与实践研究成果,初步确立影响管理咨询企业成长的要素;采用KJ法进一步归并出管理咨询企业成长的基本要素共73个.第三,通过两轮德尔斐法专家调查,得到了管理咨询企业成长的关键要素共41个,并构建了一个包含资源占有、关键能力、客户关系、经营能力和外部环境5个一级指标,企业规模、完整的组织结构、办公环境和条件等共41个二级指标的管理咨询企业成长评价指标体系.第四,采用大样本、多调查对象类型的问卷调查方法获得了管理咨询企业成长的关键指标第一手评价数据;运用SPSS 12EVAL统计软件进行主成分分析,选取了社会和专业关系网络指标、企业家特质指标等5个第一核心层关键指标,以及健全的管理制度指标、品牌知名度与美誉度指标等7个第二核心层关键指标.第五,选取中外两家管理咨询公司做成长案例分析,并结合成长关键要素分析的结果,对成长要素、成长方式和成长阶段三者之间的关联性进行了综合讨论.第六,基于成长关键要素与成长阶段提出了成长模式构思,并由管理咨询企业成长模式向知识型企业、一般企业成长模式延伸进行了拓展性思考.

第四篇优秀mba论文范例:管理文明论

我们常常惊羡于人类文明史上的一个又一个奇迹.奇迹让我们流连,让我们沉思:创造奇迹之手是什么是上帝之手,还是大自然之手都不是.是人类“管理之手”,正是这只看得见的手(或称“摸得着”的手)绣出了人类文明秀丽的华章.悠悠的中华文明,雄踞世界之首的美国文明,还有后来居上的东洋之花,哪一个又少得了管理的神力因此,在一定意义上说,人类的文明史就是一部管理的文明史.当然,这只是人类文明史上管理灿烂辉煌的一面.另一方面,我们也看到,不管在历史上还是在现实中,管理又常常是一只野蛮之手,它不仅耗费了自然资源,浪费了人力资源,而且还威胁着人类的生存.正是秉持着这样一个认识,我们认为,认真研究管理文明的发展史,揭示管理文明发展的内在机理,对于指导我们的管理活动无疑具有重要的现实意义.

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文章主要是围绕着三个问题而展开的.第一个问题即管理文明是什么.它主要是从理论上廓清管理文明的概念、本质、结构、性质特征及历史形态.并通过与其它文明形式的对比,进一步深化对管理文明是什么的认识.最后得出:管理文明是人类管理的积极成果和进步状态,其实质是管理活动的合理性.第二问题是如何实现管理文明的问题.易言之,它研究的是管理文明实现的前提和途径的问题.首先,实现管理文明的前提是管理意识上的文明,即管理意识必须是合乎管理的规律和人的目的.只有使管理意识符合这两个尺度,才能做到管理文明.其次,管理制度文明是实现管理文明的保障,也是管理文明的核心.它主要是通过合理的管理制度安排以对人的行为进行规范与激励,其中最重要的是责权利要明确和对等.在管理中,权力与权利是一对矛盾.管理权力具有扩张性,因此对管理权力的制约是管理制度文明的一个不变的主题.而管理权利或者说被管理者的权利常处于弱势的地位,因此实施*管理以确保权利就是实现管理文明不可或缺的途径.当然,对合理的管理行为进行有效地激励也是管理制度文明必不可少的一个要素.缺乏对人的行为进行激励的制度是很难有效地引导人的行为并使之有效地趋向组织目标的.再次,管理组织文明是管理文明的载体,管理组织目标的设定及管理组织结构的安排是否合理在很大程度制约着管理文明的实现.最后,是否实现了管理文明最终要看管理文明的终端产品——管理行为文明.因为任何一种管理最终都要表现为一种行为或者说行动.第三要解决的是管理文明为什么的问题.管理文明为什么主要是说明管理文明的目的所在.它包括两个方面的问题.一个是实施管理文明的目的是什么,一个是研究管理文明的目的是什么.首先,管理文明的目的就是要实现管理的生产力功能,即实现管理的经济效益.其次,管理的效益不是在组织内实现的,它的实现是在组织之外,也就是在社会中实现的,因此,管理文明的目的也就是要实现社会效益.再次,人总是在一定的环境中进行管理的,自然环境不仅为人的身心健康提供保障,也为管理提供原料,为了人的身心健康和环境的可持续发展,在管理的过程中必须保持环境可持续发展,即实现生态文明.第四,管理文明的最终目的就是为了实现人的全面自由的发展.最后,研究管理


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第五篇优秀mba论文范文格式:中国油气上游工业可持续发展战略研究

石油已经成为现代工业和经济发展的主要动力.石油供应越来越成为世界普遍关注的热点问题,引起各国政府的高度重视.

近年来,石油勘探开发难度越来越大,对石油工程技术的要求越来越高.同时,随着国民经济的快速发展和环境保护要求的日益提高,能源尤其是石油消费需求快速增长,石油供需、石油安全、能源与环境可持续发展等问题日益突出.因此,如何提高油田的勘探水平,降低生产成本,提高效益,实现油气上游工业的可持续发展,来满足国家能源安全的需要,已经成为倍受关注的问题.

本文以分析中国油气上游工业的可持续发展的必要性为切入点,通过对中国油气资源的供需形势和保障程度现状进行了分析和预测,论述了中国油气资源现状对油气上游工业提出的挑战,阐述了中国油气上游工业可持续发展的内涵并对其可行性进行了分析.

本文比较详尽地阐述了本项研究所涉及的企业竞争理论、价值链理论以及可持续发展理论,提出了中国油气上游工业可持续发展力的建设构想.

通过中国油气上游工业的现状分析,说明了中国油气上游工业相关技术层面以及体制和管理等方面存在的问题,详尽阐述了中国油气上游工业可持续发展的主要制约因素.

在第四章中,对世界主要石油公司上游竞争战略概况进行了分析,并通过国内外三个大型油气公司的油气上游竞争战略特点的剖析,对比了国内外石油公司上游竞争战略的差异特征.

第五章通过对基础竞争战略、竞争发展战略和辅助竞争技术战略三个部分的分析,构建了中国石油企业参与国内外油气上游市场竞争战略体系,提出技术创新能力的提升、正确竞争发展战略的制定,将成为我国油气资源的持续有效开发和安全稳定供应必然途径.第六章从可持续发展战略等两个方面,阐述了中国油气上游工业可持续发展战略选择及保障措施完善的必要性及重要性,并提出了建议和结论.

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优秀mba引用文献:

[1] 优秀mba工商管理硕士论文选题 mba工商管理硕士论文题目怎么定
[2] 优秀mba学年论文选题 mba学年论文题目如何定
[3] 优秀mba考试论文选题 mba考试论文标题怎样定
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