简介:本文是政治和时政相关硕士论文范文与工作要点类本科论文范文.
摘 要：结合当前“新基建”的要求,要建立一套完整的人才梯度培养机制,形成合理的人才储备,其中的思想整治工作起着纲领性的作用.本文从企业人才建设思想政治工作的指导思想、总体目标、工作要点和具体举措等方面入手,为做好人才建设的思想政治工作提出新的思考.
关键词：人才建设;思想政治;工作要点;具体举措
二十一世纪企业的竞争,归根结底是人才的竞争,因此,人才资源是企业发展的第一资源.我们要通过制定企业明确、详细的发展战略体系,将高质量发展目标细化为每个员工的成长目标,尤其是要转化为各类人才的奋斗目标,加强对高级专家人才队伍的建设和培养,把个人的成长目标与企业的发展目标融合统一起来,形成双赢的局面.结合当前“新基建”的要求,我们强调要建立一套完整的人才梯度培养机制,保证人才有序供给,形成合理的人才储备,为企业健康持续的发展提供源动力.通过对公司现有人才资源进行盘点汇总和人才需求的精准分析,结合企业的行业领域、自身特点和实际情况,编制好人才发展建设规划,并在整体规划的内容上,对于思想政治工作的提纲挈领作用给予高度重视.
一 指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的政治领导,坚持党管干部的原则,在人才队伍建设的思想政治工作中充分体现和贯彻“不忘初心,牢记使命”,教育和引导各层级骨干人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步落实人才强企战略,完善选拔流程,优化培养模式,弘扬工匠精神,力求“因业选才,因才带业,打长长板,规避短板”.
二 总目标
1、牢固树立“一个总体理念”
高效开展人才队伍建设工作,可以坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的理念,按照“党管人才、统一领导、分级管理”的原则,实现专业培养与综合培养同步进行,充分发挥一般专家、高级专家、首席专家等不同层次高端领军人才的引领作用,逐步构建符合企业际情况和业务发展特色的人才队伍建设体系,形成“人人渴望成才,人人努力成才,人人皆可成才,人人尽展其才”良好用人环境,为企业发展提供坚强有力、稳定可靠的组织保障.
2、努力实现“两个基本形成”
（1）基本形成人才队伍的建设体系,构建统一规划、统筹协调的工作机制,构建纵向畅通、横向贯通的成长通道,构建合力推进、上下联动的发展环境.
（2）基本形成企业专业技术人才、市场营销人才、经营管理人才和党群工作人才等人才队伍协调发展的良好局面.
3、着力推进“三个稳步提升”
（1）人才队伍规模总量稳步提升.通过视野开阔、竞争择优的选才机制,因材施教、全面提升的育才机制,人尽其才、才尽其用的用才机制,激励有效、凝聚有力的聚才机制;实现人才建设工作的科学化、制度化和规范化,不断夯实人才基础.
（2）人才队伍综合素质稳步提升.按照总部的工作计划安排,着眼快速适应产业调整、行业创新的发展需要,人才队伍素质情况与企业发展战略相匹配,解决好人才队伍新老交替、知识更新、素质提升等问题,实现“专业的人做专业的事”.
（3）人才队伍使用效能稳步提升.坚持用当其时、人尽其才,通过关键岗位育才、急难任务炼才、创新课题固才,为人才在业务实践和岗位锻炼中发挥作用,在岗位实践中接受检验,在岗位实践中证明价值,在岗位实践中不断成长.
三 工作要点
1、打造高水平的人才隊伍
第一,按照统一规划和计划部署,打造自身的专家人才队伍,形成技术领军人物品牌,夯实骨干人才、高级人才的组织基础.第二,继续鼓励和加强有培养前途、关键性岗位人员的交流锻炼,盘活全公司人力资源.要让年轻干部多岗位、多专业交流和锻炼,鼓励优秀的人才走出去,增长见识、提升能力,更好地助力且高质量发展.
2、打造高素质的干部队伍
总书记要求：广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,敢字为先、干字当头,勇于担当、善于作为,在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业.人才队伍的思想政治工作务必要做到：对党、对事业、对企业要忠诚;坚持诚信,对客户、对同事交代的事情要做到;强调红线意识,对法纪、对规则要有敬畏;成为一支忠诚干净担当的高素质干部队伍.
3、打造高能力的员工队伍
第一,完善员工荣誉体系,做实岗位创新,深化企业管理.第二,弘扬劳模精神和工匠精神、提振精气神,积极争取劳模荣誉.第三,强化一线赋能,聚焦重点行业领域,对客户经理、项目经理、行业经理等骨干人才进行赋能.第四,畅通员工职业发展通道,营造上下一心一意谋发展、全心全意干事业的良好环境.第五,提升校园招聘的质量和数量,不断为员工队伍输入新鲜血液.
四 具体举措
一是提升政治站位.在关于加强党的建设完善企业治理的工作中,认真落实“人事管理和基层党建同一分管”的要求以及工作需要,提高政治站位、统一思想认识,强调党组织制度化、具体化和组织化作用的凸显,实现党建统领与“党管干部、党管人才”在领导层面的统一,明晰领导班子内部的责任分工,形成“互促互进互补台”的工作局面.二是强化责任担当.思想政治工作一定要稳定初心磐石,认真履行“一岗双责”,实现“不忘初心,牢记使命”主题教育指导实现全覆盖,充分激发广大党员干部干事创业的热情,转化成推动企业高质量发展的动力.三是全面压实责任.以党组织标准化建设为抓手,用好签字背书、党建翼联、制度考核等利器,将党建责任制的考核结果与各单位业绩考核挂钩.四是持续从严治党.把党风廉政建设工作列入重要议事日程,切实抓好各领域党风廉政建设,层层签订《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设监督责任书》,夯实主体责任和监督责任.五是坚持业绩导向.加强考核的绩效导向,完善激励制度.逐步实施以绩效考核为核心、量化考核为手段、关键业绩考核指标为主要依据的考核制度,定期考核,考核结果作为晋升或奖励依据,使专业人才沿着职业生涯通道优先发展,增强企业对高端、紧缺、急需人才的吸引力,激发优秀人才服务于企业发展的积极性.六是强化廉洁教育.在日常的思想教育和培训安排中,坚持从严原则,把纪律挺在前面,把规矩挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题.
参考文献
[1].在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话.人民日报,2020年1月.
[2]钱钟武.让更多青年骨干人才不断涌现.中国石化,2011年3月.
总结：总结，此文是关于政治和时政相关专业的经典范文,可作为工作要点方面的大学硕士与本科毕业论文写作参考和政治和时政论文开题报告和职称论文论文写作参考文献.
工作要点引用文献:
[1] 教育工作论文怎么撰写 政治和时政相关函授毕业论文范文8000字
[2] 政治和时政硕士学位论文范文 政治和时政专科开题报告范文2万字
[3] 政治和时政研究生毕业论文范文 关于政治和时政相关论文范本10000字
