《企业思想政治工作和企业文化建设的融合》
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摘 要：随着新时代的带来,一些企业也获得了快速的发展.在发展的过程中,尤其是一些大企业,企业文化建设和企业思想政治工作的重要性是不言而喻的.不仅如此,还需要注意这两者的融合,将它们一起贯彻落实到企业的工作中去,从而实现企业经济效益的提升.鉴于此,本文对企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行了研究.
关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;融合
所谓的企业文化,就是企业全体工作人员共同的价值观念和行为准则.对于很多大企业而言,尤其需要注重企业文化的建设.因为,这是企业生存和发展的推动力.比如,华为企业所推崇的“狼性文化”,能够帮助华为在世界五百强企业中占据重要的竞争地位.对于广大的中小型企业而言,也需要注重企业文化的建设,并且要注意将其与企业思想政治工作融合起来,这样才能适应新形势的发展.
1 企业文化建设和思想政治工作的重要性分析
1.1促进两者的融合发展
在以往的企业发展过程中,由于多種因素的影响,企业思想政治工作与业务经营活动有可能出现分离的问题.为此,企业将文化建设工作提升到一个新的高度是非常有必要的,必须要注意思想政治工作的开展.如此,才能确保企业的所有成员能够在价值观上进行统一.另外,还需要注意将文化建设落到实处,使企业的每一位员工牢记自己的使命,促进企业的生产和经营.鉴于此,对于思想政治工作者而言,在开展思想政治教育活动的时候,需要注意将解决全体工作人员思想问题和实际问题,做到实事求是,寻求新的发展道路.
1.2能为企业的发展提供物质基础
随着市场经济体制的发展,为了使企业获得更好的发展,必须做好企业文化建设和思想政治工作的融合,这样才能为企业提供更好的物质基础.详细地来讲,可以从以下几个方面入手.首先就是企业在业务经营和发展中可以融入企业文化,通过企业文化对思想政治工作进行改善和优化,为企业员工打造更好的工作环境.具体而言,企业可以多开展一些文体活动,引导工作人员积极参与其中,提升企业员工的团结性.其次,对于每一个企业来讲,企业文化的开展是要以思想政治工作的开展为前提和基础的,从某种程度上来讲,企业文化能够引导企业的发方向.
1.3解决思想政治工作中的问题
在新的发展时期,企业文化建设和思想政治工作的结合显得非常重要.这是因为,如果仅仅是在企业开展思想政治工作,那么避免不了内容单一的问题,这样就会显得较为枯燥.但是,如果能够在企业思想政治工作开展中融入企业文化的内容,那么就能够使这些工作的开展更加顺利.
1.4增强企业核心竞争力
企业在推动文化建设的过程中,能够提高企业的软实力,积累企业的文化.通过文化的影响来促进生产力的发展,这是改革开放以来一些企业积累的经验.所以,对于企业员工来讲,必须加强文化的学习,提高核心竞争力.另外,在开展企业文化建设的同时开展思想政治工作,能够促进两者的协调开展,使企业文化朝科学合理的方向发展.
2 企业思想政治工作与企业文化融合相融合的措施
如果能够将这企业思想政治工作与企业文化相互结合起来,对于员工工作热情的激发是非常有帮助的.这样就能够促进企业以后的长久发展.所以,对于企业而言,定期或者不定期开展企业文化活动,将思想工作和企业文化工作融合在一起,这是一般员工都能够接受的.具体而言,需要做好以下措施.
2.1重视企业员工的思想管理
重视企业员工的思想管理,需要贯彻“以人为本”的理念,对于每一位员工的生活状态都要关心到位.对于企业而言,做好员工思想管理,帮助每一位员工在工作效率上进行提升,同时加强企业的人才队伍建设.另外,对于企业而言,需要采取一定的激励措施,充分激发员工的潜能,在对员工进行思想政治教育中,加强企业文化的建设.对于改革开放几十年后的新中国,面对市场经济的新形势,必须认识到企业职工思想的多元性和个性化特征,并且要尽最大程度满足他们的需求,增强企业员工是凝聚力和向心力,使企业员工都朝同一个目标努力奋斗.对于企业的思想政治工作者而言,只有充分尊重员工、关心员工,这样才能很好地处理好职工面临的各种问题,加强对职工的人文关怀和管理.
2.2使企业文化发展的内容更加丰富
思想政治工作的开展,能够促进企业文化建设的进行,这是很明显的.在开展企业多种文化活动的过程中,将思想政治工作与企业文化思想融合,能够促进两者工作的同步开展.对于一个企业而言,文化和政治的密切关系是我们所知晓的.鉴于此,我们需要了解国家和党的方针政策,对于企业的发展方向,可能进行一定的调整,这样才能保证企业更好的发展.在这个过程中,尤其需要注意企业文化和思想政治工作的融合.
2.3促进思想政治工作的完善
在以前,我们在企业开展思想政治工作的时候,往往需要考虑众多限制因素.并且,对于每一位员工而言,也需要考虑个性化的因素.所以,在对问题进行判断的时候,往往没有固定的标准,根据自己的思维很难作出准确的判断,一般不会根据企业发展的实际情况来采用问题的解决办法.事实上,企业文化的内容是非常丰富的,不仅包括员工的心理状况,还包括企业的管理模式、营业模式.所以,必须加强思想政治工作的完善.
2.4完善企业内部监督监察机制
对于企业而言,内部监察机制的落实和有关规章制度的优化是非常重要的.所以,企业需要认真制定并落实好制度,这样才能保障企业能够在内部获得较好的氛围,这样方便企业文化建设和思想政治工作的顺利开展.具体而言,可以从这几个方面入手.首先,对企业的管理制度和财务制度进行完善,通过制度加强对企业员工的管理,加强企业员工的凝聚力,形成一种良好的企业文化.其次,做好党风廉政制度建设,尤其是对于管理人员,必须加强思想政治工作,使管理人员能够做到自我管理的高度.再次,企业可以建立匿名监督机制,这样就可以促进企业管理人员的监督,同时对人给予充分的保护.
2.5利用好现代化传播手段
在社会经济飞速发展的今天,科学技术也在迅猛发展.所以,一些现代化的传播手段也在更新和发展,在这种情况下,以微信和微博等新媒体为代表的传播媒介成为互联网时代的新宠.对于企业来讲,可以跟随时代的发展,妥善利用好这些传播媒介,帮助企业开展生产和经营活动.比如,企业可以建立自己的微信公众号和群,在这些平台上,可以及时在这些平台上面发布相关信息,促进员工与员工之间的沟通,方便企业领导第一时间了解到企业内部员工的思想动态和工作进度.另外,在利用这些传播媒介的时候,千万不能过于盲目,要做到有针对性.这是因为,对于企业不同年龄阶段的员工来讲,他们的工作经历和兴趣爱好差别很大,所以需要进行分类管理.
3 小结
本文首先对企业文化建设和思想政治工作的重要性分析,并针对企业思想政治工作与企业文化融合相融合提出了五大措施,希望能够为企业思想政治工作者提供一定的参考价值.
参考文献
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（作者单位：北京瑞拓电子技术发展有限公司）
该文点评：此文是大学硕士与政治和时政本科政治和时政毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写政治工作方面论文范文.
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