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如果单从外表看,韩波更像是一位做文学艺术研究的学者,有着儒雅的气质、考究的谈吐,当他阐释复杂的经济问题时,亲切而平和.经历市场经济的洗礼,入行已近20年的韩波,依旧保持其一贯的稳健、审慎的行事风格：在企业外部,几度领兵南下,成开疆辟野之势,突围于做大做强的战略思想,崛起于“联姻”统一之时,运筹帷幄,领导才能尽展；在企业内部,扎实推进党的建设和文化建设,其背后彰显出的是一个管理者的政治素养和文化内涵.
走平坦的路,脚窝最浅；走泥泞的路,脚窝最深；留在石阶上的论文范文最久；留在荆棘中的论文范文最美.在企业筚路蓝缕创业之时,韩波未放弃原则,没间断学习,在困境中想对策、找方法,使窘迫变通途；在企业取得论文范文业绩之时,韩波未推卸社会责任,担当起行业使命,怀揣着一颗感恩之心,一路走来,风雨坚守,从未止步等
锐意进取谋发展,做大做强创辉煌
作为中准会计师事务所总经理,韩波多年来带领班子成员在董事会的领导下,始终坚持创新,始终把做大做强作为中准的发展方向.韩波一再强调,“想要做大做强,专业必须精良,技能必须过硬.”他是这么说的,也是这么做的.多年来,他始终保持刻苦钻研的职业精神,勤勉尽责,在工作实践中不断地充实、丰富自己的知识,专业胜任能力不断增强,成为注册会计师领域内专业学识水平较高的综合型人才.“桃李不言,下自成蹊”.在他的严于律己和率先垂范下,中准会计师事务所吉林分所自然形成了一股热爱学习、爱岗敬业的浓厚氛围,大家不断提高财会理论水平,加强业务实际操作能力,全面自觉地提升自身的综合素质和执行力.于是,一支精明强干、素质过硬的学习型团队悄然形成,他们正像一支攻无不克、战无不胜的军队,在主帅韩波的率领下,严阵以待,做好了随时迎接各种挑战的准备.
队伍作战能力经过不断打磨,已有大幅度提升,业绩也连年跃升,捷报频传.发展到2001年,中准会计师事务所吉林分所服务的上市公司数量已名列东北三省前茅,业务收入始终保持在1000万元以上.这时的韩波并没有沾沾自喜,被胜利的喜悦冲晕头脑,而是放慢脚步,仔细思考：事务所只有加快发展,努力做大做强 ,才能应对各种复杂多变的局面,才能不断解决出现的新情况和新问题.于是,他果断采取了内涵发展与外延发展相结合的策略.在内涵发展方面,除做好传统的审计、验资、评估业务外,不断拓展咨询服务业务,开辟内部控制咨询、财务管理咨询、工程造价审核等业务,提高综合服务能力,在服务客户中发展自己.在外延发展方面,积极寻找文化理念相近、志同道合的合作伙伴,实行强强联合.2007年,在韩波总经理的倡导和推动下,中准会计师事务所有限公司吸收合并了海南从信会计师事务所、辽宁天华会计师事务所、青海会计师事务所、南方民和北京分所专业人员,成立中准会计师事务所海南分所、辽宁分所、青海分所及湖南分所；又先后于2008年12月吸收合并了大连华连会计师事务所并新设了大连分所；2009年10月设立了湖北分所.这样的吸收和联合,极大增强了事务所的综合竞争能力,从而迎来了事务所发展的新阶段.2009年度中准集团总收入达到15960万元,位列中注协全国百强所第20位；吉林分所以2013.67万元的收入水平位列吉林省会计师事务所综合信息排名第一名.值得一提的是,自2008年以来,中准吉林分所的业务收入均在2000万元以上,在省注协综合排名中始终稳居榜首.
诚信经营铸品牌,
行业建设献力量
诚信是注册会计师行业的生命线,是行业生存发展的基石,这不仅是全社会及业内人士的共识,也是注册会计师行业诞生以来用无数事实证实的定律.韩波认为,要想成为一名优秀的注册会计师和一个事务所的掌舵者,不仅要重视学习与实践,强化执业能力,同时还要牢固树立“经济责任、政治责任、社会责任”. 会计师事务所要想承担社会责任就一定要先建立起蕴含社会责任意识的企业文化,要做到既体现“以客户为中心”的理念,又不失注册会计师执业的独立性,能够切实维护社会公众的权益,那么,就要坚持诚信为本、质量第一.
韩波带领的团队一直恪守诚信的职业道德,先后为几百家大中型公司和政府有关部门提供审计和会计咨询服务,其业务领域涉及房地产、机械制造、煤炭、石油化工、医药、建筑、水电、高科技、金融、证券、期货等多个行业.在其执业过程中,他严格遵守独立、客观、公正的执业操守,表现出了一名优秀注册会计师所具备的踏实细致、认真负责、诚实守信的工作作风,得到了客户的高度认可.
在韩波看来,“注册会计师的社会地位和社会责任是密不可分的,要提高社会地位,必然要承担更多的社会责任.”这就要求企业带头人具有很强的战略意识和广阔的视野,善于在错综复杂的情况下科学掌握和驾驭企业经营管理的发展脉搏,并能在为企业引路的同时,服务主体做强主业,服务行业恩泽社会.多年来,中准会计师事务所吉林分所数次参与吉林省国际信托投资公司、论文范文证券公司、泛亚信托投资公司、佳木斯证券公司、天同证券公司、德恒证券、兴安证券等多家风险公司、违规违法公司的撤销、清理整顿、专项检查工作,面对复杂多变的形势和多方面的压力,韩波始终以人民利益为重,切实保护投资者和债权人、社会公众的利益,时刻牢记社会责任,坚持公正立场如实披露会计数据及审核事项,维护注册会计师公正诚信的形象,维护社会主义市场经济秩序,真正做到了经济效益和社会效益双丰收,得到了社会各界的广泛赞誉：中准吉林分所连续获得吉林省人民政府2007-2009年度“吉林省十佳中小企业社会化服务示范单位”荣誉称号.
韩波有多个社会任职,也积极履行着服务义务.他多次参与中注协、吉林省注协部分协会管理工作；多次作为专家参与吉林省内政府部门的经济工作会议、专项调查核查、鉴证、评标工作；多次为吉林省国资部门、证监部门涉及经济管理工作提供专业的*机构意见,真正起到了服务于市场经济的*作用.他还积极支持行业建设,多次派出精兵强将支持省注协及吉林省注册会计师管理工作办公室的行业检查及专案处理工作.作为省注协惩戒委员会副主任委员,他数次参与行业惩戒工作会议,为吉林省注册会计师行业建设作出了一定贡献.韩波从事注册会计师业务工作以来,先后多次以项目负责人、项目质量控制负责人及事务所质量负责人身份主持或参与了国内部分公司如东北华联、欧亚集团、亚泰集团、吉林化纤、通化东宝、通化金马及吉林炭素等多家企业的改制重组、上市首发财务审计、咨询工作,为培育和发展我国证券资本市场做出了积极的努力.
创先争优立潮头,凝心聚力结硕果
“党员是企业发展的重要动力,党组织是企业壮大的政治保障,中准会计师事务所吉林分所的发展壮大离不开企业党组织的建立和健全”,身为中准吉林分所联合党支部书记的韩波如是说,“要充分发挥党的政治优势、群众优势、组织优势,不断提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力,就必须把党建、精神文明建设、行业作风建设、文化建设有机地融合起来,一起规划、一起部署、一起落实、一起检查,真正实现‘从零敲碎打’到‘系统工程’的转变.”
中准吉林分所现有员工115名,注册会计师61人,论文范文党员16名.几年来依托党支部建设,强化了全员职业操守和职业道德建设,探索发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径,取得了显著成效,党支部真正成为事务所需要、党员欢迎、员工拥护、合伙人理解支持的党的基层组织.与此同时,中准会计师事务所总经理、中准会计师事务所吉林分所联合党支部书记韩波被选举为吉林省注册会计师行业党委委员.这是对中准长期以来扎实推进党建工作并取得实效的一种肯定和鞭策,也为其指明了今后发展的目标和方向.
中准吉林分所联合党支部明确指出：企业党组织要紧紧围绕“加大力度夯基础,突出重点抓特色,狠抓落实求实效,与时俱进促党建”的工作思路,紧紧围绕企业的服务经营活动,把党的工作机制与企业的运行机制结合起来,抓住党的组织落实、制度建设和党员的先进性等关键要素,广泛组织开展学习实践活动.在深化学习实践活动中,倡导全所先后开展了“四结合四为主”、“三真心”、“二创新”及“一研讨”的各项主题活动,使全体员工形成合力,以十几名党员同志为中心组成工作精神纽带,以辐射全局之势,带动广大员工锐意进取,开拓创新,把自己的聪明才智投入到事业中去.“四结合四为主”即：集中学习和分散活动相结合,以分散活动为主；工作时间与业余时间相结合,以业余时间为主；召开会议与小型活动相结合,以小型活动为主；政治学习与业务学习相结合,以业务学习为主.“三真心”即：一要真心学.要带着责任学,带着感情学.认真读完规定要读的学习书目,作好学习心得笔记.二要真心信.对党建知识的论述要相信,并上升到精神信仰的高度来坚持,转化为行为准则来遵守.三要真心用.要在认真学习的基础上,在努力实践上下功夫,通过学习实践促进事务所的发展.“二创新”活动即：一是创新学习方式,认真领会实践科学发展观活动实质；二是创新实践方法,从细处着手,以实践出真知的思想高度开展实践活动.“一研讨”是指召开学习实践科学发展观活动研讨会,组织全体党员共同开展研讨会议,敞开心扉开诚布公地深入研究,深刻剖析各自工作生活特点,以期从自身出发、从业务出发开展扎实有效的实践活动.
目前,以创建“五个好”基层党组织,争当“五带头”论文范文员为主要内容的全行业创先争优活动正在如火如荼且有条不紊地展开.该活动是行业继会计师事务所学习实践活动之后又一次重大战略机遇,是行业实现跨越式发展的强大政治动力和精神动力,也是各级行业党组织和广大党员充分发挥先锋模范作用的有效平台.自开展“创先争优”活动以来,党支部按照中注协行业党委的要求,在省注协行业党委的指导下,以“开展创先争优,铸就诚信品牌”为活动主题,开展各项主题实践活动.
结合省注协行业党委活动要求,中准确立了以支部书记为责任人的领导机制；确立了以事务所质量体系为纽带的服务行动规范；确定了活动步骤即启动宣传阶段、全面推动阶段及成果确认阶段.随着创先争优活动不断推进,中准吉林分所坚持省注协确立的创先争优“四个结合”的基本原则,争做“五个好”支部.
1、立足业务工作,倡导党员开展企业回访,提供优质服务.活动开展后,党支部按照财政部领导相关讲话精神,进一步在增强服务意识上下功夫.韩波总经理直接带领党员韩昌伟同志到吉林化纤、吉林敖东等企业走访,为企业进一步规模化发展、合理布局谋篇提出了合理化建议,赢得了企业的好评.为帮助大中型客户财务人员尽快掌握新准则及IPO知识,事务所党员同志多次对企业相关人员进行培训指导,切实解决了企业实际问题.
2、立足党性教育,开展党建主题活动,带动全所协调发展.通过生动的主题活动达到了对党员进行党性教育的目的,取得了较好效果.2010年7月1日,在党支部倡导下开展了“庆七一、徒步行,发扬艰苦朴素作风、感悟长征意志精神”活动.响应省注协行业党委号召,组织员工向西南旱灾、玉树灾区和吉林洪灾捐款,共计7.15万元.积极参加吉林注协行业党委组织的“诚信杯”乒乓球赛、长春市财政局行业党委组织的“七.一红歌大赛”活动.8月9日,组织党支部成员观看《唐山大地震》,接受人道主义教育.
3、立足以人为本,加强人才培养,倡导诚信和谐事务所文化.“以人为本”是事务所发展的深层次推动力量,事务所在制定管理制度时,实行人性化管理及有效管理常态化,贯穿服务经营全过程以润物无声的思想政治工作,党支部把动员、组织、教育的功能衔接起来,使员工感受到组织的温暖,激发工作热情,同时注重人才素质培养,倡导诚信和谐的事务所文化氛围 mbAlunWen.net.8月11日,党支部向所领导班子发出倡议：为缓解新员工住房压力,每人每年给予房租补贴1200元,该倡议于8月13日以所长办公会决议形式正式公布实施.
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4、立足质量控制,强化执业人员素养,勇铸诚信品牌.进一步强化自身制度建设,完善了26项内部控制制度；成立了以主任会计师为首的专家委员会,将风险控制作为中心工作,逐步确立了诚信执业长效机制.按照省注协行业党委“营造创先争优浓厚氛围”及“深化活动载体”要求,在事务所开展了“项目党小组树红旗”、“优秀党员示范岗”主题实践活动,要求全体党员亮身份、树形象,由支部和每名党员提交诚信执业承诺书,作出公开承诺,接受群众监督.韩波总经理说：“不要小看这份承诺,在别人眼中,它是一种无形的期待,在党员自己眼中,那是一种如影随形的提醒,提醒自己作为论文范文员的庄重职责”.
我国注册会计师行业协会正式成立已经整整20年,也是韩波为行业建设和企业发展倾注心力的20年.20年时光荏苒,从未冲淡韩波对注册会计师行业那份深厚的感情.他饱含深情地说：“我国注会行业已经从一个陷入全社会信誉危机的行业成为一个重获社会信赖的行业,从一个积弱分散的行业成为一个初具规模的行业,从一个各自为战的行业成为具有核心党组织系统的行业,这是国家关注和扶持的成果,是改革的福音,也是无数和我一样参与行业改革和企业发展的同事共同努力奋斗的结晶.”作为注册会计师行业的一名领军人物,他领导的中准会计师事务所也已发展成为吉林省综合排名第一、国内规模较大的会计师事务所之一.每每回顾自己的成长路程,韩波总会历数组织上对自己多年来的关怀与培养、各级领导的关心与支持.常怀感恩之心,淡定与谦虚的品性,成为铸就他成功之路的厚重基石.我们相信,以中准人的孜孜以求和不断探索之精神,在韩波的带领下,中准吉林分所必将为注册会计师行业书写新的辉煌!
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注册会计师引用文献:
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