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越来越多的跨国公司开始卷起铺盖离开中国,情形一如他们过去曾不顾一切地挤进中国.离去的跨国公司中,有些仍留了一只脚在中国的大门内,但有些已经把门决然地关在了身后.日前,针对欧盟在华公司的一项调查显示,由于中国经济增速放缓、人力成本攀升、空气污染导致人才资源匮乏,以及来自本地企业竞争的加剧等原因,半数在华欧洲企业认为中国的黄金时代已经终结,许多公司缩小未来投资计划的规模,或采取观望态度,或在寻找中国以外的投资机会.
对于标志中国进一步开放的上海自贸区,该项调查发现,目前只有14%的欧洲公司已经或正计划在上海自贸区设立机构.这一较小比例可能意味着试验区内进行的改革有限.不过,调查也认为,14%的比例也显示出欧洲公司信任自贸区的概念以及自贸区已经创造了机会.
这似乎是一种矛盾,但也符合当前中国的实情.过去,跨国公司通常是因为道德原因退出中国.比如,1993年里维斯牛仔裤因为中国的投资环境问题,决定不对华进行直接投资,并减少对中国合同工的雇佣数,成了首批退出中国的企业之一.Google 则于2010 年因拒绝中国政府的审查而离开中国内地.化妆品制造商露华浓最近离开了,英国零售商乐购把它的连锁超市并入了一家跟中国的合资企业中.
外国公司对中国缺乏公平竞争环境的抱怨,已成为中国商业生活的一部分,但当跨国公司感到生存压力日益加大时,问题就不再仅仅是中国政府偏心国内企业了.中国与日俱增的劳动力成本,正令一些公司离开中国,迁往墨西哥、印度尼西亚、马来西亚等新兴国家.
一家国际著名的跨国企业公关部高管坦承,除了成本制约和政策限制,来自中国本土企业的强劲挑战,也是跨国公司面对的新问题.英国工程机械咨询有限公司所做的分析表明,尽管美国建筑设备供应商卡特彼勒在2005 至2010 年间中国市场的销售额增长了三倍,但同一时期,它们在这里获得的市场份额从11% 下滑至7%.抢走其市场份额的并非是它的死对头日本小松公司,而是中国本土企业.
当然,在没有确切迹象表明中国内需将成为大力带动跨国公司在华企业发展的引擎的考量下,跨国公司转向以更务实的态度应对中国的新形势.自从2013 年3 月中国新一届政府决策层履任后,中国向多家外国公司发起了腐败调查、操纵论文范文指控和论文范文媒体领头的抨击行动.
比较有代表性的是制药公司葛兰素史克.该公司因涉嫌贿赂官员和医生而受到的调查,引起了业界高度关注.其实,对这家英国公司的指控并不罕见,因为,大多数中国的医药公司在行贿时更加明目张胆.然而,由于受到中国相关部门的调查,对葛兰素史克经营的影响是显而易见的.今年一季度,公司在华医药和疫苗销售额同比下降61%.
葛兰素史克并非个案,许多跨国公司确实想通过一些手段,扩大在华的市场占有率.更可能的情况是,跨国公司正加大对华投入.早在2012 年,上海美国商会的调研就发现,大多数公司开展在华业务的动机是中国的资源和销售,而非单纯注重资源.如今这已成为跨国公司的普遍共识.
跨国公司有哪些:跨国公司每年逃税300亿
尽管中国沿海地区的经营成本在持续上升,但许多跨国公司已将生产线迁往内陆和西部,这些地区开始为跨国公司提供当初只有在经济特区才能实施的优惠待遇.再说,一些跨国公司撤离,但其他新兴国家无论如何也成不了另一个中国.最重要的是,它们不能提供中国商业环境所具有的庞大市场规模、产业门类和比较齐全的基础设施.
从这个意义上看,部分跨国公司撤离中国的背后,有着某种必然性的东西把它们连在了一起.这种必然性,一方面源于跨国公司撤离对中国市场起到“倒逼”作用,迫使政府决策层变被动为主动,检讨中国经济政策是否适应形势的需要；另一方面,更需要跨国公司成为中国经济转型中一股不可或缺的力量,对推动改革进入“深水区”起到建设性的作用.
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