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文/ 林志刚
现在跨国公司的企业社会责任部门转向社会创新部门,或者转向可持续发展部门,有一定的时代需求.
跨国公司在中国的经济发展过程中,曾经起到了前瞻性的引领作用.在过去,只要外资来了,我们就会为它提供各种优惠政策.现在,外资企业不仅仅要带来钱,更多的还要带来技术.对我们而言,现在更多地要看外资企业的技术转让和技术合作,能否实现技术外溢效应,能否带领中资企业与国际接轨.
顺应中国正在进行全面的改革开放,现在很多外资企业的CSR（企业社会责任）部门已经改名字了.有的叫社会创新部,有的叫可持续发展部———名称上的改变,就能感觉出企业从企业社会责任开始向企业公民的转变.
在这方面,美国著名管理学家迈克尔·波特提出过一个很流行的观点：共享价值.
在波特看来,一个企业不仅要实现经济价值,更多的是要实现社会价值,只有在社会价值的基础之上才能实现更多的经济价值.
他认为,社会价值和经济价值是统一的,所以从共享价值的理念上来讲,现在跨国公司的企业社会责任部门转向社会创新部门,或者转向可持续发展部门,有一定的时代需求.
从企业公民角度出发,外资企业的发展战略也更多地跟中国的发展规划紧密结合.
松下电器曾做过一个黄海生态保护区项目,世界智能石油和天然气企业之一的BP公司做了清洁能源项目,这些都符合中国发展规划,符合我们的可持续发展以及生态文明.
我们前段时间还调研了微软研究院.我们在调研中发现,与一些严格执行技术专利保密的跨国公司不同,微软是开源式的,只要不是涉及到保密协议,微软就全部拿来开放,甚至和科研院所合作共同研发,最终的产权归属也是共同分享.
第三个特点是“跨界”合作,共同构建公益生态链.“跨界”最早是时尚潮流领域用的一个词,意思是把各种设计的风格引入到服装里面去,比如金属、纸片,甚至把各种行为艺术引入到不同领域.现在,“跨界”进入到社会领域,不过它并非一方之力就能达成,需要企业、政府和社会组织三个部门共同努力打造一条公益生态链.
论文范文后,诺基亚做过“金色阳光工程”项目.这个项目主要做心理咨询、灾后的心灵家园的重建.在操作过程中需要多方合作,比如由诺基亚出钱,四川共青团提供12315 论文范文,由非政府组织（NGO）去具体去执行,有论文范文的,比如宋庆龄基金会,也有论文范文的机构,还有科研院所参与,如北邮和中科院心理所,他们做了一个APP 软件,做心理辅导,这是一个很有意思的项目.最重要的作用,这种“跨界”合作撬动了多方的资源,共同打造公益生态链,跨国公司在这方面应该是大有作为.
跨国公司社会责任研究:跨国公司为防贬值 将欧元兑换成其他货币
另外,值得一提的是,跨国公司做企业公民的时候非常注重人才战略和教育战略.据估计,NGO组织将30%的投入用于教育和人才方面.比如英特尔的新世界项目,IBM的数字学习,微软的农民工子弟学校的项目.跨国公司还在海归人才方面做了很多工作.根据中国与全球人才智库做的一个调研,有50%以上的海归流向了跨国公司.此外,还有扶持村官、农民工、教师计划、NGO人才的培养等.可以看出,跨国公司的人才和教育战略针对的都是未来社会的中坚力量.
总而言之,跨国公司在中国的企业公民战略是非常清晰的.首先,注重可持续发展和社会创新,重视共享价值；其次,企业战略和本土国家战略规划相吻合；第三,打造公益生态链,并参与到前端、中端、后端各个方面；最后是重视教育和人才的培养.在这样的国家战略基础上,跨国公司寻求在中国市场做合格的全球企业公民.
博主简介：商务部研究院跨国公司研究中心研究员
总结：本文是一篇关于跨国公司社会论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
跨国公司社会责任研究引用文献:
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