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苏元宏
(中铁四局电气化公司 安徽蚌埠 233040)
摘 要:本文主要阐述中铁四局电气化公司在落实科学发展观活动中,在加强企业党建工作,开展“创先争优”活动,加强法制教育,创建“学习型党组织”,实现企业和谐发展等方面的研究.
关键词:中铁四局 科学发展观 党建 创先争优 教育 学习型党组织 和谐
中图分类号:G633.3 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)06(b)-0226-01
引言
中铁四局电气化公司是我国铁路电务施工的老牌劲旅,有着50年的光荣历史.公司具有铁路电务等十几项施工综合资质,年营业额20亿元以上,2010年新签合同额超过40亿元.依靠雄厚的人才基础,秉承“勇于争先、永不满足”的企业精神和“诚信、文明、守法、敬业”的行为准则,近年来,中铁四局电气化公司先后承建了青藏、胶新、京九、京广、京沪等铁路电务和电气化工程施工,承建了合宁、合武、甬台温、武广、京沪、宁杭等高速铁路四电集成项目的施工,参建了北京、上海、沈阳、南京、广州、深圳等大中城市地铁和轨道交通项目建设,承建了江西、贵州、湖北、山东等多个省市的高速公路机电工程的施工.面向未来,中铁四局电气化公司党委以“打造一流电务施工企业为目标,在新形势下,根据党的十七大提出的科学发展理论,加强党建思想政治工作,努力实现企业科学发展.具体方法分析如下:
1.加强企业党建工作,推动企业发展
坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,科学认识和把握新形势下党建工作的新特点和新规律,走出了现代企业制度下创新党建工作的新路子.近年来,中铁四局电气化公司党委先后开展了 “党旗飘扬宁沪杭”、“客运专线党旗红,中铁四局争先锋”等党建主题实践活动,以党组织和党员的先进性,推动了重点工程建设和各项任务的完成.公司党委把企业文化建设当作打造核心竞争力、提升企业管理水平、提升员工素质的重要手段,员工忧患意识、竞争意识和团队意识进一步增强,企业的使命、核心价值观进一步清晰,企业文化建设日益成为广大员工的自觉行为,成为促进了生产经营管理、党建思想政治工作和文明建设的有效方法.近年来,中铁四局电气化公司“共同,共同美好”已成为统一员工思想、塑造企业品牌形象、培育企业执行力和核心竞争力、增强企业的凝聚力和竞争力的有效方式.
2.开展“创先争优”活动,促进企业发展
“创先争优”即创建先进党组织,争当优秀论文范文员.为加强“创先争优”工作,促进企业发展,公司党委首先针对公司承建的工程项目实际健全项目党组织,加强项目书记队伍建设,加大对项目书记和生产骨干从事党务工作的培训力度.二是进一步加强领导班子和干部队伍建设.公司党委坚持以创建“好班子”为主线,加大领导班子建设的力度,积极开展创建学习型领导班子活动,加强领导班子的作风建设和基层班子的考核.三是充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.全体党员结合“创先争优”活动,根据各自承担的工作,公开承诺:一定要确保各自承担的任务安全、优质、高效完成.有的党员承诺在工期压力大、干扰多的情况下努力完成施工任务,有的党员承诺不断加强项目管理,力争为项目多创经济效益,有的党员承诺加强管理、严加防控,确保施工安全,还有的党员承诺深入群众调查研究,了解群众的困难,为群众办好事、办实事.项目党组织根据生产经营形势,围绕生产经营中心,开展党员突击队活动,促进施工生产任务的完成.在兑现承诺过程中,全体党员吃苦在先、享受在后,身体力行,带头投身生产经营、项目管理活动,加班加点,克服困难,全面兑现自己的庄严承诺,促进了公司各项发展目标的实现.
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3.加强法制教育,提高企业抗风险能力
在日渐规范的市场环境下,企业要降低发展风险,一个基本前提就是要依法治企.诚信守法是兴企之本.企业的生产经营、管理制度只有建立在法制的轨道上,才会健康和谐.实践证明,任何企业为一时之利试图钻法律空子、打擦边球,到头来只会是搬石头砸自己的脚.为此,公司党委加强对员工的法制教育,特别是加强对领导干部的法制教育,要求领导干部要提高学法的自觉性,认真学习法律、法规,做遵纪守法的模范,依法决策、依法管理,不断提高依法治企的本领.二是认真把好协作队伍准入关,坚决杜绝安全、资质、信誉、实力等方面不具备资格的协作队伍进入企业,坚持“谁用工谁负责”、“教育、使用、管理并举”的原则,严格合同约束和制度约束,不断细化强化对协作队伍的管理.三是加强对项目的合同管理,建立健全一套评估、审核、监控、纠正的合同管理体系,真正有效降低工程项目的法律风险.
4.创建“学习型党组织”提高企业科技实力
为提高企业核心竞争力,大力实施科技兴企战略,公司党委坚持以“学习型党组织”创建为先导,大力兴办业余党校.首先明确办学目标:一是党组织的战斗力不断增强,创建一支为实现企业目标而努力奋斗的强有力的领导班子,二是党组织的学习力不断增强,有一支勇于挑战自我极限的党员、员工队伍,三是党组织的凝聚力不断增强,有一个保证党组织发挥作用的运行机制,四是党组织的创造力不断增强,在企业生产经营中不断取得创新成果.二是转变思想观念,树立“不学习就要落后,不学习就被淘汰”忧患意识.三是创新办学形式,丰富办学内容.成立党员QC课题攻关小组,带领群众攻克技术难关,对施工工艺、工法、安全质量保证措施、施工机具等进行创新.将技术学习和党课教育进行融合,提高党员、员工政治素养和技术业务素质,组织技术交流,发表创新成果和经验材料.通过“学习型党组织”创建活动,在全公司形成了学习创新的氛围,科技兴企蔚然成风.2010年,中铁四局电气化公司通过了安徽省高薪技术企业认定,公司施工的北京地铁国产示范线信号CBTC系统、轨道交通通信施工技术研究、接触网接近零预留接力式恒张力架线等一批科技开发项目进展顺利,成果初现.近年来,二十余项工程荣获鲁班奖和省级优质工程,4次荣获“火车头奖杯”.沈阳地铁工程综合吊挂系统施工获省级QC成果奖,填补了国内空白,提高了施工质量.
5.将企业发展成果惠及员工,创建和谐企业
公司党委坚持“依靠职工办企业,办好企业为职工”的宗旨,将企业发展成果惠及员工.一是提高职工收入水平,同时严格执行《集体合同》,切实维护员工在劳动报酬、工作与休息、保险与福利等方面的合法权益.二是抓好“三工”建设,为基层单位提供“三工”建设论文范文.三是坚持兑现“三不让”承诺.通过为困难员工子女发放助学金、为下岗员工开展上岗技能培训、建立大病就医保障制度等形式,营造了和谐稳定环境.四是推进了职工论文范文管理.认真落实各项论文范文管理制度,拓宽员工参与论文范文管理的渠道,大力推行厂务公开和项目公开,充分落实了员工对企业改革发展和涉及自身利益重大事项的知情权、参与权、监督权,充分调动了广大员工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性.
参考文献
[1]科学发展观学习读本.人民出版社.2009.
[2]科学发展观.人民出版社.2006.
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国有企业党组织引用文献:
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