简介:该文是关于民工类参考文献格式范文跟新时代类研究生毕业论文范文.
摘 要：本文是关于新时代背景下民工生活现状问题的探讨,并与传统民工型政策对比,探索随着时展国家对于民工补贴优惠政策的改善,针对存在的问题提出建设性的意见.
关键词：新时代; 农民工; 政策;改善
当今经济迅速发展,农民工问题却是我国存在的一个重大问题,农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴产业大军,进一步做好新时期农民工工作,是构建和谐社会,建设社会主义新农村和实现城市建设的中心力量.目前,民工工作中面临的问题仍然十分突出.因此,解决民工问题,切实保障民工权益直接影响到社会的公平正义和谐稳定.
一 传統型民工存在的相关问题
(一)就业歧视
某些用人单位将农民工自动分类为“二等公民”,在工作报酬、工作时间、工作权益方面不能予以保证.农民工大多处于被动地位,尤其是缺乏技术的民工.
(二)就业环境差,就业满意度低
农民工就业环境条件差,投资方由于注重利益而忽视安全问题,导致民工存在相关的职业病,身体健康受到威胁.近年来,由于安全事故引发的农民工死亡有100多万起,约死亡13多万人.
(三)缺乏劳动保护
被收押金、扣、工资被拖欠、克扣现象司空见惯.年底会出现大批民工讨薪现象.
(四)社会保障保障制度无法落实到位
在养老保险、工伤保险方等社会保障制度方面不能享受应有的对待,尽管政府逐渐出台了相关的文件,但实际执行中这些文件还不能完全落实到位.
(五) 正常休息时间无法得到保障
超强度的加班已经成为正常现象.农民工只能为了微薄的收入被迫接受.《劳动法规定》劳动者每周工作时间不超过44小时,而根据统计,外出的民工每周工作高达62小时之久.较长的劳动时间制约了民工的积极性和就业质量.
二 农民工权益受侵害的原因
(一)市场方面
1.民工要求门槛低,因此导致市场供大于求,导致民工市场的无序竞争.
2.市场存在“民工就业难”和企业“找民工难”的矛盾现象.
(二)自身原因
1.农民工文化程度普遍偏低,未受过较为专业的技术培训,因此缺乏劳动市场.
2.农民工缺乏相应的法律知识和维权意识.当合法权益受到威胁时,惯用直白的方式而不会首先考虑运用法律武器.
3.农民工就业从业的随意性和松散性,造成其维权困难.一般觉得价钱合适,条件吻合就会选择就业,缺乏组织性.
(三)制度的缺乏
1、相关部门针对民工制定的保障措施不够完善.
2.制定的相关法律未得到真正的落实.实施力度较弱.
3、相关部门宣传力度不到位,缺乏换位思考的态度.
三 我国民工发展现状
(一)工作方面
管理人员会根据天气情况适当调整民工工作的时间,尽量避开高温作业,除此之外还会有高温补贴. 当然,大批民工无法摆脱的还是长期暴露在室外作业,工地的嘈杂和危险性还是有的.
(二)住宿条件
民工生活条件有极大改善,从以前的“还凑合”到现在基本设施配备齐全,是一个可喜的变化,民工会有专门的宿舍,宿舍里配有空调,工作地点不远处就是小卖部,基本满足生活的需求.
(三)饮食条件
民工食堂一般具有以下特点：菜式多、低、自由选择的特点,这与传统民工饮食相比,是一个质的飞跃,传统的民工饮食是做什么吃什么,如今可以自由选择,荤素搭配,且很优惠.
(四)收入方面
农民工辛苦的劳动,用汗水换来生活的安定,因此他们尤其关注工资问题.在收入上,民工对收入表示较为满意,且实行多劳多得制,辛苦的汗水换来的工资收入是值得的.
(五)培训方面
在调查过程中,我们发现较多对技术要求较低的作业,民工一般不会进行特定专门的培训活动,大多是跟随所谓的“师傅”边看边学,而对于电工、焊工等要求技能方面需要技能的作业,民工兄弟要进行上岗前转专门的技能培训.
(六)法律维权意识方面
年龄较长的农民工对法律仍然缺乏一定的法律意识,基本的维权措施依旧模糊,相对而言,由于网络的飞速发展,年纪较轻的农民工会比较了解.除此之外,建筑基地还会有公益人士的宣传,关于法律常识、常见疾病预防等方面.
四 新时代背景下针对民工益保障的相关改革措施
(一)相关法律的出台
《保障农民工工资支付工作考核办法》于2017年12月06日公开发布,法律分为十三条,每一条都对民工工资的考核工作进行了严格细致的要求,相关法律的出台也让我看到了政府对民工的重视.
(二)针对民工的政策
1、 农民工返乡创业利好政策
民工进城务业的同时开阔了眼界,也增长了见识 本领并且积累了资金,因此,有一批民工选择回到家乡创办小企业,随着社会的发展,农民工回乡创业越演越热,国家的支持力度也越来越大.
2、 农民工进城购房补贴
一方面越来越多的农民工进城打工后想留在城市,在城市有一个自己的安身之所,尤其是80后,90后.另一方面我国三线城市楼市急需去库存,国家鼓励农民工进城买房.各地地方政府出台了一系列政策来刺激民工进城购房.例如,对首次进城购房的居民,鼓励银行金融机构适当降低首付比例,对于符合条件的,在市场上租赁住房的农业转移人口家庭发放租赁补贴.这一系列相关措施解答的鼓舞了民工购房的信心.
3、 法律体系保障民工收入
农民工讨薪问题是每年社会关注的焦点问题,自从2003年底“总理讨薪”开始,2004年政府报告中提出要切实保障农民工的工资按时足额支付,但是至今,民工的工资问题仍未得到彻底解决.2016年出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,2019年12月通过《保障农民工工资支付条例》,争取早日形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局.
五、针对民工现状存在问题的整改意见
(一)政府职责
1、建立和完善规范有序一体化的劳动力就业市场
政府应当规范就业市场,为一切劳动者提供平等的就业权利,创造公平竞争的制度环境,完善相关的法律体系,进一步保障城乡劳动者的合法权益.
2.建立完善公共投入与市场机制相结合的职业技能培训
农民工的受教育程度普遍偏低,这也是造成民工群体就业能力不足的主要原因.因此,政府可以加大针对农民工就业能力培养的投入,建立民工就业综合服务基地,提高民工就业机会.
3、激励用人单位消除农民工就业歧视
政府应积极鼓励企业给民工群体提供公平的就业机会,激励用人单位积极配合政府促进民工就业的各项工作.
4、推进农村社会保障体系建設
当前,国家应尽快推进城乡社会保障体系建设,让农民工返乡后也能够充分享受到各类社会保障服务.
(二)社会救济方面
1.充分发挥媒体新闻舆论的监督效应,更好地维护农民工合法权益.
2.与工会、妇联、教育、工商等部门积极配合,开辟多种民工维权渠道,更好地维护农民工的合法权益.
3.加强民工的培训工作,提高民工的整体素质.
4.提供优惠政策和补贴,针对返乡创业的民工予以经济、技术等方面的支出.
(三)对民工的个人要求
1.不断学习,提高个人实力和技术水平.积极参加岗前培训和技能培训活动
2.严于律己,保持思想纯洁.不过分追名逐利,踏实做好自己的工作自律自省、自警自重.
3.积极学习相关法律,必要时拿起法律武器保护自己,而不是冲动之下武力解决.
4.适当提高个人期望,不过分满足于现状,积极进取,为幸福生活不断努力.
5.思想紧跟潮流,不拘泥于过去,做一个新时代的农民工,树立民工新形象
6.审时度势,善于创新,目标明确,留在城市和回乡发展做出适当的抉择.
结语：
针对现阶段存在的民工问题我们应积极面对并主动解决,领导干部要深入农民工基层生活,切实了解民工生活的现状和需求,及时解决.另外,对于法律要保证落实到位,切实保障民工的合法权益.社会方面,消除对民工的歧视,平等对待每一位劳动者,这样,祖国的建设者才会认为自己的辛劳和汗水都是值得的.
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[3]张俊华.农民工就业质量存在的问题和对策（山东淄博市人才服务中心,山东淄博 255000）.2016.
作者简介：
吴思雨（1999—）女,汉族,安徽淮北人,安徽财经大学管理科学与工程学院,2017级本科生,研究方向：工程造价专业.
总结：该文汇总:此文为关于新时代方面的大学硕士和本科毕业论文范文,可作为民工相关论文开题报告写作参考和职称论文写作文献资料.
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