大学生就业与指导论文提纲格式范本 大学生就业与指导论文大纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨论文提纲
2. 四、生涯发展理念下的大学生就业指导研究论文提纲范文
3. 三、大学生就业指导中的思想政治教育研究论文提纲格式范文模板
4. 二、美国大学生就业指导体系初探及其对我国的启示论文提纲范文
5. 一、当前大学生就业与就业指导问题研究论文提纲范文

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五、J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨论文提纲

摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 选题背景

第二节 研究意义

第三节 研究方法、内容和研究框架

第二章 大学生职业生涯规划与管理的相关概述

第一节 相关概念的概述

第二节 大学生职业生涯规划的特点与意义

第三节 大学生职业生涯规划系统的要素构成

第四节 大学生职业生涯规划的步骤和程序

第三章 职业生涯规划经典理论

第一节 萨帕的职业生涯发展阶段论

第二节 霍兰德的职业性向理论

第三节 施恩的职业锚理论

第四节 麦克里兰的胜任素质理论

第四章 J高校大学生职业生涯规划与就业的现状及问题分析

第一节 J高校的概况

第二节 J高校大学生职业生涯规划和就业指导现状及问题分析

第三节 J高校就业指导工作中加强职业生涯规划的必要性

第五章 改进J高校大学生职业生涯规划和就业指导的对策

第一节 提高大学生对职业生涯规划的认识

第二节 职业生涯规划应贯穿大学教育的全过程

第三节 引进职业测评系统和实行职业导师制

第四节 以信息网络为平台强化就业指导工作

第五节 校企互动促进就业方式多元化

第六节 加强培养学生胜任素质

结束语

参考文献

致谢

四、生涯发展理念下的大学生就业指导研究论文提纲范文

绪论

一、相关概念及理论基础

(一) 大学生就业指导的概念

1、何谓大学生就业

2、大学生就业的特点

3、大学生就业指导的一般含义

(二) 关于生涯发展

1、生涯发展的概念

2、生涯发展的影响因素

3、生涯发展理论的产生与发展

(三) 几种较为普遍的生涯发展理论

1、类型学理论

2、发展性理论

3、生涯决定论

4、其他理论

二、大学生就业指导发展及现状分析

(一) 我国大学生就业指导的发展历程

1、计划经济时期的就业指导

2、经济转轨时期的就业指导

3、市场经济时期的就业指导

(二) 当前大学生就业存在的突出问题

1、当前大学生就业现状

2、大学生就业理念存在偏差

(三) 大学生就业指导存在问题及因素分析

1、社会因素分析

2、高校因素分析

3、学生因素分析

三、生涯发展理念下大学生就业指导的构建

(一) 生涯发展理念下的大学生就业指导新内涵

1、指导目的从找工作转向促进人的全面发展

2、指导内容从基本指导为主转向个性指导为主

3、指导过程从快餐式转向全程式

4、指导方式从灌输式转向体验式

(二) 生涯发展理念下的大学生就业指导的方向

1、适业指导与创业指导相结合

2、谋生与实现人生理想相结合

3、个人价值与社会价值相结合

(三) 高校在大学生就业指导中的积极措施

1、纵横结合的就业指导服务体制

2、全方位互动的就业信息服务方式

3、专家化职业化的就业指导队伍建设

4、创造良好的就业*环境

5、适当引入社会专业指导力量

结束语

参考文献

致谢

附录

三、大学生就业指导中的思想政治教育研究论文提纲格式范文模板

内容摘要

Abstract

文献综述

前言

一、 大学生就业指导的特征及重要意义

(一) 大学生就业指导的涵义

(二) 大学生就业指导的特征

1 、 多主体参与性

2 、 统一性和多样性

3 、 长期性和阶段性

4 、 国家需要和个体发展的同一性

(三) 大学生就业指导的重要意义

1 、 大学生就业指导是大学生就业、成才，实现人生价值的需要

2 、 大学生就业指导是高等学校可持续发展的需要

3 、 大学生就业指导是社会稳定和发展的需要

二、 思想政治教育在大学生就业指导中的作用

(一) 思想政治教育和大学生就业指导的密切联系

1 、 思想政治教育和大学生就业指导具有一致性和共同点

2 、 思想政治教育与大学生就业指导相互促进

(二) 思想政治教育在大学生就业指导中的具体作用

1 、 帮助大学生了解就业形势和就业政策

2 、 引导大学生树立正确的择业观和就业观

3 、 清除大学生就业过程中各种不良思想的侵蚀

4 、 及时纠正当前大学生在求职择业时思想和行为上存在的偏差

5 、 培养大学生适应社会发展需要和就业需要的健康心理素质

三、 大学生就业指导中思想政治教育的现状分析

(一) 大学生就业指导中思想政治教育的良性发展

1 、 大学生就业指导中的思想政治教育地位越来越突出

2 、 大学生就业指导中的思想政治教育越来越关注学生的需要

3 、 大学生就业指导中的思想政治教育形式有了新的发展

(二) 大学生就业指导中思想政治教育存在的问题

1 、 大学生就业指导与思想政治教育“两张皮”的现象仍不同程度的存在

2 、 大学生就业指导中思想政治教育内容的针对性仍然不强

3 、 大学生就业指导中思想政治教育方法较为单一、陈旧

4 、 大学生就业指导中思想政治教育队伍不健全，总体素质偏低

5 、 大学生就业指导中的思想政治教育较为滞后

(三) 存在问题的原因

1 、 两种“代替论”观念的不良影响

2 、 对大学生就业指导中的思想政治教育实践探索不够

3 、 对大学生就业指导中的思想政治教育理论研究不够

四、 加强大学生就业指导中思想政治教育的对策探讨

(一) 正确认识思想政治教育在大学生就业指导中的地位

1 、 坚持思想政治教育在大学生就业指导中的首要地位

2 、 树立思想政治教育为大学生就业工作服务的理念

(二) 不断加强大学生就业指导中思想政治教育内容的针对性

1 、 加强国情和就业形势教育

2 、 加强政策宣传

3 、 加强择业观教育

4 、 加强道德和法制教育

5 、 加强成才教育和创业教育

6 、 加强心理健康教育

(三) 不断创新大学生就业指导中思想政治教育的方法

1 、 集体教育与个别教育相结合

2 、 日常教育与毕业教育相结合

3 、 榜样教育与岗位实习相结合

4 、 家庭教育、学校教育和社会教育相结合

5 、 促进教育手段的现代化

(四) 加强大学生就业指导中思想政治教育队伍的建设

1 、 建立专*队伍

2 、 提高大学生就业指导中思想政治教育者的素质

(五) 加强大学生就业指导中思想政治教育的理论研究和实践探索

结束语

注释

参考文献

后记

二、美国大学生就业指导体系初探及其对我国的启示论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

引言

第一章 绪论

一、研究的目的和意义

二、研究思路及研究方法

（一） 研究思路

（二） 研究方法

第二章 美国大学生就业指导的理论基础及其现状

一、美国大学生就业指导的理论基础

二、美国大学生就业指导的现状

（一） 就业市场状态

（二） 就业理念和社会心态

（三） 美国大学生就业呈现的新特点

三、美国现行大学生就业指导体系

（一） 政府的作用

（二） 成熟的高校就业指导体系

（三） *机构在大学生就业中的作用

（四） 用人单位积极的用人机制

第三章 我国大学生就业指导的发展历程、现状及存在的主要问题

一、我国大学生就业指导体系的发展历程

（一） 计划经济体制下的高等学校毕业生就业政策

（二） 教育体制改革下的高等学校毕业生就业政策

（三） 社会主义市场经济改革进一步深化下的高等学校毕业生就业政策

二、我国大学生就业呈现的新特点

（一） 当前中国大学生自身就业的选择与要求

（二） 用人单位对大学毕业生的需求与选择

三、我国大学生就业指导存在的问题

（一） 大学生的就业机制不健全

（二） 大学生的就业渠道不够畅通

（三） 大学生的就业结构不平衡

（四） “人才高消费”现象比较普遍

（五） 大学生的就业期望值过高

（六） 对大学生就业指导工作的重视程度不够

（七） 就业指导工作缺乏市场导向

第四章 美国大学生就业指导对我国就业指导工作的借鉴

一、美国大学生就业指导工作的特色及优势

（一） 政府在美国大学生就业中的角色

（二） 美国高校大学生就业指导体系

（三） 用人单位的社会责任

二、美国大学生就业指导对我国就业指导的启示

（一） 政府：加强宏观调控,完善就业市场,建立信息网络,提供就业指导

（二） 高校:深化教学改革,推进素质教育,完善就业指导

（三） 大学毕业生:转变就业观念,提高自身素质,实现职业理想

参考文献

后记

一、当前大学生就业与就业指导问题研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

前言

导论

一、研究的意义

二、研究方法

三、研究的主要内容

第一章 就业机制转换与当前大学生就业形势分析

一、从计划分配机制到市场就业机制

二、目前就业形势和大学生就业现状与问题

三、正确看待当前大学生“就业难”现象

第二章 从人力资源理论看大学生就业与就业指导的重要性

一、人力资源理论与*人才思想

二、对大学毕业生群体特殊性的认识

三、加强大学生就业和就业指导工作的重要性

第三章 国外大学生就业模式与就业指导对我们的启示

一、国外大学生就业模式

二、国外大学生就业指导

三、国外大学生就业状况

四、几点启示

第四章 解决大学生就业问题的基本途径

一、大学生自身:转变就业观念，提高自身素质

二、高等院校:完善就业服务体系，改进就业指导工作

三、政府职能部门:加强政策调控，规范就业市场

四、用人单位:树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制

五、社会:珍惜大学生资源，为大学生走向社会创造一个良好的氛围

参考文献

致谢

附: 攻读硕士学位期间发表的论文目录

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大学生就业与指导引用文献:

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[2] 新颖的大学生就业与指导论文参考文献 大学生就业与指导专著类参考文献哪里找

[3] 大学生就业与指导论文提纲格式范本 大学生就业与指导论文大纲如何写