《自媒体境遇下加强企业职工思想政治教育的对策》
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摘 要：随着网络信息技术的不断发展,企业职工的思想政治教育工作也呈现多元化趋势,在自媒体背景之下,企业思想政治教育工作面临着双重影响,自媒体既为企业职工思想政治教育工作提供了新的平台,丰富了教育内容,增强了教育的实效性.但同时多元化的自媒体信息传播也影响了职工的思维方式和思想观念,使得职工思想政治教育工作面临的环境更为复杂.
关键词：自媒体;企业思想政治教育;现实对策
现代网络信息技术的发展让自媒体成为人们进行信息传播交流的重要途径,给人们的生活带来了深刻影响,自媒体的影响是潜移默化的,但对于人们的价值理念和思想观念能够起到不容忽视的作用,特别是在企业管理和发展过程中,自媒体对企业职工的影响是不能忽视的.国家出台的《关于加强和改进企业思想政治工作的通知》就明确指出,企业在进行思想政治教育工作中,要充分利用现代信息技术,进一步提升企业的思想政治教育效果,为企业各项工作开展提供源源不断动力,同时要加强企业职工的人文关怀和心理疏导,帮助企业职工切实解决思想问题和生活实际问题,这就要求企业在对职工进行思想教育过程中,对思想政治教育方式方法进行创新,不断提升思想政治教育工作者的能力和眼界.
1 自媒体境遇下企业职工思想政治教育存在的主要问题
当前多数企业对于职工思想政治教育工作重视程度不足,企业的思想政治教育地位逐渐淡化,缺少对新职工的关注和教育,思想政治教育工作建设队伍水平不高,对于自媒体定位不准确等,这些因素严重影响了企业思想政治教育工作的开展.
首先,企业对于思想政治教育重视程度不足.当前很多企业管理者对于思想政治教育工作的重要性认识还存在一定的偏差,一些企业只注重自身的经济效益,而忽视了企业针对职工的思想政治建设,将所有的财力、人力和资源放在企业生产管理环节,而对于企业职工思想政治教育投入的人力、物力相对较少,影响了企业思想政治教育的开展.这种目光短浅的方式,虽然在短期内能够为企业创造更多财富,但从企业长远发展看,对职工的素质和能力并不能得到提升,未来企业的核心竞争力将会不断下降.还有部分企业没有针对职工思想政治教育工作设置专门的机构和人员[1].
其次,企业思想政治教育工作缺少对新职工的关注.从当前看,多数企业职工的主力都是“80后、90后”这些职工与老一辈的职工在思想、价值、理念等方面存在明显不同,“80后、90后”职工更加注重自身的想法,表现欲更为强烈,因此企业在思想政治教育工作中,如果还停留在过去老办法、老套路、老思路,没有结合“80后、90后”职工的思想特点,思想政治教育工作效果就会大打折扣.“80后、90后”职工,他们的消费支出更多,生活压力更大,很多职工都希望不断提升自身的工作待遇,其对于企业的忠诚度也会下降.加之,在拜金主义和物质主义影响之下,很多职工的思想观念都出现了偏差,如果不对这些职工开展思想政治教育工作,引导他们树立正确的价值观,他们可能就会频频跳槽,这样不仅影响企业的发展,同时也难以提升这些职工的综合素质和能力.
再次,企业思想政治教育工作队伍建设滞后.自媒体境遇下对企业思想政治教育工作者提出了更高的要求,但当前企业高素质的思想政治教育工作人才还比较短缺,特别是很多思想政治教育工作者年龄较大,观念比较陈旧,在思想政治教育方式方法上都比较传统,对于自媒体等现代教育方式了解的不多.无论是在思想政治教育宣传方面,还是在具体措施方面,都不能适应自媒体时代的需求.还有部分思想政治教育工作者对于职工思想政治教育工作存在一定的认识偏差,认为思想政治教育工作不是企业核心工作内容,自身的提拔无望,认为思想政治教育工作没有前途,在工作开展上缺乏创新意识和主动意识,对于思想政治教育工作重视程度不够,无法全身心的投入到工作之中,工作效果大打折扣.
最后,企业对自媒体的定位不准确.由于自媒体出现的时间较短,很多企业对自媒体的定位不清晰,在现代信息社会,自媒体传播媒介更为多样化,教育工作者难以对传播内容和传播方式进行全面掌握.一方面,当前自媒体出现了媚俗化、娱乐化倾向,在这种倾向影响之下,导致思想政治教育内容变软,话语变得更弱,自媒体的权威性遭到质疑,满足的是职工底层趣味需求,对于思想政治教育工作开展极为不利.另一方面,自媒体时代一些企业思想政治教育工作者对于宣传的内容理解偏差,更多是歌功颂德为主,对于企业发展缺少认真思考,对于职工的需求缺少深入了解,这时思想政治教育的本质已经发生了变化,已经成为企业宣传领导的传声筒.
2 自媒体境遇下加强企业职工思想政治教育的现实对策
自媒体境遇下,企业应该重视职工思想政治教育工作,通过系统的教育培训,让职工加强与企业联系,增强对企业的归属感,愿意承担企业交给的各项任务,主动的将个人价值与企业发展目标有效融合,为企业发展作出贡献.
首先,提升企业思想政治教育工作者的综合素质.企業职工思想政治教育工作要想取得实效,前提是要提升思想教育工作者的综合能力和素质,特别是在自媒体境遇之下,企业思想政治教育工作人员要对传播学原理、传播学内容和新媒体对思想政治教育所带来的影响进行全面了解和系统学习,同时要充分发挥思想政治教育工作者的主动性和能动性,主动利用自媒体的优势和作用,将正确的价值理念通过自媒体向职工进行传播.一方面,要从企业思想政治教育实际角度出发,引导企业思想政治教育工作人员进行自我学习,进一步提升政治水平和理论水平,通过综合能力和素质的提升,更好的开展职工的思想政治教育工作.另一方面,要努力提升思想政治教育工作者的道德素质和文化素质,使他们成为人格高尚的传播者,将积极健康的信息传播给广大职工.
其次,明确企业职工在思想政治教育工作中的主体性地位.无论是企业发展还是思想政治教育开展,都要充分尊重企业职工的主体性地位,在自媒体环境之下,信息传播变得更为开放、自由,企业内部的人际关系变得更为平等.思想政治教育工作必须尊重被教育者的主体地位,通过有效互动才能够进一步提升思想政治教育效果,思想政治教育工作者要借助自媒体拓宽思想政治教育的工作思路,营造更为和谐的教育环境,了解被教育者的内在需求[2].特别是对于“80后、90后”职工一定要加强人文关怀,要了解“80后、90后”特殊的心理状态,对思想政治教育工作的内容方式进行调整,这样才能够让“80后、90后”主动的承担起企业发展的核心重任.
最后,加强企业文化建设.企业文化建设是职工思想政治教育工作开展的重要保证企业文化与企业职工思想政治教育工作既有区别,也有联系企业文化,能够为企业职工思想政治教育工作营造更为良好的外部环境.在职工思想政治教育工作中可以将企业文化的相关内容融入其中,以正确的价值标准和强大的精神动力来引导职工,同时要以尊重职工思想政治教育工作主体性的态度,将职工的个人发展与企业的未来发展紧密结合,充分利用现代文化教育手段,将思想政治教育内容以喜闻乐见的教育方式传递给职工,进一步提升职工的精神面貌,促进职工的全面发展.
总之,在自媒体境遇之下,企业职工思想政治教育工作应该主动适应新的发展形势,对思想政治教育内容方式进行改革创新,充分利用自媒体的优势,将思想政治教育内容以贴近职工需求的方式传递过去,进一步提升企业职工思想政治教育工作效果.
参考文献
[1]吴满意,王丽鸽.从精准到智慧：思想政治教育创新发展的根本态势分析[J].马克思主义与现实,2019（4）：198-204.
[2]蒋红,李驰宇.思想政治教育时空问题思考[J].思想理论教育导刊,2019（8）：124-127.
作者简介
李培元（1978-）,男,黑龙江加格达奇,本科,大兴安岭加格达奇林业局,研究方向：思政研究.
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政治和思想政治教育引用文献:
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[2] 大学生思想政治教育相关论文选题 大学生思想政治教育论文题目怎么定
[3] 思想政治教育本科方向论文选题 思想政治教育本科论文题目选什么比较好
