就业与指导论文大纲格式模板 就业与指导论文大纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、大学生就业指导工作创新研究论文提纲
2. 四、生涯发展理念下的大学生就业指导研究论文提纲范文
3. 三、J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨论文提纲格式范文模板
4. 二、大学就业指导模式研究论文提纲范文
5. 一、当前大学生就业与就业指导问题研究论文提纲范文

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五、大学生就业指导工作创新研究论文提纲

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究的价纸盒意义

1-2 就业指导的由来和发展

1-3 大学生就业指导工作的基本功能和主要内容

1-3-1 高等学校大学生就业指导工作的基本功能

1-3-2 高等学校大学生就业指导工作主要内容

1-4 研究思路和方法

2 大学生就业指导工作的理论和实践依据

2-1 思想理论基础和方针政策依据

2-1-1 马克思主义关于人的全面发展理论

2-1-2 教育的基本规律

2-1-3 就业指导理论

2-1-4 方针政策依据

2-2 工作实践基础和大学生就业现实特点

2-2-1 工作实践基础

2-2-2 大学生就业现实特点

2-3 国外大学生就业指导工作经验借鉴

2-3-1 国外大学生就业指导工作概况

2-3-2 美德英日等主要发达国家大学生就业指导经验

3 大学生就业指导工作的现状分析

3-1 大学生就业指导工作的主要成就

3-1-1 政府的高度重视和政策导向

3-1-2 社会的热心关怀与帮助

3-1-3 学校的认真负责与悉心安排

3-2 影响大学生就业的管理制度因素分析

3-2-1 社会主义市场经济体制的影响

3-2-2 劳动人事制度改革的影响

3-2-3 大学生分配制度改革的影响

3-3 大学生就业指导工作面临的社会因素分析

3-3-1 大学生就业指导工作涉及的社会因素

3-3-2 影响大学生就业指导工作的社会原因

4 大学生就业指导工作的创新路径

4-1 中外大学生就业指导工作的原则比较及对工作的启示

4-1-1 中外大学生就业指导工作的原则比较

4-1-2 我国大学生就业指导工作的创新思路

4-2 大学生就业指导工作的方式调整和方法创新

4-2-1 方式调整

4-2-2 方法创新

4-3 大学生就业指导工作的管理改革和机制创新

5 附录:大连理工大学2005届毕业生就业指导工作实证分析

5-1 大连理工大学2005届毕业生基本情况和组织机构

5-2 大连理工大学就业指导工作的指导思想和创新思路

5-3 大连理工大学就业指导工作的方法创新和机制创新

5-3-1 全面实施毕业生就业工作“一把手”工程

5-3-2 集中力量建设好就业有形市场和无形市场

5-3-3 采用多种形式开展丰富多彩的就业指导活动

5-3-4 积极探索就业工作新规律

5-3-5 推进就业服务工作规范化建设

5-4 大连理工大学就业指导工作存在的问题和改进措施

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢

大连理工大学学位论文版权使用授权书

四、生涯发展理念下的大学生就业指导研究论文提纲范文

绪论

一、相关概念及理论基础

(一) 大学生就业指导的概念

1、何谓大学生就业

2、大学生就业的特点

3、大学生就业指导的一般含义

(二) 关于生涯发展

1、生涯发展的概念

2、生涯发展的影响因素

3、生涯发展理论的产生与发展

(三) 几种较为普遍的生涯发展理论

1、类型学理论

2、发展性理论

3、生涯决定论

4、其他理论

二、大学生就业指导发展及现状分析

(一) 我国大学生就业指导的发展历程

1、计划经济时期的就业指导

2、经济转轨时期的就业指导

3、市场经济时期的就业指导

(二) 当前大学生就业存在的突出问题

1、当前大学生就业现状

2、大学生就业理念存在偏差

(三) 大学生就业指导存在问题及因素分析

1、社会因素分析

2、高校因素分析

3、学生因素分析

三、生涯发展理念下大学生就业指导的构建

(一) 生涯发展理念下的大学生就业指导新内涵

1、指导目的从找工作转向促进人的全面发展

2、指导内容从基本指导为主转向个性指导为主

3、指导过程从快餐式转向全程式

4、指导方式从灌输式转向体验式

(二) 生涯发展理念下的大学生就业指导的方向

1、适业指导与创业指导相结合

2、谋生与实现人生理想相结合

3、个人价值与社会价值相结合

(三) 高校在大学生就业指导中的积极措施

1、纵横结合的就业指导服务体制

2、全方位互动的就业信息服务方式

3、专家化职业化的就业指导队伍建设

4、创造良好的就业*环境

5、适当引入社会专业指导力量

结束语

参考文献

致谢

附录

三、J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 选题背景

第二节 研究意义

第三节 研究方法、内容和研究框架

第二章 大学生职业生涯规划与管理的相关概述

第一节 相关概念的概述

第二节 大学生职业生涯规划的特点与意义

第三节 大学生职业生涯规划系统的要素构成

第四节 大学生职业生涯规划的步骤和程序

第三章 职业生涯规划经典理论

第一节 萨帕的职业生涯发展阶段论

第二节 霍兰德的职业性向理论

第三节 施恩的职业锚理论

第四节 麦克里兰的胜任素质理论

第四章 J高校大学生职业生涯规划与就业的现状及问题分析

第一节 J高校的概况

第二节 J高校大学生职业生涯规划和就业指导现状及问题分析

第三节 J高校就业指导工作中加强职业生涯规划的必要性

第五章 改进J高校大学生职业生涯规划和就业指导的对策

第一节 提高大学生对职业生涯规划的认识

第二节 职业生涯规划应贯穿大学教育的全过程

第三节 引进职业测评系统和实行职业导师制

第四节 以信息网络为平台强化就业指导工作

第五节 校企互动促进就业方式多元化

第六节 加强培养学生胜任素质

结束语

参考文献

致谢

二、大学就业指导模式研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究的背景

1-2 研究的意义

1-3 研究目的与问题的阐述

1-4 论文的结构

第2章 文献述评

2-1 职业指导理论与实践沿革

2-2 就业指导与职业指导

2-3 生涯辅导与生涯教育

2-4 就业指导体系与就业指导模式

2-5 文献述评的总结

第3章 研究设计

3-1 研究的整体架构

3-2 研究方法——混合方法研究

3-3 混合方法研究的具体设计

3-4 研究的实施

3-5 研究方法总结

第4章 管理取向模式

4-1 理念与策略

4-2 机构与人员

4-3 原则与程序

4-4 内容与方式

4-5 管理取向模式的特征分析

4-6 发现与总结

第5章 指导取向模式

5-1 理念与策略

5-2 机构与人员

5-3 原则与程序

5-4 内容与方式

5-5 指导取向模式的特征分析

5-6 发现与总结

第6章 服务取向模式

6-1 理念与策略

6-2 机构与人员

6-3 原则与程序

6-4 内容与方式

6-5 服务取向模式的特征分析

6-6 发现与总结

第7章 综合模式的构建

7-1 三种模式的比较

7-2 综合模式的理论基础

7-3 综合模式的构建

7-4 总结与讨论

第8章 研究结论与建议

8-1 发现与总结

8-2 思考与建议

8-3 回顾与展望

附录 1 关于大学生就业问题的调查问卷

附录 2 访谈提纲（一）

附录 3 访谈提纲（二）

附录 4 访谈提纲（三）

参考文献

后记

一、当前大学生就业与就业指导问题研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

前言

导论

一、研究的意义

二、研究方法

三、研究的主要内容

第一章 就业机制转换与当前大学生就业形势分析

一、从计划分配机制到市场就业机制

二、目前就业形势和大学生就业现状与问题

三、正确看待当前大学生“就业难”现象

第二章 从人力资源理论看大学生就业与就业指导的重要性

一、人力资源理论与*人才思想

二、对大学毕业生群体特殊性的认识

三、加强大学生就业和就业指导工作的重要性

第三章 国外大学生就业模式与就业指导对我们的启示

一、国外大学生就业模式

二、国外大学生就业指导

三、国外大学生就业状况

四、几点启示

第四章 解决大学生就业问题的基本途径

一、大学生自身:转变就业观念，提高自身素质

二、高等院校:完善就业服务体系，改进就业指导工作

三、政府职能部门:加强政策调控，规范就业市场

四、用人单位:树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制

五、社会:珍惜大学生资源，为大学生走向社会创造一个良好的氛围

参考文献

致谢

附: 攻读硕士学位期间发表的论文目录

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就业与指导引用文献:

[1] 新颖的大学生就业与指导论文选题 大学生就业与指导论文题目选什么比较好

[2] 关于就业创业指导的论文选题 就业创业指导论文题目怎么定

[3] 就业与指导方向论文选题 就业与指导论文题目选什么比较好