机械类职称论文提纲模板 机械类职称论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲
2. 四、科技管理信息多维数据模型的建立与OLAP设计论文提纲范文
3. 三、郑州市金水区F英语培训学校市场营销策略研究论文提纲格式范文模板
4. 二、郑州市中等职业学校专业课教师职业认同研究论文提纲范文
5. 一、工程技术人员职称社会化评价的实践与思考论文提纲范文

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五、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲

中文摘要

Abstract

文献综述

1- 国内外研究现状及进展

1-1 基本概念

1-2 全国及部分地区所开展的财会人员的现状调查研究

1-3 部分地区所开展的卫生财会与经济管理人员现状调查研究

2- 文献小结

前言

1- 研究背景

2- 研究目的与意义

2-1 研究目的

2-2 研究意义

3- 研究内容

4- 研究方法

4-1 文献研究

4-2 问卷调查

4-3 专家咨询

4-4 数据分析

5- 数据来源

1- 总体分析

1-1 本次调研的机构范围、人员范围

1-2 数据收集情况

1-3 机构数量情况分析

1-4 人员数量情况分析

1-5 性别

1-6 年龄

1-7 民族

1-8 学历及学位

1-9 所学专业

1-10 职称

1-11 职称类别

1-12 计算机水平

1-13 外语语种

1-14 接受培训情况

1-15 培训组织单位

1-16 培训内容

1-17 薪酬

2- 分类对比分析

2-1 按隶属关系分类对比分析

2-2 按隶属关系各类卫生机构对比分析

2-3 按人员类别分类对比分析

2-4 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间对比分析

3- 深入分析

3-1 将全体人员按年龄分层后的对比分析

3-2 财会类人员和经济类人员的对比分析

3-3 无财经管理专业背景的人员分布情况

3-4 对物价管理人员和医保管理人员的职称变动情况分析

3-5 不同年龄段有职称人员的计算机等级情况分析

3-6 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间五项指标比较

4- 总结与讨论

4-1 男女比例失衡

4-2 部分机构、区县的卫生财经人员呈现年龄结构老化趋势

4-3 接受全日制高等学历教育人员较少,学历水平参差不齐

4-4 无职称人员较多,中高级职称人员较少,且需为部分人员的职称评定提供政策支持

4-5 接受培训比例较低

4-6 计算机和外语水平不高

4-7 薪酬水平较低

5- 政策建议

5-1 制定财会岗位的人员配备标准

5-2 注重对高学历的人才引入

5-3 加强业务培训

5-4 加强绩效考核

5-5 为相关人员的职称晋升提供政策支持

5-6 提高人员地位和待遇水平

5-7 建设北京市卫生财经人才库

6- 结束语

6-1 本研究的局限性

6-2 未来研究的设想

附表

参考文献

附录

致谢

简历

四、科技管理信息多维数据模型的建立与OLAP设计论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 系统概论

1．1 课题的提出及国内外发展现状

1．2 本课题所做的工作

1．3 系统采用的开发平台

第二章 科技管理信息系统的技术基础

2．1 数据仓库基本理论

2．1．1 数据仓库的概念与特征

2．1．2 数据仓库系统结构

2．1．3 数据仓库的数据装入与更新

2．1．4 多维数据仓库的设计

2．2 OLAP技术

2．2．1 OLAP系统准则

2．2．2 OLAP的特点及结构

2．2．3 OLAP的性能

2．2．4 OLAP按数据组织方式的分类

2．2．5 OLAP的多维数据结构

2．2．6 OLAP的多维数据分析

2．3 SQL Server相关性能研究

2．3．1 SQL Server 2000概述

2．3．2 分析服务器

2．3．3 数据*表

第三章 科技管理信息系统多维数据模型的建立

3．1 科技管理信息系统概念模型的建立

3．1．1 系统边界的界定

3．1．2 数据仓库主题的确定

3．1．3 多维概念模型的建立

3．1．4 主题域的细化

3．2 科技信息多维数据库逻辑模型的建立

3．3 科技管理信息系统的DTS设计与实现

3．3．1 DTS包与包对象模型

3．3．2 利用DTS实现异构数据转换

第四章 科技管理信息系统的OLAP设计与实现

4．1 科技管理信息系统数据源简介

4．2 科技管理信息系统的OLAP设计

4．2．1 科技管理信息系统OLAP常规维的设计

4．2．2 科技管理信息系统OLAP维层次及类的设计

4．2．3 科技管理信息系统的粒度设计

4．2．4 科技管理信息系统的分区设计

4．2．5 科技管理信息系统的聚集设计

4．3 科技管理信息系统的OLAP分析设计与实现

4．3．1 科技管理信息系统的OLAP分析

4．3．2 科技信息分析数学模型的建立

4．3．3 用MDX语言实现数据分析

第五章 科技管理信息系统的接口设计

5．1 科技管理信息系统OLAP客户端的体系结构

5．2 科技管理信息系统的数据访问接口

5．3 科技管理信息系统的接口设计

第六章 科技管理信息系统的优化与维护

6．1 系统性能的优化

6．1．1 科技管理信息系统索引的优化

6．1．2 优化Analysis Services

6．1．3 科技管理信息系统的查询优化

6．1．4 科技管理信息系统数据立方的优化

6．1．5 科技管理信息系统中硬盘的优化

6．1．6 科技管理信息系统中数据载入的最优化

6．2 科技管理信息系统的维护

6．2．1 科技管理信息系统维护的调度管理

6．2．2 科技管理信息系统数据的备份

6．2．3 科技管理信息系统日志的维护

6．3 科技管理信息系统的安全性

第七章 科技管理信息系统评价

文中涉及的英文缩写词 对应的全称及其汉语意思一览表

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文及成果目录

学位论文评阅及答辩情况

三、郑州市金水区F英语培训学校市场营销策略研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 研究背景

第二节 研究意义

第三节 研究方法与研究思路

第二章 F英语培训学校市场营销环境介绍

第一节 F英语培训学校概况介绍

第二节 行业环境

第三节 宏观环境

第三章 F英语培训学校市场营销现状和存在问题及原因

第一节 F英语培训学校市场营销现状

第二节 F英语培训学校市场营销现状存在的问题

第三节 市场营销现状存在问题的原因

第四章 市场重新定位和确立新竞争战略

第一节 全面有效的市场分析

第二节 市场细分及目标市场选择

第三节 市场重新定位

第四节 确立新竞争战略

第五章 F英语培训学校市场营销策略改进建议

第一节 产品策略、价格策略和渠道策略改进建议

第二节 促销策略改进建议

第三节 人员策略、有形展示策略和过程策略改进建议

第六章 F英语培训学校市场营销策略实施保障措施

第一节 组织保障措施

第二节 人员保障措施

第三节 财务保障措施

第四节 设施保障措施

第七章 结论

参考文献

附录

个人简历

致谢

二、郑州市中等职业学校专业课教师职业认同研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

绪论

(一) 问题的提出

(二) 研究的理论基础

(三) 相关文献综述

(四) 相关概念界定

(五) 研究思路和研究方法

一、郑州市中等职业学校专业课教师职业认同现状

(一) 研究过程

(二) 研究结果

二、研究结果的讨论与分析

(一) 专业课教师职业认同现状分析

(二) 专业课教师职业认同差异的因素分析

三、建议与对策

(一) 社会和国家教育主管部门层面

(二) 学校管理层面

(三) 教师自身层面

结语

参考文献

附录1:专业课教师职业认同调查问卷

附录2:专业课教师访谈提纲

后记

一、工程技术人员职称社会化评价的实践与思考论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

第一节 研究缘由

一、问题的提出

二、研究的意义

三、可能的创新

第二节 文献综述

一、研究回顾

二、评价与思考

第二章 理论与方法

第一节 理论准备

一、基本概念的界定

二、分析框架的建构

第二节 研究方法

一、调查地点的概况

二、研究对象的选取

三、研究方法的采用

第三章 初步社会化的实践与评价：Z市职称评价改革的探索

第一节 Z 市职称初步社会化评价的试点情况

一、背景分析

二、试点历程

三、主要做法

第二节 Z 市工程技术人员职称评价改革的调查分析

一、工程技术类评委层面的问卷调查分析

二、工程技术人员层面的问卷调查情况

三、个案调查情况

四、关于调查情况的理论解析

第四章 全方位社会化的探索：变革策略的未来展望与切入点剖析

第一节 工程技术人员职称社会化改革的整体构思

一、法律、政策层面的改革设想

二、机制、组织层面的改革设想

三、操作、细化层面的改革设想

第二节 当前切入点剖析

一、由行业协会来接管政府评价职能的必要性

二、行业协会行使职称评价职能的保障机制

第五章 研究结论

一、有关争议问题的回应

二、主要结论

主要参考文献

附录1：调查问卷

附录2：个案访谈情况

致谢

攻读学位期间发表的学术论文

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机械类职称引用文献:

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