一、薪酬体系外文期刊文献

【指标公司】文黄锡伟从本期开始,到接下来的两三期,我们来解读一下中国IT标杆企业（前十名）的现状,看看有什么启发 下面的表格换算成为5分制的表格,对应的排序,是从最低分到最高分,这里开列了两类战略导引、薪酬政策。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19421 作者：gkgil

【导游薪酬】本文着重分析了桂林导游的薪酬现状、存在的问题以及形成的原因,并基于旅游法提出了改革桂林导游现行薪酬体系的建议和对策 作者简介田芬（1985-）,女,陕西汉中人,桂林理工大学旅游学院中国少数民族经济专业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：59377 作者：bzmzm

【导游薪酬】本文以旅游法的实施为契机,通过分析目前我国导游的薪酬体系的现状,结合旅游法涉及的导游薪酬的条款,对完善我国导游人员薪酬体系提出对策和建议 2013年10月1日正式实施的中华人民共和国旅游法,简称旅游法。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58111 作者：ljgdo

【薪酬劳动者】摘要近年来,用工荒、技工荒愈演愈烈,劳动力供求关系紧张 而随着经济发展和人口结构变化,80 后,90 后的新生代劳动者逐渐成为劳动人口的主力,与上一代劳动者相比,新生代劳动者的需求发生显著变化 从供求。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78735 作者：bwopf

【编外人员】摘 要经济的发展使社会分工越来越细致,很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作,编外人员在单位中的作用也更为明显 但从目前情况来看,部分单位编外人员的薪酬体系还存在着一些问题,这些。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7761 作者：crnjq

【薪酬管理人员】■桑红莉 黑龙江科技大学管理学院■唐枢睿 中国邮政储蓄银行信息网络管理中心基金项目黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省煤炭企业技术创新与制度创新的协同研究；黑龙江省社科研究规划年度项目企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79572 作者：rojgy

薪酬体系和时政摘要：我国经济在发展的过程中，服务行业得到较快发展，其中服务行业中的人力资源薪酬体系的构建反映了社会、经济以及文化等的发展，在此基础上对人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47122 作者：lytbv

法学外文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6475 作者：jtdpa

翻译外文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99059 作者：zkrjl

建筑企业质量管理体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17608 作者：eiynt

食品安全管理体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53205 作者：dgjhz

薪酬管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30481 作者：eynnz

【医院西安交通大学】2017长安国际心血管病论坛 　　 会议通知及日程 　　 尊敬的各位同道,各位朋友 　　 你们好! 　　 由中国医师协会,卫生部心血管疾病介入诊疗培训基地,陕西省心血管疾病质量控制中心主办,中国分子。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63363 作者：wgkiq

【文献中医】中医期刊文献选读(2) 　　 一,招生班别硕学分班 　　 二,课程简介主要培养学生研读过去30年间,国际间不同的学者对於传统医学中单方,复方中药和针灸研究的报告和评论 特别了解研究方法学的建立和评估,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51725 作者：dfvah

【科研课题着作】青岛大学博士后合作导师简介 　　 姓名 刘希双 性别 男 学历 研究生 学位 硕士 职务 内镜诊治科主任 职称 主任医师 博士后 　　 流动站 临床医学 所在 　　 部门 青岛大学医学院附。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18372 作者：tbdqy

【学生教师】中职计算机应用基础课的教学与反思 　　 摘要计算机应用基础是中职学生必修的公共基础课程,学生的基础水平参差不齐,如何提高教学质量和学生的计算机应用水平,能熟练的应用计算机写文稿,做电子表格,制作演示文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：77381 作者：idpab

【英语计算机】浅谈小学计算机教师结合英语教学的好处 　　 ——————成都市武侯计算机小学 刘 浩 　　 在我国,伴随着改革开放带来经济的迅猛发展,现行教育方式已不适应经济的发展需要,邓小平同志指出 "教育要面向。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27705 作者：smcww

【薪酬员工】范敏（内蒙古自治区公路工程局内蒙古呼和浩特010050）摘要随着管理环境的变化,带来了企业薪酬管理的一系列变革,传统的垂直型薪酬体系所隐含的弊端逐渐显现,以个人为基础的水平型的宽带薪酬体系正在形成 本。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64821 作者：uuwui

【薪酬岗位】——谈完善商业企业薪酬体系的对策文 王翔 周梦卿现代企业的薪酬管理直接关系着员工的切身利益,关系着员工对企业的满意度以及优秀人才的流动和去向……,最终影响着企业的综合效益 上海烟草集团宝山烟草糖酒。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72674 作者：kponl

【薪酬岗位】文／凌德龙摘要薪酬体系是人力资源管理的核心问题,是企业吸引、留住和充分发挥人才能动性,提高竞争优势的关键,也是企业管理的重要组成部分 根据企业的经营发展战略,进一步完善岗位基准序列和优化工资……级,有。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79227 作者：tiiwx

【薪酬岗位】上海轨道交通网络的发展,不仅是落实公交优先发展战略,改善城市交通拥堵,解决市民出行难的具体举描,也是对轨道交通沿线的社会经济发展产生了巨大的辐射带动作用,更是促进了上海四个中心的加快建设 十一五期。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57525 作者：buobm

【绩效员工】薪酬管理是指一个组织为实现组织发展战略,根据组织的状况（内部及外部）,对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式及薪酬政策进行确定、分配和调整的过程 薪酬管理是企业和员工关心的热点问题 薪酬水平的高低是应对。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95446 作者：nrfxg

【薪酬岗位】安徽路桥路面公司薪酬体系设计初探袁青岭（安徽路桥路面工程有限责任公司,　安徽　合肥　230031）摘　要　安徽路桥路面工程有限责任公司是2000年以后组建成立的国有建筑业企业的一个代表 随着规模的逐步。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41131 作者：dvzac

【薪酬工资】马 涛,郑葵（商业大学广厦学院,黑龙江哈尔滨150025）【摘要】薪酬体系对人才竞争有着重要影响 目前,薪酬体系存在的主要问题是工资核定不科学、工资结构不合理以及人力规划、薪酬和绩效考核……方面,人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64313 作者：phsga

【激励薪酬】丁重邓可斌摘要本文回顾了近期在西方取得快速研究进展的身份认同理论发展历程,并详细介绍了其在治理结构研究中的运用 我们发现身份认同与薪酬激励的结合为解决中国公共部门与企业的委托代理问题均提供了很好的研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79321 作者：velio

【旅游论文】（江苏经贸职业技术学院 旅游外语学院, 南京 211168）摘要高职院校的科研发展值得关注 当前高职院校教师的旅游科研论文数量逐年递增,但高质量的论文数量比例却总体呈下降趋势 高职院校教师相关旅游企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67527 作者：enkhs

【薪酬员工】体系的实践郎福臣（中时讯通信建设有限公司,广州510030）摘要在市场经济条件下,薪酬体系设计的合理性将直接影响到企业绩效的高低,因为企业绩效源自于员工绩效；如何强化薪酬的激励和约束效果,成为薪酬体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18931 作者：jlxfg

【员工企业】（郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司, 河南 登封 452470）摘要企业运用科学合理的薪酬管理体系,挖掘和创新各种管理方法和激励手段,通过构建内部公平性,实施可行的分担分享计划,有效运用人力资本杠杆,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89500 作者：kkwca

【展望】摘要为了清晰且直观地展示教育公平问题的研究热点与研究展望,在中国知网上对教育公平的文献进行条件检索后,利用Bicomb2 0软件和SPSS21 0软件绘制了我国19942016年教育公平问题研究的知识。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93574 作者：stlox

【薪酬体系和国内宏观】摘要：随着社会经济的快速发展，各种新型的企业出现在市场中，在带动经济发展的同时，也提供了非常多的就业岗位。随着市场竞争的愈演愈烈，企业要想长久保。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28795 作者：jmiyq