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海南维权网络科技股份有限公司招聘通告
Ⅰ,公司简介
海南维权网络科技股份有限公司成立于2017年6月,注册资本1500万元.公司致力于在互联网上提供法律咨询,服务*和销售法律产品业务,为全国性法律电商.公司秉承"专业创造价值"的管理理念,凭借一流的管理团队,专业的法律风险管控,实现业务经营专业化,业务发展规模化,力争保持业内领先地位.
公司成立伊始即迎来高速发展的良机,得到海南省海口国家高新技术开发区创业基地项目支持,办公地点位于高新技术开发区内(琼州大桥附近),在法律电商业务领域即将开启全新的征程.公司将努力开拓全国市场,力争为更多地区客户提供法律顾问线上服务,实现业务持续,健康发展,创造更大的社会价值！
依据公司发展规划,公司现需大量优秀应届,往届法学专业大学生及各类人才,欢迎社会各界对法律电商,法律产品销售,IT技术行业感兴趣的优秀人才加盟.企业持续稳健的发展将为员工提供广阔的就业平台,帮助员工实现宏伟的职业蓝图.
Ⅱ,招聘岗位及相关要求
一,董事长助理(2名)
(一)岗位职责:
1,协助董事长做好对各部门运营的监督管理和定期安排公司活动;
2,保持与公司各部门良好的沟通,传达并跟踪董事长下达的任务并及时反馈落实进度情况;
3,根据董事长的指示起草各类文稿;
4,随董事长出席会议并做好会议记录和撰写会议纪要;
5,协助董事长与合作伙伴,业务往来单位等外部组织建立良好&
公司年度工作总结:公司为温岚新专辑大卖庆功 自认无法同时兼顾工作与家庭 120320
#30340;关系;6,负责董事长的日常工作安排,为董事长接待访客或出差等事项做好事前准备工作;
7,负责与董事长工作相关文件的收集,整理,保管和归档;
8,完成董事长交办的其他工作.
(二)应聘人员基本要求
1,女性,年龄在19-35岁之间,五官端正,形象气质佳;
2,本科及以上学历,专业不限;
3,具有优秀的市场策划,宣传能力,待人接物大方得体,谈吐优雅大方;两年以上相关职位工作经验优先,爱好与特长广泛,要擅于接待与应酬.
二,企业文化宣传部员工(若干名)
公司在致力于提供法律服务的同时,将大力加强公司文化建设,并面向会员提供高质量的高雅会所文化服务.依此,公司需要各类艺术人才,具体岗位人员需求及要求如下.
企业文化宣传部部长1名(全职):男女不限,年龄在30岁以下,负责公司文化宣传,会所服务统筹,员工文体活动组织等工作.要求艺术类专业毕业.
企业文化宣传部演职人员若干名(全职,*):男女不限,年龄在28岁以下,具备音乐表演(美声,民族,通俗唱法均可),舞蹈编导,器乐演奏,书法,美术,主持人等技能.在本部部长的安排下,做好各类表演工作及员工文艺表演培训工作.本岗位人才招聘形式不拘一格,只要在艺术类方向有特殊才能,均可投递简历.本岗位工作方式灵活,全职,*均可,并可接纳各高校应届毕业实习生.
(三)其他具体要求及薪资待遇:面谈.
三,执业律师(法律顾问30名)
(一)岗位职责:
负责常年为公司客户提供法律文书写作,诉讼等各类法律服务.
(二)应聘人员基本要求
1,男女不限,年龄不限,工作精力充沛即可;
2,本科及以上学历,专业不限,具有律师执业证;
3,掌握与公司业务相关的国家法律法规,精通公司法,合同法,经济法等,熟练写作各类法律文件;
4,具有较强的法律逻辑思维能力,谈判,沟通协调能力及处理,应变及解决法律问题的工作能力.
5,能够承担一定的工作压力,适应能力强;具有踏实细致的工作作风,良好的沟通能力和团队合作精神;
6,年顾问费3万元人民币(办案论文范文另计).
四,法务人员(8名)
(一)岗位职责:
1,完成公司各类法律事务处理,法律风险规避,合同管理,法律意识宣传等法务管理工作;
2,负责相关法律文件的审核;
3,协助上级做好其它日常工作.
(二)应聘人员要求:
1,男女不限,21岁以上,身体健康;
2,法学本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;
3,具备良好的谈判沟通能力及协调,分析和管理能力;
4,人品端正,稳定,执着,有一定职业化素养;具备团队合作精神;
5,无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责.
6,本岗位可以接纳各高校法学专业实习生.
五,网站制作及编辑(5名)
依公司发展规划,本公司法律产品销售及其他各项服务均将通过公司网站及各类网络公共平台提供,因此,公司需招聘网站制作及编辑工作人员5名,具体岗位及相关要求如下.
(一)美工(2名)
1,岗位职责:
(1)负责网站整体页面风格,色彩,图案等设计;
(2)负责网站页面的制作和各种网页效果的制作;
(3)为网站的特色功能设计各种模板;
(4)负责网页代码的优化等工作;
(5)负责公司平面宣传品的设计以及网站广告,图片,动画,海报,LOGO及网页设计制作上传;
(6)报据运营,市场的需求与技术配合,高质量完成公司网站及相关产品的界面设计.
2,应聘人员要求:
(1)精通HTML,XHTML,DIV,CSS,J论文范文ascript,XML等Web页面技术,具备较好的审美力,独特的创意,扎实的美术功底;
(2)精通PS,DW,COREIDRAW及网站前台设计流程,网络推广经验优先.
(3)工作有目标,积极主动,上进心强,具有吃苦耐劳和奉献精神.
(二)编辑(2名)
1,岗位职责:
(1)负责网站频道信息内容的搜集,把关,规范,整合,编辑与更新上线;
(2)管理和维护社区,完善网站功能,提升用户体验;
(3)收集,研究和处理用户的意见和反馈信息;
(4)组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;
(5)协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
(6)配合技术,市场等其他部门的工作;
2,应聘人员要求:
(1)男女不限,年龄在19-35岁之间;
(2)人文社会科学类专业,大专以上学历,有良好的文字功底,文思敏捷,归纳分析能力突出;
(3)熟悉互联网,熟悉网络传播特点,对互联网有浓厚兴趣;
(4)工作态度积极,热爱编辑,文案工作,善于主动挖掘网络资源,有自我挑战精神;
(5)有相关编辑领域从业经验者优先考虑.
(三)程序员 (1名)
1,岗位职责:
(1)根据公司发展需要进行PHP网站程序设计与二次开发;
(2)对网站代码进行调试与维护,保证其稳定性与安全性;
(3)完成网站程序架构,并与其他部门需求人员进行沟通;
(4)完成上级交给的其它工作.
2,应聘人员要求:
(1)男女不限,年龄在18-35岁之间;
(2)专科及以上学历,一年以上网站程序开发经验者优先考虑;
(3)熟悉php+mysql,具备独立开发网站能力;
(4)精通mysql数据库常规操作和简单数据库优化,熟练编写高效率的sql语句;
(5)熟练掌握 web 开发相关技术,精通html,php,asp文件的编写,熟悉div+css,J论文范文aScript等技术;
(6)熟练使用Dreamwe论文范文er,Photoshop等软件;
(7)工作态度积极主动,有工作热情,具有良好的团队合作精神;
(8)熟悉并了解一定的网站安全防护知识.
六,营销人员(5名)
(一)岗位职责:
1,负责客户的开发,维护客户关系,完成公司销售目标,并做好订单跟踪与订单管理工作;
2,利用各种方法努力提高公司网站,微博,微信客户端访问量和人气;
3,了解市场行情,对销售情况进行总结和分析,为公司营销工作发展献言献策;
4,完成公司交办的其他工作.
(二)应聘人员要求:
1,男女不限,年龄在18至35岁之间;
2,大专以上学历,专业不限,对销售工作富有执情,希望在销售行业长期发展,市场营销,金融,设计,电子商务专业优先;
3,最好有营销工作实践经验,熟悉各种营销方式,具备市场开拓,维护能力;
4,本岗位可以接纳各高校实习生.
七,财务工作人员(2名)
(一)会计(1名)
1,岗位职责
(1)做好公司原始凭证和记帐凭证的审核,编制工作,建立并完善财务凭证,做好报帐付账记账工作.
(2)进行财务核算,计划,控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报.
(3)负责公司论文范文,销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,*纳税工作;
(4)按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的分析和考核,保证资金有效使用.
(5)保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集,审查,核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管,防止丢失损坏.
(6)完成公司领导交付的其他任务.
2,应聘人员要求:
(1)男女不限,年龄在20-45岁之间,具备初级以上会计职称者优先;
(2)大专及以上学历,财务会计相关专业,持有会计从业资格证;
(3)熟悉财务制度和税收法律法规,熟悉税务筹划工作;
(4)熟练操作计算机进行数据处理,熟练掌握财务软件.
(二)出纳(1名)
1,岗位职责:
(1)负责*银行结算.
(2)负责工资的结算,员工工资的发放.
(3)负责支票,汇票,论文范文,收据开发和储存管理
(4)负责保管财务章,做好银行帐和论文范文账
(5)负责报销差旅费的各项工作.
(6)*论文范文收支付业务.
3,应聘人员要求:
(1)女性,年龄在28岁以下
(2)财务类相关专业,大专以上学历;
(3)工作态度积极主动,思维灵活;为人诚实可靠,具有优秀的品格和职业道德;
(4)有1年以上相关工作经验,能独立工作,工作认真细致,具有良好的敬业精神和团对合作精神;
(5)熟悉财务软件,较好的计算机操作能力;
(6)能提供海口市民担保.
八,文员(6名)
公司各职能部门均需配备行政文员,负责本部门内部文秘,资料管理,行政等方面工作.具体人员要求如下:
1,男女不限,年龄在18-35岁之间,五官端正,形象气质佳;
2,大专以上学历,专业不限;
3,熟练使用相关办公软件,有一定的文字功底;
4,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神.
九,司机(2名)
本公司员工上下班通勤车及业务用车需配备专职司机2名,应聘人员要求如下:
1,男性,35周岁以下,退伍军人优先;
2,实际驾龄5年以上;
3,熟悉海南海口交通路线,熟悉车辆一般故障排除及车辆购买保险,上牌及相关手续.;
4,能吃苦耐劳,主动服务意识强 ;
5,具有车辆维修保养知识.
Ⅲ,公司环境与人员待遇
在海南维权网络科技股份有限公司,您获得的不仅是一份工作,而是和一群志同道合的朋友共同成长进步的阅历！我们将让您拥有:
一,企业富有特色的人文职业发展环境
(一)强大的运作系统和成熟的管理模式,培养您优秀的职业素养和成功者的思维方式.
(二)富有论文范文的企业文化和安全健康的工作环境,为您营造愉快的工作氛围.
(三)多元化的人才发展项目和畅通的职业发展通道,为您全方位打造属于您的职业平台.
(四)完善的培训体系和多样化培养方式,为您职业生涯的每一阶段提供有力的支持.
二,丰厚的薪酬福利回报
公司依据不同的岗位及人员在岗工作形式(全职,*,实习),设计了不同种类人员的薪酬支付方式.全职人员试用期(三个月)过后成为公司正式员工(有机会获评优秀员工),薪资构成情况如下:
(一)正式员工:月薪+节假日加班双薪+五险一金+带薪年休假+节日福利.
(二)优秀员工:月薪+节假日加班双薪+五险一金+带薪年休假+年度出国旅游,年度体检,节日福利.
公司薪资上不封顶,具体数额由公司与应聘人员协商确定.
除此之外,公司为员工提供丰富福利待遇:
优秀员工股权激励计划:每个部门每月评选出一名优秀员
工,全年三次以上获得优秀员工称号,企业奖励原始股三万股,全年五次以上获得优秀,奖励原始股十万股 ,全年七次获得优秀称号奖励原始股十五万股！
(二)员工上下班通勤车,通讯补贴,伙食津贴等;
(三)丰富的公益活动和员工文体活动,给您提供开阔视野,体验人生及施展才华的机会.
如果您期待在一个稳定发展的企业成长锻炼,如果您渴望拥有实现自我价值的平台,来吧加入我们！
Ⅳ,附注
1,本招聘通论文范文有效.
2,本招聘通告中未尽事宜,请联络本公司人力资源部详谈.
3,本公司人力资源部联系人:王先生,
论文范文:0898-66550555.
4,应聘者简历请发至邮箱:3038768563@论文范文.,合则约见.
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总结：本文是一篇关于工作公司论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
公司年度工作总结引用文献:
[1] 如何研拟新年度工作计划？ 怎样制定新年度工作目标
[2] 如何撰写年度工作总结 写年终工作总结应该从哪几个方面写
[3] 工作论文如何写 关于供电公司和民生类本科论文范文2万字
